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. All Rights Reserved .咨询内容:尊敬的领导您好，
我已经于2013年5月在原公司辞职，在2012年年初签了两年的劳务合同，我这里没有合同，公司说给的但是没有给，合同于2013年年底到期，但是相关职业资格证书给扣下了，证件是自己考的，没有通过公司，现在工资还扣了一个月，保险也没有交，公司以一些内容没有交接完成为理由不同意我们的辞职申请，我们也主动进行了交接工作，但是不承认，现在过了一个多月，公司项目一直在进行，辞职之后的后续的工作也让我去做，扣了我4月至5月的工资，如果不完成就不发工资，现在证件也给注册，也拿不出来，作为一个小职员我们不知道怎么去进行维护自己的合法权益，还有公司这样做是否违法，是不是我们签劳务协议了就必须扣押我们证件，直至协议到期，期待领导你们的解答，这涉及到我们的工作，还有我们的家庭生活等。
答复单位：盐城人社局
答复日期：
答复内容：仝先生您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 劳务合同与劳动合同是不同的概念，您提供的信息不够具体，建议您拨打12333具体咨询。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。我十月份和单位的合同到期了,单位不再续签合同,但单位还拖欠职工一年多的养老保险和医疗保险没有交纳,我与单位协商要求单位将我的养老保险和医疗保险补齐,但单位却推脱说现在没钱,等什么时候有钱了再给我补上.这个单位效益不好,处于破产边缘,等它补齐,那是遥遥无期的事情.我应该如何应对此
我十月份和单位的合同到期了,单位不再续签合同,但单位还拖欠职工一年多的养老保险和医疗保险没有交纳,我与单位协商要求单位将我的养老保险和医疗保险补齐,但单位却推脱说现在没钱,等什么时候有钱了再给我补上.这个单位效益不好,处于破产边缘,等它补齐,那是遥遥无期的事情.我应该如何应对此事.
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。
因此，单位拖欠了一年多的养老保险和医疗保险没有交纳，既违反《劳动法》的上述规定，也侵害了你的合法权益，已经与你产生劳动争议。
由于劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的、
因此，你有权在单位不与你续签劳动合同时，要求单位为你补缴欠缴的社会保险费等（由于社会保险是“五险”，所以补缴的还应有工伤保险、生育保险和失业保险）。基于你已于10月份合同到期，单位不再与你续签合同，且推脱说现在没钱,等什么时候有钱了再给补上欠缴的社会保险费等的现实情况，以及《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，希望你务必在离开单位60天内，向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为你补缴欠缴的社会保险费等，并在裁决书生效后立即向人民法院申请强制执行，以切实维护你的合法权益。
如果是因为社保拖欠的问题，造成你的社保无法从原公司转出。那么，我强烈建议你自己先掏钱把这两个月的社会保险金缴了（实践中这种情况太多了），以便转出相关的手续，让新...
《劳动法》对员工的社会保险和福利以及权利有明确规定：
“第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生...
如我与本公司解除劳动合同后，公司应不应该退还自己的养老保险金和住房公积金。就自己所知道的公司好象没有为公司的员工办理养老保险和住房公积金。自己到这个公司上班5年...
你在公司工作了三年，如果在合同到期后是公司不再与你续签劳动合同的，那么你可以得到三个月工资的经济补偿。但如果是你主动提出不干的，则不会得到任何经济补偿。
1.养老保险是累计计算，可以接着原来的交，医保就不一定了，有的地方是连续计算，中断3个月原来的就作废了，那么只能重新交了
2.转移手续，通常只需要提供身份证、医...
答: 现在的法定节假日是11天
答: 这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的，
我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊）
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：1234567891011121314152018年理财型分红保险购买技巧盘点 分红型保险到期后可以取出本金吗
&258
2018年理财型分红保险购买技巧盘点 分红型保险到期后可以取出本金吗
如今的CPI发展极其迅速，很多市民都在考虑要将自己的钱放在哪里才是最正确的选择，放在银行有面临着缩水的风险，那么渐渐有很多人都将眼光放在了理财型分红保险上，那么在购买它时有什么技巧呢?
