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内容摘要：本文分析了农村存在执行制度不严、挥霍公款现象严重、集体资金管理混乱、物资管理手续不全、财务账目混乱不清、吃尽分光分钱分物现象严重等问题的原因，提出了解决问题的对策：要提高乡村干部对财务管理重要性的认识；建章立制，规范农村财务监督管理体系；要加强对村级财务工作的监督检查；提高财会人员素质。
农村财务问题一直是广大农村干部、群众最为关心的热点、焦点问题。近年来，各级不断加强对农村财务的管理，先后推行了账前凭证审核制度、村级招待费零管理制度、村级两委交叉任职等等，取得了一定成效。但也存在一些问题，值得我们认真研究和解决。
一、存在问题
（一）执行财务制度不严。一是以支代收。很多村实行村干部包组、包片收税费等任务，本来是一项很好的措施，但也造成一部分村干部将所收税费自行开支，年终用发票和工资抵顶。二是村级财务制度明文规定，账款要分管，但有的村干部包揽了、出纳之职，直接经手现金的收支，买了东西开了票，回去告诉会计入了账。包办代管，一人说了算，会计成了“记账员”，出纳成了“票据保管员”，会计、出纳形同虚设。现金管理制度执行不严。三是白条支出。从我们审计的几个村看，白条开支占支出的70%左右，而且白条的类型也是五花八门。
（二）挥霍公款现象严重。一是收支失衡，支大于收，非生产性开支过大。有的村集体收入很少，甚至连正常的开支都难以维持，但村干部在花钱时，从不考虑这项支出是否必要，有钱就花，没钱再想办法。有的村村级集体经济条件虽然好些，但村干部只顾自己享受，用公款购置小，给自己配备手机、BP机、安装家用电话；有的用公款吃喝玩乐，年招待费达几万元，甚至达到十几万元；有的以外出学习考察、调产增收为由，到处游山玩水，村民意见很大。
（三）集体资金管理混乱。据我们对某镇一个村级财务管理情况的调查，截止到2002年底，该村级债务120万元，人均债务0 134万元，其中：两年以上欠款占70%，基本上是呆账；无头账约占10%；有部分欠款是1980年以前借的；村干部本人及亲属借支比重较大。
（四）物资管理手续不全。有的村部分财产早已卖掉或报废，但账面没作任何处理。不少村是，账有实无，账实严重不符。个别村干部自身要求不严，打着借用公物的幌子，实则占用集体资产长期不还，最终达到个人营利、占有的目的。
（五）财务账目混乱不清。一是财务科目设置不规范，基本是流水账，不能正确反映财务收支的情况，查账相当不便。比如说要查招待费，每个科目中都有反映，要一笔一笔地登记后再统计，不是专业人员根本没法查出问题，不便于群众监督。二是有的村几本账，我们查的一个村就有两个出纳。有的村一届班子一任会计出纳，各自保管账本，没有统一保存起来。
（六）吃尽分光、分钱分物现象严重。尤其是最近几年，由于煤炭形势的好转，煤炭价格不断上涨，有的村干部为了“讨好”村民，大肆分钱分物，既按人口、又按户数，还有的按劳力、承包地面积。这样，村集体没有积累，没有了可持续发展力量，而且在社会上形成了不好风气。
二、产生问题的主要原因
（一）对农村财务监督渠道不畅。一是司法机关监督乏力。97刑法施行后，村干部不再是贪污、挪用等职务犯罪的主体，检察院不能对其立案侦查；同时又不是侵占、挪用公司资金等犯罪的主体，公安机关不能对其立案侦查；法院又不能以民事案件立案。村级干部的经济问题成为法律空白。二是纪检机关监督乏力。村干部是党员的，纪检部门还可以查处，对不是党员的，纪检部门根本无法查处。三是群众监督乏力。分散的家庭经营，使村民集体观念、民主管理意识淡薄。部分村民对集体的事不关心、不过问、不了解，民主管理和监督流于形式，给了某些不廉洁的干部可乘之机。四是内部监督乏力。由于村级财会人员由村级任用，部分财务人员怕丢饭碗，对村干部的经济违法、违纪行为不愿监督或放弃监督，发现问题不敢管，听之任之，当“老好人”。
（二）对农村财务管理工作不力。一是村级财务管理缺乏透明度，财务公开力度不够。有些村虽然定期将财务收支情况公开，但是公开的内容不具体，比较空洞，群众无法了解资金的用途、去向；个别村对一些村民关心的热点问题没有及时公开，致使群众无法实施民主监督。二是乡镇机构改革后，乡镇农经站与其他部门合署办公，人员相对减少，对村级财务的管理职能有所削弱。三是账前审核制度没有落到实处，许多乡镇的农经站根本没有认真审查，在票据上盖上“同意注账”的字样了事。四是村级招待费零管理的配套措施没有跟上，乡镇干部下村工作的伙食费用无法解决。
