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工伤后厂里恶意解除工作
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厂里面解除工作就是要补偿的这个是没有什么话说的工伤不工伤是跟这个没有什么直接的关系的
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在黑工厂干活受伤老板不认账　法院：厂方应赔偿
07:29:00　　作者：陈鸿星　　来源：　　【字号
　　福州新闻网讯　黎先生到仓山一家非法经营的家具厂干活时受伤，可厂老板程先生却拒不认账，说压根就没有雇过这个员工。双方各执一词，打起官司。日前，福州市中院终审认定，程先生和黎先生之间构成非法用工关系，程先生应赔偿对方损失。
　　工人伤残索赔难
　　程先生没经过工商登记注册，就在仓山非法开了一家家具厂。2011年初，外来人员黎先生到这家工厂从事推台锯的工作，双方没签劳动合同，程先生也没有给他办理工伤等社会保险。
　　2011年底的一天下午，黎先生在该家具厂操作推台锯时，右手被推台锯锯伤，伤情严重。事发后，黎先生住院治疗了一个多月，其间的医疗费由程先生支付。
　　2012年5月，福州市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定书》，鉴定黎先生为七级伤残。此后，黎先生多次找程先生索赔经济损失，均无果，只得将对方告上法庭。
　　庭审中，程先生极力否认自己开的家具厂曾雇佣过黎先生。他辩解称，他开的这个工作场所从不以“家具厂”的名义进行经营，只是以个人名义帮别人加工一些家具产品，最多只能算家庭作坊。他的家具厂有时接到订单时，会包给黎先生干，双方之间只能算承揽关系。再说了，黎先生也没法证明他的右手锯伤是在他的工厂里发生的，因此与他一点关系都没有。
　　法院：雇主赔17万元
　　一审法院经调查后确认，黎先生为程先生非法经营的工厂提供劳动，工资以保底4500元由程先生按月结算，工作时间由其安排，劳动工具也由程先生提供，因此黎先生在进入该厂时即与该单位建立了劳动关系。而且，程先生在仓山区劳动和社会保障局的询问笔录中陈述其是该家具厂的负责人，并由其安排黎先生工作。因此，他有关自己的工厂只能算家庭作坊的主张不予采信。
　　黎先生在为程先生从事生产经营活动过程中受伤，程先生作为直接责任人应承担赔偿责任。
　　据此，该院判令程先生支付给黎先生一次性赔偿金、护理费及住院伙食补助费等合计17万多元。
　　一审宣判后，程先生不服，提起上诉。福州市中院终审维持了原判。
　　律师提醒
　　非法用工企业主赔更多
　　福建大佳律师事务所的王律师就此解释说：根据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等相关规定，非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。对非法用工单位的伤亡职工提出的工伤认定申请，人社部门不予受理。伤亡职工或其近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
　　前款所列单位必须按照有关规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
　　王律师同时提醒广大企业主：非法用工虽然逃避了国家税收、员工社保等相关费用，看似节省了成本，但实际上得不偿失。一旦出现员工伤亡的事故，按照相关法律规定，非法用工的企业主将承担比合法用工者高得多的赔偿额。而且，劳动行政部门一旦发现企业存在非法用工现象，将会进行严厉的行政处罚。
　　（福州晚报记者　陈鸿星）
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黑工厂工伤认定程序是怎么样的
来源：互联网整理仅供参考
工作中导致的受伤被称为，在常规企业中，公司都是会为员工购买的，并且这也是我国强制购买的。为的就是保护劳动者的合法权益，但是如果在黑工厂受伤了就无法享受这种权利了，因为黑工厂是不被国家所认可的。今天小编为大家收集了黑工厂。一、黑工厂程序。黑工厂是没有为员工购买工伤保险的，换句话说如果是在黑公司受伤了是不能对其进行工伤认定的。所以也奉劝广大劳动者们，找工作也一定要小心。正常工伤申请程序(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报清单》，并提交下列材料：1、文本复印件或其他建立的有效证明;2、受伤害职工《居民》复印件;3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的以及其他有效证明;(3)因工外出期间，由于工作原因，受到或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;(8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动文本或其他建立劳动关系的有效证明;(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。二、审核劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向委员会申请仲裁，提交仲裁委员会的裁决书。三、受理1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的， 则书面出具《不予受理通知书》。四、调查核实1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担。五、行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。六、送达按照《》有关送达的规定执行。以上就是今天小编为大家收集整理的关于黑工厂工伤认定程序的相关知识。同时也为大家收集了正常工伤的处理办法。我们现在知道了。黑工厂是违法的，收了工伤只能起诉老板，是无法获得工伤保护的。如果您还有什么问题，欢迎进入网站，咨询专业。延伸阅读：
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无锡劳动工伤律师
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/梁溪区
擅长劳动工伤
律所：江苏无锡万仕邦律师事务所
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门进行认定。
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