如果进去供电局工作，需要什么？
全部答案（共1个回答）
处招聘全是否在县里，看看他们态度，最好还是托关系，再问问师兄就业形势。
如果有关系，什么专业都能进。
如果没关系，什么专业都进不了。
供电局?好黑的!不过它照亮了全世界!不辛苦楼上说的没错赶快跑步去吧.水电气捏着老百姓脖子过日子效益自然是较好的最稳定的但不是最好,效益最好的单位往往又会伴随有效...
不可能，只要供电局人事部门批准就行了，是不是上当了，如果供电局上班还要省里批，那省里还不累死。
在电业局上班还这么上进，难得啊
苏州电力局看门的老头一年都八九万，抽烟都抽中华~~
考什么证要看你在里面做什么了
兄弟啊、我不想多说些什么、你的这些话让我沉默了好久、我们每个人出生是固定的、但结果不是固定的、三分天注定、七分靠打拼、不想默默无闻的过一辈子就去拼吧、我们这样的...
答: 保育员岗位有哪些要求
答: 你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。
答: 呵呵中国从来就不是法治的国度！从来就是权大于法的。
孔子说：“刑不上大夫，礼不下庶人”早已阐明了奴隶社会的权与法的关系。这种关系至今还在延续。这是因为普天之下莫...
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发表时间: 10:07:16供电局电力调度控制中心各专业管理内容和工作职责1. 各专业管理内容1.1 电力调度电力调度专业作为本地区电网电力调度的归口管理部门，依据有关法律、法规，指挥所辖电网的运行、操作、事故处理和有功、无功调整；接受上级调度机构的调度指挥和专业技术管理；保障电网安全、优质、经济运行。1.2 运行方式运行方式专业作为本地区电网运行方式专业的归口管理部门。负责本地区电网运行方式编制、检修计划安排、电力电量平衡、电网经济运行、用电负荷预测、电网潮流计算、无功电压管理、安全自动装置专业管理；开展电网风险评估工作，拟定电网安全控制措施；参与电网事故分析，参与新、改、扩建和大修、技改设备启动投运工作。为本地区电网安全、优质、经济运行提供保障。1.3 水调水调专业并作为本地区电网水调专业的归口管理部门。负责管辖范围内水电站的发电管理，及时收集、处理、传递水文气象和水库运用等信息，进行水文气象预报，协调编制水电厂水电运行计划和方案，制定长、中、短期水电发电计划，并定期进行水电工作分析，为本地区电网安全、优质、经济运行提供保障。1.4 继电保护：继电保护专业作为本地区电网继电保护专业的归口管理部门，接受上级继电保护部门的专业管理；负责管辖范围内继电保护的整定计算、定值管理、运行管理、装置管理和技术监督；协调厂网间的继电保护工作。为本地区电网安全、稳定、可靠运行提供保障。1.5 调度自动化调度自动化专业作为本地区电网调度自动化专业的归口管理部门。接受上级自动化部门的专业管理，负责本地区电网调度自动化系统的运行管理、专业管理和设备管理；负责主站系统运行维护。为电力生产、调度运行监视、控制及计算分析提供安全、可靠、可用的基础数据、技术支持和应用服务。1.6 电力通信通信专业作为本地区电网通信专业的归口管理部门，接受上级通信部门的专业管理，负责本地区电网通信系统的专业管理、运行管理和设备管理，负责中心站端设备及系统的运行维护；保障本地区通信网的安全、可靠运行。2. 各专业……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1363字，正式会员可完整阅读）……　 负责巡检电网运行工况，监视电网潮流变化，合理安排负荷分配。6) 审查当值工作票、操作票，编制、审核当值各项技术记录和报表，并按规定履行交接班手续。7) 编制、审查本值安全、运行、操作、维护工作及各种运行信息报表和记录，贯彻执行日调度计划，批准临时的设备检修和运行方式调整对调度自动化、通信设施的异常情况及时通知有关人员进行处理。8) 合理调整电网运行方式，满足电网运行需要，保障对用户的可靠。9) 配合上级调度机构进行各种事故处理和系统工作。10) 做好调度运行记录。 11) 熟悉管辖范围内用户的用电性质、负荷指标及其重要参数。12) 熟练掌握各种继电保护及安全自动装置的原理、功能。13) 搞好安全生产和文明生产，作好优质服务。14) 完成新、改、扩建入网设备启动投运调度工作。15) 完成领导交给的其它任务。