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<em id="authorposton11-12-28 10:41
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大家表达了对现在各种考核制度的不满，那么大家觉得怎么考核才相对公平。各抒己见吧。
我先说：第一：给五大名校自主的招生权。允许其自命题考试。考试地点就在小学本身。奥数本身没有错，教育资源有限，都想上好学校，那么公开考试就好了。不考奥数拉不开档次，怎么选人。都出基本题的想法太不现实。
& && && && &&&第二：统一考试时间，每人只能报一所学校。人人都应有考试机会。如果没有通过，再免试就近入学。
& && && && & 第三：取消奥数班的考试特权机会，奥数班重点应放在提高教学质量上，不是拉关系，走后门，巴结名校上。这样不用你成天查处，自然好的奥数班家长都欢迎，差的奥数班就自然倒闭了。
& && && && &都说小升初阶段不让考试，可是学生的负担不是更重吗？还不如统一考试。
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<em id="authorposton11-12-28 11:15
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<em id="authorposton11-12-28 11:26
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<em id="authorposton11-12-28 11:30
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<em id="authorposton11-12-28 11:35
五大可以到自己想去的每个小学去考。奥数班只用于培训。可以有全市范围内的奥数竞赛。
西安怎么没有“拔优竞赛”呢？.
可是这样会从幼升小开始选择好的小学
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<em id="authorposton11-12-28 11:39
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<em id="authorposton11-12-28 11:45
赞同！统一考试，机会平等！
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<em id="authorposton11-12-28 11:45
完全赞同您的观点，只是我觉得有一个问题怎么解决，那就是所谓的奥数奥语和学校教育的脱节问题。
到了12月份，孩子基本都不能将心思放在正常的学校教育上，往往是顾此失彼，疲于奔命，如果我们的学校教育不是为了培养优秀学生，使优秀学生到优秀中学去就读，那么优秀小学教育的目标是什么呢？
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<em id="authorposton11-12-28 12:10
五大可以到自己想去的每个小学去考
想法都不错.可是实行不了.都是金钱利益若的祸
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<em id="authorposton11-12-28 13:52
馨宝妈 发表于
五大可以到自己想去的每个小学去考
想法都不错.可是实行不了.都是金钱利益若的祸
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<em id="authorposton11-12-28 14:41
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<em id="authorposton11-12-28 14:45
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<em id="authorposton11-12-28 14:47
基本赞同，但每个孩子只能报一个学校，这条措施对孩子太苛刻了。
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<em id="authorposton11-12-28 14:59
我死都得顶
我拼命都要顶
就算累死我也顶！
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<em id="authorposton11-12-28 15:33
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Powered by这5类考试很公平，高考上榜！这5类考试很公平，高考上榜！四川教师考试百家号考试，是一种严格的知识水平鉴定方法。为了保证结果的公平，考场必须要求有很强的纪律约束，并且专门设有主考、监考等监督考试过程，绝对禁止任何作弊行为，否则将要承担法律和刑事责任。考试就是让一群拥有不同教育资源的人在一定的时间内完成一份相同的答卷。然而考试的意义并不局限于此，考试也可以是对于一个目标对一个人进行全方位的考核。因此这样的考试其实就是让社会中来自不同社会地位的人拥有改变自己的机会。那么，目前大大小小的考试中，哪些考试相对来说很公平呢？下面跟着中公小编的步伐来看看！1.中考。全称为初中学业水平考试。是检测初中在校生是否达到初中学业水平的水平性考试和建立在九年义务教育基础上的高中选拔性考试；是初中毕业证发放的必要条件，考试科目将国家课程方案所规定的学科全部列入初中学业水平考试的范围。学生可根据中考成绩报考相应的普通高中、职业高中、中专、中技、中职等。其中以报考普通高中为主。图片来自网络2.高考。普通高等学校招生全国统一考试简称高考，高中毕业生和具有同等学力的考生参加的选拔性考试。普通高等学校根据考生成绩，按已确定的招生计划，德、智、体全面衡量，择优录取。高考由教育部统一组织调度，教育部考试中心或实行自主命题的，省级考试院命制试题。考试日期为每年6月7日、8日。3.公务员考试。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。一般来说每年有一次国家公务员考试，下半年启动，大部分省份的省公务员考试一般一年有两次。图片来自网络4.教师编制考试。师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，一般也可以参加，目前部分省份的教师考试和事业单位考试统一时间举行。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。5.事业单位考试。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。四川教师考试百家号最近更新：简介:未来四川教师的集聚地作者最新文章相关文章公务员考试公平性大揭秘
来源：中公教育
