拒绝访问 | lusongsong.com | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (lusongsong.com) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(3ed57e5c87a2166b-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器阿里巴巴打响人才大战：毕业生年薪最高60万|阿里巴巴|毕业生|年薪_互联网_新浪科技_新浪网
阿里巴巴打响人才大战：毕业生年薪最高60万
　　新浪科技讯 北京时间10月30日下午消息，阿里巴巴集团计划新招募1000名毕业生，不仅人数超过去年的5倍，还将提供最高3倍于去年平均水平的薪水。除此之外，由于该公司有可能即将IPO(首次公开招股)，所以也加大了对毕业生的吸引力。
　　为了争夺5.9亿网民，以及每年超过2300亿美元的电子商务和网络广告开支，阿里巴巴、和这三大中国互联网巨头今年以来已经累计宣布了35亿美元的交易。而人才则成为了这三大巨头的最新战场。
　　“市场竞争越来越激烈，”北京猎头公司Red Pagoda Resources总经理莫天安说，“不仅老牌企业在寻找优势，新公司也在努力扩张。”
　　有投资银行已经给予阿里巴巴高达1900亿美元的估值。该公司计划在2.4万员工的基础上招募更多毕业生，帮助其在IPO之前吸引更多移动用户。
　　阿里巴巴官网的消息显示，该公司的招聘官将奔赴北京、上海和香港等20座城市的高校招募人才。阿里巴巴中国校园招聘负责人温德(Wen De，音译)表示，该公司去年招募的170名高校毕业生平均年薪为20万元人民币(约合3.285万美元)，大约是中国城镇职工平均年薪的7倍。
　　“阿里星”计划
　　温德上月在网络宣讲会上表示，参加“阿里星”计划的工程师、产品经理和用户界面设计师将有机会获得高达60万元的年薪。
　　“一旦你们进入阿里星计划，就不用担心购房买车的事情了，也不用担心年薪了。”温德说，“关键在于你要有真才实学。阿里巴巴的薪水很有竞争力。”
　　阿里巴巴香港发言人特雷萨?李(Teresa Li)拒绝对薪酬问题发表评论。
　　“阿里巴巴以往的薪酬控制得都很紧，可能只有很少人能享受到60万元的年薪。”北京iLietou公司的猎头赛琳娜?葛(Selina Ge)说。
　　阿里巴巴还会向员工授予某种股权。会计师事务所安永今年6月表示，该公司可能会通过IPO融资1000亿港元(约合129亿美元)。
　　净利翻番
　　阿里巴巴今年第二季度实现净利润7.07亿美元，较去年同期的2.73亿美元翻了一番多。相比而言，在截至9月30日的季度内实现利润4.25亿美元。阿里巴巴的业绩公布后，美国投资银行Sanford C. Bernstein分析师本月表示，阿里巴巴的估值可能达到1900亿美元。
　　阿里巴巴本身并不出售商品，而是提供了淘宝网和天猫商城两个买卖平台，将零售品牌与消费者联系起来，这种模式介于与eBay之间。该公司创始人表示，阿里巴巴去年为中国贡献了70%快递包裹，这两大平台2012年的销售额达到1万亿元人民币。
　　首富马云
　　按照Sanford C. Bernstein的估值，马云的个人财富将从目前的36亿美元飙升到147亿美元，超过万达集团的王建林，成为中国新首富。照此计算，阿里巴巴CEO马云、百度CEO李彦宏(121亿美元)和腾讯CEO马化腾(110亿美元)将拿下中国富豪榜前4名中占据3席。马云目前的财富是根据一年前阿里巴巴对自己400亿美元的估值计算的。王建林的个人财富为130亿美元。
　　作为中国最大的搜索引擎，百度正在利用股权奖励吸引人才，以此扩大移动和云计算服务业务。除了薪酬外，市值580亿美元的百度还提供与硅谷企业较为相似的福利，包括与宇宙飞船类似的沙发和瑜伽课程。该公司昨天发布的第三季度业绩显示，当季净利润同比增长1.3%，至30.5亿元人民币。
　　腾讯也将在10大城市展开校园招聘，并利用免息住房贷款来吸引员工。该公司投资者关系主管杰瑞?黄(Jerry Huang)尚未立刻作出回应。
　　顶尖人才
　　北京G&E人力资源咨询公司IT行业顾问切瑞?张(Cherry Zhang)表示，最受企业青睐的是移动、互联网金融和地理定位服务方面的人才。
　　北京大学和清华大学则是三大企业的主攻高校。百度校园招聘负责人张高(Zhang Gao，音译)表示，该公司过去3年从北大和清华招聘了140多名毕业生，而该公司新招募的1000名员工中将有一半以上从事研发工作。
　　“我们加快了招聘流程，尤其是在移动云领域，因为我们在该领域的业务已经十分庞大。”张高说。
　　这三大中国互联网巨头都在通过收购来获取用户和技术。
　　阿里巴巴向微博投资了5.86亿美元，百度则斥资18.5亿美元收购了91无线，腾讯斥资4.48亿美元入股中国第三大搜索引擎搜狗。
　　随着越来越多的用户使用移动设备，移动互联网的竞争也在加剧，所以求职者的选择余地也在加大。
　　“腾讯的工作量很大，虽然薪水不错，但压力太大。百度已经很成熟，它是搜索市场的老大。”香港浸会大学24岁的大陆毕业生祁波(Qi Bo，音译)说，“阿里巴巴的电子商务业务很好，很有前景。”(书聿)
