让老板知道下班时间自己在搞副业这样好吗？_百度知道
让老板知道下班时间自己在搞副业这样好吗？
我有更好的答案
如果公司没有相关限制，并且自己并没有耽误工作，那就无所谓如果公司有相关限制，或者老板认为你搞副业耽影响工作，就不太好了……至少对你的印象不好啊！
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我要是你老板
我会更加欣赏你
前提是你上班的业务必须不错
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先做人，后做事。
上班的时候认真工作就可以
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下班想搞个副业。我是上12小时休息24小时。非常有时间。大神们有什么好的副业没有
我有更好的答案
有驾驶证了可以开滴滴出租车啊！时间灵活，有空就出去拉活儿，没空可以不去！还有帮别人做手工，加工小东西（比如组装打火机、玩具等等）
滴滴在我们这边比较少。也开过，我想做点小生意什么的
批发一些玩具、生活用品啥的晚上去摆摊
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来自团队：
有，只是你自己操作赚不了钱
说说看有什么。最好小生意
你是做什么的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。面对员工在上班时间搞副业 中层领导该如何解决
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面对员工在上班时间搞副业 中层领导该如何解决
面对员工在上班时间搞副业 中层领导该如何解决
&&&&上班时间无精打采等于在“休息”，下班后却眉飞色舞急着走，除了因为厌倦工作外，更可能的是：你的下属有副业了。
&&&&在办公室里悄悄看股市、偷偷点击鼠标完成与工作无关的交易，或者是来回熟练地切换电脑界面跟路过身边的老总打游击，这些就是职场“副业族”经常干的事。如果表现很明显，批评开除都可以，但往往有这么一群人，知道他们有副业，却怎么也抓不到证据。这样一来，中层领导严厉斥责也不是，视而不见更不是，到底如何应对有学问。
&&&&读者来信
&&&&尊敬的顾问：
&&&&您好！
&&&&我是杭州一企业的部门经理，平时和上下级的关系都非常融洽，但是面对企业员工在上班时间兼职副业这个问题，我一直找不到方法有效地解决。
&&&&今年6月份，一直在外地出差的我，某一天突然回到公司。一进部门办公室就看见几台电脑上显示着世界杯足彩分析，员工三五成群地凑在一起讨论着如何下注。我下意识地扫了其他几台电脑，发现不是在进行淘宝代购交易，就是在浏览其他的网页，居然还有一位员工正在进行广告设计。这让我非常生气，但是也不好当场发作。员工们见我进来，也急忙打开工作界面来掩饰。
&&&&“都忙着与工作无关的事情，谁来干正事？”我急忙召开了一次部门整风会议，明令禁止了这种行为。接下来几天，我发现明目张胆地在眼皮子底下兼职副业的员工没有了。但是上有政策，下有对策。大家上班时间工作效率明显下降，而且整个人都提不起精神来，一看就是下班时间忙着去赚钱了。还有些员工干脆三天打渔，两天晒网，能请假就请假，影响了不少本职工作质量。这还没算上在外面跑业务的员工，不在眼皮子底下，就更加管不着他了。
&&&&其实，我们单位的工作的确清闲，并不是很忙。而且现在生活成本也很高，做一些副业能够补贴家用。但是，总不能因为副业而耽误正常工作吧。
&&&&这段时间我一直在思考该如何应对这个问题。我有考虑过向上级领导汇报这一现象，通过强制性规章制度来约束员工的行为规范，比如发现一次就罚款或者扣奖金，或者直接杀一儆百。但是有的员工觉得公司过多的条条框框限制了他的自由干脆辞职不干了，我也在思量这种现象是不是真的很普遍，只要没有对公司造成损失，不必管也根本管不好。再一个，企业每辞退一个有工作经验的熟练员工的同时，也意味着一个工作岗位的空缺。这时，我再去招纳新人重新花时间和精力去培养，未必是对企业和整个团队最有利的选择。
&&&&尊敬的顾问，我到底该怎样应对这些职场“副业族”才能有效地提高员工的工作积极性又不影响整个团队的协作呢？
&&&&读者：张雅婷
&&&&张雅婷:
&&&&你好！
&&&&对于员工在上班时间搞副业，我的观点和你一样，我认为企业有必要管。
&&&&首先让我们一起来认识一下员工在上班时间搞副业的弊端吧。
&&&&第一，员工上班时间搞副业或浏览其他与工作无关的网站，势必会影响到正职工作的完成情况，同时也会影响到整体部门的工作完成情况。
&&&&第二，部分员工在努力地工作，部分员工却在优哉游哉地上网搞副业，会影响到努力工作员工的积极性，如果任由此种现象蔓延发展，部门整体的工作积极性会越来越懈怠。