d）监控员岗位职责:1) 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，贯彻执行国家、行业颁发的法律、法规、标准及有关规章制度和本地区电网的规程、制度、措施等，及时制止违章、违纪行为。2) 进行电网监屏、调压、转令、电容检修、远方遥控操作，监视系统内所辖范围设备的遥信、遥测、及异常告警信息，按规定进行确认和复归等生产工作，实施变电站监视、遥控及遥调工作。3) 在调度员的指挥或监护下，按照值班调度员的指令，进行断路器遥控操作4) 在调度员的指挥或监护下，进行事故处理、限电、调电的遥控操作，对具有试跳功能的小电流接地系统进行接地寻找遥控操作5) 在调度员监护下，进行无人值班变电站电容器投、退及主变分接开关调整的遥控操作，对具有遥控停、投及改变继电保护定值（包括自动装置）功能的装置进行遥控操作6) 及时告知当值调度员及现场操作人员处理无人值班变电站异常信息7) 认真填写、审查“两票”，办理工作票手续8) 参加本站组织的安全与技术培训9) 执行领导批示，对重大事件及时。10) 熟练掌握各种继电保护及安全自动装置的原理、功能。11) 受理各运行单位汇报，遇有重要缺陷及时安排处理。12) 完成领导交给的其它任务。2.2 运行方式专业运行方式专责岗位职责:1) 负责本地区运行方式专业管理工作，执行和落实上级组织调度相关规章制度；2) 编制调度运行月报、运行调度计划、月度停电检修计划，并上报地调审批；3) 负责组织编写潮流控制预案，年度度夏形势分析报告、重大保供电、节假日运行分析报告；4) 审批本县调管辖设备的停电检修申请表；5) 根据用户提供的有关资料，对新建或扩建设备进行设备命名及编号，并与相应用户签订调度协议；6) 负责协调基建、大修技改与调度运行相关的问题；7) 根据系统电压情况及时通知调整有关变电站主变分接开关位置，以保证系统电压质量；8) 负责与上级调度联系检修计划的安排；9) 统计每月最大负荷及年最大负荷资料，做好负荷特性数据统计、上报工作；10) 根据负荷预测情况对电网的远景规划和发展设计及新建、扩建、改建工程的设计提出意见；11) 开展运行方式专业安全性评价工作； 12) 根据系统运行情况，为供电可靠率计算提供原始数据13) 根据系统电压情况及时通知调整有关变电站主变分接开关位置，以保证系统电压质量14) 收集电压监测点电压数据，做好电压合格率的计算和上报15) 提出调整电网运行方式降低输变电线损的措施计划；16) 完成领导交办的其它工作2.3 水调专业水调专责（兼）岗位职责：1) 负责本地区水调专业管理工作，协调专业内部工作；2) 负责水调专业技术培训；3) 配合运行方式专业编制年度运行方式，并进行季度、月度滚动，编写相关报告；4) 配合运行方式专业编写年度度夏形势分析报告、重大保供电、节假日运行分析报告；5) 负责收集本县的小水电的实际发电和发电计划信息；6) 负责协助日调度计划工作；7) 落实上级调度机构安排的有关水调专业工作；8) 配合地方做好防汛工作；9) 开展水调专业安全性评价工作；2.4 继电保护专业继电保护专责岗位职责（兼）:1) 认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，贯彻执行国家、行业颁发的法律、法规、标准及有关规章制度和本企业颁发的规程、制度、措施等。2) 负责调管范围内继电保护及安全自动装置的整定计算及管理工作；协调厂、网间相关继电保护电气设备的整定配合工作。3) 参与继电保护动作行为分析，负责本地区电网继电保护及安全自动装置统计评价工作，并按要求定期上报计划、分析等报表。4) 负责收集、整理继电保护运行资料和电气设备的有关参数。5) 负责编制或修订继电保护年度整定方案；6) 继电保护运行管理规定；负责组织制订或修编年度继电保护运行说明。7) 参与年度运行方式、应急预案、保电方案的编制。8) 负责本地区电网继电保护专业的安全性评价工作；2.5 调度自动化专业：自动化专责岗位职责（兼）1） 负责组织、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，贯彻执行国家、行业的有　　　　　　　关法规、标准和上级电网运行管理部门颁发的规程、规定，保证调度自动化系统安全、可靠、连续运行，保证采集和向有关调度传送信息的完整性、正确性和及时性。2） 负责组织实行本县调自动化系统运行归口管理及技术管理、指导工作。3） 负责调度自动化专业新技术引进和改造方案的编制工作。