（三）对农村财务问题重视不够。一是目前乡村干部普遍存在着“重税费、轻管理”的片面认识。二是认为村级自治，不宜多管。由于这种认识上的误差，导致乡村干部对村级财务管理不重视，对群众反映财务方面的问题不进行认真的调查和处理，这在一定程度上助长了财务管理混乱的蔓延，给某些不廉洁干部开了方便之门。三是财务方面的政策、规章制度没有得到很好的贯彻落实。有些主管财务的村干部不熟悉财务法规和财务制度，不按财务规章制度办事，不听财会人员的意见和建议，造成财务管理新老问题不断、一片混乱的局面。
（四）财会人员队伍不稳定，业务水平低。财务管理的工作性质要求财会人员要相对稳定。但是，目前部分村的财会人员实际上都是由村干部指定，用的都是自己的亲信。每逢村党支部、村委会换届，出纳、会计也跟着换届，出现了“一朝天子一朝臣”的现象。另一方面，会计人员年龄老化，偏低。由于年轻人不愿意在村里干，又找不到合适人选，致使一些业务生疏的财会人员也“持证上岗”。还有一些村，在挑选财会人员时，不是从工作考虑，而是完全凭个人好恶、凭感情办事。一些素质低下、根本不具备会计条件的人，被选拔到会计岗位上来。
三、解决问题的对策
（一）要提高乡村干部对财务管理重要性的认识。乡村干部要端正思想，摆正关系，搞好财务管理。要把加强财务管理放在密切干群关系、维护农村社会稳定、保障村民合法利益的高度上来认识。
（二）建章立制，规范农村财务监督管理体系。一是要进一步解决农村财务管理体制，实行会计委派。根据各村实际，由镇农经站向社会公开招聘财会人员，经培训考核，择优录用，委派到各村。对不能实行会计委派的村，由镇农经站代管账目。二是要建立和完善财务工作的规章制度，如民主理财制度、现金管理制度、财务审批制度、集体收入分配制度等，通过制度来规范财务工作。三是将“权”进行适当分解，由一人掌握变为多人交叉掌管，正式发票或收据至少要有两名村干部签名，避免财务开支的暗箱操作，形成相互制约的机制。四是要积极探索新形势下农村民主监督的有效方式，加大财务公开的力度。成立村民民主理财小组，参与财务管理；集体重大事项由村民代表大会讨论决定，定期对村干部使用资金的情况进行审核；设立村务公开栏，定期将财务收支情况、大额资金使用、干部报酬、个人借款、水电费、招待费、车辆费用等一些群众关心的热点、焦点问题专项公布，增强财务工作的透明度。五是要保证财会人员工作的独立性，认真听取财会人员的意见和建议；村干部不准兼任会计、出纳。
（三）要加强对村级财务工作的监督检查。乡镇要建立有权威性的审计组织，加强对农村财务的监督检查。由镇农经站牵头，会同有关部门，定期对村级财务进行检查。对在检查中发现的严重违纪、违法行为，要追究财会人员和村干部行政、法律责任。
（四）提高财会人员素质。一是要充分运用广播、电视、报纸等媒介，召开座谈会、研讨会，举办培训班、知识竞赛，制作黑板报、张贴画、标语等，宣传广泛提高认识。二是要加强对财会人员的培训和教育。财会人员作为特殊从业人员，既要有良好的业务素质，还要有较强的政治观念和职业道德水平。因此，要通过举办业务讲座、法制讲座、学历教育、继续教育等，定期对财会人员进行培训，提高财会人员的业务素质和遵纪守法的自觉性。三是针对部分农村财会人员年龄偏大、素质不高的问题，将一些年富力强、爱岗敬业、业务精通的社会人员选拔到会计岗位上来。四是对村级财会人员的配置，要由乡镇农经站进行考察选配。在选拔财会人员时，要坚决杜绝“任人唯亲”的行为。
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黄石仁和短期通过会计中级考试
发布：黄石仁和会计培训学校 时间： 点击：次
　　一位深圳的妹子说，她身边有些做会计的同事都转行了，可她自己一直很喜欢做会计，很想继续坚持下去，但工资一直没涨上去，很纠结到底要不要也转行。
　　这个问题应该是最近一两年来很多会计人员的困惑：到底还要不要在会计领域做下去？会计还没有有前途和钱途？
　　这些年我也一直在跟财务打交道，接触到不少公司的财务部，也认识过形形色色的财务人，有过迷茫也有过感触。