值班电话：010-&&|&&&&|&&
，推荐效果更好！
看过本文的人还看过「hiStarter吐槽社区」八一八百度、腾讯、阿里三大壕企业薪资真相 - 简书
「hiStarter吐槽社区」八一八百度、腾讯、阿里三大壕企业薪资真相
神马是“hiStarter初创招聘”？学渣没前途，学霸不过瘾，打工亦无趣？创业公司适合你！主打的是科技及传媒行业初创公司招聘平台，完全免费哟Y(^_^)Y。如果你是一枚有理想、有追求、有能力的高校学生，将是你找到创业公司实习的最佳港湾。喔～如果你是一枚毕业不超过5年的有(da)为(gong)青年，是你奔向康庄大道展现自我价值的葵花宝典。精彩初创职位抢(du)先(jia)发布，赶快关注我们吧！想想都有点小激动呢 ^_^ 嘿嘿嘿…三大互联网巨头公司，百度腾讯跟阿里如何划分级别？薪资待遇又有多少？除非身居其位，否则很难探知，但是等你到那个位置知道了，却又不能说，至少不能在公开场合谈论。接下来就为大家揭秘，百度、阿里与腾讯内部的级别划分跟薪资待遇。这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样;有些扁平，有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水跟级别没绝对的关系。最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料，年底了，上年货，哦不，上部分干货。最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少，知乎上也开起了对阿里的批斗会--2014年放弃阿里巴巴offer的人是否格外多?--这个么，就重点先说说阿里吧!1. 举个栗子。校招不论，单说社招。想知道阿里内部级别和薪资待遇的题主，或许正面临offer选择，就像这位纠结阿里系offer的同学W：最近刚通过面试，但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+，连P7都没有，非常郁闷，打算拒绝算了。小本工作9年了，这算不算loser ?奇了怪了，阿里系的P6和P7的范围到底是多少?不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。郁闷。这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够，还是被HR/猎头忽悠?专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏。知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳。2. 先看阿里的级别定义：P序列=技术岗 M序列=管理岗o阿里的非管理岗分为10级o其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费?哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司隔壁的P9求证。3. 再看阿里的级别对应薪资：o阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪o年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月o股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完说到股票，真是要普及下常识，别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了，首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover!So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。再说说级别分层和阿里类似的百度1. 百度的技术级别：百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。o主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了o一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了oT10是技术总监，十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。2. 再看百度薪资的大概范围：o百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14oT5以上为关键岗位，另外有股票、期权oT5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小o级别越高，每档之间的宽幅越大百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。谈谈最南边的腾讯1. 