4） 负责组织、协调调度自动化主站技术支持系统及专用电源运行维护和建设工作。5） 负责组织、协调调度管辖范围内电力二次系统的安全防护工作。6） 组织或参与调度管辖范围内调度自动化规划的编制工作。7） 负责编制调度自动化系统年、月度及临时检修计划，设备的投运及变更方案。8） 参加审核调度管辖范围内调度自动化子站设备年度更新和改造项目。9） 督促调度管辖范围内调度自动化子站设备的年度定检计划和临检申请的执行情况，组织编　　　　　　　　　制调度自动化主站系统的技术改造和大修计划。10） 组织开展调度管辖范围内调度自动化系统运行统计分析。11） 参加电网调度自动化系统重大故障调查和分析。12） 负责调度自动化专业安全性评价工作。13） 负责调度自动化技术相关标准的收集管理工作。14） 参加调度自动化专业系统的新建、技改、大修项目管理及其验收、启动工作。15） 负责调度自动化电力二次系统安全防护的专业技术管理。a）
自动化班长岗位职责1） 负责调度自动化系统日常运行管理工作，保障主站系统安全、可靠、连续运行，保证采集和向有关调度传送信息的完整性、正确性和及时性。2） 负责自动化系统主站设备和站端设备配套的图纸资料的收集和整理，建立起规范的图纸资料档案。3） 负责调度自动化专用电源的运行、维护。4） 组织自动化事故分析会，并制定出可行措施。5） 有计划地安排维护人员参加技术培训和学习，不断提高其业务 ……（未完，全文共7269字，当前仅显示3829字，请阅读下面提示信息。）
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进供电局工作的种种内幕
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一.关于供电局的部门岗位
一般来说，供电局(这里指地区级的供电局，非指县局，下同)的一级下属单位有:
包括局办公室，人事科，财务科，用电科，安全监察科，输变电运检部，电力客服中心，工会等.新进的大学生一般不会分到机关，除非是关系很铁而又不愿下基层的那些，否则，即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看，领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的，所以我觉得刚毕业最好不要去机关要舍得下基层。
各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等)，这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门，在局里面地位也非常重，而且我们局绝大部分的领导都出自这个所。顾名思义，调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位，调度员首先要下变电站实习几个月，熟悉变电站运行方式，然后在调度室实习半年左右，期满考试合格，可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味，整天都是电话，像接线员一样，要倒班，上夜班是很正常的，而且调度命令绝对不可以有错。当然，调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握，因为难度在于在事故状态下，他们是事故处理的指挥者。好处就是不累，不脏，平均上两天休息四天，奖金高。继保班一般有好几个，分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作，这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人，一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作，如果你一旦成为了继保的技术骨干，那你一定很吃香了，因为有些工作非你不可了。
插一句，我在我们局的各个变电站看见，继保装置中，许继和南瑞的产品非常多，前者主要是传统的机电式继电器，后者主要是微机保护装置，看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时，去参加的硕硕有三十多个，本本只有寥寥几个，实际上是本本们不了解南瑞所致。
3、计算机通讯所
