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不胡乱传传言，有最官方的发言，可是怎么区分女职工和女干部呢？？我们这种研发类的公司，如何界定呢？我问了HR，他们也不太清楚，百度了一下~~女职工和女干部如何区分：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。
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主要通过她们申报退休时所在岗位性质确定......研发公司，搞美术的属于技术女干部还是操作女职工？PR属于管理女干部还是服务女职工？
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行政经理属于女干部？行政专员属于女职工？
那行政主管呢？这可是五年的差别啊~~~~~~~~~
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公司由HR来认定吗？
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第5楼catherineqy
外企沒有干部和工人之分，都是工人。
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第18楼ixixliba
女干部就是挡的好女儿，可以在国企里做干部，可以在外企里做经理，可以事业单位里做某某长。。。。。。可以在任何拆拿国单位做，与屁们有本质的区别。
你说的是什么东西啊？
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第21楼因为宅所以宅
到49岁11个月换岗，我主动换到保洁可以算工人了伐
这个主意好！
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企业女干部和女职工的身份如何确定？有专业技术职称的职工，退休年龄是否有
企业女干部和女职工的身份如何确定？有专业技术职称的职工，退休年龄是否有等级要求有初级、中级、高级职称的女职工退休年龄有区别吗？
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干部、工人是在国有企业才有称号，国家根据岗位不同，确定不同退休年龄。退休年龄与职称没有多大关系，除国家特殊岗位有规定除外。
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应该工作到55周岁，可以退休。国务院文件[国发（78）104号]规定，符合下列条件之一的应该退休：（1）男年满六十周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄满十年的。
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干部身份是我国计划经济时代的产物，此称呼一直沿用至今未作改变。因此企业女干部的退休年龄仍然是国发（号文所规定的55周岁。退休年龄的法定的。因此企业无权强制你退休。
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第1个回答:
枫林晚1949
女干部和女工人，按照档案记载为准，档案劳动合同胜人岗位的，按照工人退休，是干部岗位的，按照干部退休，有的单位还要对干部实行聘书，或者聘任合同，就更好区别了。
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