&&&&第三，如果任由这种现象发展，蔓延至整个企业，甚至会成为企业里某种心照不宣的文化。
&&&&基于以上几点，我认为企业有必要好好管管这种现象。但具体怎样管，就要讲究一些方式方法，既有利于团队稳定，又有利于这种现象的遏制。我个人提供以下几种方案，可供你参考。
&&&&第一种情况，如果上班时间搞副业不是你一个部门的情况，而是整个企业都存在的共性问题，我建议可将此种现象的利害情况向企业的最高领导反映，争取取得企业最高领导的支持。如此一来，先要在企业管理层中间形成一个共识，在企业层面上对此种现象说“SAY NO”。
&&&&具体做法：我建议首先由企业先对全体员工进行一个宣导，亮出企业对于此种现象的态度：明确不允许，如一经发现，轻则口头警告、负激励，重则还会影响到该员工的晋级与加薪等。其次你可以在你的部门内把企业的这种态度传达给下属，如下属确有触犯时，你便可杀一儆百了。如此一来，员工会权衡上班时间副业与主业之间的重要性，我相信大多数员工还是会选择保留他们的主业。
&&&&当然，如果有条件的企业，也可以考虑利用硬件设备直接对股票、淘宝等一些与工作无关的网站进行屏蔽。
&&&&第二种情况，上班时间搞副业只是你一个部门存在的普遍现象，那你就必须对此有所警觉了。我建议可采取一些较强制性的手段，如与每月的绩效评定挂钩、与加薪挂钩、书面警告等，渐渐地把部门内的风气扭转过来。同时，你也提到你们的工作比较清闲，建议你考虑一下，是否能分配给员工更多的工作内容，让他们无暇再去顾及工作之外的其他事情。
&&&&其次，对于员工在上班时间外搞副业的情况，我的建议是企业应不予以提倡，毕竟在上班时间外搞副业还是会分散员工的精力，影响员工的休息，使员工不能以饱满的精神投入到本职工作中去。
&&&&当然,企业也不能硬性地加以干涉，建议进行适当的宣导，向员工阐明利害关系。同时也可在职位晋升以及加薪等方面做一些倾向性的区分，员工在权衡后，自然会作出一个正确的选择。当然，如果员工在上班时间外搞副业，出现下列任一种情况：一是已影响到本职工作的完成情况；二是员工利用企业的资源为自己牟利；三是员工从事与企业有直接竞争关系的业务，企业应绝对不予以姑息。
&&&&以上是我的一些粗浅的观点，希望能对你有所帮助。
&&&&丁晓燕
&&&&丁晓燕
&&&&从事人资工作年限：12年（10年人力资源管理经验）
&&&&目前就职单位以及职务：中沃汽车有限公司人力行政总监
&&&&背景介绍：高级人力资源管理师，熟悉现代企业人力资源各大模块的运作，尤其擅长人力管理管理体系的搭建和完善。先后在中国银行、欧亚达家居集团等单位任职。
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& 上一休二主班，休息时间找个副业，工资无所谓
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主班上一天到早上8点，10点后回武汉，休两天想找个副业做做，工资无所谓打发时间。
让我轻轻的告诉你，你就是个大傻笔
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什么工作呢&&上一休二 这么好
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这么好工作
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我们招聘兼职销售人员，销售POS机，按台提成，拿货到一定数量会有提点，感兴趣可以联系我
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晚上5点以后，时间自由安排，15块钱一个小时，都是全职员工下班后上班，工作环境好，地址在绿地这边，有兴趣的话可以联系我，微信同号，添加时备注下得意，谢谢
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我想招聘一批人
一批可以同甘苦，共享欢乐的人
这里没有上下级、
手拉手都是朋友，兄弟姐妹！
有钱一起挣，有事一起担！
输了一起扛，赢了一起狂！
这个鱼龙混杂的社会里
缺少的就是抱团取暖
我可以，你在哪？
位置：青山区青翠苑
如果你看到这条信息
电话联系:汪女士：
招聘条件：
1:房产销售精英2名，条件任你开
2:想从事房产销售人员,不管你是一无所知还是半知半解欢迎加入，系统培训帮助提升
3:闲赋在家的宝妈们给你灵活时间，自由安排，管理好家庭同时也能有份不错的收入(家有上幼儿园小朋友，因为正处在这阶段，正经历着所以更懂得)
4:不包吃住，有电动车会骑电动车即可&&
如你动心欢迎来电加入或者微信聊
待遇：（你能力有多大就跟你开多大的工资，绝不忽悠）
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