有的地方也叫信息中心\信息部，这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心，都采用了能量管理系统(EMS)，变电站大都实现了少人值守和无人值守，数据的采集\设备的监控\微机保护的实现，都离不开通讯.这个所年轻人特别多，多为计算机系毕业。
4、检修试验所
这个所主要对一次设备进行检修维护，定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器)，开关班(管断路器)，高压班和化验班.修试所的人比较辛苦，工作环境充满油污，很多时候非常需要体力，所以基本上没有女生.以前，修试所的地位比较高，因为他们对一次设备了如指掌，修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高)，因为他们的工作尤其看重经验，而技术难度不高，此外，随着微机保护的普及和计算机通讯的应用，搞修试的对二次回路知道得就越来越少了。
5、送电(线路)所
也叫线路队，就是对35kV~220kV输电线路进行维护的，野外工作，很艰苦，注重经验，没很多技术，基本上没有大学生分去那里。
是主管35kV以上变电站的运行的，变电站的值班人员就属于这个所.钱不少，但工作比较无聊，而且风险比较大，因为出事故的时候，基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来，所以被扣奖金的几率是最高的.另外，据说这个所的人不大容易出头。
设有内校班(校电能表，不出差)，现校班(出差到现场校表，大用户的装表工作)，仪表班(电压表，电流表，温度表，压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松，而且相对最安全，风险也极小，当然，相应地，收入稍少。
此外，还有材料所和各个分县局，不再赘述.相信大家也都清楚了，比较适合我们EE的同学去的部门，依次应该是调度所，计通所，修试所和变电所。
二.关于供电局的待遇
供电局职工的收入主要由工资(技能工资+岗位工资)和奖金组成，以前，一般全省执行统一的工资政策，即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多。现在有一个地区电网内工资统一的倾向。比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革，拉近了沿海和内地职工的工资差距。也就是说，整个华东电网，或者华北电网，工资水平相差不大。值得注意的是，并不一定是售电量大的局收入就高，还得看你的线损率和电费回收率，所以你的客户质量是相当重要的。比如某局，摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂，年用电量数亿kWh，半数以上电费交不上来。而你还绝对不能停他的电，否则省委省ZF会立刻来电，曰，这是关系社会稳定的大问题，几万职工要吃饭，一分钟都不能停。
薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制。主要由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。以前一般全省执行统一的工资政策，即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多，现在有一个地区电网内工资统一的倾向。
1）技能工资(与职称有关，本科毕业是助工，硕士毕业是工程师)
2）岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关，本科毕业一般7-8级，硕士高1-2级实习期满后办理转正定级审批手续)都是1k左右
3）双月奖:不定期一个月发两个月奖金。
4）保险费包括基本保险和和补充保险，主要是养老和医疗，基本保险是生病和退休后享用的．补充保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销，养老补充保险是在退休后一次性领取的。
5）住房公积金
季度奖:跟月奖差不多。
过节费:逢五一，国庆，元旦，春节发，每次跟一个月奖差不多。
消暑费，烤火费:每年7月和12月发，1000左右。
其他杂七杂八.既不是工资也不是奖金，却也不违法，就是所谓的灰色收入吧。
& && &&&春节奖金 资产经营奖 线损奖 文明单位奖 升大一奖&&年终奖
