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摇号个人税不够五年怎么办
社保够五年了
但是个税不够
摇号个人税不够五年怎么办
社保够五年了
但是个税不够
- 石景山区
你好根据具体情况建议咨询当地摇号的主管部门为准
7条律师回答
你好，建议咨询当地车管所
您好，可以咨询当地车管所
找法网认证律师
你好，建议咨询交管部门
可以咨询交管部门
找法网认证律师
建议咨询当地车管所
找法网认证律师
你好咨询车管所
其他4个律师回复
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您好，建议咨询社保部门。
个人所得税=（总工资-三险一金-免征额）*税率-速扣数。至于社保需要根据您个人具体情况来定，您可以咨询12333。
你好，都不快的
你好！根据你所描述的情况来看，你所咨询的问题不属于法律的范畴，是属于国家机关有关部门政策的范畴，建议可以咨询有关行政管理部门，详细了解下具体的情况。
你好,各地的税务政策都不太一样,可以具体咨询一下当地税务机关
你好，这种情况是可以咨询主管部门的，需要帮助，可以来电咨询。
你好！你的问题没有表述清楚，建议详细咨询税务局。
你好，具体咨询当地社保部门
这是不用的
可以申请劳动仲裁
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实务求助。。关于工资社保个税的计提发放问题
签到天数: 14 天[LV.3]江湖少侠
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社保和工资还有&&计提和发放的分录：
这样做对不对呢？
& &&&1、扣社保时：
& && && && && && && & 借：& && & 管理费用-------社保----医疗
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&-----基本养老保险
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &----工伤/生育/失业
& && && && && && && && && && && && & 其他应付款-----代扣代缴个人社保
& && && && && && && && && && &&&贷：存款/库存现金
&&2、 计提工资：
& && && && && && && && &&&借 ：& &&&管理费用-----工资
& && && && && && && && && && && && & 贷：应付职工薪酬
& && && && && && && && && && && && && && & 其他应付款——代扣代缴个人社保
& && && && && && && && && && && && && && &&&其他应付款------个人所得税代扣
3、发放工资交个税：& && & 借：应付职工薪酬
& && && && && && && && && && && && && && && &其他应付款——代扣代缴个人社保
& && && && && && && && && && && && && && &&&其他应付款------个人所得税代扣
& && && && && && && && && && && && && && && &&&贷：银行存款
中国会计社区官方微信公众号：会计通。
签到天数: 14 天[LV.3]江湖少侠
第二个不对& & 重复了&&
中国会计社区官方微信公众号：会计通。
签到天数: 9 天[LV.3]江湖少侠
1.计提工资时：借：管理费用-职工工资（工资表中的应发数）& & 贷：应付职工薪酬
2.代扣个税及社保：借：应付职工薪酬-工资& &贷：应交税费--应交个人所得税
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 其他应付款--应付社会保险费
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 其他应付款--应付住房公积金
3.企业计提社保及公积金：借：管理费用--社会保险费//--住房公积金（一般银行来单子是个人和企业一款的记得要分开）
& && && && && && && && && && && && && && &贷：应付职工薪酬--社会保险费//--住房公积金
4.发放工资：借：应付职工薪酬--工资（实际发工资数）
& && && && && && && && &贷：银行存款
5.银行扣缴社保及公积金：借：应付职工薪酬--社会保险费//--住房公积金
& && && && && && && && && && && && && && &其他应付款--应付社会保险费//--应付住房公积金
& && && && && && && && && && && && && && &贷：银行存款
6.缴纳个税：借：应交税费--应交个人所得税
& && && && && && && && &贷：银行存款
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签到天数: 14 天[LV.3]江湖少侠
1.计提工资时：借：管理费用-职工工资（工资表中的应发数）& & 贷：应付职工薪酬
2.代扣个税及社保：借： ...
明白了& &谢谢大师指教
中国会计社区官方微信公众号：会计通。
签到天数: 14 天[LV.3]江湖少侠
明白了& &谢谢大师指教
诶& & 不好意思& &仔细想想&&不理解& & 计提工资时里面包含了社保& & 然后又计提一遍社保& & 这样不是管理费用比实际的要多吗& &&&
中国会计社区官方微信公众号：会计通。
签到天数: 9 天[LV.3]江湖少侠
我这边是这样做的。计提工资时的应发数里面包含的是代扣代缴的社保和公积金。公司缴纳的社保和公积金是分开计提的。给你看看我公司的工资表，希望可以帮助到你。
本帖子中包含更多资源
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签到天数: 14 天[LV.3]江湖少侠
我这边是这样做的。计提工资时的应发数里面包含的是代扣代缴的社保和公积金。公司缴纳的社保和公积金是分开 ...