　　财务有关的消息很多，典型的如：
　　传统ERP软件业务与财务集成越来越紧密，业务一完成，财务凭证就自动集成了，需要会计做的凭证越来越少；
　　德勤推出智能机器人，更进一步扩大了自动记账凭证的范围，甚至直接覆盖到审计；
　　中国厂商金蝶推出&财务云&产品 ，目的是要取代中小企业公司自己的账套，先是你的帐我帮你管，慢慢就变成了你的财务部我帮你管。
　　外企把共享中心建到印度去了，中国区的财务部开始裁员；中国的集团企业大范围推广共享中心或者实施基础财务外包，相应地下属分子公司财务部开始裁员或停止招聘。
　　这些事情像温水煮青蛙，慢慢地改变着财务人生存的环境，留下了的人不可谓不艰难 ，相信很多人已经感受到工作不好找，工资涨不起来的困境。
　　传统会计在一点点被颠覆，而且未来随技术的发展，只会更彻底。会计的未来会怎样？ 以下两点应该已经成为共识：
　　只要会计还被用作解释商业活动的国际通用语言，会计不会消失，公司也仍还需要财务。但是基础会计核算中那些标准的、规范的、重复的工作，势必会逐渐被机器所替代。核算会计会变成技术含量越来越低的工作，像共享中心流水线上的实习生，代理记账公司的初级会计人员，他们很容易就能胜任会计核算工作。这些岗位根本就不愁找不到人，非但不担心员工流失率，甚至还巴不得有流失率来维持活力，所以这些岗位就是工资不高也不要求做到老。
　　而企业需要的不再是只会记账的基础会计，而是具备综合能力的专业财务人员。也就是常说的管理会计，能改善企业管理，防范企业运营风险，为企业带来价值。比如做投资决策分析、融资、税务筹划，这样的人在财务领域才有发展前途，才会有高工资。但相比庞大的从业队伍，这部分人才需求相对要少很多。而且越来越多的公司和机构专为企业提供这类服务，像传统的会计事务所已经可以做税务筹划方案、股权设计方案、尽职调查报告。这样一来，很多企业财务部就不再配置大量高级财务管理人才，而是有需求的时候找外包。这些岗位仍有高工资，但要得到这些岗位越来越难，竞争越来越激烈。而在企业里财务人可能做到财务经理就很难再有上升空间。
　　年轻本就是优势和资本，如果还年轻，也就还有很多选择。留还不不留，都来得及仔细思考重新作出选择；如果已经到不惑之年，多少会有些尴尬，35岁会是很明显的一个风水岭，基础技能准备不勾充分，要再进入全新的领域就会很难。之前也看到很多老会计，40多岁年纪还在做着出纳，工资也不可能太高，我想，他们能得到的好机会不太多了。
　　中级会计职称考生大部分都是在职备考，工作忙、学习时间没保证，心理压力非常大。但看看已经考过的前辈们，他们也都是在忙碌中挤时间来学习，凡事都讲究个技巧，力气用在了对的方向，上班族一年考过三科也不是大问题，那么他们具体是如何做的呢？
　　时间分配和学习方法
　　一、时间分配因为工作比较繁忙，所以应提前就开始了准备，提前报名，提前拿到网校，题库，课本，试卷。中级三科中会计实务属于最难的，要分配更多的时间和精力，如果以中级经济法所耗用的学习时间为基准，那么中级会计实务的学习时间应为中级经济法的2倍，财务管理的学习时间也为1。中级经济法因涉及到一些法条需要记忆的，所以中级经济法我每天都要学一点。
　　二、看书、听课和做题，如果是上班族，时间较紧，同时考三科，平衡看书、听课和做题之间的关系变得十分重要。我的建议是，第一阶段网校要完整听完一遍，上课认真听讲，课后认真复习，多做练习题。进入第二阶段之后，中级会计实务和财务管理这两科以计算为主的科目将练习题再做一遍，中级经济法需要记忆的东西比较多，以教材和应试指南为主进行复习。冲刺阶段，各科均应以冲刺串讲班和模拟题为主进行冲刺。需要提醒的是：虽然中级经济法需要记忆的东西比较多，以看书和听课为主，但习题还是要有针对性的练一练，不求多，但求精，重点放在公司法和合同法等拿分章节，当然主观题方面也应该在提高阶段有针对性的训练。
　　三、学习方法
　　1、看教程、听课件教材对于考试来说非常重要，是考试的基础，因为试题是围绕教材中的知识点来命题，如果连教材中的知识点都没弄懂就搞题海战术，那等于开启了自杀模式。
　　要多看网校，不理解的就多看几遍。即使以计算闻名的财务管理，也不能完全抛弃看书或听课直接搞题海战术。
