我91年工作至今，其中有16年的停薪留职，社保中心有26年工龄但是工资单上只有10年的工龄工资，_百度知道
我91年工作至今，其中有16年的停薪留职，社保中心有26年工龄但是工资单上只有10年的工龄工资，
我91年工作至今，其中有16年的停薪留职，社保中心有26年工龄但是工资单上只有10年的工龄工资，单位的这种算法对吗？还有什么损失？
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这种算法并没有问题，因为停薪留职是属于一个历史阶段的问题。在这个阶段员工并没有在单位上班，那么单位就没有给员工缴纳社保也可以不计算连续工龄，损失到是没有。
你好，我在停薪留职期间向原单位缴纳养老、社保等基金的，而且还交了管理费。
所以我认为应该算工龄
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。1968年那年退休.91年参加工作，2oO1年卖断工龄。后自已交到现在，我那年能退休。_百度知道
1968年那年退休.91年参加工作，2oO1年卖断工龄。后自已交到现在，我那年能退休。
1968年那年退休.91年参加工作，2oO1年卖断工龄。后自已交到现在，我那年能退休。
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女年满45周岁，由工伤保险基金补足差额，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空，女年满45周岁、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁：　　(1)男性干部，男年满55周岁，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，保留劳动关系，退出工作岗位，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工
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关于要求王春华等27人1983年至1991年间补缴社保工龄问题的咨询
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& & 我公司是于1981年当时市‘革委会’批文组建的集体事业单位（附浙江省温州市革命委会文件（浙市温革（81）112号）），1984年更名为温州市财务税收服务公司（附温州市财政局文件（84财秘第291号）），1996年12月更名为温州市财税劳动服务公司。我公司从1983年开始，作为财税系统的组成部分，正式组建运作，人员组成依据市政府批文要求由当时财税局统一招收调配，主要来自二方面：一方面从外单位选调，另外方面是新招人员。外单位选调人员的工龄已有视同工龄。而新招的人员从1983年到1991间陆续招收就没有社保工龄，请问现在可否补交1983年至1991年间的社保工龄间题。谢谢& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &温州市财税劳动服务公司& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日
a9072网友，您好！您的问题收悉，现将办理结果回复如下：经市社保中心工作人员核实，并与您电话沟通了解解释。如要补缴1983年至1991年间的社会保险，参保人需具备当时劳动部门的正式招工录用手续；或者根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第四款规定，劳动保障仲裁机构或人民法院调解、判决，责令用人单位为职工补缴双方存在劳动关系期间的基本养老保险费的，社保经办机构可根据具备法律效力的相关法律文书，允许用人单位为职工办理补缴手续。感谢您的问政和对我们工作的关注和支持！
您好，问政已收悉，我们将尽快予以回复，感谢您的关注。今日律师风向标：
您好，我是87年在单位干临时工，91年招工的，可我当时不懂，等我现在查询档案时，干临时工时的工龄没有加入档案，现在单位又黄了，请问一下需要什么手续证明才能找回这几年工龄
您好，我是87年在单位干临时工，91年招工的，可我当时不懂，等我现在查询档案时，干临时工时的工龄没有加入档案，现在单位又黄了，请问一下需要什么手续证明才能找回这几年工龄
wl7152xqhi
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你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的&工作年限&，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。特殊情况工龄计算公私合营企业职工参加革命工作时间计算1.国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起，即：建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起。小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工，均不属于私营企业范围。2.公私合营前的工商业者参加革命工作的时间，从公私合营时计算中小学民办教师工龄计算1.中、小学民办教师在日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄；1979年7月 24日以后调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可合并计算为连续工龄。2.中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。3.中、小学民办教师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校，技工学校学习的，其学习期间的时间，计算为连续工龄。上山下乡知青工龄计算1.城镇知识青年下乡插队期间（指本人和户粮关系均转至农村社队），凡于1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习的，其学习期间可以计算为连续工龄。2.城镇知识青年在下乡插队期间触犯法律被判处徒刑或管制的，其连续工龄应从重新参加工作（仍回农村插队的，应从重新插队）后开始计算。被判处劳动教养的，在解除劳动教养后仍回农村插队的，一般将其劳动教养前后在农村插队劳动的时间，合并计算为连续工龄。被判处有期徒刑缓刑，没有剥夺政治权利，仍回农村参加劳动的，缓刑期间可计算为连续工龄 。受处分职工工龄计算1.企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑和劳动教养，并由企业保留职工身份的人员，刑满解释或解除劳动教养的，又由原企业安置就业的，可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合产计算为连续工龄。其参加工作时间，可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。2.企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。退伍义务兵工龄计算日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的，其年龄与参加工作后的工龄，合并计算为连续工龄。
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