　　又到一年国考时，&考与不考&这是一个问题。&面试都靠关系&&一个萝卜一个坑&等等认为公务员考试不公平的言论不绝于耳，造成了很多考生望&国考&而生畏。那么，公务员考试是否如这些言论所说，是不公平的考试呢?　　公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，分为国家公务员和地方公务员考试两种。中国自古就有通过考试选拔政府工作人员的传统&&科举制，对于考试的公平性的探索更是在历史的长河中越来越完善。新中国成立以来，公务员考试在改革开放后进入了大众的视野，成为我国政府工作人员选拔的主要途径。一般来说，公务员考试的主要流程为：报名&&笔试&&资格复审&&面试&&体检&&公示&&录用和审批。在此中公教育专家就从各个环节分析，为各位一一揭秘。　　命题科学　　在国考及大部分省考中，行测、公共基础、面试等科目的试题采取征题制，申论则大多采取专家封闭命题的方式，热点性质的面试题也多采取此种形式，即专家组在一定时期内&入闱&命制。　　征题制一般是从高校或专家建立的题库中征调试题，征题结束后，需要对大量的题目进行初筛，通过筛选的题目会送到专家组开会讨论，争议太大的题目会搁置，并对整个试卷的难易程度做统计，并由分管领导把关，保证试卷的科学性。　　另外，试卷在开封前都会将接触题的人员控制在最小范围内，最大限度地保证了试题安全。&有些人在考试前就拿到题目&的说法自然就不攻自破了。　　诚信报名　　不管是国家公务员考试还是地方，考试之前都会发布公告、职位表等信息，各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等信息，公众都可以通过各项渠道获得。考生在报名时需填写各项信息，并要接受公务员主管部门的审核，或由电脑进行审核。考生需要做到诚信报名，要保证提交的报考申请材料的真实性和准确性。公务员报名过程对于考生报名信息的真实性和准确性极其重视，一旦查到不真实的信息即采取取消报考资格或一定年限不能报考公务员的处理措施。如国考公告中规定&报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定给予取消本次报考资格，且5年内不得报考公务员的处理。&这也就将一部分伪造、变造虚假信息的考生拒之门外，也就防止了不义之手伸向公务员考试的报名过程。　　笔试严格　　近年来，随着科学技术的进步，公务员考试的考场上更增加了高科技措施，来防止考生作弊。《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》明文规定：串通作弊或者有组织作弊的;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的;其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为，一经查实由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理，构成犯罪的将依法追踪刑事责任。对于其他作弊行为，一旦发现立即取消考试资格并禁止5年内报考公务员。　　阅卷公平　　通过考试来选拔人才是目前世界上公认的最公平的选拔途径，我国更是一直致力在考试的过程减少人为主观因素的参与。目前我国的公务员考试的笔试试卷行测部分全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。申论部分为主观题，实行人工阅卷，主要通过严密细化的评分流程和制度设计来控制误差和防止人为舞弊。一般而言申论的阅卷过程分为以下步骤：组成评卷小组;封闭阅卷;扫描答卷;按题分组，流水作业;专人评专题，两人共阅一题，严禁一人阅完;抽样评卷，制定标准，全面铺开;专人复核，专人统分，专人登分，专人核分;试卷半年后销毁。　　诚然，考官在阅卷的过程中难免会带有主观因素，但两人共同阅读和对分差的处理措施有效地减少了主观因素对于考生分数的影响。分差的浮动范围，各级各地并不完全相同，有的是6分，有的是10分。如果超过分差，电脑会将同一份试卷自动传送给题长或第三位阅卷教师重判;如果题长没有把握，或者出现争议较大的文章，就把文章传送给专家组会审。如此考官的主观因素体现在考生的分数就微乎其微了。　　审查严格　　为了确保考试的公平性，防止人为造假的出现，我国的公务员考试一般都设有两次资格审查，一次是报名之后的资格审查，通过资格审查方算报名成功;一次是笔试成绩公布之后，对于符合面试条件的考生进行资格复审，两次资格审查在很大程度上避免了考生对自己信息的造假。　　在此中公教育专家提醒各位考生，诚信一直是公务员考试中备受重视的内容。中央公务员主管部门建立了全国统一的公务员录用报考者诚信档案库以记录考生的诚信信息。一旦发现虚假信息，考生即被取消资格，并在一定年限内不能再次参加公务员考试，并录入诚信档案。各位考生切勿因眼前的利益而做出不明智的决定。　　面试公正　　通过了资格审查的考生，一般就可进入面试环节(公安警察类职位考生一般要先进行体能测验)。目前我国公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。而考官一般是由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7～9人。考官小组在面试之前一直是保密的，并且很多省份实行异地监考的形式，即A地的考官去B地当考官，这样从源头上就杜绝了考生与考官的&关系&。　　公示到位　　即使到了录用的最后环节，公务员考试仍然坚持公平公正的原则，对于面试合格的考生进行公示，接受大众的监督。如公众认为录用不合理，可反应给相关部门，如情况属实，该考生即被取消录用资格。　　除此以外，公务员考试在政策上向少数民族地区倾斜，免除贫困考生的报考费用等等这些举措，也无不在促进公平的实现。　　我国的公务员考试自举办以来，就一直致力于促进公平的实现，不断改进各个环节，无私亦无偏，争取实现最大限度的公平。不可否认的近几年出现了个别公务员考试中的不合理现象，而媒体的极力渲染，导致了公众对于公务员考试的公平性逐渐产生了怀疑。公务员选拔制度，能否做到公开、公平、公正，事关其自身存在基础的合法性。公务员考试的公平性不是口头上事业，而是我国政府一直努力耕耘的制度。不合理现象的存在是现有制度改进的动力，公务员考试制度一定会越来越完善，不合理的现象终将无可遁形。拨开各方的迷雾，相信各位自然能够发现公务员制度在保证公平方面所做的努力，自然能够发现公务员制度在当前社会起到的重大作用，自然能够发现公务员制度的无私无偏。　　2015国家公务员考试又要到来了，你，还在等什么呢?
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你也许没有参加2014教育年度盛会，但精彩绝对不容错过……[]
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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你好！说句实话，这世界上的事情本来就没有所谓的绝对的公平。那考试其实也不例外。
公平应怎么做嘛
没有绝对的公平，只有相对的公平。
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