现在想自己创业，干点啥好呢？_百度知道
现在想自己创业，干点啥好呢？
我有更好的答案
我们知道创业有几种模式。 第一种是自创一个系统，比如开公司，开个人店铺。这类创业需要一定的资金，需要经营者有较丰富的经验。在美国每天有8000个家庭开创个人事业，但很遗憾的是不到5年时间有90%个人生意走向破产，再过5年又有90%个人生意走向破产。这个途径的成功率大概是5%。这类创业属于造船渡海。 第二种是购买一个系统，比如加盟肯德基、麦当劳等一些非常成功的系统，这类创业成功率很高，但是需要非常庞大的资金。少则几十万，多则几百万。这类创业属于买船渡海。大多数人能够想到的是这前两种创业的方法。 第三种是加盟、依靠一个系统，这种方式首先也是要借助一个非常成功的系统，但是加盟费却比第二类少很多。这种方式成功率比较高，而且投资少。这类创业属于买船票渡海。相对于大多数普通人来说，第三种创业是相对容易一些的。 我知道的有一个第三种创业的方案，是一家非常成功的上市公司，这家公司有为加盟业主提供免费开店的计划。机会永远只青睐不拒绝了解的人，欢迎有志创业的朋友交流探讨，明明白白放弃总比糊里糊涂错过好。
采纳率：65%
说实话，不建议你创业。因为你连自己做什么都不知道，怎么可能会成功。创业首先必须是认定了一个项目，并且自己在这个项目中有所长。才可以去做。做的过程你会遇到很多的困难要你去解决。没有对项目的充分了解和信心。是没办法做到了
做电商行业吧
如果本金不大，先干点小的，亏了也不会承担不了的。
真正想创业，又没多大本钱，不想反复投资的,先多交些创业路上的朋友吧，信息共享才有更多机会。
如果项目还没确定好的话，建议不要急着创业，先把一切都准备好，在这之前可以先在兔子金服理财积攒资金，
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& 从“小老板”沦为“打工仔”
从“小老板”沦为“打工仔”
一位职业经理人的艰辛创业历程
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　　题记：作者以第一人称的笔法描写了一位毕业后从一名“打工者”经过自己的努力和偶然成功后成为一位“小老板”，再经历不成熟的思想与不善的经营使事业陷入困境后，又沦为一名“打工者”的历程。警示创业与闯业者“个人单干”要慎之又慎。　　
　　由于经济环境和人文基础不同，使东西方的风俗与信仰也有着天壤之别，也造成在职场任职人员的信念与思维也不同。中国人喜欢单干，动不动喜欢搞个体户，或者是自己当自己的老板，而许多外国人则喜好于跟着老板干，让老板指挥着干，自己当老板的却很少,因为他们在取得高薪后不愿操更多的心，那样风险太大而且太累！
　　一、毕业后我找着了自己的定位
　　我来自农村，农村的清贫与辛苦使我从小的愿望就想离开这里，去做一名城里人。于是我努力学习，因为农村孩子在当时的唯一出路好象只有上好学，然后大学毕业后能够留在城里，在城里创一番事业。我也是这样想的，并且我也如愿以偿的考取了大学，并顺利毕了业。
　　在上世纪九十年代中后期的中国人才市场，竞争已是风起云涌异常激烈了，高校的并轨、双向选择、自主择业、下岗高峰等社会大环境使大学生的身价一跌再跌，其贬值程度不亚于“亚洲金融危机”时的外国货币。我也同样面临找工作、留城及落户等诸多问题。
　　刚毕业的大学生一无社会阅历二无工作经验，找起工作有很大的困难。可我不干心就这样被打回户口原籍，使生命和人生存没于荒效土岭。于是我拼命的找，把目标高度一降再降，简直快冲到了我找工作目标的底线。经过我的努力，终于，我在一家做商情广告杂志的民营企业找到了落脚点，他们也同意我将户口落在他们公司，于是我二话没说爽快的与他们签订了三年的劳动合同，决心在这个不怎么知名的小公司干出一些名堂来。
　　商情广告也相类似于现在的DM杂志，通过刊物大的发行量和发行渠道以及业内受众群体覆盖广的特点，让客户在杂志上做广告宣传，以获取利润。在当时这行有北京慧聪商情做得比较早也较为成熟，规模较大，后来还成为了上市公司。我所在的公司老板思维超前，在办商情刊物方面也借鉴了他们不少的办刊经验。
　　我隶属做汽车商情的汽车商情事业部，想让那些汽车代理商、经销商以及汽车厂商的客户在我们汽车商情刊物上做广告宣传，在当时困难重重。我们部门五个人，一个编辑、一个部门经理，三个跑广告的业务员。刚刚毕业的我算是较最年轻的业务员，当时我22岁，跟着经理跑了一个星期，就开始单跑了。
　　做过业务的人都知道，跑业务是非常辛苦的，不论跑哪行基本都是如此，一个星期我的业绩无任何进展，两个星期客户不给面子，一个月客户还是无动于衷；二个月过去了，我仍旧没做成一笔单子。为此，我非常着急，嘴角起炮，眼睛上火，因为我三个月的试用期满后，如果还做不成一笔单子，拉不来一笔业务，就会被迫走人。
　　于是，我打算破釜沉舟，孤注一掷的把宝压在了几个我分析过的可能性大的客户身上，他们有：长春一汽、湖北江铃、北京切诺基等几个经销商或厂家分公司。又经过调查研究、软磨硬泡、经过坚持不懈，经过我牺牲了节假日和业余的许多时间来一次次的拜访，我的真诚终于感动了其中的许多客户，他们看着我稚气未脱的模样，告诉我说“小伙子”不是你的刊物让吸引我的，而是你的真诚与执着令我感动，我们才在你的刊物上做宣传的。
　　为此，我感到欣喜万分的同时，也很感动。第三个月时，我已经做成了五笔单子，并且两笔还是长期的，他们一做就是一年。我更对自己和刊物增添了信心，也更加执着了。
　　二、幼稚使我着迷于“单干”
