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人力资源加盟靠谱吗，劳力无忧专注蓝领就业，专业有保障！
| 来源： | 作者： | 编辑：潘丹荔
　　蓝领招聘市场巨大，人才中介加盟前景大好
　　据《2016年全国农民工监测调查报告》数据：2016年中国农民工总量2.8171亿，比上年增加427万人，增长1.5%.如果考虑潜在和延伸用户，这个数字应该在四亿左右。
　　当前市场，蓝领就业离不开人才中介，而传统的人才中介却因盈利模式单一，资源有限等因素限制导致盈利能力有限。此外，传统的人才中介没有专业化，信息化平台，不具备升级能力。
　　劳力无忧抓住这一痛点，打通招聘信息与结算流程，以加盟商为核心的SaaS平台，提供招聘全渠道管理软件，并导入城市就业服务中心站点及蓝领求职岗位资源，开设线下服务门店，线上发布岗位信息与报名，线下提供就业服务，线上完成支付。
　　劳力无忧为地方创业者提供低门槛，低投入，高回报，长期稳定增长创业项目，提供整套门店设备输出，业务流程培训，打造地方到中心城市劳力输送供应链。
　　劳力无忧核心优势：
　　1、经营能力
　　7年门店实战经验，全方位加盟扶持体系，快速复制市场。终身店面运营指导，策划团队整合推广，全程营销保障体系
　　2、系统能力
　　50人以上技术骨干团队，创新研发的SAAS系统。先进的CRM系统，科学的ERP系统。
　　3、核心数据资源
　　与1000家以上大型企业合作，为其提供招工外包合作，10万以上的人力资资源机构用户，庞大的招工信息库
　　4、运营培训中心
　　以实操经验为基础，创造完美的门店运营模式，从加盟商实际出发，打造零基础到业务精英的培训体系，定期督导带店培训，快速培养加盟商拥有长期稳定的盈利能力。
　　5、完善的人才供应链
　　领行业之先，率先凭借领先的模式创造能力，结合系统研发能力，打造地方到城市劳务输出供应链系统，集合招聘全渠道管理软件，并导入企业招工信息及蓝领求职者资源，开设线下服务门店，线上发布岗位信息与报名，线下提供就业服务，线上完成支付。
　　劳力无忧加盟商案例：
　　案例一
　　姓名：崔女士
　　年龄：32岁
　　加盟时间：2016年11月
　　投资：8万元
　　门店面积：30㎡
　　营业额：32万元左右
　　地址：广西柳州
　　崔女士原本上班族，薪水有限，为了给孩子更好的教育，在网上了解创业项目并接触到专注蓝领就业服务的品牌--劳力无忧。后期总部考察后决定加盟劳力无忧，从了解项目到开业，期间只花了7天的时间。目前，崔姐在当地的稳定合作企业就达30余家，每月固定输送蓝领就业人才200余人!
　　案例二
　　姓名：王先生
　　年龄：36岁
　　加盟时间：2017年5月
　　投资：10万元
　　门店面积：40㎡
　　营业额：38万元左右
　　地址：山东德州
　　王先生加入劳力无忧是一个干脆利落的过程，凭借敏锐的眼光和洞察市场的过人能力，初涉人资行业便迅速在当地打开市场。开业前期在劳力无忧运营督导的专业指导下，便熟练掌握了系统的操作和应用。正值当季毕业潮，王先生稳抓校企合作市场，往当地服务业、电子厂和制造业输送了1000多名学生分配到各岗位就业实习，从中获利30多万元。在初尝财富硕果之后，王先生更是拼劲十足，主动联系当地相关部门承接外包业务，通过线上全渠道资源整合，成功匹配了300余名蓝领工作者到基层就业，收益约在8万左右!
　　案例三
　　姓名：熊先生
　　年龄：37岁
　　加盟时间：2017年1月
　　投资：11万元
　　门店面积：36㎡
　　营业额：35万元左右
　　地址：安徽合肥
　　从2017年初加盟劳力无忧，熊先生一直相信蓝领行业的市场前景非常广阔，这是一场财富的契机，调整好心态后，熊先生全力以赴拓展当地的劳务市场。
　　从专业的技术培训到店面选址，从宣传推广到完善的服务细节，劳力无忧都让熊先生感受到了一个优质企业的品牌力量，而这些，也奠定了他创业成功的基础。在3月中旬，熊先生就转化了500余人到劳力无忧平台找工作，收益约10万元，不仅收回了开店前期投资的成本，还收益了业务拓展的现金流!