腾讯的技术级别：腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。o员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1o想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的2. 了解薪酬和级别的关系：o 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪o T3.1以上开始另外有股票值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。最后，来张BAT级别对照表总算是大致梳理了BAT的级别和薪资福利。无论你是向往BAT还是身居其中，把握每年的评级机会/跳槽机会，建立一条上升的职业曲线更为重要，因为，没有变化是一件很可怕的事情。别问我是怎么知道答案的，我不是互联网猎头，我正在做的事就是要用互联网产品替代猎头，因为猎头不透明、不全面，还死贵。来源：知乎 作者：周萌萌兴趣社交招聘加入一个创业团队开始追逐梦想霸道总裁 等你勾搭查看原文，快戳戳看＞_＜
三十天免费帮你入职你心仪的创业团队。团队和人才入口都请戳官网
［声明：未经授权及未按照格式转载一律举报。］
微信公众号ID：histarter_china【优质的团队专访/靠谱的创业干货/精选的行业资讯都在这儿！】
官网：www.histarter.com
微博：@hiStarter
级别和薪资待遇，除非身居其位，否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了，却又不能说，至少不能在公开场合谈论。这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。 别问我是怎么知道答案的，我不是互联网猎头，我正在做的事就是要用互联网产品替代猎头，因为猎头不透明、不全面，还死贵。各个公司头...
互联网圈有这么一句话： 百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。 那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢？ 下面进入正题，先谈谈腾讯的体系 首先是 腾讯。 1、职级 腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级 同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如： ...
一，互联网公司排名 首先看一下中国互联网公司排名 1，中国互联网公司市值排名 排名数据根据日统计 阿里巴巴（BABA） 3907.73亿美元 腾讯控股（00700） 29576.74亿港元（3782.92亿美元） 百度（BIDU） 793.87亿美元 京东（...
1、腾讯的技术级别 腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。 员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1； 想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。 2、腾讯的薪酬和级别的关系 2017年腾讯的员工工资待遇与级...
作者熊逸，据说是北京的四人组和！一个老太太，二个熊姓中年富豪，以及熊氏姑妈。四人分工是老者国学、弟兄二人西学与佛学、姑妈负责总揽汇编集册。 其后因为老者老矣，新加入以为女神！当然，都是传言，至少我这局外人是云里雾里！观众要有仔细猜度的心，可阅览《历史可能比熊逸更紧张》 虽然...
五一回家，我们把书也带回家了，五一放假，我们阅读不放假。这两天和宝贝一起看了《蹦》《小鸡球球之晚安》《猜猜动物园》，个人觉得小鸡球球晚安篇幅有点长，不太适合半岁的宝宝。不过这本书是送的，我自己买的《蹦》小宝贝还是蛮喜欢的。
今天晚饭后，小杰仔状态不错，我们一连...
号我们时隔七年以后的重逢 见面时一个简单的拥抱，熟悉的感觉滋滋的在心中蔓延 我们在外语楼前 天很黑，照片也模糊的不行，但我们都笑靥如花 在师院的门口，偶遇大学生暑期社会实践成员，我挑剔的让他们拍了好多照片，最后还是你制止了我，我才结束要求拍照，但也只为留下一...
今天在做玉兰的课件，忽悠就想起了我的父亲。 他是很爱花的。只是，他那一辈子，生活挤掉了他养花的时间。若有机会，我家定是满园飘香的吧！是他的遗憾，也是我的遗憾。 2011年的春天，玉兰花开的时候，他住进了千佛山医院。下午打完针，我陪他去后门散心。避开川流不息的人群，小路边有棵...
姓名：顾君 单位：宁波大发化纤有限公司 学习组：第234期努力一组 【日精进打卡第5天】 【知~学习】 《六项精进》背诵5遍，共21遍； 《大学》背诵5遍，共21遍； 《六项精进》通篇0遍，共3遍； 《成功方程式》20页； 【经典名句分享】 幸福是收获和感恩的交集部分，你拥...(隧道都光明)
(杨洋的柯基)
(路柯桐本路)
第三方登录：}