　　2、多做题。考试无非就是考查你的解题能力，而不是考查你研读教材的能力，研读教材的能力最终也是为了解题能力服务的。所以无论如何，习题还是要做一些的，特别是财务管理和会计实务。在做题的过程中，不要为了做题而做题，要通过做题来还原知识点本身，比如在解一道多选题时，分析下都涉及到了哪些知识点，如果做错了，要做上标注，以便下次重点复习，并分析做错的原因，以防下次再错。模拟题是冲刺阶段必备神器，即使冲刺阶段时间不充裕，也要做上3套。对于参加无纸化试点考试的同学们，还要多熟悉下无纸化考试环境，上元会计网上题库为大家提供了无纸化模拟系统供大家练习。
　　3、及时巩固复习因为学的内容多，备考时间长，如果不及时复习很可能学了后面忘了前面的情况发生。所以，建议在每天的学习任务开始前，每科花上一定时间把昨天所学的知识点回顾一遍，每章学完之后要回忆一下。这样会学得更加扎实。不要害怕麻烦，这样回顾也花不了多少时间。黄石仁和会计学校：||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息，点击查看更多服务张珊珊、整理乱账、验资、注册公司、资产评估&3月14日 17:29 &...次浏览 &&公司名称：张珊珊-汇金服务内容：服务范围：报价：200元所在地：建华北大街28号（中山路与建华大街交叉口西北角）中恒大厦南塔楼1205室联系人：张珊珊联系：(石家庄)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：x微信号: 石家庄汇金财务咨询服务有限公司是经石家庄市工商行政&&管理局及财政局批准的专业财务机构，是由会计师事务所、税务师事务所和代理记账公司组成的大型财务服
务机构，主要业务：审计、验资、代理记账、税务代理、所得税、汇算清缴、资产评估、代办工商注册、代办工商年检、代办各类资质、会计实践培训、财务税务顾问等
石家庄代理记账/报税/整理乱账/石家庄代理工商注册/石家庄代理验资/石家庄代理记账，工商年检，验资，公司设立 石家庄汇金财务咨询服务有限公司是经石家庄市工商行政管理 局及财政局批准的专业财务服务机构，是由会计师事务所、税务师 事务所和代理记账公司组成的大型财务服务机构，
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1怎样做好企业项目 会计
怎样做好企业项目会计? 以下是做好企业项目会计的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。
1 买入的材料 应计入原材料科目项下 管理人员应计入管理费用另设二级科目办公费 福利费之类的，车间发生的费用应计入制造费用，每天发生的费用 报销之类的最好及时做帐 这样票据就不容易丢失啊，进销帐就是简单的一进一出 会计科目整准确就可以的 进货 就是借原材料 贷银行存款或者是现金 销货就是借银行存款 或者现金 贷主营业务收入之类的 实物出入的就是仓库一进一出 做个流水帐就行
2 很大的范围我只能概括一下。其中一点很明确记账凭证肯定要每日根据发生的也无记账，没有就不记。生活费用要看你具体是哪些费用。 实物出入账自己可以去学习。例举一个账本，原材料总账，明细账
3 记账凭证需要天天记账，进行的日常管理，财务分析，购进材料并入库的进入材料，没有入库的记入在途材料，生活费用属于生产的进入生产成本，属于管理的进入管理费用，属于待摊的进入摊销费用，卖出的商品进入主营业务收入或者是产品销售收入，等，属于其他的非营业费用和支出进入其他费用等，属于非营业收入记入营业外收入，费用等，银行的利息等进入财务费用，冲减利润
2如何做好企业的成本会计
1 首先,成本会计人员应在部门主管的指导下开展工作,对企业的产品特点,生产工艺流程等都要进行一个深入了解,对其使用的材料有一个准确的把握,对核算方法有一个大致的方案。成本会计要知道,企业购进的每种生产物料,都将进入到成本里,不会变会其它的,
2 其次,成本会计对物料的进出,要有一个监控的措施,否则你很难保证你的成本会正确,很多企业的仓库管理人员,都是非会计专业出身,因此,成本会计给予业务指导就是必然的,把你想要的流程与结果告诉他,然后你日常审核他们的单据与流程,不对的再优化,再指导,反反复复,在你的调教下,一位精通业务的仓管员就出来了。