　　那些老业务员在我刚接触跑业务这行时就告诉我说，跑业务三个月才会见效，当然是因人而异的，一般只要踏踏实实的去做，三个月之后就会收到良好的成效。他们当时说时我还心存疑虑，但经过我的经历证实了这点。而我没有用三个月，只是用了两个多月的时间，成效就显现出来了。加之我开发的一些潜在客户，我的客户不断的增加，同时单子一笔笔的做成，业绩也一天天的攀升了。
　　也许是年轻气盛，我取得的业绩和我平时在公司人前人后的出色表现，使我直接威胁到了部门经理的“宝座”，有点“功高震主”的感觉。有时借一件事我与部门经理闹得较僵，有时还到总经理那里去理集结，我们都会受到训斥，一来二去，事情多了就矛矛盾激化，部门经理的心态也一落千丈，没有太大心思再跟争了，于是提出辞职，我顺理成章的就在短短半年时间坐上了部门经理的位置。部门经理可谓被我“挤走”的，为此，我十分得意。
　　我承认自己有一定的野心，这可能与我从小生活的环境有关系，我属于那种环境越差，而我越想改变，越会有叛逆思想的人。当然，在人生经历上，也就养成了越挫越勇的品性。
　　随着人事变动和部门整体业绩的提升，我所负责的汽车商情事业部不仅被总经理表扬奖励过几次，并且还受到了老板的赏识，我更加为自己“天才”的管理能力所折服了。而在这家企业一年时间内，我的合理化建议也被采纳的最多，在年底时老板送给我一个大大的红包，直截了当的跟我说，“已经把我当作公司的核心员工了，再锻练一段时间，有可能提升我为公司副总”，我在应诺的同时，一颗欲望的心也在不断膨大！
　　我一边在不断的创造着汽车商情事业部的奇迹（创了历史最佳业绩，常常超额完成任务），并且还等着老板的提升，另一方面，我也打着自己的小算盘，老板目前有五个商情事业部，五种商情杂志，一年一种杂志的业务额保守估算是100万元，再加上老板的其它产业，一年下来老板的收入近千万哪！我才能得到多少，累得半死，撑破天，还不到他的百分之一。根据我的能力和目前的资源状况，完全可以拉出去一帮人单干，自己当老板那多自在，还有面子，何乐而不为呢？
　　三、我当上了十个人的老板
　　经过我的详细调研和缜密研究，我发现在当时我所处的城市当中，医药市场这块虽然不是空白，但我还没发现谁在做商情杂志做出规模来。于是我根据在公司里积累的经验，凭借着自己的能力，一边敷衍着原公司的工作，一边开始了我单干的筹划。当我做出这样的决定后，我发现原公司汽车商情事业部的业绩大大不如从前了，同是已部门已增加到十个人，且人心也开始涣散，业务员由于拉不上多少业务，有的就走了人。公司仿佛也看出了端倪，也许等着我站出来“摊牌”呢！
　　我没有急于“撤出”，而是欲擒故纵的把部门又进行了大的调整，给老板一种重振旗鼓的感觉，我开掉了两名业务员，又招聘来两名新的员工，使汽车商情部又突显生机。
　　老板似乎放松了对我的戒心，且部门业绩也有所提升。而我这边，已经有了两个现成的人，就是被我开除的那两个人。其实他们的工作我早已做通，并且能力还也比较强，故意这样做就是能够笼络两个心腹，以后好好跟着我干。同时，我让他们两个开始为我物色人手，筹备前期的工作，找地方、谈合作、买硬件、选人才等。
　　事情也非常巧，有家杂志社主要与医药保健品和养生等有关，恰能合上我做医药保健品商情杂志的节拍，我与这家杂志社的社长进行了几轮艰难的谈判后，终于达成了共识。我用他们杂志社早已申请下来的广告刊号，办副刊，专做商情，刊载医药保健品广告，同时全部由我独立注册，运作，成立商业化运作的公司，我自己是独立法人，注册资金为5万元，我当起了自己和别人的“小老板”。因为我相信医药保健品广告这行这个市场更为广阔，使我对此充满了信心。
　　我终于跟原公司老板亮出了底牌，说我要出去自己单干，与汽车这行大相径庭。意想不到的是老板竞爽快的答应了，并没有过多的挽留，只是说了句话“市场如江湖险恶，无气度者莫入”，我对老板是心存感激的，因为是我早已把老板不作自己迈向成功的典范了。而我也并没有使原企业汽车商情事业部的工作出现人走茶凉的事件，我把交接手续办理得尽善尽美，而且还等到新任命的部门经理到位，所以我也没有给原公司造成任何的经济损失或历史遗留问题。
　　我带着一身轻松从原公司走了出来，却带着一肩的负担迈入新的事业。往往事情是说起来容易，可做起来真叫一个“难”。我先后投入近数万元资金，把所有手续及费用都准备齐后，剩下来的资金就所剩无几了。以后一些费用开支再加上人员工资等费用就没什么着落了。面对十一个人的小企业，我一度陷入了财政危机，同时接二边三的事情都不是太顺利，我才发现自己干存在着多大困难与风险，这是我始料未及的。
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做医药大包什么意思？
大包就是自己底价拿货，你就是当地的代理商，赚差价，厂家保证你所在的市场只有你一个人做，但是，你要每个月完成多少的销售，就是拿货多少。
首先解释什么是大包：厂家底价包票给代理商或商业的，订立协议，保证每月提货量，但具体怎么销售，厂家不管，费用全部自己承担。你是个人还是医药公司？1、要先选好产品，与厂家商谈。2、向厂家交保证金，定任务量，付货款。3、专门成立招商部，宣传该产品。4、都是先付款。这是医药公司操作的，你是哪种性质？当然是先付款了，尤其是你刚开始操作，和厂家没有信用度。最后，关注“全国医药大包品种交易会”，那里信息量最丰富
首先解释什么是大包：厂家底价包票给代理商或商业的，订立协议，保证每月提货量，但具体怎么销售，厂家不管，费用全部自己承担。 你是个人还是医药公司？ 1、要先选好产品，与厂家商谈。 2、向厂家交保证金，定任务量，付货款。 3、专门成立招商部，宣传该产品。 4、都是先付款。 这是医药公司操作的，你是哪种性质？ 当然是先付款了，尤其是你刚开始操作，和厂家没有信用度。 最后，关注“全国医药大包品种交易会”，那里信息量最丰富
