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吉化买断职工怎样计算退休金
您好：我是化学工业公司2000年买断的职工，在职19年，养老保险全部缴纳，今年4月份退休，请问我能拿到多少退休金？&&谢谢
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：10226 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人 工伤职工退休，基本养老金计算办法与普通职工没有区别。但是，其中一至四级工伤职工基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金不足差额。《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 10:35
无锡推荐律师前言：本站编辑为你整理单位买断，新单位给交社保，不要档案，人才说离退休前不到一年也不要相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于单位买断，新单位给交社保，不要档案，人才说离退休前不到一年也不要，网友们最关心的问题
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请问买断员工需要向单位缴纳档案保管费吗???_百科知识
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原国企一次性买断的职工退休时要交社保局档案管理费合理吗? zzs6002 ... 退休时单位让交档案管理费600元钱是否合理 1 更多类似问题 & 社保...
答：女干部是只是原来国企的职位，还是档案里认定的干部身份 如果是档案里的干部身份，要55才能退休 如果只是以前在国企的职位属于领导岗位，没干部身份认定的，50岁退休
答：单位破产应该有留守处，所有档案应归他们管理。 不过在正常程序下，所有自谋职业（买断）职工属于失业，解除合同之前，要把档案送至社保审查，经审查无缺失、遗漏，归于社保管理，然后社保出具回工回执，单位与你解除合同。你就得凭回工回执到社...
答：1：你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，放在老家就可以 2：以前是在国企或者事业单位参保，申请退休养老金肯定是需要档案的，就算是企业破产或者买断都有用...
答：既然是买断，可以认为你母亲与原单位已经再没瓜葛，单位也不可能给你母亲上保险，那么你母亲所谓的办退休到底需要办什么已经没什么意义了。我建议你去社保部门咨询下，看当地是否允许一次性补交吧，不过这钱得全部由你们出。
答：1、与单位的劳动关系是否存在，是以解除劳动合同文件上的出具日期为准的。如果解除劳动合同文件上的日期是9月X号，那么你8月份仍然属于单位员工。单位出具解除劳动合同后，以前签定的劳动合同就自行终止法律效力了。 2、如果不是属于自愿辞职，...
答：第一，可以不继续缴费了（这是指的个人在职介人才缴费的情况，如果你在单位签合同上班，是必须参加社保的）。但是要等到你达到退休年龄（男60，女50）办理退休后才能领取养老金。不过，现在的养老金计算水平是与一生缴费基数高低、缴费年限长短...
答：第一，国家没有工龄的规定，从缴纳养老保险制度开始，已经实行缴费年限制度。只要参加养老保险缴费，就计算缴费年限，实行缴费制度之前参加工作的，工作年限可以视同缴费，和实际缴费合并计算。 第二，根据劳动合同法，职工达到退休年龄，劳动合...
答：他的说法是不负责的说法，尽管不负责任，你也不要被15年忽悠了，缴费15年养老金是非常有限的，喝凉水吃馒头勉强饿不死没有问题，老来是没有高质量的生活的，并且男性不足25年女性不足20年，退休后是不享受终身医疗保险的。
答：A企业破产被B企业兼并，A原有职工如果在此时劳动关系的存续的，那么是可以要求买断并赔偿的。如果已经买断A公司工龄后被B兼并，则不能要求补偿。
答：1、你爸退休后，档案放到哪儿了？是否有证据证明放到哪儿了？放到单位还是街道还是人才中心了？如果有证据证明放到哪儿了，在哪儿丢了就去找哪个单位要，谁给弄丢了让谁负责给重建档案，不给重建，你爸现在因档案丢失而不能及时退休和要多交的社...
答：“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，...
答：不影响。 退休审批需要核对保险缴纳等情况的，劳动合同是缴纳保险的有关手续。但是因为劳动合同在当初签订时都是一式两份的，可以找公司补。 《劳动合同法》第十六条： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
答：有这项收费项目，300元左右吧。
答：50周岁，前提是你在企业工作年限超过5年。 吉林省的政策规定的。
答：寻找原始档案的最佳途径有：一、就读的大学（发毕业证的大学）；二、户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局；三、毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）。
答：1、档案没有记载是瓦工、工资表也没有记载的话，是非常难以认定的，特殊工种提前退休的权限在唐山市局养老处，乐亭县是根本没有权限的，只能层层上报而已。按照前面有朋友说，自己往上加字，这个也是很难的，当时的纸张与笔迹、颜色与现在的相差...