全民工&&2000元& & 4000元& & 300元& & 1400元& &1000元& &1000元
集体工&&1500元& & 2000元& & 150元& & 700元& &&&500元& &500元
7）集资分红。八十年代末、九十年代初，电力行业大发展，国家鼓励多方投资办电。有的地区就通过社会集资建设电厂，但是很多地区的老百姓不理解，不愿意集资。有的省电力局（江浙山东地区）没有办法，通过自己职工集资（强行扣工资）来解决电力建设的资金缺口，这不是托词是事实。到了电力企业投产、出效益的时候，职工每年确实可以得到不少分红。当时是特殊情况下的特殊产物。
8）供电公司承包的工程所得。
9）福利也就是是发给职工的实物或打在某些消费卡的钱，劳保，衣服，鞋子，食品，这些也是职工享受的．当然还包括煤气，购物券，手机费．只不过消费场所受限制而已！
县级供电企业改由省公司代管，领导由市公司任命，实行年薪制（正值8—9万元，其他班子成员7.2万元）。中层到普通员工一律以岗级核定工资数额，按月发放。岗级从6级到16级，岗差35元/级。最高收入每年在两万元左右(含奖金)。
另外，有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠。这里要区别两个概念，就是你的收入和你可以支配的钱是两码事，供电局职工可以支配的钱比较多，就是说很多东西都是可以报销的。
总的说来，内地供电局，实习生一年3w左右，转正之后4-6w，如果你一不小心当上生产班长或者中层干部，那肯定7-8w或10+w，小康了。供电局职工的收入在社会上属于中等偏上，玩不潇洒，也饿不死人。
三、关于供电局工作和生活的特点
总的说来供电局的工作比较轻松，但轻松不等于没事干，事实上每天都有事干，继保\计通\修试的人基本上每天出差(他们的工作现场基本上都在各个大大小小的变电站，去变电站工作称为出差)，一般早上8点钟上班，9点出差，干到下午两三点完事，在外面吃饭，然后就下班回家了.如果碰上主变大修或者新变电站投运等特殊时期，那有可能干到天黑。供电局的工作比较适合那些有比较多业余爱好，或者喜欢比较多业余时间的人，当然前提是你已经把本职工作做好了。
供电局职工的安全责任非常大.工作中最重要也是每天都要讲的事情，就是安全。因为电网事故的危害和损失极大，一台主变价值数千万，连一个封闭式SF6开关也要几百万，再加上生命宝贵，事故的损失是难以估量的.所以安全规程，两票三制，是天天要学的.现在的安全责任全部都跟你的奖金挂钩，谁的责任就处罚谁，比行政处罚更严重的是扣钱.由于有录音\故障录波等手段，事故责任者想逃避责任基本上不可能，所以大家都很重视安全问题，这也是即将进入供电局工作的人必须认真对待的，一切按规程办事，一丝不苟，否则弄不好连命也搭进去了，这方面的血教训太多，不赘述。
供电局的工作除了调度(继保)和计通外，缺少创新性，富于重复性。
因为团委和工会的存在，所以供电局职工的业余生活变得异常丰富，隔三叉五的又有活动了，什么烧烤\划船\联谊\旅游...一般上午出去，下午完了大家吃顿饭完事，其实就是去花钱的，当然，放心，自己不掏一分钱.此外，全局范围内的篮球联赛，足球联赛，乒乓球比赛，各种文艺活动是每年少不了的.由于活动多，吃饭也多，所以会喝一点酒是比较好的，只是记住上班之前和工作中是绝对不能喝了。
需提醒的是，初入供电局，一定要管好自己的嘴巴，平时聊天尽量不要谈身边的事，绝不要随便评价你的同事，你不如谈足球，谈N*，谈PCGame去。因为供电局这种国有企业，人事关系非常复杂，我确实有&一如侯门深似海&的感觉.每个领导的后面，都是几十个人在撑着他，你别看那个扫地的大妈或者看门的大叔，他说不定就是局长的七大妈八大舅，我眼见过有人在这里吃亏，非常不值得.咱们还是踏踏实实做好自己的事，领自己的钱，懒得议论别人是非。
四.关于到供电局应聘
目前厂网分家后，很多同学不知道去电厂好呢还是电网好，我谈一点看法.诚然，目前有很多发电厂尤其大型火力发电厂的效益非常好，收入高于供电局.但看远一点，我看近几年每年投运的电厂越来越多，电力市场(电厂-电网)我想会形成一个买方市场，大家竞价上网.而电网天生就是垄断，外国也是这样，所以我觉得供电局的效益更有保证。大家可能注意到了，三峡一发电，他在各省市的上网电价平均比本地上网电价要低好几分钱，这就是大机组容量的巨大规模效益，所以小机组电厂不久面临淘汰是肯定的.优先去供电局，要去电厂的话就要去大电厂，比如北伦。
