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关于某单位倒闭后不给员工向社保局申报失业险的问题
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本人于被公司开除事后想领取失业金待遇多次跟公司协商公司均已各种理由推脱由于失业险当地政策只有两个月内有效所以找到了市劳动仲裁部门想要仲裁庭帮助我向公司说明要求公司去社保部门给我领取失业险可是仲裁给我开了不予受理证明让我到法院起诉于是我又到了法院起诉可法院又给我驳回了说不归他们法院管辖让我到社保部门让社保部门强制执行到了社保部门后社保部门说没有执行权也不能为力我想知道这个事究竟是归哪里管我只不过想领取个失业险而已。本人想只到&&这件事回哪里管
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诉求人，您好
失业保险是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
一、责任范围:
凡在市辖区内的所有城镇国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业、个体工商户及其雇工等非公有制企业及其职工；事业单位及其职工必须参加失业保险。
二、申请方法
未参加失业保险的单位到当地失业保险经办机构办理失业保险登记时，需持下列证件和资料:
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
3、本单位的职工总数、工资总额等情况。
参加失业保险的单位应在每月1日――5日前向失业保险经办机构办理缴费申报，报送失业保险费申报表。参保单位在登记事项发生变更之日起30日内向原登记机构申请办理变更失业保险登记。
三、保险待遇
1、享受失业保险待遇期满仍未就业的失业人员，距法定退休年龄不足两年的可按80%享受失业保险待遇；
2、自主创业并已领取工商营业执照的失业人员可一次性全额领取失业保险金；
3、丧葬费和一次性抚恤金；
4、生育补助金；
四、领取条件
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。
申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括:终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
五、领取流程
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下:
（一）&&社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
（二）社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
（三）办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
（四）失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
（五）个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
六、领取期限
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
综上所示，您反映的失业险领取问题需要由您原所在单位予以办理，且您之前在鞍山市仲裁办申请仲裁，鞍山市仲裁办已经出具不予受理证明。因此，建议您通过法院起诉解决。 &
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社保失业险没有怎样领取
社保失业险没有怎样领取
我有更好的答案
领取失业金的三个条件：1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、是非因本人意愿中断就业的；3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇
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　　问：公司帮我买了一年多的保险，不过过年之后准备辞职换个工作，想领取可以吗?到哪里领取?有什么手续?　　答：失业保险需是非因本人意愿中断就业的才符合领取条件，故您不符合。
相关推荐 &&&武汉失业保险领取是有一定条件的，必须缴过失业保险一年，而且有求职愿望。在进行登记申请后可领取武汉最低基本工资的70%。武汉失业保险金从日起，失业人员失业保险金标准调整为910元/月，东西湖等远城区调整为714元/月。武汉失业保险金领取金额是根据最低工资标准来计算的，失业保险金是根据当地最低工资70%的标准制定。武汉失业后可以在两个月内办理失业证，这个证件不收费，即时办理。武汉失业保险怎么领取呢？其实是有条件的，必须符合四条。分别是非本人意愿离职，缴费累计满一年以上，已进行失业登记、有求职愿望。如何符合这些条件，你就可以申请了！武汉失业保险待遇怎判断呢？申领失业金、住院医疗诊治费和工龄补助费、农民工补助、丧葬补助金和一次性抚恤金具体办理所需资料。武汉失业保险领取的期限是根据缴费的时间来计算的，缴费满一年3个月，以后每满一年增加2个月，封顶24个月。武汉失业保险金申领发放办法有哪些？有什么条件呢？具体流程及所需材料一览。武汉失业保险办理程序有哪些？还需要哪些材料呢？小编一一告诉你！武汉失业保险缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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[导读]：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。而领取失业金期间社保又该如何处理呢？下面是南方财富网小编整理的一些关于领失业金期间社保的相关资料，供你参考。
　　是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。而领取期间又该如何处理呢？下面是南方财富网小编整理的一些关于领失业金期间社保的相关资料，供你参考。
　　领失业金期间社保的处理方法
　　领失业金期间社保无需缴纳。
　　政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。
　　灵活就业人员在领取失业金期间，可自愿选择缴纳基本养老保险费，基本费个人无需缴纳，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。
　　失业人员领取完失业保险金，应于次月8日前凭身份证、失业证、已参加医疗保险的带医疗保险卡到市社保中心个体经办网点办理养老、医疗保险接续缴费手续。
　　灵活就业人员持身份证、失业证（或残疾证，委托各级人才服务中心保管人事档案的未就业流动人员持《人事代理手册》）、照片1张等相关资料到市社保中心个体经办网点就近办理参保手续;
　　非农户籍无雇工的个体工商户可持营业执照正本或副本、身份证原件及复印件1份办理参保手续。
　　失业金的领取条件
　　同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
　　（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
　　（二）非因本人意愿中断就业的;
　　（三）已依法定程序办理失业登记的;
　　（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
　　（1）终止劳动合同的;
　　（2）被用人单位解除劳动合同的;
　　（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
　　（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
　　（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
　　（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
　　（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
　　（8）因用人单位未依法缴纳费，提出解除劳动合同的;
　　（9）法律、法规另有规定的。
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