是的&&我以前也这样做的& &&&但别人说计提的工资应该要包含公司交的部分社保
中国会计社区官方微信公众号：会计通。1被浏览283分享邀请回答暂时还没有回答，开始写第一个回答社保和个人所得税_百度知道
社保和个人所得税
1.上个人所得税是按员工的基本工资上，还是按月全部收入？（含奖金，补助，加班费等）
2.上保险的基数是按基本工资还是按全部收入？含奖金，补助，加班费等）
3.上个人所得税和上保险的基数是不是得一样？比如单位给我按8千上税，按4千上保险，这样对...
我有更好的答案
一、社会保险的缴费标准一般为：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　（部分地区个人不用缴）　工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　生育保险 　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。二、个人所得税，按规定超过3500元以上的部分需要缴纳个人所得税。
3 不一样,你实际收入是8000的话,社保也应该按8000给你上.但那样公司就会多掏很多钱. 按理来说.上个税是看你实际收入.而上保险的缴费基数是公司定的. 2 上保险的基数是按缴费基数上的，补助，加班费的总数,得出来的数,报的多少. 北京的缴费基数是每年3月份定的,你得看你给员工上社保时.缴费基数是之少,再减去社保医保公积金等费用,不一定是工资数,跟实际工资没太大关系.这个缴费基数一年一定,作为应纳税所得1 基本工资加上奖金
本回答被提问者采纳
对不对嘛，就看怎么说了，当然是全部收入算上合算。但毕竟是公司缴大头，很多民营企业都是按最低缴纳的社保。3、可以这么操作1、全部收入2、上保险得看公司的情况
1、按月全部收入（扣除取暖补贴这是大连市的规定）2、按全部收入（扣除取暖补贴这是大连市的规定）3、不一样，保险基数按全部收入，但有上下限，上限是不超过上一年全市社平工资的3倍，下限是不低于上一年全市社平工资的60%。而个人所得税是按月全部收入。
实发工资算个人所得税按基本工资做保险的基数两者是不一样的，个人所得税是不包括保险数的上保险的基数是按社平工资的最低不低于60％，最高不高于3倍
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2017最新个人所得税税率表以及计算公式一览 个税社保扣除标准是怎样的？
不少人对于2017最新个人所得税税率表以及个人所得税计算公式都很感兴趣，因为个税直接影响人们钱袋子，那么，2017最新个人所得税税率表以及计算公式是怎样的?个税社保扣除标准又是怎样的?下面携景财富小编为您解析。
最新个人所得税税率表是怎么样?个税改革还没正式开始，因此2017年个税起征点是3500元，我们还继续沿用日起调整后，由原来的9级调整为7级超额累进个人所得税税率表，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。
税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
一、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()×3%—0=45(元)。
二、新税法规定主要对四个方面进行了修订：
1、工薪所得扣除标准提高到3500元。
2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。
3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。
4、个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
以上就是对2017最新个人所得税税率表以及计算公式的详细介绍，那么，个税社保扣除标准是怎样的?
个税社保税前扣除标准是怎样的?下面提供将社会保险费用支出税前扣除相关政策综合归纳梳理，以期帮助纳税人规范社会保险费财税处理，充分运用社会保险费税收优惠政策，规避不必要的社会保险费涉税风险。
企业社保税前扣除标准
税事1：为职工缴纳的“五险一金”允许税前扣除
2017个人所得税社保扣除标准_个人所得税税率表
《企业所得税法实施条例》第三十五条第一款规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为职工缴纳的“五险一金”，各地标准不一，存在差异。其判断标准是，规定的范围和标准以内的，据实扣除，超过标准的部分，不得税前扣除。以北京市为例，养老保险缴费单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户 )，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例，需根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%.
税事2：为职工支付的补充养老保险和补充医疗保险可以税前扣除
《企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。其具体范围和标准，
《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，自日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除。
看完以上详细介绍，大家对于2017最新个人所得税税率表以及计算公式已然了解，而对于个税社保扣除标准也有了更深的认识，后续个税改革会如何开展，我们拭目以待。
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