开票政策，回款要求了解大包区域，低价，竞品情况等
首先解释什么是大包：厂家底价包票给代理商或商业的，订立协议，保证每月提货量，但具体怎么销售，厂家不管，费用全部自己承担。 你是个人还是医药公司？ 1、要先选好产品，与厂家商谈。 2、向厂家交保证金，定任务量，付货款。 3、专门成立招商部，宣传该产品。 4、都是先付款。 这是医药公司操作的，你是哪种性质？ 当然是先付款了，尤其是你刚开始操作，和厂家没有信用度。 最后，关注“全国医药大包品种交易会”，那里信息量最丰富
一般从自身利益上讲跟公司干好，不过要看自身能力，跟大包干可以省去很多宣传费用，这样看自身具备的条件。如果没有快速开拓市场的能力以及一定的资金支持，还是跟大包干比较实惠，看上去公司给的利益更高，不过很多是望梅止渴。
大包，指的是：厂家全权把产品代理给你，其他的如工资、差旅，全部没有，就是说厂家只负责给你货品，其他一概不问。当然除了任务。小包，也是把产品代理给你，但你个人是属于公司的，如修正药业的那种模式
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肯定可以赚到钱，不过眼下的药代多数是关系型的，产品福非很个性，不然竞争非常激烈，就是拼关系。大包模式到是挺好，但是如果厂家不正规也管控不住。而且销售任务重，压力大。
和药厂招商经理接触时关键是要显示自己的实力，了解代理产品的市场和销售政策，其实选品种是最重要的，建议上一些知名的招商网站，如35医药网寻找代理产品
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【转载】医生转行可以做什么~
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丁香园荣誉版主
这个帖子发布于2年零90天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
自从规培后又开始专培试点，人心惶惶，那么今天转载一篇文章，相信也有很多战友看过了，不过还是转来为大家提供一个思路~~~~那么医生转行可以做什么？此部分内容首发于丁香园和知乎，由医帮医微信公众平台整理卫计委出台《专科医师规范化培训指导意见》后，我朋友圈的小伙伴们已经彻底慌了。考虑到今后即将开始的苦逼生活以及可以预料到的专业大军，现选取知乎和丁香园上关于医生转行的一些经历和建议，供广大苦逼医学生参考。一、作者：林明链接：来源：知乎我本科是在全国一所不错的医学院就读的，毕业后也顺利在一家也算全国top的医院工作，当了1年外科医生，然后考研去了我母校的商学院读经济学，毕业后在四大做financial advisory的工作。工作2年后现在美国一所s16商学院就读MBA。工作找得还行，已经有一家咨询的return offer。你看我的历程，算是转行成功了，但是有个明显吐槽点，你发现了没有？对，就是那个经济学硕士！现在非常后悔读，因为根本没必要！边做外科医生边准备考研的日子不堪回首（高数自学的，本科只教了导数一章。。。手术室出来就看陈文灯的画面。。。。），不过也有好处，那一年每天平均睡眠时间4小时，所以现在MBA和投行咨询的节奏，很多人觉得太忙适应不了，我不以为然。回归正题，为什么我说医学生转行根本没必要跨专业考研呢？因为现在金融和咨询行业，非常缺纯医生背景的人。比如券商研究员，如果你是纯医学院临床专业（非基础医学）甚至纯医生工作经验，那么恭喜你，你应聘成功的几率非常大，南方基金和广发证券最近几年招了若干个（＞6）我校临床毕业生研究员，然而我校医学院整体极其保守，我负责任地说，我校医学院“想转行的临床医学生”不会多，也就是这个被这些top券商机构录取的几率不低。此外，mbb等咨询机构对于临床以及医生的胃口也很大。mbb社会招聘了很多医疗背景的人，然而大部分都是强生，礼来这些医疗企业的人才，纯医生背景和临床背景的人非常有限，鉴于美国MD秒天秒地的通吃竞争力，这些咨询公司把对临床医学背景的天然好感延续到了中国。据麦肯锡工作的一个校友反映，这几年招实习生，根据pool不同来看，临床录取几率最高。另外就是pevc了，相比于咨询，大买方对于医生的刚需更高，以软银赛富为例，vp里面就有三个医生，associate就更多了，而且我看了，居然都不是top医学院毕业的。北极光通过pevc track去年也招了2个医生（注意，申请者也就这两个医生背景的MBA），北极光对于申请人的背景非常苛刻，我知道的有太多投行和罗兰贝格 monitor这种级别的申请者没有被选上close list。最后，说下纯医生背景美国topMBA申请的优势，两个字，碾压！要加个前缀的话，就是“以绝对多样化的优势碾压”！美国MBA录取，是根据pool来定额的，每个行业的人都有一定合理的比例和配额，这就有传统背景申请人和“小众”背景申请人的区别，最惨烈的传统背景申请人。。。。没错，就是我后来的工作，四大！（德勤咨询不算，算consulting）。以m7为例，每年从大陆招的纯四大背景的人，每个学校也就2个到3个，然而四大申请者每年都是最多的，所以最后基本根据GMAT分数简单粗暴地筛选，对于纯四大背景的申请者来说，essay基本不起作用（这里给四大同学提个醒，要想申请m7，必须刷GMAT，750是最低）。而医生。。。。。。刚刚好相反，属于最“小众”的申请者，而且大陆医生申请MBA的，连凤毛麟角都不算。