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退休人员基本养老金又涨了 定额每人每月上涨45元
　　温州网讯 昨日，记者从温州市人力社保局获悉，从今年起，全市退休人员的基本养老金统一上调，今年前几个月的补发部分将在7月底前发放到位。这已是温州连续13年提高企业退休人员养老金，也是第二年实行机关事业和企业同步提高基本养老金。　　此次退休人员基本养老金的调整对象，是日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，以及市区(不含洞头区)日至日期间办理退休(退职)手续的企业人员。　　记者了解到，截至2016年底前，市区机关事业退休人员有2.3万余名。截至2017年3月底前，市区企业退休人员有25.5万余名。　　本次调整从日起执行，实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整为每人每月45元，体现社会公平。挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“长缴多得、多缴多得”的激励机制。本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3.5元。举例说明，市民陈女士的缴费年限有32年，那么陈女士的每月养老金可增加127元(45+15×1.5+17×3.5=127)。其中，与基本养老金挂钩的部分，调整标准是按照个人调整前的基本养老金的1.86%计算养老金的增加额。　　此外，如果符合高龄退休人员条件，还可以在上面两个调整的基础上再享受适当倾斜的待遇：2016年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元。年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
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退休人员养老金上调一月起执行足额补发
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（原标题：退休人员养老金上调一月起执行足额补发）
　　日前,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,按照省里部署,自日起,德州将全面调整退休人员基本养老金。据悉,这是连续第12次为企业退休人员调整养老待遇,也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇,1月起执行,将足额补发。　　总体调整水平按6.5%左右确定　　按规定,此次调整范围是日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。　　“今年调整养老金的总体调整水平按6.5%左右确定。但具体到个人,还要与本人养老金水平、缴费年限或职务职称等因素挂钩确定。”德州市人社部门相关工作人员称,今年调整养老金,是机关事业单位养老保险制度改革后,第一次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。对企业退休人员而言,这是自2005年以来的连续第12次调整,也是近年来首次降低调整比例,往年是10%左右,今年下调到6.5%左右；对机关事业单位退休人员而言,则是在打破退休“双轨制”后,首次按照养老保险制度规则和规律调整养老金。定额调整为每人每月70元　　在具体调整办法上,按规定将采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”方式,兼顾企业和机关事业单位退休人员。　　其中,定额调整,主要体现社会公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加70元。　　挂钩调整,主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,分两部分计算增加养老金:第一部分,与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例,均按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。第二部分,根据企业与机关事业单位各自特点,采取不同的挂钩办法。其中,企业退休人员根据缴费年限分档,15年及以下设一档,月增加额为25元,15年以上每5年设一档,月增加额相应提高。机关事业单位退休人员根据职务层级分档,每档以57元为基数,乘以不同的调整系数确定月增加额。　　企业一次性补缴人员纳入统一调整　　据了解,今年首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法,其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策,高龄倾斜标准与其他人员也一样,累计倾斜标准也同样按这部分人员历年享受的标准确定。　　此外,自2016年起,企业退职人员与退休人员执行统一政策,不再按退休人员的80%确定。定额调整挂钩调整2　　每人每月增加70元。1　　按2015年底本人基本养老金的1.8%调整。缴费年限　　增加额(元/月)15年及以下　　　　2516年-20年　　　　4121年-25年　　　　5226年-30年　　　　6331年-35年　　　　7436年-40年　　　　8541年-45年　　　　9646年及以上　　　107适当倾斜　　日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。　　同时,综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准,分别增加养老金。　　