当你的团队里有人总认为自己能力强但是没有有力的证据，同时不服
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~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 以下是网友支招： ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 以下是网友支招： 我觉得你首先要明确，从管理的角度讲，leader不用水平比组员高。 作为经理，你的最重要任务是发掘组员的能力和才干，进行协调统筹润滑等工作，以确保项目顺利
【当你的团队里有人总认为自己能力强但是没有有力的证据，同时不服】
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