前年kellogg招了一个大陆医生背景，这个医生GMAT700（对于MBA录取有大概了解的人就知道，这个分数在中国人中percentile），关键是。。。。全奖！去年duke招了一个医生，GMAT710。二、作者：默舍鳴石链接：来源：知乎双向选择法，做医生的可以自学IT，但做IT的很难懂医学。医院内部也有很多信息化项目，如HIS系统，PBM系统，临床诊断系统等等。互联网一直想介入医疗，但硬性交叉人才很少。建议先积累临床经验/医疗行业经验/人脉，了解医疗痛点，然后向HIT发展。HIT即Healthcare IT，所谓互联网医院，医疗大数据，PBM，基因测序，个人电子医疗档案等等等等。建议了解一下IBM Watson，Verily，树兰医疗等HIT相关企业。三、作者：黑先森链接：来源：知乎客观说下在保险公司的利弊吧。<font style="color:#、弊端。保险跟医学比，在社会地位上肯定是低，保险是服务行业，做服务的地位高不到哪里。收入与医生比差多了，二线城市核保核赔三五千的工资（税前）而已，小公司会高点，但你没经验小公司不会要你。年底奖金，这个看公司效益，很多公司效益不好。发展前景方面，空间不大，后勤都是一个萝卜一个坑，保险公司前线队伍前景比较好。<font style="color:#、好处。医学从事核保核赔有专业优势，做起来没那么累。另外比较安逸稳定，工资虽少每年也都会加一点，不用值夜班啊，不用担心被人砍。适合我这种知足常乐的人。大概就是这样了，其实也没什么好说的，选择能有什么对错，看你忍受程度罢了。如果现在还能忍，那就踏踏实实的努力，做医生挺好的。如果忍受不了，就静下来想想自己到底喜欢什么？有没有方向了？如果都没有，那就还是踏踏实实的做医生。四、作者：庄时利和链接：来源：知乎在日本，绝大部分本科专业都是四年的，只有四个与健康相关的专业是六年制的，前三个是医学、药学、齿学，还有一个就是兽医。这四个专业有几个共同特点，一是招分非常高，报考难度大，并且都需要考过相应的执照才能上岗；二是毕业之后收入比一般工作高很多。兽医在日本等发达国家的地位和医生差不多，很受人尊重。反观中国，中国直至2009年才开始在部分省市推行执业兽医准入制度，在职业准入方面中国比外国晚得多，并且社会影响力也小得多，起码现在大部分人是不知道兽医也是需要考执照的。中国的大多数兽医工作环境相对恶劣，收入远远不及医生（当然中国医生的收入是高是低，这是另外一个话题，这里暂不讨论）。北上广少数大型动物医院的兽医有着较高的教育背景和业务水平，但大多数兽医从业人员并没有接受过系统的兽医教育，诊疗水平参差不齐。一句话，兽医在国外是个高门槛、高收入的职业，而在中国正好相反。简单介绍完我国兽医的现状，再回到这个问题来。虽然行业发展比较落后，但是如同上面提到的，执业兽医准入制度已经开始推行了，这个制度要求只有兽医相关专业可以报考执业兽医资格考试。在《执业兽医管理办法》中对“兽医相关专业”进行了解释，指的是“兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）、水产养殖”。因此题主作为一个临床医学专业的学生，是不具备报考执业兽医的资格的，因此也就不可能成为一个正规的宠物医生。可能很多医学生认为自己学习过临床医学的知识，再去考兽医是小菜一碟。其实不然，动物的解剖结构、生理活动、饮食特点、疾病类型和药物作用都与人体有极大区别，现在大型动物医院的分科也非常详细，比如广州的福懋动物医院，里面包含了宠物内科、宠物外科、宠物产科、宠物牙科等九个专科，别说临床医学的学生了，即便是兽医本科毕业的学生都不一定能够单独胜任专科工作。五、作者：倪修智链接：来源：知乎医事律师。国内律师中，绝大多数没有能力处理医事问题。原因，医事律师需要同时兼通法律和医学，一般律师都不懂医。尤其是一些医学专业问题的判断上，例如治疗方案是否合理，医护人员有无过错等，不懂医的人完全没有发言权。医事法做得好的律师，一般都是前医师。还有，医事律师很赚的，比医生多得多，比一般律师也多得多。六、作者：木子链接：来源：知乎<font style="color:#年医学生，毕业直接法律硕士3年，此后北京做律师至今，因为一直没做医学相关业务，所以算是符合楼主的条件。改行多年偶也回想当年的选择。先说说我的改行经历吧，我是高考志愿顺从家人意愿后备医学专业，事不从人愿被录取进医学专业，一开始觉得那就这样吧，做个救死扶伤的白衣天使，但是也是机械记忆能力差和理科出身原因，学习成绩各种不灵，大三有见习机会，得以初次亲密接触医院，也是这一次，让我清晰理解了自己的内心，所谓治病救人，医生是和病打交道，与人无关，我本人更希望在工作中能与人有意识层面的交流。那段时间里，对成为医生的未来感觉一片灰色，就这样一辈子困在现体制之下的医院，面对病人吗？下定决心要改行，索性接下来坎坷选择了改考法律，也在读研期间顺利通过司法考试，专业领域做专业事，便做了一名律师。接下来说说两相对比下的感受，我是主张选择自己适合及喜欢的工作，虽说律师职业未必十分适合于我，但医生职业却实在不是我所想，也不适合当时的自己，各种情况权衡下选择了改行，个中滋味，只希望不后悔当初的选择即为功成，因为专业原因，这实在是个不可逆的过程。作为律师特别是女律师，实在辛苦程度不亚于医生，更有多少本质的区别。除了要提升自己的专业能力，还需要强大的沟通能力，这个贯穿于所以法律事务和执业期间，此外一定程度上视事务所环境还需要业务拓展能力，特别是执业一定年限之后。索性在律所同事关系相对单纯，选对团队会更游刃有余，管理级别相对扁平化，主要处理团队和客户之间的关系，虽然是服务行业，但因专业原因，多数情况都能对客户取得一个比较超然的地位，比较受尊重。