　　与万人轻创业共成功
　　如果您想寻求一个新商机
　　如果您是一家人才中介机构负责人
　　如果您是一家人才市场负责人
　　如果您是一家职业培训机构负责人
　　如果您是一家人力资源公司
　　如果您有一个火车站、汽车站、闹市区的街边门店
　　如果您拥有相应的资金实力
　　不管您身在何方，从事何业，你都可以加盟劳力无忧快速提升品牌，增加企业核心竞争力，成为一个伟大事业的合伙人!
　　如您对人才中介加盟感兴趣，可通过搜索&劳力无忧&进入官网，留下您的联系方式，我们将立刻为您分配专业的加盟顾问与您联系!
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(稿源：星辰在线)
(编辑：潘丹荔)
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劳力无忧怎样样？打造蓝领就业办事站专业有保障
来源：www.baidajob.com发布日期：
　　据《2016年天下农人工监测查询拜访演讲》数据：2016年中国农人工总量2.8171亿，比上年添加427万人，增加1.5%.若是思量潜正在战延幼用户，这个数字该当正在四亿摆布。　　以后市场，蓝领就业离不开人才中介，而保守的人才中介却因红利模式单一，资本无限等要素导致红利威力无限。别的，保守的人才中介没有专业化，消息化平台，不具备升级威力。　　劳力无忧抓住这一痛点，买通聘请消息与结算流程，以加盟商为焦点的SaaS平台，供给聘请全渠道办理软件，并导入都会就业办事核心站点及蓝领求职岗亭资本，开设线下办事门店，线上公布岗亭消息与报名，线下供给就业办事，线上完成领与。　　劳力无忧为处所创业者供给低门槛，低投入，高报答，持久不变增加创业项目，供给整套门店设施输出，营业流程培训，打造处所到核心都会劳力输迎供应链。　　7年门店真战经验，全方位加盟搀扶系统，倏地复造市场。一生店面经营指点，筹谋团队整合推广，全程营销保障系统　　手艺团队来自国内互联网企业的手艺，立异研发的SAAS体系，先辈的CRM体系，科学的ERP体系。　　与1000家以上大型企业竞争，为其供给招工外包竞争，中国招聘市场总量10万以上的人力资资本机构用户，复杂的招工消息库　　专业性，最多真绩的人才培育输出机构，以真操经验为根本，创举完满的门店经营模式，主加盟商隐真出发，打造零根本到营业精英的培训系统，按期督导带店培训，倏地培育加盟商具有持久不变的红利威力。　　领行业之先，率先凭仗领先的模式创举威力，连系体系研发威力，打造处所到都会劳务输出供应链体系，调集聘请全渠道办理软件，并导入企业招工消息及蓝领求职者资本，开设线下办事门店，线上公布岗亭消息与报名，线下供给就业办事，线上完成领与。　　崔密斯本来上班族，薪水无限，为了给孩子更好的教诲，正在网上领会创业项目并接触到专一蓝领就业办事的品牌--劳力无忧。后期总部调查后决定加盟劳力无忧，主领会项目到开业，时期只花了7天的时间。目前，崔姐正在本地的不变竞争企业就达30余家，每月固定输迎蓝领就业人才200余人！　　王先生插手劳力无忧是一个爽性爽利的历程，凭仗灵敏的目光战洞察市场的过人威力，初涉人资行业便敏捷正在本地翻开市场。开业前期正在劳力无忧经营督导的专业指点下，便熟练控造了体系的操作战使用。正值当季结业潮，王先生稳抓校企竞争市场，往本地办事业、电子厂战造造业输迎了1000多论理学生分派到各岗亭就业练习，主中获利30多万元。正在初尝财产硕果之后，王先生更是拼劲十足，自动接洽本地有关部分衔接外包营业，通过线上全渠道资本整合，顺利婚配了300余名蓝领事情者到下层就业，收益约正在8万摆布！　　主2017岁首?年月加盟劳力无忧，熊先生始终置信蓝领行业的市场前景很是广漠，这是一场财产的契机，调解美意态后，中国招聘市场总量熊先生全力以赴拓展本地的劳务市场。　　主专业的手艺培训到店面选址，主宣传推广到完美的办事细节，劳力无忧都让熊先生感遭到了一个优良企业的品牌气力，而这些，也奠基了他创业顺利的根本。正在3月中旬，熊先生就了500余人到劳力无忧平台找事情，收益约10万元，不只收回了开店前期投资的本钱，还收益了营业拓展的隐金流！　　不管您身正在何方，处置何业，你都能够加盟劳力无忧倏地提拔品牌，添加企业焦点合作力，成为一个伟大事业的合股人！　　如您想对劳力无忧蓝领就业办事站加盟作进一步领会，可通过搜刮“劳力无忧”进入官网，留下您的接洽体例，咱们将立即为您分派专业的加盟参谋与您接洽！前往搜狐，查看更多
