||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息，点击查看更多服务社保补缴,社保新开户,社保转移,代办社保,社保代办&5月30日 0:00 &...次浏览 &&服务内容：服务范围：联系：(成都)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：我中心专业提供成都市社保的新开户，代缴，补缴，社保&&转移等业务，欢迎有以下需求的朋友咨询：
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5之前在成都从未参加过社保缴纳的，现在成都市五年期居住证的时候需要用到一年的社保记录，我们可以提供社保补缴服务。
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社保虽然属于地税代收，但属于非零申报税种，不象城建税、教育费附加等即便没发生也必须零申报。换句话说可以不连续，在注销时一般不易发现，但是这样的话员工的社保费用就断了，有细心的员工会发现，也会找公司的麻烦。
其他答案（共3个回答）
是不代收社保的
公司决定注销的，应当在十五日内成立清算组，清算组应由股东、财务人员、债权人代表共同组成；
公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东、&127;有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算；
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次。
债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。
清算完毕后，由清算组负责人签署公司注销登记申请书向工商局（2、3、5、6号窗口）领取《公司注销登记申请书》。
公司清算组织负责人签署的《注销申请书》；
委托（指定证明）；
法院破产裁定、公司依照《公司法》作出的决议或者决定、行政机关责令关闭的文件；
股东会或者有关机关确认的清算报告(由全体清算人员签署、签字并加盖印章)；
公司在60日内在报纸上所刊登的三次公告证明材料（须提交原报纸，由受理人员核对后，将报头、公告内容剪贴在十六Ｋ纸上，并加盖核对印章）；
审计报告；
税务完税、注销证明；
银行帐户注销证明（基本帐户开户银行出具）；
《企业法人营业执照》正付本；
交回公司所有印章，在核准后，予以销毁。
法律、行政法规规定应当提交的其它材料。
应该是不用了。。
填写一张申请表，然后还要给所有职员分别开出社保转移单后，才算注销。
提起劳动争议仲裁。
对仲裁不服，可以提起诉讼。
按照《企业法人年度检验办法》规定，企业应该在规定期限内到所管辖的工商所参加年检，到期未年检的企业肯定会处以相应的处罚。
《企业法人年度检验办法》
第四条：每年3...
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作...
关于这个问题，目前你是拥有2个社保帐户，一个阳江的，一个深圳的，而且现在帐户合并短期内是有困难的，如果补缴阳江的（含滞纳金），那么深圳帐户的钱也同样要交，这2者...
答: 会计只要有职称，有实际工作经验，不管年龄大小，都好找工作。如果工作时间长，积累了很多实际工作经验，“越老越值钱”。
答: 建议：如果你的学习目的是进行投资理财，最好是学金融方面的常识，这会更对口。财务知识可以帮助你作一些分析，你可以选择学习会计基础，会计报表分析一些有针对性的内容。...
答: 理财的关键是节约、理性、承受得起。至于你要投入到哪个方面只能看自己对准备投入的项目是否了解。对一些银行提出的购买基金、债券等方案不失一个好投入。
答: 投资理念：
主张价值投资与成长投资相结合。通过先确定公司的合理价值，再寻找那些股票价格明显低于公司价值的投资机会。主要关注公司业绩增长带来的股价的大幅提升而实现...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415新行政诉讼法实施以来 首例要求撤销补缴社保诉讼案开庭 一审公司败诉 - 劳动简讯 - 新闻资讯 - 中文版
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【东方网】
上海市民王先生（化名）离职后，认为在职期间公司没有足额缴纳社会保险费，于是向徐汇区人力资源和社会保障局举报，该局查实违法行为后，责令公司为王先生补缴单位部分的社会保险费。公司不服，向上海市人力资源和社会保障局申请行政复议，市人社局维持了前述行政处理决定。公司不服，将徐汇区人社局、上海市人社局告上法庭。昨天上午，浦东法院开庭审理了此案。据了解，这是新的行政诉讼法实施以来，沪上首例要求撤销补缴社会保险费行政决定的行政诉讼案件。
离职后举报未足额缴社保
王先生是上海某网络科技有限公司的员工，后从该公司离职。日，他向徐汇区人社局投诉举报，称公司未按照第三人工资实际标准缴纳社会保险费，要求劳动监察部门责令其依法补缴2013年5月至2015年9月的社会保险费。
徐汇区人社局随后启动了相关调查处理程序，并于日对网络公司做出《行政处理决定书》。决定书认定，网络公司未按规定缴纳王先生2013年6月至2015年9月期间的社会保险费，违反了相关法律规定，要求原告在收到《行政处理决定书》之日起十五日内，为王先生补缴单位部分的社会保险费。
网络公司不服，向上海市人社局申请行政复议。日，上海市人社局做出《行政复议决定书》，维持了徐汇区人社局的行政行为。
公司称与员工曾约定额度