因为非诉业务较多和商事业务多，接触到的人群范围层次也比较高。和医生的最大区别是自由化和从自然科学到社会科学的跨转。法律的学习及律师事务周边学科的接触能拓展思维和认识空间，但同时要求更高情商，也要接受不稳定的业绩压力和不规则的加班生活。需要一定自我职业规划，不像医生一入医院，按部就班论文+进修+年限就可以打怪升级。七、作者：任平生链接：来源：知乎我来说说大型影像设备这方面。放射科背景的医生进入大型影像设备公司，就我所知有这么几种选择：Application Specialist（不知道怎么翻译比较恰当，应用工程师？培训工程师？分为上游和下游），销售和市场。先说Application Specialist，上游指的是在研发部门工作，相当于研发部门的顾问，下游指的是面对医院的培训人员，比如Siemens卖给医院一台MR，总得有人上门培训一下吧？这就是下游的Application负责，到医院去现场培训，答疑解惑。上游的Application视所在部门的不同，有一定的出差几率，但是相对来说很少，一年数次吧，主要是负责了解客户（医生）的临床需求，并且把这些需求转化为产品输入。下游的Application视部门不同，比如负责普放（X光，胃肠）和乳腺的Application，肯定要比MR培训出差更频繁（X光卖的机器多，单个地点培训所需时间相对较少），但是总时间上可能差不太多。销售，这个我就不多说了，主要是自己不太了解，希望有大神来回答。市场，也分为上游和下游，一般来说，即使有医疗背景，也不太可能一进来就做上游，毕竟医务工作者并没有受过市场方面的培训。下游我也不是很熟，貌似包括数据收集，产品宣传包装，销售支持等。顺便吐个槽，放射科，现在大环境下是低付出低风险低收益的科室（不要提某某个例，科室收入地位和科主任的社会关系太相关了。但总体来说是低付出低风险低收益）。但是外企也不是天堂，仅仅是看起来很美而已。医生职业生涯初期确实各种悲催，风险相对较高，收入也低，但是医生的社会地位社会关系（不要被负面新闻弄得那么悲凉，离开医生行业才知道医生的社会地位还是比上不足，比下绰绰有余，以上说给碰巧看到的医学生们）都相当不错，而且自带看病关系网光环，总体的职业稳定程度，发展前景，都是外企不容易具有的，算是各有千秋吧。八、作者：王菲链接：来源：知乎小伙伴儿，在你问这个问题的时候，我希望你先明确：她首先是个研究生，其次才是个医学生。我这么说的目的很简单，就是要告诉你不要把眼光只局限于跟医疗相关的那些个职业。我跟你说说我的情况吧：09级预防医学本科，半年临床实习，四个月疾控中心、卫监所、社区医院实习，鉴于我很明确事业单位不适合我这么一个节奏快的人，所以从大四上刚刚结束临床实习（2013年3月）我就开始改简历、找企业的实习机会。那会儿自己也不是很明确说我非要在哪个领域、行业发展，所以基本上看到自己符合条件的、想去尝试的都会投。最后直到2014校园招聘季开始（2013年9月），我一共做了三份企业实习：一份人力资源咨询、一份快消销售、一份医疗器械战略。再加上此前的专业实习，算是一个背景很丰富的医学应届生了。<font style="color:#14年校园招聘，我申请的职位各个领域都有：快消（Marketing）、咨询（Healthcare related）、医疗器械、银行、能源、奢侈品、化工......基本上除了对于专业有非常明确要求的，我都会尝试。从我通过网申、笔试、群面、终面的比例来看，我没觉得非医疗行业跟医疗行业有太多的差异。Educational background是一个candidate非常大的竞争优势，但是不是key factor，关键还是看她的软实力，就比如：沟通能力。对于医学生来说，沟通能力会比其他专业的学生强太多，因为在医院中，你需要跟各种不同年龄不同背景的人交流，如果在面试的时候，你能把这个信息传递给面试官，你无疑比那些说“我擅长与人沟通”的人更有说服力。从我个人的角度来讲，我给的建议：<font style="color:#、首先考虑清楚自己是想在事业单位、国企、外企还是私企发展。特别是事业单位、国企、外企对应届生的要求会差很多。我就说一点：在参加一个外企终面群面的时候，要求小组讨论的结果用presentation的形式呈现，小组成员（医学生居多）竟然说留给做PPT十分钟就够了。而且多数小组都是直接打字，对于基本的格式、版面设计一点儿都不考究。对于这样的candidate申请marketing的职位我觉得有点儿说不过去吧。<font style="color:#、考虑好企业性质后，不妨找几份实习做做。我当时的三份外企实习Industry、function都完全不一样，就是因为想多尝试、多了解，看看自己到底适合、喜欢什么。<font style="color:#、关于没时间去实习的问题。我大四上开始全部都是预防医学的专业课几乎，但是我依然毫不犹豫的每周3-4天去企业实习，那是因为我想清楚如果我不去实习，我很有可能会失去很多机会（请不要小看这种企业实习对你找工作的重要性），所以在保证成绩的情况下考勤就算了吧。而且最疯狂的时候，我是两份企业实习跟一份专业实习三份一起来。那段日子真是崩溃到家，不过从现在的结果来看，我觉得很有价值。<font style="color:#、推荐一些我个人比较熟悉的行业或职位（外企居多）· 咨询公司：IMS（**仕）在医疗行业市场调研领域是相当优秀的，但是目前好像只在北上有office。其他的管理、战略咨询公司一般也有Healthcare的Team，不过咨询公司对于逻辑思维能力都有很强的要求· 医疗器械：器械公司的话销售、市场、医学专员我觉得女孩子做都蛮好。