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一个人能同时当两个公司的法人吗
我们是家族企业，当时弟弟在国企任职领导岗位，企业不允许弟弟参与经营（和弟弟企业做同样的产品）而我是下岗工人，家里就让我做了法人（没有任何权利的法人）。目前我自己成立了公司，自己做法人，和家族的企业做同样的产品和市场。弟弟怪我争夺市场，就扬言要告我，说我是职务犯罪。6月底家族企业增资，我强烈要求换掉我的法人，但他们不执行（我没有任何权利）。不知一个人能做两个企业的法人吗？他们还要逼我退掉家族的股份，我该怎么办呢？
4e369e2c1***
陕西 - 宝鸡
一个人做两个企业的法定代表人，法律并没有禁止；你转让不转让自己所拥有的家族企业股份由你自己决定，其他股东无权强迫。也许你违反了竞业限制条款，但这不同于职务犯罪。
2条律师回答
以下仅供参考，具体需要面谈。1、你违反了对公司的忠实义务。2、你可能是公司的法定代表人，法人指的是公司。法定代表人享有辞职权利3。公司高管当然可以转让或者不转让自己享有的股份，如果转让会受到一定的限制。
一个人可以同时做两个企业的法人的。现在问题的关键是家族企业公司章程里有无竞业限制。
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写明出资比例、分配比例、公司管理制度以及财务管理制度等。可以请律师起草章程也可以请律师帮你审核章程。以维护权益。
按照公司章程的约定分配
您好，您可以申请注销登记！
小股东可以参与转让。
你好！只要有证据证明公司股东滥用股东权益侵害债权人的合法权益，可以向法院起诉要求该股东与公司共同对你的债务承担责任。
婚前投入的注册资金属于你的婚前财产，但是假如离婚的话,即便不是公司的股东和员工，对方也有权取得分割公司收益的权利。原因是婚姻存续期间所得的财产为共有财产。
不可以，应当由内地合格自然人担任
看股东构成情况定
承担法人责任
你好，建议咨询主管部门。
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来自广州用户的咨询一个人可以同时为两个公司工作吗?合法吗?_百度知道
一个人可以同时为两个公司工作吗?合法吗?
我有更好的答案
劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同，但是有如下两条规定：第一，该法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”。也就是说：就全日制工作来说，能否同时为两个公司工作要看看个人和公司的合同有无约定。如果没有约定不可兼职，则是可以的。但如果在兼职过程中，单位知道后明确禁止过，则再进行兼职则构成违约。对于非全日制工作，是可以同时为两家提供劳动的。
天津胡律师
不违法，但是要对比公司政策，不能是敌对公司，或者存在竞争的公司，或者是同行业的，一般公司都不会允许！
本回答被提问者采纳
金融性行业不允许，高科技研发公司也不可以，有些不限制的可以`
除个例外，不违法
可以。好多会计一个人在十几个公司上班，不很正常吗？
看什么工作了
其他3条回答
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同一个人被两家公司授权做为代理人参加两个项目投标是否合法
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这是可以的
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你好，符合条件的当然可以单方解除。
签字和盖章是合法的，无法判断其他合同内容部分是否合法。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
这是不可以的
代理人以委托人名义签订合同吗|||　　代理人要根据授权范围以委托人的名义签订合同。代理人与被代理人签订的代理委托书中已经明确了代理人的代理权限范围，是有法律效力，为法律所保护的。所以代理人超越授权范围订立合同，则要自己承担由此产生的法详细>>
代理人以委托人名义签订合同吗|||　　代理人要根据授权范围以委托人的名义签订合同。代理人与被代理人签订的代理委托书中已经明确了代理人的代理权限范围，是有法律效力，为法律所保护的。所以代理人超越授权范围订立合同，则要自己承担由此产生的法
您好，关于不是公司员工可以作为委托代理人参加招投标的问题，如果您得到了合法的委托授权参与投标，应该可以。
根据你们之间合同约定的
您好,由于需要提供更加详细的情况，确保有针对性地帮助解决遇到的问题，建议电话或者当面咨询。
这个法院应该是履行程序了，你没有知情，可以提出异议
需了解详情后起诉。
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一个人可以同时和两个公司签订劳动合同吗？
各位律师好：&&&&情况是这样的，我又能一个土地评估的资格挂在一个会计师事务所，因此这个事务所和我签订了，买了，现在我又在一个合资的公司上班，这个公司说一个人只能和一个公司签订劳动合同，其他的就算劳务合同，要我按劳务合同交个税&&&& 一个人可以同时和两个公司签订劳动合同吗？这个合资的公司与会计师事务所也不是竞争行业，如果不可以同时两个公司签订劳动合同，那么法律依据是什么呢？如果可以同时两个公司签订劳动合同，法律依据又是什么？&&&& 不胜感激
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：65308 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_38 人 《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。n而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。 13:24
律师回答地区：安徽-合肥咨询电话：13705***帮助网友：21343 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以，只要两个用人单位都认可。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 13:59
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400-400-400-一个人的工资能不能在两个公司同时发？如果都超过12万怎么办？_中华会计网校论坛
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一个人的工资能不能在两个公司同时发？如果都超过12万怎么办？
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领导说可以，我觉得不可以。
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着急呀，在线等回贴。
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应该可以，如超过了，交个人所得税呗。
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这么有钱了还怕交点税么。。适当滴也要为国家做点贡献呀
你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。
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一个人能同时在几个公司发工资吗？我们单位工资在三个公司发工资，我以为违法的呢。
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应该可以的，交个税时，合并在一起交就行。
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什么叫合并在一起交，各交各的。合并到一起24万了。
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同一人可以在两家公司发工资。税务局不会管这个的，发钱嘛。但有个前提：<font color="#、每月计算个税时应该合并计税，费用扣除数2000只能由其中一家公司扣除。
若是派遣性质，由派遣公司扣除2000；若是单纯在两家公司发钱，那就看他的社保等关系在哪家。<font color="#、年终12万汇算：也应合并计算。
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不管几个公司发都行，只要别少交了个税。如超过了，合并计算个人所得税。
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企业不用代扣个税，如果个人收入超过12万，需自行申报个税的
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