2017延迟退休时间对照表出炉, 延迟退休年龄计算，你多少岁才能退休？2017延迟退休时间对照表出炉, 延迟退休年龄计算，你多少岁才能退休？财经之音百家号2017最新人社部渐进式推迟退休年龄时间表出炉推迟退休，要点是为了处理当下的老龄化问题，不过这个计划注定只能渐进推广，近期，人社部渐进式推迟退休时间表最新告诉引起了亲近重视，咱们都十分猎奇自个会在哪一年退休，自个又被推迟到哪一年退休。小编整理了退休年龄一览表，快来对照一下你哪一年退休!对照了这个表，小编是89年出生的，到2018年，小编才29岁，要到2054年才干退休，65岁才干退休，想想都害怕。咱们都来对照下自个什么时候退休。还有多少年退休吧!本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。财经之音百家号最近更新：简介:承担风险无可指责但要记驻千万不能孤注一掷作者最新文章相关文章当前位置：
2016年延迟退休最新消息 延迟退休年龄计算公式+时间表
晋中文化网&|& 07:40
&编辑：邱川芷
延迟退休年龄计算公式
我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹部长&迟退休一年增加3个月&的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3&（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3&（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3&（60+出生年份-2021）/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3&（50+）/12=50+3&9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3&（55+）/12=55+3&14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=60+3&（60+）/12=60+3&19/12=64.75岁
当（目前退休年龄+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。
延伸阅读：
延迟退休年龄时间表
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excel计算退休时间的方法和实例介绍（男60女55岁为参考）
[日期：] & 来源：IT部落窝& 作者：IT部落窝 & 阅读：5426次[字体：
内容提要：文章介绍excel计算退休时间的方法，以男性退休年龄60岁，女性退休年龄55岁来计算，数组公式为：=DATE(YEAR(C2)+IF(B2=&男&,60,55),MONTH(C2),DAY(C2))。
　　做人事的经常使用excel计算退休时间。通常男性的退休年龄是60周岁，女性的退休年龄是55周岁。
　　如下面的截图，根据出生日期，用excel计算退休时间。具体的计算公式，在D2单元格输入公式：=DATE(YEAR(C2)+IF(B2=&男&,60,55),MONTH(C2),DAY(C2))，并按ctrl+shift+enter三键结束数组公式的输入。
　　有特殊的一些机关事业单位比如说工勤人员的女职工退休年龄是50岁，这样的情况，excel计算退休时间，只需要将公式中的55改为50就OK。
　　excel计算退休时间相关文章：性别、年龄的计算
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新退休年龄计算公式来了，算算自己多少岁退休
我有更好的答案
1.女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12；　2.女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12；　3.男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。法定退休年龄定义的标准是什么？法定退休年龄是在1978年的第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。日，人社部部长介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
采纳率：100%
退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。男，60岁退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。按人社部部长尹蔚民的说法。渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。2017年，推出。至少2022年之后才实施。 反对节奏太快、反对一刀切。建议1：2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到2072年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
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楼上机器人真搞笑，把9年前某个地区的退休金调整办法拿出来展示，有意思么。
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2016年领导干部退休年龄最新(计算方法)规定(二)
2016年领导干部退休年龄最新(计算方法)规定(二)
发表时间： 22:29:58 文章来源: www.depeat.com