供电局的招聘工作有点形式化，不像一般公司，更不像外企。他会做很多流程式的考核，但实际上都是形式而已，所以不必害怕。面世的时候很少问技术问题，即使问，一般也是变电站的主接线，电网的一般知识，系统的几个稳定，继保的原理，简单倒闸操作等等.其实他录取你主要就是看学校，以及你的总体印象。善于交流，亲和力高而稳重的人自然最容易给他们好印象。供电局职工的子女，则不管什么学校，不管什么专业，照样录取。
他们比较关心的特长:计算机方面，过三级比较好，不过也无所谓，会AutoCAD和网页制作是很棒的;体育方面，如果你的篮球足球乒乓球羽毛球其中一项很厉害，那就非常受欢迎了，而且到了局里面各个车间也抢着要你，因为没事的时候体育比赛多，大家都想趁招新生的时候补充实力，有这方面特长的同学，尽可能展现，最好面试的时候拿出一点证明资料。
面试的时候，也要看对方是搞什么的，如果对方是技术岗位的，那么你应该表现得专业一点，给他踏实严谨的印象，表现出对电力系统工作的喜好和负责任的态度，不要多谈其他特长;如果对方是搞人事或者团委方面的，那你就多多吹你的活动能力，文体特长等。
五、福建省市电业局：
电业局和供电局同属一个等级，但是电业局更好一点.因为电业局一般为当地的市政中心地.比如福建有9个电业局，分别是:宁德，福州，，厦门，泉州，漳州，龙岩，三明，南平。供电局分别是:邵武，永安，漳平，闽侯，南安电力公司，晋江店里公司，石狮电力公司，长乐电力公司，福清电力公司。举例来说，龙岩电业局可以管辖它市政范围内的所有电力，包括漳平供电局(虽然只是代管).电业局、供电局、电力公司都有自己的供电所和变电站，只是220kV及以上的变电站全部属于电业局管，待遇比供电公司好。 从好到坏排：电业局，供电局，供电公司。当然，待遇最好的肯定是省电力公司。比如福建省电力公司。因为它管整个福建的电力事业。
福州电力公司部门很多，各地方基本上都有电业局，比如，福州局，厦门局，莆田局，晋江局，泉州局等，以及其他各个县供电公司，还有好几个发电站，研究所，试验院，培训学院等。总体啊来说待遇都可以不过，发电站待遇好，是肯定的，就是地方偏一些，最好的要算水口发电站，福州就有一个水口大厦，那个地方超级有钱，我同学毕业之后就到那上班了，现在人家嘴上说工资很低，但实际上已经开上汽车了，另外，有公司比较多的地方，比如晋江等，待遇也比较OK，福州，厦门的地方的电业局，超高压公司等。基本上是内部名额，没有关系的最好不要去报名，基本名额都是内定的，待遇一般吧，厦门的情况，我不清楚，我只知道福州的，估计也是内部名额，而且，报考的地方最好和自己最初的户口一样，比如，户口是莆田的，最好填莆田地区的电力公司，这样可以在挑选的时候优先考虑。如果是重点大学电力专业的研究生或者本科生，而且家里有点关系的可以考虑市级的单位或者研究院，要是没有关系最好投市郊的供电公司或者县级的公司，这样的被录用的机会大一些，根据以前的经验，根据报名志愿优先考虑第一志愿（笔试合格要填写一个表格，指明以后工作单位），比如，填写的xx县供电局，就有可能被优先录取。呵呵，有关系的，不受限制，傻子都可以设计院。
只能说有个牛气的背景，可以少奋斗二十年……&
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荔城通宝 贯
进哪里工作不都一样？大同小异，如果你有一个好背景，你不用奋斗起点就已经在别人之上了。
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荔城通宝 贯
好多都不敢看内幕，真的太伤人了
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荔城通宝 贯
行业内幕大多曝出来都是让人觉得脏乱
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荔城通宝 贯
LZ，想请教一下，现在想进莆田电业局是不是得参加国家电网的全国统一考试呀？怎么才能进去呢？有没有公开的招聘考试呢？
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售电公司的业务模式都有哪些
&&来源：电力法律观察&&日期：
近日听到一个猛料，大律师观茶君也经不住一年3万亿的诱惑，梦想开一个了。作为观茶君的头号粉丝，不仅为观茶君操心起来：请问你家售电公司的业务模式想好了吗?