企业:日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含一次性补缴者)每人每月分别增加270元、170元和320元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。　　机关事业单位:日至日分别达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加60元和40元。临邑>>　110千伏双丰变电站顺利投产送电　　本报9月18日讯　8月29日,110千伏双丰变电站一次性送电成功,并顺利投入运行,这标志着从此结束了临邑县临南镇无自主电源的历史,填补了历史空白。　　110千伏双丰输变电工程总投资6854万元,安装1台50MVA三绕组自冷有载调压变压器。该变电站具有设备智能化、系统自动化、协调统一化的特点,能够自动完成信息采集、测量、控制、保护、监测等功能。工程验收期间,正值“秋老虎”高温季节,为保证一次性送电成功,相关技术人员不畏酷暑,通力合作,终于圆满完成送电任务。110千伏双丰变电站的建成投运,将大大优化了电网结构,提高了电网供电可靠能力和安全运行水平,为临邑县经济的快速发展提供强有力的电源支撑。　　　(张锡春)临邑>>　安全用电宣传进校园　　本报9月18日讯　“同学们一定要记住刮风下雨时不要在电力线路下玩耍,不要攀登杆塔、变压器台架等,不能在电线下面放风筝……”9月11日,国网临邑县供电公司组织共产党员服务队员来到犁城小学,对小学生们进行了一次安全用电宣传教育活动。　　据了解,为给学校营造一个良好的用电环境,该公司每学期开学后第一时间都会组织共产党员服务队对走进各中小学和幼儿园开展安全用电宣传,为学生们讲解安全用电常识、发放《电力法》、《电力设施保护条例》宣传手册,正确引导小学生如何使用家用电器,在发生人身触电事故情况下如何正确呼救等,让小学生们快速地掌握基础安全知识,提高了孩子们安全用电、保护自我的能力。　　　　　　(朱传磊)平原>>　把好农村用电“安全关”　　本报9月18日讯　“大叔,你家建房用的导线有一处裸露,非常危险,我们给您处理一下……”9月5日,平原县供电公司张华供电所人员在张华镇胡庄一户建房工地上,检查客户用电情况,义务消除安全隐患。这是公司加强农村安全用电,服务客户的一个缩影。
　　秋高气爽,正是农村建房的良好时机,为加强农村用电安全管理,平原公司组织专业技术人员开展农村安全用电隐患排查活动,集中解决农村居民在安全用电方面的突出问题。检查中,重点查看导线是否破损、漏电保护器动作是否灵敏、刀闸外盖是否良好、有无私拉乱接现象等,及时纠正客户在用电过程中的不安全行为,指导客户安全用电。对发现的缺陷,及时消除,对存在严重隐患的,督促限期整改,确保安全可靠供电。　　　(黄涛　孙延飞)
(原标题：退休人员养老金上调一月起执行足额补发)
本文来源：大众网-齐鲁晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈2017年苏州企业退休人员养老金涨工资最新消息
根据方案，普调分为三步，第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加40元;第二步按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足一年的，按一年计算。）计算，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。苏州企业退休人员涨工资养老金，例如苏州市某企业女退休人员宋某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一部分为40元，第二部分为84元，第三部分为67.2元，三块合计为191.2元。苏州退休养老金控制不同水平人员增发额为了拉近不同水平退休人员养老金增发额的差距，今年，苏州市将对养老金水平较低的人员给予倾斜。按规定，当上述三步增加的基本养老金低于240元的，在按上述三步增加后再按本人调整前养老金3%适当增发，增发额不足40元的补足到40元，此项增资和按上述3项增加额合计不高于240元。上述案例中的宋某前三项合计每月不超过240元，可按调整前养老金3%增发50.4元，前三项加这项合计为241.6元，超出了240元，所以增发养老金3%部分为48.8元 （50.4-1.6），最终此次宋某增加养老金240元。同时，当前四项增加的基本养老金低于一定水平的，可予以补足。调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%。调整前月基本养老金3000元以上的，为 3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。苏州退休养老金增发高龄退休人员养老金此外，对12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准）及以上退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70不足75周岁的每人每月增发40元，满75不足80周岁的为60元，满80周岁及以上的增发80元。例如苏州市企业退休人员陈某，去年底76岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按照前3项调整方法增加额为338.2元 （40+36×3+4755×4%），另外，按照补足规定计算，增加额应为391（即00×6%+755×4%）元，加上高龄增发 60元，最终陈某本次调整基本养老金增加额为451元。
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二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。
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