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深圳网监处备案号：90电信增值业务经营许可证编号：执行时间:0..240.168.162没经验真的也能赚钱么？劳力无忧说的能信么？_百度知道
没经验真的也能赚钱么？劳力无忧说的能信么？
我有更好的答案
那么这个倒也是一个可去试试的方法；跟一些中介相比，这个门面上看起来也比较干净，服务上的话不清楚；除非你是大学生刚毕业的实习的，但是一般也要有需要的专业水平和对口的；经验都是一步一步累积起来的；至于你说的劳力无忧的，目前还没有什么负面的新闻证明到这个是不靠谱不可信的，如果真的实在觉得什么都不太会又没什么专业可言，谁也没一出生就什么都懂吧，都要有学的一个过程；但是有些职位真的是必须有丰富的经验才可以去做的，毕竟有些是不可以随便愚弄的，是真的要专业的才可以实行看你做有关于什么方面的工作吧
采纳率：74%
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。哪些人加盟了劳力无忧蓝领就业服务项目？
自从上海欣锐人力资源有限公司在2016年10月份推出劳力无忧招商项目后，截止到目前，全国范围内已经有了256家劳力无忧门店。
一年时间，如此战绩，很多客户咨询劳力无忧是个什么样的项目的同时，也好奇哪些人加盟了劳力无忧。
想知道哪些人加盟了劳力无忧，也是想看一看有没有和自己境况类似的人。如此，选择项目时，自己心里也更有底气，我们理解。
今天我们就来说一说，哪些人选择了劳力无忧？
1、人才中介负责人
河南焦先生，2017年9月份加入劳力无忧。
“开门店4年了，说实话，挺累的。累的是资源有限，基本上都是在周边找合作企业，有时候一家企业甚至要跑好几趟才能达成合作，而有一些规模大点的企业直接就否定你。我一直苦恼怎么才能挖掘更多的资源。”
“通过朋友知道了劳力无忧，劳力无忧的SaaS系统内有全国范围内庞大的岗位资源，而且公关也能协助自己开发当地的资源。加盟劳力无忧后，在公关的协助下，我顺利和当地之前没有合作企业达成了合作。同自己经营相比，加盟劳力无忧确实让我少操了很多心。”
2、蓝领打工者
四川梁先生，2017年5月份加入劳力无忧。
“打工20多年，跟着别人做，基本什么都做过，这半辈子是一事无成。现在女儿嫁人了，我就想在当地找个项目做，不想再去外面打工了。我对经商其实也不懂，刚开始找项目的时候也慌，自己打了半辈子工，能做什么项目？万一做不好再咋办？”
“后来我女儿在网络上看到了劳力无忧项目，为蓝领介绍工作，有很多岗位资源，还有老师专业培训，送工就拿返费，门店面积也不用很大，装修也简单，感觉挺适合我的。也多亏了督导老师的培训和讲解，前期就给劳力无忧系统内合作企业送工，后期自己对业务技能更熟悉了，就开发其他的资源。”
3、人才市场负责人
江苏李先生，2017年10月份加入劳力无忧。
“每年都会开好几场大型招聘会，成千上万的求职者前来找工作，也有很多人在这里没找到合适的工作，然后他们就会去别的地方继续找工作。如果在这附近开一家门店，服务那些没找到适合工作的人，我不就多了一条发财之道么？”
“后来在网上搜索到了劳力无忧项目，知道劳力无忧有全国范围内15万+的岗位资源，能满足那些求职者的工作需求；而在服务上，也能保障蓝领安稳就业。所以，我选择了加盟。”
4、全职太太
安徽徐女士，2017年4月份加入劳力无忧。
“自从有了孩子后，便辞去了工作，在家专心带孩子。现在孩子上学了，每天除了接送孩子上下学，也没有别的事情，我就想上班了。但因为好多年不工作，想找到一份适合自己的、工资也不错的工作，太不容易了。”
“加盟劳力无忧呢，是因为操作简单，易上手，而且有庞大的岗位资源做基础，送一个工，就拿一笔返费。开了店，我主要负责的是在店里面试上门的求职者，合适就对接给客服，由客服安排他们上岗。考虑到不用操很多心，也能照顾到孩子，我觉得非常适合我。”
除了以上这些，劳力无忧加盟商中也有一些90后新蓝领，比如之前给大家介绍过的来自宁夏的王喆，和朋友合伙贷款加盟了劳力无忧；也有一些加盟商自己本身就是开店的，加盟劳力无忧，增加一条财路……