投资分红型 保险有技巧
整个国民经济都是一片阴云，而分红险去是艳阳天。面对市面上形形色色的分红险产品，市民到底应该如何选择呢?对此，业内人士指出，选择分红险首先要看保险公司的收益水平，毕竟分红险的红利是来自于保险公司的盈利。如果保险公司收益水平很差，想要分红无疑于痴人说梦。
其次，大家应该关注保险公司的红利分配方式。目前市面上的分红险所采用的分红方式主要有两种，即现金分红与保额分红。两种分红方式可谓各有利弊，投保人可根据自己的实际情况进行选择。
另外，分红型保险一般分为投资和保障两类。从分类的二分法来看，很容易发现投资型分红险其保障功能相对较弱，不能附加各种健康险或重大疾病保险;而保障分红险则更注重保障，分红只是附带功能。
专家建议大家，在购买保障型分红险时尽量选择一些保障期间较长、保障功能较强的分红险产品，而不应该过分看重短期收益;而对于那些收入较为稳定，且短期内没有较大开支计划的人来说，购买投资分红险是不错的选择。但也应该注意品种多样性，在购买投资型分红险后还应该配备一定的意外险、健康险等等。
分红型保险：因家制宜
分红险具有其它所险种所无法比拟的优点，但是在对待分红险时大家也不能采用一刀切的方式，并非所有的家庭都适合购买分红险。之所以如此说，是因为分红险的变现能力较差，短期内有较大开支的家庭不宜投资分红险。
比较富裕且收入比较稳定的家庭更适合购买分红型保险。此外，对于家庭里有丧失劳动能力成员时，也可以选择分红险。因为这些特殊的家庭成员难以买到其它保障型险种，且他们不适合拥有太多现金，通过年年定额返还年金是一个不错的选择。
理财型分红保险产品在众多的保险理财产品中既比较靠谱，收益也很可观，所以广受大众喜爱，但是只有熟知了上面的购买技巧，才能买到您称心如意的理财产品，您说对吗?
分红型保险到期后可以取出本金吗？
分红险起源于保单固定利率在未来很长时间内和市场收益率变动风险在投保人和保险公司之间共同承担。那么，分红型保险到期后可以取出本金吗？以下是金投保险网小编搜集的答案！
以平安护身福终身寿险（分红型）为例，投保人享有参与分配分红保险业务可分配盈余的权利。
在本主险合同有效期内，公司么你按根据分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案，保单红利是不保证的。
若公司确定本主险合同有红利分配，则该红利将于保单周年日分配给您，公司会向您寄送每个保单年度的分红报告，告知您分红的具体情况。
投保人享有参与分配分红保险业务可分配盈余的权利。
若在保单年度中本主险合同终止，公司会将上一红利派发日至合同终止期间的红利以现金的形式分配给您。
保险公司相关人士介绍，其实保险是没有“本金”这么个概念的，通常所说的本金其实应该是保费。正常情况下，分红险的红利（按低档红利计算），生存金如果一直累积到保单截止时，加上保单的满期金，加起来的总额不会低于保费总额，看上去就像是拿回了本金。不过严格从法律意义上说，保险是没有本金这一说的。
对于定期险来说，满期如果没有发生保险事故的话，保险合同终止，也不退还本金。
对于两全险来说，没到期的时候发生保险事故可以赔偿，到期没有发生保险事故可以拿回本金或者保险金额。
对于终身寿险来说，交费期满保险合同继续有效，等到身故或者其他保险事故发生才拿钱。
不同的险种是不一样的。
最后，沃保保险网小编提醒，分红型保险到期后可以取出本金吗这得看你买的是什么保险，具体可以拨打保险公司客服电话咨询！
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最高保额：5000000
年缴：161.00元
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投保年龄： 14岁
侧重险种 : 少儿险,医疗险
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