GE、美敦力、强生、西门子、飞利浦、碧迪、捷迈、波士顿科学神马的应有尽有· 母婴产品：雀巢、雅培、惠氏（被雀巢收购了）神马的，主要都是奶粉。做销售、市场都可以· 快速消费品：鉴于快消对candidate的专业背景没啥限制，你也可以让她去试试，只不过这一块儿的竞争很激烈，因为是个应届生他都能申请· 银行：我去面试的时候，10个人的群面只有我一个是既不专业相关也没做过类似实习的，但是鉴于户口原因我还是通过了......医学生想转行要考虑清楚，我是觉得因为我不是临床专业，所以走了也没啥遗憾的，临床的孩子总归会纠结一些。Anyway，想清楚以后想要的生活再做决定。最后的最后，不要觉得学了这么多年不做相关工作就可惜了。九、作者：静海流深链接：来源：丁香园笔者本人在北医临床读到了硕 士，然后跑出来到了公司，现在做的是注册方面的负责临床试验的小头目。看到现在的医学生的就业情况依然不乐观。比较感慨。我5年前出来的时候，医学生的处 境就非常困难，没想到5年后还是这个样子。我用我的一些不算多的经验之 谈，和大家共享一下。如果有不同看法，我们共同讨论。关于目前知道的出路:（以下 涉及到薪资的都是指北京上海等一线城市地区）<font style="color:#.临床医生：这个就不多说 了，说多了也没意思。我的同学80%还是在干临床，但很多人已经开始跳出北京上海的大医院了，开始向二线城市的幸福生活进军了……理想列入点：博士。不解释， 现在小医院都非博士不要了，，，惨淡……<font style="color:#. 药厂和器械公司专门负责注 册、临床试验、资料搜集、海外文献汇编的直属职员：我觉得这种职位在我的感觉中 是比较理想的，尤其对自己学到的知识期望有很大程度用途，还有一些医学情结的却受不了医院的三高一低（高强度、高风险、高压力、低工资）医学生比较适合。 这类职位，只要你用心去做， 一般都非常稳定，收入对于同类新入行职位来说，属于中上水平，略低于IT技术类行业，但肯定比当小医生高得多了。发展空间来说，可以说是非常好，因为国内 医疗注册、信息领域基本属于起步不久，很多领域甚至是国外都相当成熟了，国内还基本属于真空。相对于医院里的主任叠主任，销售领域的绝对能力主导、强人满 地来说，还基本属于比较安逸而广阔的空间。工作压力根据企业性质而定，国内企业一般，国外企业压力还是蛮大的，出差频率一般。风险性很低。理想切入点：硕 士。硕士优势 非常明显：有专业的课题研究经验，熟知临床、科室细节，而年龄、薪资要求、家庭压力等方面都比博士要有优势得多。学士相对来说临床经验略浅，也没有课题经 验，适合做一些纯执行职位，但不适合信息类高级技术职位。博士相对来说身价比较高，有家庭压力所以薪资要求高，但对企业的作用有限，很多企业认为性价比不 够，所以找位置比较困难，但一些信息类高技术、高知识职位适合，尤其是专业对口的职位。<font style="color:#.销售、代理、市场人员。 这类工作如果单从收入上来 讲，可以说是笑傲江湖，如果你能力优秀，入行2年收入轻松突破5位数不是梦。但高收入的背后是，第一你必 须有非常好的人际交往能力，非常好的抗压能力，非常的吃苦精神。还有就是必须忍受经常的，不定时的甚至是长期的出差，和在主任面前时时刻刻做出孙子伺候祖 宗的态度。风险还是有一定的，因为你可能得罪了一个主任，会让你在这行都干不成。如果你上边这几条都能够轻松 接纳，并且你的另一半也是能够支持你事业为先，那么恭喜你，你可以毅然决然地抛弃你95%以上的医学知识，以最快地速度进入房车两全的中产阶级生活了。对 于远期，可以这么说，一个 优秀的营销人员在哪里都是黄金，有人可以一直干到四五十岁都没问题。当然有条件的最好拿下MBA是转管理。适合切入点：大学毕业。大学 学历并不代表专业性，但可以让你有一定的综合素质。硕士以上的话，能力强也是可以的，但那几年研究生课题研究和临床专业可以说是90%白费了……你本可以 早点出来的。<font style="color:#.关于CRA。 这里的CRA指的是比较多的 MONITOR，也就是监察员，一般属于执行的人，不做什么组织和决策（如果做的话就是PM了）。这个职位需要一定的医学背景，但不需要高学历，护士或者 本、专科的医学毕业生都可以完成。但相对的，这个职位的初始薪 资并不高，只能算是中档，工作压力一般，根据项目需要会有一定的出差频率。因为不担什么太大的责任，所以风险很低，大不了拍拍屁股走人，换个公司。远期来 讲，这个职业后期如果 做得好可以晋升到高级CRA，项目主管（PM），甚至一些公司还有项目总监，薪资就比较好了。出口也比较广，有一定的客户资源后可以转行做销售，有丰富的 经验后可以转做注册工作。适合切入点：本专科护理、医 疗。太高学历的不适合，初始薪资你接受不了。<font style="color:#.公务员 现在做公务员是要靠一定的关 系的，否则这铁饭碗还真不好捧。但公务员的工资，那个……我就不说了，自己想吧，比小医生也强不了多少。不过福利那真是刚刚的！尤其是北京。工作多数比较 轻松，没什么压力，没风险，没强度。个别部门会初始会有点累。我只见过当公务员后悔了跳去 企业的，还真没见过企业的不干了跑去当公务员的。也不多说了。<font style="color:#. 保险，IT，理财，自己单干 代理，其他……放心，那些说什么学过医适合 做保险的，都是在忽悠你的，绝对的忽悠！如果你想彻底转行，你就必须对自己的能力要有清楚的认识和绝对的自信。做这种大跨度跳跃，你几乎要舍弃全部你之前 的专业知识和基础，只保留素质和能力净身入户！