网络公司提出，公司在王先生入职时曾有过口头约定，按照上海市法定的最低工资标准发放基本工资，并以此为基数缴纳社会保险。公司认为，这样的约定没有违反相关法律、法规，且约定经过职工自己同意，公司并未强迫王先生接受。因此网络公司认为，已经履行了为职工缴纳社会保险的义务，被诉行政处理决定和被诉复议决定认定事实不清、适用法律错误，请求法院予以撤销。
在庭审中，被告徐汇区人社局辩称，缴纳社会保险费是原告的法定义务，原告没有为其员工按照实际工资标准缴纳社会保险费的事实是明确的，被告徐汇区人社局做出的被诉行政处理决定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。被告上海市人社局辩称，其具有做出被诉复议决定的职权，且程序合法、适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。王先生作为第三人参加了当天的庭审，他否认曾与公司有过前述口头约定。
法院一审判决公司败诉
法院认为本案的争议焦点是，用人单位降低社保缴纳标准是否违反法律规定，是否可以因主张曾有口头约定而免除用人单位的补缴义务。经审理查明，王先生于日至日在原告处工作，原告自2013年6月至2015年9月按照上海职工年平均最低工资标准为其缴纳社保，未按照王先生的实际工资标准缴纳，违反了相关法律规定。原告主张曾与第三人就降低标准缴纳社保有过口头约定，但未提供相关证据，第三人也不予认可，故法院对此节事实未予认定。
法院认为，依法按时足额缴纳社保是每个企业应尽的义务。《中华人民共和国社会保障法》
第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。……”第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或不足。……”
被告徐汇区人社局在查实原告存在未按照规定为职工缴纳社会保险费的行为后，责令其限期改正。被告在原告拒不改正的情况下，履行了行政处理的事先告知程序，最后依据相关法律规定做出被诉决定，并无不当；被告上海市人社局提供的证据和依据足以证明其具有做出被诉复议决定的职权，并履行了相关法定程序，所作被诉复议决定具有合法性。据此，法院做出了一审判决。
【蓝白快评】
本案之所以被称为 “首例要求撤销补缴社会保险费行政决定的行政诉讼案件”，是因为本案复议机关上海市人社局的行政复议决定为维持原决定，而依据新的行政诉讼法，在复议机关维持原决定情况下，可以选择向原行政机关所在地或复议机关所在地的人民法院起诉，不同于以往的仅能向原行政机关所在地的人民法院起诉的规定；此外，本案对劳动者维权同样提供了几个参考途径，如通过劳动监察部门举报或向社保中心举报。蓝白在此提醒各用人单位，在司法实践中，如用人单位以双方曾经有私下协议作为答辩，难以被法院认可，这是因为社保缴纳义务是单位的法定义务，另外劳动者在订立劳动合同时处于相对弱势的地位，因此从保护劳动者以及用人单位违反法律强制性义务的角度而言，这样的约定会被认定为无效约定。
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LANBAI LAW FIRM公司社保欠费，但是从来没交过社保，是别人挂名的，现在怎么处理-找法网（findlaw.cn)
公司社保欠费，但是从来没交过社保，是别人挂名的，现在怎么处理
您好，公司未缴纳社保的话，可以要求单位补缴，如果单位不补缴的话，是可以向劳动局投诉的
您好，我这边是法人，我们属于小公司一直没交社保，别人买房把社保挂在我们公司，一直没有注销，现在欠费几十万让我们公司交，完全不知情，现在怎么搞?
可以申请劳动仲裁要求补交社保
您好，具体是什么请客呢？
具体如何挂名的？
可向社保部门投诉免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
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08年离职的员工现在要求公司补缴以后没有交的社保，这合法吗
公司有一位2008年11月份离职的员工，于今年2014年2月份打电话来要求公司补交从05年3月-08年11月之间的社保，请问怎么做才能减少损失，还有该员工离职这么久也回过头来要求公司补缴社保，合法吗？请问法律时效是多久了，如公司不给予补缴，公司要不要负法律责任呢？问题补充：请问法律时效是多久了，如公司不给予补缴，公司要不要负法律责任呢？
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：6414 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人在法律上而言，已经过了追诉时效，除非公司愿意了…… 09:39地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：10293 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人首先，公司未给员工缴纳社保，本身是违反法律规定的。其次，社保确实可以补觉。至于这么多年之后是否还应该补缴，我个人认为这个是不收时效限制的。建议还是按照离职前的薪资补缴社保。 09:40地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：187401 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_89 人需补缴，否则有权罚款。 19:25地区：山东-济南咨询电话：13325***帮助网友：4273 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人已经过了法定仲裁及诉讼时效。公司可以不理。当然，公司如果自愿支付，法律也不禁止。 09:39
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