总的来说，劳力无忧加盟商中多是对人力资源行业有所了解的人，选择加入劳力无忧，是因为信任劳力无忧的模式和经验，相信劳力无忧能让他们赚钱。2018年初宁夏王喆通过系统安排的两批寒假工，就能让他们拿到至少60万的高额返费。
即使对行业不了解，即使你不懂如何开店，不懂如何发展业务，基于劳力无忧的系统资源、督导的专业培训、一条龙的服务流程，你也能通过劳力无忧赚钱。安徽的徐女士就是典型案例，全职太太，4月中旬加盟，4月底正式营业，截止到今天，她已经通过系统送工469人。
不只是他们，如今有200多个人加盟了劳力无忧，为你打前阵，为你见证了劳力无忧的赚钱模式。你还怕什么？
没有经验不重要，只要你有创业心，你就来劳力无忧，我们会用实际行动告诉你劳力无忧是怎么让你赚钱的！
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声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点为什么蓝领求职者喜欢通过劳力无忧找工作？为什么蓝领求职者喜欢通过劳力无忧找工作？laoli百家号自2016年10月份推出后，劳力无忧已经帮助无数蓝领求职者找到了工作。据加盟商反馈，很多蓝领都是通过亲朋好友的推荐找到了劳力无忧。“今年工作结束早，离过年还有一段时间，肯定不能一直闲着，我就想找份工作，做到过年。找了一段时间，也没找到合适的，我就问朋友，他在的地方需不需要人，他就跟我推荐了劳力无忧，因为他就是通过劳力无忧找的工作，所以我就去试试看了，这才有了现在这份工作。”——山西汪先生将劳力无忧推荐给亲朋好友，这些求职者是如何看待劳力无忧的呢？劳力无忧电话随机回访了500位通过劳力无忧找到工作的蓝领，询问他们对劳力无忧的看法。广州何先生：“劳力无忧门店虽然不大，但外观上挺清爽的，内部也算干净敞亮，给我的整体感觉还是很舒服的。”天津曲先生：“说实话，劳力无忧跟我见过的很多中介相比，门面上比较干净，服务上也很贴心，对企业及岗位的介绍还是很详细的。”温州叶先生：“去劳力无忧门店找工作，我当时特别想去上海昌硕，但不巧那个时间，上海昌硕没在招人。过了一段时间，劳力无忧门店负责人给我打了电话说上海昌硕招人了。很欣慰，劳力无忧还记挂着我。”江西陈先生：“以前都是背着行李到陌生的城市后再慢慢找工作，通过劳力无忧，我可以先找好工作，然后背上行李直接去到工作的城市。不用再茫然的找工作，太省心了。”江苏孙先生：“在工厂工作一段时间后，发现工作不适合，就很苦恼是否更换工作，因为重新找工作是一件非常麻烦的事情。在劳力无忧，工作如果不合适，劳力无忧可以提供新的工作，服务周全，很省心啊。”……将他们对劳力无忧的评价总结起来，可以归为以下两点：一、形象好，值得信任劳力无忧是上海欣锐人力资源有限公司推出的蓝领就业服务站项目，全国范围内统一店招设计，统一蓝白色调，统一装修架构，统一工服，从视觉上打造品牌专业、负责任的形象。二、服务好，求职省心劳力无忧以SBC的运营模式，为广大蓝领提供一条龙就业服务。线上线下相结合，开启蓝领和企业之间的直通车，一站式输送蓝领就业，让蓝领求职省心更安心。同其他招聘平台相比，劳力无忧重视的是蓝领的求职体验，新颖的模式、庞大的资源、统一的视觉形象、完善的售后等也都是为了给予蓝领求职者优质的服务，让他们从内心深处感受到劳力无忧的用心和专业。劳力无忧的模式得到蓝领求职者的认可，所以他们纷纷推荐给亲朋好友。贵州金先生通过劳力无忧找到了工作，随后又介绍了13个朋友去劳力无忧找工作；温州叶先生通过劳力无忧找到了工作，后来又介绍了4个朋友去劳力无忧找工作；江苏孙先生通过劳力无忧找到了工作，之后家人也通过劳力无忧找到了工作；……劳力无忧品牌良好的口碑，也带动了品牌知名度的提升。对加盟商来说，品牌口碑好、品牌知名度大，上门求职的蓝领变多了，收益自然就更高了！八年如一日的深耕，铸就了劳力无忧品牌；追求100%的服务，塑造了劳力无忧口碑。我们希望越来越多的求职者通过劳力无忧找到满意工作的同时，更多的创业朋友也能从劳力无忧的项目中收获更多的财富。现在，256个创业者选择了劳力无忧，下一个会是你吗本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。laoli百家号最近更新：简介:开心工作 快乐生活 阖家幸福作者最新文章相关文章}