但是360行，行行出状元。相信我，我周围的人中就有一个协和的留院博士，辞职做投资理财，并且他现在非常成功！马中赤兔，人中吕布，是金子在哪里都会发光。适合切入点：高中高考的时 候 你就错了，还要在继续错下去么……以上是我能想到的，仅代表个 人看法，希望对迷茫中的学弟们有所帮助。有不同意见的大家和谐讨论。我只是想说，医学生的就业没那么困难，如果你在医院里对无数的主任副主任和评职称感到 发愁，并且忍受着三高一低，或者还兼着对异性朋友的三无人员（没钱，没时间，没情调），不妨也把视野投向求才若渴的企业看看吧，也许那里有你更广阔的明天。<font style="color:#、公务员。这是目前高校毕业生的一个重要流向。如果要专业对口，可以留意卫生局、体育局、食品药品监督局、公检法的法医部门、监狱、进出口检验检疫局、质监局等单位，对医学类毕业生相对需求比较大。但不一定每年都招考，详细情况还要留意当年的公务员招考简章。当然，许多不限制专业的普通管理岗位也是可以报考的，不过通常这种岗位的竞争都比较激烈。如果真的要考，建议早打算，早准备，我认识的几个最后录取的朋友，准备阶段都是非常认真努力的。面试的猫腻么，现在比以前已经好很多了，只要自己有水平，还是可以试一下。公务员是公认的旱涝保收的铁饭碗。我从小生活在一个公务员的圈子里，应该说，公务员的家庭，要做到衣食无忧是没问题的，薪水虽然不算很高但也细水长流，福利什么的也好。比起医生来，工作环境、节奏等等都适合生活的多了，缺点就是晋升慢，薪水不高不低，除非你对从政这件事情非常雄心壮志，否则个人认为还是比较适合追求安逸的女生。此外，“阳光工资”之后，公务员的收入还是有所下降的，尤其是原本效益好的单位，变化会更明显。想靠工资买房买车，压力还是非常大的。转型案例：七年制 三系03级 陈××（女）--具体单位不详。<font style="color:#、事业单位血液中心，疾控中心，医学科学院，医学高等专科学校，医学科技教育发展中心，医学学术交流管理中心，医疗卫生国际合作发展中心等（上述岗位均为浙江省的，外省的我不了解）。要求参加浙江省卫生厅统一招聘，考试内容跟职医类似。根据考试分数排列1:5的面试名单。那个考试还是蛮难的，参加考试的人也很多。最后录取的人员，会有一部分是有后台的，多数是一个人光溜溜就录取的。性质跟公务员类似。待遇什么的相对差一点点。多数也是财政支持，旱涝保收的。不少职位还是有较多的工作内容的，相对会辛苦一些。但比起医院，也是进了天堂了。同样，适合追求安逸的同学。转型案例：温州医学院 五年制 04级 俞××（女）--浙江省血液中心。<font style="color:#、医药公司（1）医药/器械代表。典型的高薪人群。起点高，发展快，机遇多。适合追求短期内经济效益，愿意接受挑战，喜欢交际的人。公司当然不会把钱白送给你，付出的代价是承受巨大的销售压力，牺牲很多自己的时间去公关。当然，令医学生最接受不了就是所谓的“面子”问题。尤其是七年制的同学，多数比较清高，不愿意做热脸贴冷屁股的事情。在这个问题上，本人是比较开放的。择业完全属于个人自由。不同的工种而已，没有什么贵贱。做自己的工作，赚自己的薪水，理直气壮，坦坦荡荡。如果说相对不好的，是对于女生而言，毕竟在目前的社会大环境下，应酬的场合，女人相对容易吃亏。加上社会舆论添油加醋，是很多男人不能接受女朋友去做药代的原因。真的有此想法的同学，建议选择外企。外企在整体的操作过程中，崇尚“学术拜访”（虽然也是号称），但也规范的多。所谓“不仅重视结果，也重视过程”。拜耳、辉瑞、礼来、默沙东、强生、诺和诺德、赛诺菲安万特等都是不错的选择。具体的薪水和奖金构成，在丁香园上有详细的分析，有兴趣的同学可以去看看。对于有能力的人，年薪在20w左右基本不成问题，高的就没底了。转型案例：上海中医药大学 七年制 02级 董×（女）--辉瑞。（2）研发、学术支持类。这些岗位一般要求硕士以上学历。要求很好的专业知识背景和英文能力。研发类的岗位以北京、上海居多，杭州非常少，学术支持类的职位出差会比较多。适合喜爱专业知识、热衷于科研的同学。比起外线的工作，相对枯燥，但没有业务压力，比较稳定。转型案例：上海第二医科大 七年制 02级 某学长--强生医疗 培训岗；七年制 一系03级 季××（男）--某公司医学支持。（3）市场部职位。介于销售和研发之间，市场开拓、支持等。类似于组织学术活动，市场销售总体部署规划等。比研发有挑战性，又没有销售类职位的巨大压力。月薪一般也在1w 以上。本人曾经应聘过礼来的一个职位，结果因为是女生被鄙视了，郁闷之极。公司内很多职位都是销售一线的人员提上去的。建议真心有志在此的同学，要动用医院里大主任的关系，争取见到公司的相对高层，会更有胜算一些。<font style="color:#、保险公司保险公司的两核管理部，有很多内勤岗位是需要医学类毕业生的。简单介绍一下。体检医生，不说了；核保，即风险选择，是对准被保险人或团体所存在的风险进行选择和分类的过程，简言之：根据一个人的健康状况决定是否接受投保；理赔，指保险事故发生后，保险人对被保险人所提出的索赔案件的处理，简言之：被保险人生病了，需要裁定一个理赔金额，能理解吧？当然这是一个大众化的说法，具体的工作内容远不止这些。保险公司基本都是合资的，有国资控股的，也有外资控股的。这些跟我们都没什么关系，但是选择一家规范、有前景的公司还是很重要的。现在满大街的保险公司，我也不能站出来说哪家好，哪家不好，建议大家在选择的时候可以参考一些比较官方的排名，或者可以私下来跟我交流。总的来说，国寿、平安、人保、太平洋这些都是老牌强手，新华、泰康等也是发展势头十分强劲。