答：持身份证、户口本到户籍所在地的社保局办理个人参保缴纳。 个人参保不需要提供档案。
答：只要你是买断了走上社会了，就不会按事业编制给你发放退休金，况且现在已经并轨了，就更不会按事业编制发放了。你现在退休金按企业发放，在事业单位的工作年限按视同缴费年限给你计算。
答：你是干部身份，需要55周岁才能办理退休。 你爸是银行干部身份退休，丧葬费同银行退休职工待遇是一样的。 社保的说法符合政策。
答：但是有的企业不缴纳社保,工作时间和工龄计算就不在...追答 这个你可以从你的个人档案知道你的参加工作时间...有什么用? 494
买断工龄怎么退休 ...
答：单位破产应该有留守处，所有档案应归他们管理。 不过在正常程序下，所有自谋职业（买断）职工属于失业，解除合同之前，要把档案送至社保审查，经审查无缺失、遗漏，归于社保管理，然后社保出具回工回执，单位与你解除合同。你就得凭回工回执到社...
答：这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国...
答：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 4、...
答：首先要看你在以前工作期间单位是否给你缴纳了社保 如果缴纳了 就有记录 不清零 的 你可以到你的档案存放地查询一下
答：我妈妈04年就买断了，后来档案一直就是由原单位保管的，今年办的退休去提档一分钱都没有收。这跟每个单位的具体情况有关，的确是不一样的。如果是由人才中心保管就肯定是要收费的。单话的话，要具体看每个单位自己是怎么规定的。而且做为一个企...
答：企业买断工龄后，工龄也是从刚参加工作时算起，计算退休时工龄： 买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄 也就是说买断以后，无论是否再参加工作，都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。
答：在退休前，不缴纳的， 无法享受医疗待遇。 如果准备自己交，可以找当地的公司挂靠，当然费用都是你自己出。按照最低标准购买就可以了。 特殊工种可以提前退休，那也是在工作状态下。 如果已经离职了， 就不存在特殊工种提前退休。
答：实际上没有与原单位解除劳动关系。
答：以档案的工龄为准，换单位后累加计算。
答：自己只能户口所在地交社保 城镇户口的，户口所在地街道交居民养老医疗，费用标准当地社保局规定，自己选缴费档次，一般一年2000左右。也可以在存档案的人才中心交灵活就业社保，包括养老、医疗、失业，按当地上年平均工资做基数，自己选档次，一...
答：2014年个人社保缴费标准，2014年社保一次性买断缴费政策，社保缴费档次2014，职工养老保险补政策，2014养老保险缴费标准。 有补缴社保的网友可到户籍所在地就业服务机构咨询办理。目前一次性社保补缴的政策已经出台，中断缴费人员、城镇劳动年龄...
答：办理《就业失业登记证》需要本人持相关证件（以当地街道的要求为准）到户口所在地的街道(社区）办理。(《就业失业登记证》原名为失业证、就业证，已在去年统一改版为此证) 我是抚顺的,而且刚刚办完此证，我把我社区要求提供的材料列举出来，希望...
答：这种情况各个地区都不一样。一般来说这属于协保人员，不能算是闲散人员。常见于90年代企业破产的情况。就算以后找到工作了，新单位也不能够投保险，这是历史遗留下来的问题，中国这样的问题太多了。
答：我们1000多职工签订买断工龄,从2008年春天开始,企业...失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是&五险一...但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人...
答：所有人都有档案的，你得找找你的档案了，因为以后用的地方很多。
答：你的情况和我父亲几年前办退休的时候也遇到，而且生日都错了，不过他办理的很顺利啊，单位也没有为难，没有开任何证明文件，就按身份证上的资料办理的，国家认可的就是身份证信息，只要号码是对的就可以啦，档案资料有错才是正常的，以前的档案...
答：1，买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。 2.是改制买断还是因失去劳动能力买断。 3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴...
答：这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,...
答：可以操作,我们公司就好几个人是这样的,国家单位你可以申请停薪留职,然后靠关系走下领导继续在原来单位买保险,这样你出来就可以和别的单位签合同了，不违法,至于你的保险是不是能交就看你现在单位和原来单位是不是一个省份,如果是,就交不了,如果...
答：一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。...
