关于失业保险一次性领取的求助_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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发布单位：
市人力社保局
来信内容：
关于失业保险一次性领取的求助
各位领导：我在2016年7月开始失业领取失业保险金，已经领取一个月了，8月的时候本人通过努力找到了新工作，现在就涉及一次性领取失业保险的问题，但是因为行政所在的企业是小企业，所以是通过代办公司《重庆易才人力资源顾问有限公司》进行的保险代办，所以合同和保险缴纳单位不相符合，但是可以提供相关代缴证明和合同，但是本人打电话到巴南区劳动局和重庆市失业保险科进行了领取咨询，他们说这样是不能领取的，请问在现在大环境这么差的情况下，我们努力就业了，所有的相关缴纳都做了的，而且证明也齐全，为什么不能领取呢？难道这个政策是形同虚设吗？
办理单位：
就业促进处和失业保险处
办理结果：
您好！来信收悉，现回复如下：《关于对领取失业保险金期间实现就业创业给予一次性就业创业补助的通知》（渝人社发〔2016〕2号）规定：“失业人员领取一次性就业创业补助条件为：（一）在领取失业保险金期间被用人单位吸纳就业，并签订一年以上劳动合同，按规定参加失业保险满3个月；（二）在领取失业保险金期间自主创业，按规定参加失业保险满3个月。”而按照《社会保险法》、《社会保险法实施条例》相关规定，“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”因此，未依法参加社会保险的用人单位和职工，须按相关法律法规处理。感谢您的来信。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号失业保险金最多可以领多久?
& & & & &关于失业保险金的领取，在时间上也有一定的期限，那么一般情况下，失业保险金的领取时间期限是怎么规定的呢？
　　按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
　　累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
　　累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
　　累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
　　《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。
　　在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。
　　失业保险金的领取期限如何规定？
　　失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
　　失业人员在领取失业保险金期间享受哪些待遇？
　　（1）自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。
　　（2）医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。
　　失业保险金的领取期限如何规定？
　　失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
　　4、失业人员在领取失业保险金期间享受哪些待遇？
　　（1）自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。
　　（2）医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。
　　也就是说，通常情况下，领失业保险金最多领两年。不过不同地区对于失业保险金的具体规定如果存在一些不同的话，也是很正常的。也就是说，通常情况下，领失业保险金最多领两年。不过不同地区对于失业保险金的具体规定如果存在一些不同的话，也是很正常的。
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失业保险金领取条件
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9、法律、法规另有规定的。
失业保险金领取标准
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
一次性失业保险金申领规定
失业保险金办理与领取期限规定
【失业保险金办理时限规定】：失业人员应在解除或终止劳动合同之日起60日内办理失业登记手续，并在每月10、11日到街道、乡镇劳动保障管理站或社区劳动保障服务社办理失业状态确认手续，每月22日持失业保险登记卡领取失业保险金。
根据社会保险法，失业保险金领取按如下规定：
每满1年享受2个月失业保险金；
累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
因为各地经济水平的不同，目前各地的每月领取的失业保险金标准会有所不同。具体金额可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
【注意】失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金：
1、重新就业的；
2、应征服兵役的；
3、移居境外的；
4、享受基本养老保险待遇的；
5、被判刑收监执行或者被劳动教养的；
6、无正当理由，累计三次拒不接受经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的；
7、考入全日制学校学习的；
8、到达法定退休年龄的；
9、有法律、行政法规规定的其他情形的。
失业保险金申领流程
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》；
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》；
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；
5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