寿险公司对医 学生的需求会多一些，财险和健康险也会有部分岗位。保险公司的内勤多数还是相对清闲的（前线组训除外），工作环境也很舒适，压力不是那么大，加班也比较少。薪水么，医学类的毕业生，在杭州，月薪在4K~5K之间（第一年新人期除外），此外会有很少的绩效奖金。各家公司会有上下浮动，跟你是否有工作经验也有关系。总的来说，还是比较适合对薪水要求不那么高，对未来没什么大志的女生。男生的话，发展机会和薪水都会显得拘谨了一些。转型案例：本人 七年制 二系03级，××人寿--核保咨询岗；七年制 二系03级 陈×（女），××人寿--理赔岗；七年制 一系02级 吴××（女），××人寿--内科医生岗。<font style="color:#、外企（非医药类）雅培、达能、宝洁、雀巢、3m、安利……快销品类的，食品类的，营养品类的，不列举了，太多了。有些会招聘医学类的毕业生来做营养、质控、专业指导之类的工作，还有很多公司的职位都是“专业不限”的，比如管理培训生等。这些工作起点一般也比较高，薪水一般在5K~6K以上，未来的发展也会比较有前途，对职业发展有较高追求的同学可以选择。当然，对英语的要求灰常高，应聘者多如牛毛，面试需要过五关斩六将，是真正实力的体现。有志在此的同学，建议留心关注“应届生求职网”，而且要赶紧下手投简历了。转型案例：七年制 二系01级 于××（男）--宝洁 北京研发中心。<font style="color:#、其他：医学编辑，体检公司，营养师，私立医院，直销行业，创业……相关的内容我了解的不多，也不赘述了。大家可以多去相关行业了解、学习。我列举的也只是一些可行的选择，希望可以给一些比较迷茫的学弟学妹们一点点指引。大家可以看到，选择转行的多数还是女生，是以追求安逸、规律的生活为目的的。对于男生来说，还是需要一份很好的事业，熬过几年，做医生会大有发展。当然，萝卜青菜，兴趣和理想是最重要的。还是那句话：没有最好的职业，只有最适合你的职业。就像开头我就说的，自己要想好，怎样去规划自己的人生。活 着，要有激情。只要你有心，机会是无处不在的。现在的社会是高度开放的，没有人能束缚你。上网看看，很多人没有我们的学历，没有我们的机会，也一样在艰难地开始自己的职业生涯。我也曾经抱怨过，为什么我是倒霉的医学生。走出来再回头看看，医院并不像我们想象的那样不堪。不识庐山真面目，只缘身在此山中。只要你能静下心来，做好自己的临床和科研，前景会非常美好。外面的世界也并不像我们想象的那样一马平川。走出医院，你会面临更多的挑战。任何一件事，都需要用心，做好。愿所有的孩子们都早日找到满意的工作。祝大家论文顺利，面试顺利，毕业顺利
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楼主辛苦了。个人理解：好多学生本科毕业（包括医学生），没有掌握如何去学习的能力？能在医学行业做到顶端，去其它行业也不会太差，如果在医学行业平平，在其它行业大抵也是如此。道很多，业为恒，怎么学习进入一个新领域，这是问题。见过太多的医学生（规培生）。。在给所管的患者下完诊断后，我问这个病的definition是怎样的？答不出来、、，这个病有哪几种类型？答不出来、、、，这个疾病最新的病因、病理生理机制、病理学、治疗上的进展是怎样的？不知道、、、有这么几个途径来弥补这一缺陷：如果本科五年制的教材没有通读，那还是通读完，起码自己专业相关的要通读几遍。。然后，search最新的国内指南、本专业内的专家共识、国外指南。再好点的，使用uptodate或者medscape如果你懒，只能说佛渡有缘人大部分的低年资医生下次遇到这样的疾病，还是这么过去了。。。基于我的观察，这种现象在外科科室比较常见，可能的原因：大部分的学生在追求手术技术而不是疾病本身。像这种在自己专业领域都无独立思考、独立学习能力的人，转行也仅仅是从事执行类工作为主。
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楼上说的确实是，各行各业都辛苦，都需要付出，都要踏实学习。觉得如果对所转的行业有大兴趣有大热情，觉得那是你真真切切想要的还是可以的，不能单单觉得辛苦就想着从这个坑跳出来，很有可能又进了另一个坑
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楼主辛苦了。个人理解：好多学生本科毕业（包括医学生），没有掌握如何去学习的能力？能在医学行业做到顶端，去其它行业也不会太差，如果在医学行业平平，在其它行业大抵也是如此。道很多，业为恒，怎么学习进入一个新领域，这是问题。见过太多的医学生（规培生）。。在给所管的患者下完诊断后，我问这个病的definition是怎样的？答不出来、、，这个病有哪几种类型？答不出来、、、，这个疾病最新的病因、病理生理机制、病理学、治疗上的进展是怎样的？不知道、、、有这么几个途径来弥补这一缺陷：如果本科五年制的教材没有通读，那还是通读完，起码自己专业相关的要通读几遍。。然后，search最新的国内指南、本专业内的专家共识、国外指南。再好点的，使用uptodate或者medscape如果你懒，只能说佛渡有缘人大部分的低年资医生下次遇到这样的疾病，还是这么过去了。。。基于我的观察，这种现象在外科科室比较常见，可能的原因：大部分的学生在追求手术技术而不是疾病本身。像这种在自己专业领域都无独立思考、独立学习能力的人，转行也仅仅是从事执行类工作为主。
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