首先你得知道本轮电改之前我国已有的。
其实本轮电改之前我国的售电模式已经不止向供电局买电，主要有以下三类：
(1)公共电网(国网和南网)售电
向公共电网买电，或者说向供电局买电，是中国普通民众、普通企业最常见的买电方式，以至于老百姓已经形成思维定式，买电必须去供电局。所以观茶君的售电公司第一个要解决的问题，是让用户相信也可以买你家公司的电。
(2)大用户直购电
大用户直购电是我国2005年开始出现的一种电厂直接面向大用户的售电模式，不过市场进展非常缓慢，同时这类性质的购电行为也争议颇多，甚至被认为是大耗电工业的优惠电价。
(3)分布式电源售电
以分布式光伏为代表的分布式电源投资方直接将分布式电量卖给用户是近年来常见且发展迅速的一种售电模式。然而这类售电公司售电对象不仅是用户，用户用不完的那部分还可以卖给公共电网。
目前看来，本轮电力改革并未将输配分开，并保留公共电网公司的售电业务，因此以南网和国网为代表的输配售一体化公司仍将存在，且将扮演市场保底供电商的重要角色。同时电厂大用户直购电仍将继续存在，而且文件要求会逐步放开参与用户的电压等级。那么本轮电改后，观茶君的售电公司可以有哪些业务模式呢?
首先观茶君的售电公司可以考虑轻资产的第三类售电公司。
第三类售电公司是指不经营配网、不负责供电，只向用户售电的公司。这类售电公司可选择的业务模式主要有:
大用户代理;
零售电业务是第三类的售电公司的主营业务，这类业务不需要和用户发生任何软硬件的关系，即售电公司不需要在用户侧安装计量通信等装置，售电公司只需要通过公共电网公司提供的用户用电数据进行结算。这类业务模式是国外成熟市场比较典型的售电模式。
大用户代理业务与零售电业务的主要区别在于，大用户代理的利润模式主要是和用户商定的代理费，而零售电业务则是买卖电的价差。通常情况下大用户代理售电公司在买电之前已经和大用户商定好销售电量，而零售电业务模式通常与用户签订的合同里只商定电价，电量则由用户实际用电情况而定。对于低风险、高利润的大用户代理，关键在于观茶君你能抢到吗?
节能服务在国外成熟电力市场被看作是第三类售电公司在电能同质化竞争压力下提供的增值业务，常见的节能服务包括用户需求管理和响应、分布式能源管理、大数据服务等。目前我国刚开放售电市场的情况下，售电公司考虑的首要问题不是竞争，而是如何进入市场，已经有用户基础和用户信息的节能服务公司无疑将更容易进入市场。因此观茶君的售电公司不妨通过节能服务业务进入售电市场。
如果观茶君的公司财务实力雄厚，也可以考虑第二类售电公司。
第二类售电公司是指拥有配网经营权的售电公司。包括：
配售一体化公司;
微电网服务公司;
配售一体化公司在配网运营区内的模式除与第三类售电公司相同外，还承接配电网的建设运营服务，业务模式除售电和增值服务外还包括配网服务费等。
微电网服务公司根据规模大小可分为用户主体和第二类售电公司主体。第二类售电公司的微电网是指拥有分布式电源，面向多个用户供售电且形成局域配网的售电公司，本质是发-配-售一体化售电公司。业务模式除一般配售一体化公司的业务外，还需考虑分布式电源资产的发电电量销售业务。
如果观茶君还想搞点发电业务，那么可以考虑发售一体化公司。
该类售电公司拥有电源和售电业务，不经营输电网或配电网。根据电源性质，包括两类：
分布式电源售电公司;
常规电厂大用户直购;
分布式电源售电公司是已经普遍存在的售电模式。该类售电公司面向单一用户建设分布式电源，电源位于用户处，不建立配网，用户直接消纳。该模式在目前的政策下首先将电卖给用户，多于部分再卖给公共电网，同时因为用户用电不足部分由公共电网保障供电，该类售电公司暂时不承担保障用户全部用电量的责任;当市场发展成熟后，观茶君的公司需要认真考虑分布式电源余电的处理方式，以及发电量不足部分对用户用电的保障方式。
常规电厂大用户直购是目前我国比较成熟的一种售电模式。《关于推进电力市场建设的实施意见》中提到，新核准的发电机组原则上参与电力市场交易。所以观茶君也要想清楚，电厂投运后你的电怎么卖?
好了，让我们一起期待观茶君的售电公司吧!
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　　由中国能源研究会能源互联网专委会主办，华北电力大学承办的首届综合能源系统...[]
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