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上班族做什么副业好 适合下班后做的副业盘点
来源：&&编辑：科易网 &&时间： 14:11:05
　　越来越多白领利用午休和下班后的碎片时间拓展副业。有职业规划师指出，午休和下班后的时间属于个人私人时间，尽管干副业不违法，但要把握好度，不应该影响本职工作。此外，上班族选择兼职时，一定要注意与自身特长和未来职业发展方向相结合，如果为眼前的一点蝇头小利忽视对自身能力的锻炼和职场资源的积累，就得不偿失了。
　　上班族做什么副业比较好？适合上班族做的副业项目还真是有不少，小编这里也来告诉你一个，实践验证，最多一个月可以赚钱60万哦！
　　逛超市逛出个&金矿&
　　最开始在武汉发现超市手推车广告后，我只是感叹：现在的广告真是无孔不入！一年前，我辗转来到了重庆后，虽然工作变了，但爱好却一直没变，我还是喜欢一个人慢慢逛超市。逛了几天重庆的超市后，我发现超市手推车上面特别&干净&，居然没有广告。
　　当时我就想：有可能重庆的超市手推车广告市场还是空白。发现这个信息后，我走遍了重庆主城区的各大超市。一家没有，两家没有，所有的超市都没有。这时我非常激动，我意识到这是一个潜在的巨大机会。
　　但说起来很好笑，我虽然发现了机会，但并没有实际操作的经验。怎么办？当时我非常矛盾，一方面怕市场被别人抢了，另一方面自己确实又没有这个能力来经营。最后，我下定决心，马上到其它城市学习。
　　回武汉打探商机情报
　　当时我的想法很简单，既然武汉市场已经成熟了，我完全可以直接去学习那边广告公司的做法，直接搬到重庆来，这也是当时我能想到最快回来抢占重庆市场的办法。
　　回到武汉后，经过一番打探，慢慢地搞懂了其中的道理。其实，整个操作并不复杂，单个手推车不是媒体，但几百几千部手推车所形成的网络，就是媒体了。一个超市就是一类商品的市场，产品陈列，本身就是一个传播商品信息的渠道。这里的消费群体多具有一定的购买力，消费群体以20~35岁的年轻人居多，还有部分是有一定固定收入的中老年人，而这一群体与品牌客户目标消费人群相匹配。上班族做什么副业比较好？把广告框加在大型超市手推车上，实际上就是做一个流动广告。
　　超市客流量大，购物车作为超市购物的辅助工具，每天都会反复与大量消费者&亲密接触&，不管是谁，都可轻易看到上面的广告。与车载广告等&途中媒体&相比，手推车广告的诉求目标更为直接，&命中率&更高。来自广告市场的一份调查显示，40%的受调查者表示关注过手推车上面的广告，表明这种方式做广告并不让人反感。
　　300多家超市成广告载体
　　重新考察市场后，2009年5月，我返回重庆注册了一家广告传媒公司。这之后的事情就非常简单了，完全照着其他城市的成熟模式来运作。
　　首先我跟超市签订协议，最开始我选择了离公司最近的重客隆超市永川店。走进超市大门时，我脚都在发抖，对于和超市合作，我空有理论，一点实际操作经验都没有。在门口徘徊了两步后，我鼓起了勇气，既然来了，就一定要拿下。上班族做什么副业比较好？谁知道，跟超市方衔接的过程出乎预料的顺利，超市负责人在我的引导下，看了其他城市的实施方案和成果后，马上就发现了这个根本不出力就能挣钱的机会。当时就敲定了合作计划。
　　在协议中，我们约定，广告公司可以利用超市手推车的正面扶手位置及车身两侧，张贴不超过车身大小的产品形象广告，给超市一定收益分成。
　　搞定第一家后，争取其他超市就容易得多了。在一个月之内，南坪的重百、新世纪、重客隆、好又多等相继跟我签订了协议。此后，我以南坪为主城起点，向其他区扩张。到现在，已经有300多家超市跟我签订了协议。
　　月入60万电影院也来了
　　最开始，我寻找的广告客户都是已进驻超市的产品为主。例如统一、康师傅、王老吉、五粮液等。跟我预想的一样，起初广告客户并不理解，认为消费者在超市购物，往往都直接看货架，并不关心手推车上贴着什么，真正去买广告上产品的恐怕不多。最后，我是用外地的大量事实来说服客户。比如，我引用了北京和上海地区的统计数据，在一个大型超市，按发布时间三个月计算，所投的广告不少于200万人次观看。与其它广告形式相比，要达到同样的效果，广告客户需付出 5倍以上的费用。
　　现在，我每个月的经营收入能达60万元左右，市场还在不断的扩大当中。目前受户外广告大面积拆除的刺激，手推车广告的业务量也大幅增长。连超市之外的客户也开始关注手推车这个广告市场。例如，万达电影院就已跟我签订了投放广告的合同。
　　但随着市场的逐渐扩大，竞争对手也来了，最近我就收到消息，不久之后，西安的一家广告公司也将进入重庆。从我的经验看，生活中时刻都存在着大把的赚钱机会，就看你准备好没有，即使是照搬照抄只要能赚钱就行。
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