离退休不到一年,新单位入职调档案手续,新单位不接收档案,原单位档案不还新单位,档案怎么转移到新单位,跳槽新单位查档案,新单位调入档案流程,买断工龄的档案在哪全国最大的造纸企业——吉林造纸（集团）有限公司（原吉林造纸厂）假“改制”真贪污的真相！ - 简书
全国最大的造纸企业——吉林造纸（集团）有限公司（原吉林造纸厂）假“改制”真贪污的真相！
2005年，在原吉林省委书记王云坤直接授意安排下，原吉林省副省长兼吉林市委书记矫正忠、原吉林省长助理兼吉林市长徐建一，委派吉林市国资委书记高翠英、局长卢传义、企管办主任刘刚等人多次到吉林造纸厂，采取欺骗手段召开职工大会，采用威胁、恐吓、下承诺等手段，逼迫全厂职工买断。然后又以吉林造纸（集团）有限公司的名义，强行将吉林造纸厂部分经国家国资委所评估的折合人民币22亿元的国有资产，低价转让给山东晨鸣纸厂搞所谓“改制重组《协议》”。《协议》上是7.4亿成交，而进市内财政账却是5.8亿元人民币。《协议》上还未包括吉林造纸厂的大部分资产，其中包括辅助单位：制造分厂、检修车间、营林处和福利单位：职工医院、职工大食堂、职工独身宿舍、职工活动的大操场、职工浴池、理发店、吉纸文化宫、轻工设计院、中小学及三大公司、孤店子农场八十多晌农田、唐家崴子、丰满两个旅游景点以及吉林造纸厂在东北上千公顷原始林场。上述这些国有资产，后来根本就没有经职代会同意也让市国资委白白送给晨鸣纸业。但未包括：省、市政府原领导欠工厂达22.3亿元的“白条子”及吉林造纸厂股票，因而从中牟取非法利益上亿元，使高达110多亿元的国有资产流失，不知去向？更为蹊跷荒唐的事，到山东晨鸣造纸厂考察时，同意吉林造纸厂派职工代表及主要领导参加。但与对方签订“改制重组《协议》”时，他们不但不让职工代表参加，就连吉林造纸厂的主要领导他们都不允许参加，而是由市政府副秘书长张孝忠冒充吉林造纸厂的厂级领导代为签字。当初在全厂职工大会上所口头答复的全厂职工各项承诺全都予以否认，置之不理。请问：你们的良心哪去了？你们的党性哪去了？在2003年前后，吉林造纸厂新引进了一台芬兰产18万t涂布新闻纸机，折合人民币是18亿元。在这次“改制重组”中，连这台纸机的零头都没有卖上。请问：这次“改制重组”你们能解释清楚吗？吉林省、吉林市政府在对待吉林造纸厂“改制重组”问题的态度是：不立案、不过问、不接待、不答复，上访就抓、关押。对没有参加“改制”但已到退休年龄的职工根本就不给任何说法。吉林省、市的公、检、法、纪检监察部门，如同虚设，根本就不管事，并且与省市政府同流合污、一丘之貉。因为没有工厂领导参加也没有职工代表参与“改制重组”《协议》的签字仪式，后又经过有关部门确认：“改制重组”的《协议》属于非法、无效，根 本就没有法律效率。所以我们要求纪检委：彻查“改制重组”的真相，揪出幕后的黑手，严惩腐败分子，恢复全厂职工合法权益：恢复厂籍，要求连续工龄，补发在此期间的全部工资及福利待遇。众所周知，吉林造纸厂是伪满康德七年（即1940年)建厂的老工业企业，其前身是满洲特殊制纸株式会社吉林工厂，原隶属于国务院轻工业部领导，八十年代初，由吉林省轻工业厅管理。九十年代初，下放吉林市代管。就这么一个好端端的大型国有企业，每年上缴上亿元的利税大户，110多亿元的国有资产转眼间就变为5.8亿元，成了个人企业，大量国有资产不知去向？造成大批产业工人下岗，这一系列的问题，那些当领导的能解释清楚吗？吉林造纸厂“改制重组”已经10年了，在吉林市的厂址都迁出好几年了，为什么还不宣布“破产”，究竟是为什么？一些当领导的难道心里就没有数吗？难道这些问题不值得当前这些当领导的深思吗？有些市国资委的干部更是大言不谈的说：“当初与全厂职工所承诺的只是说说而已，确实没有任何法律依据可言”。难道政府机关领导与职工对话就当儿戏吗？你们吉林市国资委领导将吉林造纸厂的全厂职工都当成什么了？王云坤、矫正中、徐建一、高翠英、卢传义、刘刚，你们篡改中央文件，欺上瞒下，拿法律当儿戏，欺骗吉林造纸厂职工，从事非法诈骗犯罪活动，将上百亿元的国有资产占为己有，贪污受贿、徇私舞弊、贪赃枉法，难逃法网。求转发！
我们是原吉林大黑山钼矿的职工，我们企业从2002年的企业重组开始到2004年末的改制，都是由吉林镍业集团总经理徐广平，原企业领导柳铁玉，勾结吉林市政府秘书长陈宝善，原永吉县委书记毕作成等政府部分官员，隐瞒职工，暗箱操作，最后把几亿的国有资产及重要的国家资源瓜分到几个人手...
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