【计算示例】：
刘世伟先生，24岁，上海户籍，缴纳失业保险1年半，那么能够申领到多少失业金？根据满1年，即可申请2个月失业保险金的标准，再对照上表，刘先生可以申领到0元失业保险金。
【相关问答】
1、工厂职工在哪些情况下可领取失业金？领取的标准是怎么计算？
【答】在单位参保缴纳失业保险1年以上，在非本人原因失业的情况下，可以申请领取失业保险金。失业保险金是当地在岗职工最低工资收入的80%。
2、自己辞职一个月后可以领失业保险吗
【答】关于失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职，是不能领取失业金的。
本人合同期已到不想在公司上班，可以办理失业金领取条件吗？
【答】你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。失业保险金领取条件常见问题【版权声明】：《2017年失业保险金领取条件,领取标准与流程》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shiyebaoxian/17947.html下一篇： 上一篇： 关于失业保险金领取条件的评论相关信息相关政策热点推荐"2017年失业保险金领取条件"相关资讯
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失业保险金一生只能领取一次吗？看看这个就明白了
作者：肖琳
[摘要]5月25日上午，西安市人社局失业保险、工伤保险两个处室分别由处长带队来到华商报社接听热线，近两小时内共接听30余条热线。
　　5月25日上午，西安市人社局失业保险、工伤保险两个处室分别由处长带队来到华商报社接听热线，近两小时内共接听30余条热线。市民反映的问题多集中在工伤认定和失业保险该如何领取上。　　失业保险金一生只能领取一次吗？不是　　武先生打进热线询问，他之前领过一次失业金，后来重新就业，单位也给其缴纳了5年失业保险，因劳动合同到期单位没有续约，他再次失业，不知道是否可以再次申领失业保险金？失业保险金是一生只能领取一次吗？　　答：武先生可以领取失业保险金。一个人只要满足相应条件即可申领失业保险金，享受失业保险待遇，有多少次享受多少次。没有一个人一生只能领取一次失业保险金的说法。　　失业人员同时具备下列条件就可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。　　37岁的方女士打进热线询问，离职证明中“双方经协商一致”解除劳动关系的，究竟按主动离职认定，还是按被动离职认定？　　答：双方协商解除劳动合同是指劳动合同双方当事人在协商一致的基础上解除劳动合同的行为，可以是劳动者提出动议，也可以是用人单位提出动议。如果劳动者和单位“协商一致解除劳动合同”，单位还为其支付了经济补偿金，说明是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，此种情况下，劳动者失业后可以领取失业保险金。　　如果劳动者和单位“协商一致解除劳动合同”，单位没有为其支付经济补偿金，说明是劳动者先提出的解除劳动合同并与用人单位协商一致的，这种情况下，劳动者失业后不能领取失业保险金。　　42岁的吴师傅打进热线询问，他是农民工，也想享受失业保险待遇，他是否可以以城镇职工身份参加失业保险？　　答：可以。2015年9月，西安市人社局、市财政局下发了《关于做好新形势下失业保险促进就业创业工作的通知》（市人社发〔），文件规定：与企业签订劳动合同的农民工在自愿的前提下可按城镇职工身份参加失业保险、按城镇职工同比例缴费，失业后按城镇失业人员管理、与城镇失业人员享受同等失业保险待遇；已按或申请变更为按城镇职工身份参加失业保险直至失业前的农民工，失业后此前以农民工身份参保缴费年限视同城镇职工缴费年限，失业保险缴费年限合并计算；除农民工本人提出按照农民工身份参加失业保险外，今后用人单位对新招用的职工不再考虑户籍种类，统一按城镇职工身份参加失业保险。凡选择按农民工身份参加失业保险的农民工，参保单位需提供农民工本人申请、农业户籍证明。　　工伤认定在申请时间有没有相关规定？有　　32岁的冯先生打进热线询问，他想替朋友咨询工伤认定在申请时间有没有相关规定？　　答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况不能在规定时限内提出工伤认定申请的，应当在法定申请时限内向人社行政部门提出延期申请并说明理由；用人单位未按规定时间提出工伤认定申请或者延期申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人社行政部门提出工伤认定申请。　　房女士打进热线询问，他的父亲日前在工作中出了意外，刚刚向单位提出工伤认定，她想了解已经被认定为工伤了，可以享受哪些待遇？　　答：工伤保险待遇包括：工伤治疗待遇、工伤康复待遇，辅助器具的安装配置待遇、职工住院治疗工伤的伙食补助费、停工留薪期待遇；根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，享受《工伤保险条例》所规定的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金及生活护理费等待遇。　　&&温馨提示　　明日接听主题：人才专题　　接听时间：上午9：30至11：00　　热线电话：029-9-　　接听嘉宾：4人　　西安市人社局专业技术人员管理处处长 沈悟　　西安市人社局职业能力建设处副处长 胡晓红　　人才服务中心副主任 廉宏彬　　职业技能鉴定指导中心主任 杨顺利　　5月27日（周六）：劳动关系专题　　接听嘉宾：4人　　西安市人社局劳动关系处调研员 李毓君　　西安市人社局调解仲裁管理处处长 金锡林　　劳动保障监察支队支队长 杨瑞平　　劳动人事争议仲裁院院长 方勇　　在人社热线周的非热线接听时间，除了24小时新闻热线029-外，您还可向华商报官方微博、“华商报”微信订阅号（hsb）发私信“人社问题”。此外，也可在华商论坛群众呼声版块《华商20年倾注民生第六期：人社热线周》专题帖，或华商头条App现场互动话题#华商20年倾注民生第六期：人社热线周#参与讨论，反映问题。华商论坛网址：http：//bbs.hsw.cn/　　华商记者 肖琳 编辑：华商报供稿
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