3 第三,你要对成本核算结果进行每月一次的分析,要看看成本变化的原因是在哪儿,这些原因是不是经得起实事的检验?成本分析是最重要的,这就是复查的必要程序,有些成本会计核算完后就没有做这块,所以成本乱七八糟的他也不知道,这就是成本会计的失职。
3小企业的会计每月具体做什么
1 小企业一般纳税人， 每月最不能忽视的内容是【月底开发票、认证发票】，因为这牵涉到公司本月开出多少销项，有多少进项可以抵扣，直接决定这个月要交多少钱的税。这是月底之前必须做的，尽量提前两三天来做，避免因停电、网络故障等意外因素影响工作。
2 月初抄税、报税。
检查发票是否够用，及时去税务购买。
3 收集各种票据：月底去单位开户行拿上月税票、本月保险单据、及各种银行收款、银行付款的凭单。可能你还需要去电业局拿电费发票。依此做凭证。
4 转账凭证：计提折旧，每月打印固定资产折旧表，手工登记《固定资产分类账》，登记《库存商品明细账》记账的除外。
计提当月工资，转入成本或费用。
计提营业税金及附加。
每季度计提房产税、土地使用税等。
有长期待摊费用的，每月摊销。
有出口的，下月1日后根据外管局月底报价计提汇兑损益。
每季度计提房产税、土地使用税等。
根据本月收集、汇总的各种单据做凭证、各种结转，记账，【15日】前作出财务报表。
5 增值税、企业所得税在国税提交。城建税、教育费附加、印花税、个人所得税等在地税提交。
一般每月15日前要向税务部门提交报表，遇节假日税务局会发通知延期。
每月15号以后，又开始下一期工作。
4如何成为优秀的财务人员
1 做事先做人。财务人员的&德才兼备&也非常重要，要做好参与人，成长人，贴心人这三种角色。财务工作首先必须具备良好的为人素质。财务人员首先是领导的心腹，遇事要有主见，凡事要多和领导商量。注意，领导不喜欢财务人员没有思想主见，也不喜欢财务人员给他出专业方面的难题。最好的办法是，提出问题以后附上建设性建议，由领导拍板。这样领导会认为你既尊重他，又会做事，有能力。在工作上积极主动，不消极等待，对工作、目标都积极争取，以自我激励来代替抱怨与指责;在工作中不断地充实自己，积累宝贵经验;此外还要做在公司中受人欢迎的人，一心一意为公司着想，把同事看成自己的家人，全心投入无怨无悔。
2 良好的心态。成为一名合格的财务人员，还应具备3种良好的态度。首先应重视自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的岗位，也要做出不平凡的成果，只有重视了自己，才能引起别人的重视。但是总以自我为中心是不行的，整个公司的大熔炉，需要我们融入，因此团队精神也是不可缺少的，我们要的是整体贡献，而不是个人表现，每人都应保有最温馨的亲和力，保持主动与他人分工合作的自觉性。还有最重要的一点就是，要不断学习知识来充实自己，像这样竞争激烈的社会，我们都需要知识作为最有力的竞争力。&活到老，学到老&，为了我们自己，为了公司的发展，全力以赴，做真正有能力担当这个工作的人。
3活 到老、学到老。把理论学习和实践学习很好的结合起来。这里要特别注意一点，就是兴趣是最好的老师，要多培养自己在这方面的兴趣。有了兴趣，就会引导你在专业方面越学越深，能力越来越强，而且你会觉得生活充满阳光。其次，你要勤奋工作。一是勤奋工作的人在哪里都会受到欢迎，任何老板都会喜欢勤奋工作的人，勤奋工作会让你的事业蒸蒸日上。二是因为许多知识是书本上学不到的，只有在你工作中才能学到，勤奋工作会让你积累很多实践经验。为什么会计人员越老越吃香?就是因为他具有丰富的实践经验。所以说，勤奋工作是在为你的成功积累资本。第三，你要善于钻研和创新。这是提高自己专业水平的一种锐意进取的心态。学习的目的是为了更好的工作，如果满足于简单的模仿和重复，是提高不了自己专业水平的。如此日积月累，你的专业水平也就会越来越高，超越常人。第四。你要学会用宏观角度和长远目光来分析和看待问题。这是一种财务筹划的战略思维方式，你要学会有意识的培养和训练自己，用这种方式来思考和解决问题。达到这种高度，你就会运筹帷幄，掌管财务全局了。发展充实自己，培养优秀素质，专心致志做事，提高工作效率，提升公司信誉，把公司的目标当成自己的目标，用心打造工作，做合格的螺丝钉，真正成为优秀的财务人员。
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