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提问时间： 10:12:35
你好，公司已离职员工想让公司继续代缴社保，全额费用他自己出，这个对于公司来说，有什么风险？
一、&& 根据法律规定用人单位只能为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险，而不能为非本单位工作人员缴纳社会保险。用人单位将非本单位人员视为本单位员工进行缴费申报的行为，有可能被认定为&隐瞒事实真相，谎报&的行为，依照《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条第二款的规定，劳动保障行政部门有权进行1万元的行政处罚。
《社会保险费征缴监督检查办法》
第十五条　对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处以10000元以下的罚款：
　　（一）阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；
　　（二）隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；
　　（三）拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；
　　（四）拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的；
　　（五）拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的；
　　（六）打击报复举报人员的；
　　&&&&& （七）法律、法规及规章规定的其他情况。
二、用人单位为非本单位员工缴纳社会保险的，将可能使得其他单位或个人认为此人系用人单位工作人员，当其以用人单位名义对外订立合同时，将可能出现表见代理的法律后果，致使用人单位遭受不应有的损失。
三、如果公司给非本单位的员工缴纳社会保险，将可能被认定为该员工与贵司存在劳动关系，该员工借此可以起诉公司要求支付工资甚至是未签订劳动合同索赔双倍工资的风险。
综上，用人单位代非本单位工作人员缴交社保是违法的，且存在较大的法律风险，建议尽量避免代缴行为的出现。而让该批人员以个人名义自行缴纳社保或让其在自己所在单位办理缴交社保。若贵司确需代为缴纳的，建议先让其填写《申请书》，经贵司同意后再行签订《代为缴纳社保协议》，若该员工有工作的，让其提供《劳动合同》供贵司备案，若没有签订合同的，让其所在用人单位出示一份证明存在劳动关系的证明，以降低风险。
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版权：易法通股份网上代缴社保悄然兴起靠谱吗
[导读]：社会保险也能像购物一样，加入购物车，付款就能一键办理?由于存在需求，不少网上代缴费机构也悄然兴起。
　　&以灵活就业人员缴纳，只能交和。在网上，只需要每个月交60元的服务费，就能帮忙代缴。&这种悄然兴起的网上代缴社保业务合法吗?记者咨询省社保相关部门发现，没有劳务派遣资质的代理机构不仅不靠谱，而且违反社保法相关规定。
　　有网店成交记录超2000笔
　　也能像购物一样，加入购物车，付款就能一键办理?由于存在需求，不少网上代缴费机构也悄然兴起。在某购物网站上，在搜索栏内输入&社保&两字后，密密麻麻出现了很多家代缴社保的网店。其中，以广州、深圳、北京等大城市居多。记者筛选了山东省内代缴社保机构，发现约5家代缴社保机构，其中服务地区范围包括省内17市。代理服务价格不等，服务费多为50-60元，甚至有19.9元的代理服务。
　　值得注意的是，不少网店店铺的详细介绍显示自己是有可靠资质的公司。在咨询客服过程中了解到，这种网上帮个人代缴社保的服务很流行，有些网店的成交记录甚至达到了2000笔以上。
　　而购买这些代缴社保服务的流程普遍比较简单，只需要提供身份证复印件，3天内即可查询缴费记录。一家名叫&汇英社保代缴机构&的客服人员告诉记者，代缴流程十分简单易行，&在网上下单付款后，将身份证正反面的扫描件发过来。每月社保扣费之后3个工作日左右就可查到社保到账信息。&据了解，这家代缴机构属于汇英集团，总部在青岛，在济南市也有办事人员。
　　形式上属公司职工只签服务协议
　　对于是否有劳动关系的疑问，&汇英社保代缴机构&客服人员称，没有实际的劳动关系，形式上属于我公司在职职工。对于公司代缴业务是否符合法律规定，客服人员并未明确回应。
　　随后，记者以工作离职续交社保为由询问了几家代缴社保商家的客服人员，其中一家社保缴费服务站客服人员称，代缴的是职工社保，就是帮顾客挂靠在所缴地的公司里。记者询问有无劳动关系及签订服务协议，这名客服人员回复只是帮忙代缴，并无服务协议。
　　也有网店需要签订服务协议方可代缴。所谓服务协议，只是一份甲方和乙方关于代理缴费的用户协议，而且协议中明确显示，合同双方不存在劳动关系。
　　只签订服务协议，并没有实际的劳动合同，如此挂靠式的代缴服务是否合规?山东齐鲁律师事务所律师陈瑞福表示，代缴社保存在虚构劳动关系问题，这种做法肯定是违规的。其法律风险主要有：投保者很容易被不良公司诈骗保费，即收钱后没去办理投保;这种虚构劳动关系的投保违背有关规定，属于被行政处罚的情形，投保或会无效，代缴公司或会被处罚;本无劳动关系却在劳动保险方面记载为存在劳动关系，很容易在投保人和代缴公司之间发生纠纷。
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