《2016年领导干部退休年龄最新(计算方法)规定(二)》是有独特网（www.depeat.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　七、省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。　　八、大军区以上级别的高级将领没有明确规定的退休年龄。　　附：军队转业干部退休工资：　　自主择业军转干部和退休干部待遇对比序号项目自主择业军转干部退休干部区别文&件1工资待遇退役金，军龄满20年，发给本人原工资的80%；军龄在20年以上，从第21年起，每增加一年军龄，增发本人原工资的1%。低于安置地党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。每年定期增加退役金基数：正团70元。退休金，军龄（工龄）在20年以下的，发给本人原工资的85%；军龄在20年以上，从第21年起，每增加一年军龄，增发本人原工资的1%。每年定期增资基数：正团70元。1、自主择业干部工资起点为本人原工资的80%，退休干部为85%。2、自主择业干部工资低于安置地党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。退休干部没有。国转联〔2001〕8号、9号，〔2006〕6号、7号〔2009〕9号文件2自主择业补助费军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。无退休没有总政、总后〔2001〕政干字第49号、〔2001〕后财字第45号文件3生活补助费军龄8至9周年的，发给3个月本人原工资，以后军龄每满一年增发一个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。发给本人4个月原工资的生活补助费两者差异较大总政、总后〔1985〕政干字第488号文件4安家补助费对服现役14周年以下的，按现行标准发给4个月的本人原工资。对服现役超过14周年的，从第15年起，服现役每满一年再增发半个月的本人原工资。城镇安置的，一次性发给6个月本人原工资;农村安置的，一次性发给8个月本人原工资。两者差异较大总政、总后〔1989〕政干字第242号文件5住房补贴从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同行条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。沈阳市：住房补贴=退役金×13%无退休没有国转联〔2001〕8号文件6交通费无每人每月140元自主择业没有。7医疗保障按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。其在部队缴纳年限视同地方的连续缴纳年限。沈阳市：市、区缴纳退役金总额8%，个人承担本人年退役金的2%比例。比照安置地国家机关退休公务员参加基本医疗保险和公务员医疗补助，享受同职级退休公务员的医疗待遇。医疗费个人承担超过2000元的实行二次报销、由财政按90%比例予以补助。自主择业干部没有退休干部医疗费用个人承担超过2000元的实行二次报销。自主择业没有。国转联〔2001〕8号文件8服务管理军队转业干部安置部门负责自主择业的军队转业干部的安置管理工作，其管理服务工作由自主择业军队转业干部管理服务机构承担，没有管理服务机构的地区的由同级军转办直接承担；&日常管理服务工作户口所在街道、乡镇负责。地方民政部门根据安置管理工作实际，设置、调整军队离退休干部服务管理机构，即地方政府干休所负责具体服务管理工作。管理部门不同中发〔2001〕3号、中发〔2007〕7号文件9就业经商1、安置地政府提供政策咨询、组织就业培训、向用人单位推荐，纳入人才市场。党和国家机关、团体、企业事业单位在社上招聘录用人员时，优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。2、对从事个体经营的3年内免征营业税和个人所得税；创办企业安置自主择业干部占企业60%以上的3年内免征营业税和企业所得税。视情提供低息贷款。无退休干部不得经商办企业国转联〔2001〕8号、中发〔2001〕3号文件10出国定居经批准因私出国（境）1年以上的，从第13个月起每年应向安置地军转部门提供本人生存证明书，继续支付退役金；在国外定居的，其境外医疗费自理，住房补贴停发，死亡的，军转部门发给一次性抚恤金和丧葬补助费。出国（境）一般不超过6个月，特殊情况最长不超过12个月。在国外定居的，每半年应向安置地民政部门提供本人生存证明书，继续支付退休金；死亡的，民政部门发给一次性抚恤金和丧葬补助费。待遇基本相同国转联〔号、〔2006〕1号，劳人劳〔1982〕42号文件11抚恤丧葬一次性发给抚恤金和丧葬补助费。抚恤金标准：被批准为烈士的，为本人生前40个月的退役金；因公死亡的，为本人生前20个月的退役金；病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。抚恤金标准：被批准为烈士的，为本人生前80个月的工资；因公死亡的，为本人生前40个月的工资；病故的，为本人生前20个月的工资；符合规定的按比例增发抚恤金、特别抚恤金；丧葬补助费标准为本人生前12个月的工资。发给6个月的遗属补助和定期生活补助费。抚恤金标准不同，自主择业干部标准是退休干部标准的1/2。另有按比例增发抚恤金、特别抚恤金；发给6个月的遗属补助和定期生活补助费。国转联〔2001〕8号文件说明1、表中所指正团职上校干部包含相应职级的文职干部和专业技术干部。2、所指退休干部系指移交地方安置的军队退休干部。3、退休干部有些由管理部门掌握使用的经费未列入，如：福利费、公杂费、差旅费、机动费、政工费、卫生费等。另外发给退休干部本人电话补贴8元/月、防暑降温费240元/年、住院伙食补助费300/年等，未列入。自主择业干部没有。4、“去向安置”、“养老保险”、“滞留处罚”等项目未列入。
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