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媒体:税务部门迎来最猛烈离职潮 待遇与才能不匹配
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公务员离职潮是最近逐渐成为热门话题。今年3月的两会上，全国政协发言人王国庆专门谈到了这个话题，当时他表示，是一种正常人才流动现象，并未成“潮”。6月5日，凤凰财经转载微信公众号“财税大观”杜涛的文章称，“中国税务部门正迎来最猛烈离职潮，打破政商系统平衡”：原标题：那些离开税务局的人全国政协发言人王国庆曾谈到，公务员辞职是一种正常人才流动现象简力终于离开了他工作了七年多的地方。今年上半年，他从北方一座中等城市的税务局跳槽到一家国际知名的会计师事务所，担任了税务经理。但他发现，这个Offer相比几年前他的同事们，无论在待遇上还是级别上，已经开始贬值了。这一点从薪资水平上就能看出来：前几年像简力这样中等工作年限的税务官，来到企业的年薪是从30万起计的，现在只能打对折。简力并不是第一个离开税务局的，他的同事张海前些日子已经离开，这位比他更资深的税务官已经工作了17年，但也仅仅比他薪资多了一点点。资历贬值开始符合市场规律——尽管商业世界对税务越来越重视，但从税务局离开的人也随之越来越多，供大于求的局面似乎正在形成。对基层税务局的官员们来说，这或许是最好的年代，也可能是最坏的年代。无论是企业本身还是服务于企业的中介都在笼络大量的税收专业人才，他们开始把目光瞄准基层税务局，中国的税务部门正在迎来多年来最猛烈的一次离职潮，尽管潮流仅仅集中在大城市。更重要的是，税务官的自由流动打破了专业税务力量在商业界和政府系统间的平衡，一场新的博弈拉开序幕。为什么离开？就在三年前，简力还抱持着一个固有的想法：离开税务局是一件不可思议的事情。而现在，触动他离开的原因已经很明朗了。一方面是升迁难，简力觉得当地税务局干部选拔的标准变化太快，像他这样的税务官大多对自己的前途不抱太多希望。另一方面是经济难，这是最关键也是最根本的一个问题，“公费医疗没有了，养老金改成自缴费社保了，税务局收入减少了，特别是在大城市，这是人才流失的主要原因”，简力认为。时间回到2009年。通过当年的公务员考试后，简力进入了国家税务局系统，并被分配在北方一座城市的税务局。在税务局的头三年，老简一直处在业务知识学习期，不过已经开始直接面对1000多家企业，他觉得还是有机会一展宏图的，尽管每个月工资也就3000多元。刚入行的这三年，简力所在的税务局有不少人辞职，空出了很多职位，这让他感觉到上升机会是很多的，升迁也许会非常快。而他的前辈们辞职，主要是因为加班成为常态，而且不单是业务上的工作，非主业务的加班经常让人疲于奔命。但等待升迁的步伐远远赶不上物价水平。三年后，直到简力有离职的想法前，他的每月收入也只有大约6000多元，包括工资和津贴。相对于这个城市高昂的生活成本和更高昂的房价来说，他的手头一直都拮据。最终确定要离开的决定是在2015年做出的，那一年，简力当父亲了。简力的同事张海也有类似的经历。他在回顾自己离开税务局的决定时说，税务系统集中了大量的优秀人才，当收入待遇和地位与自身才能不匹配时候，离开几乎是个必然的选择。打破平衡的博弈实际上，离开税务系统的不仅是基层的官员，省级税务局乃至税务主管部门，这几年都有不少优秀的人员离开。伴随着他们的离开，商业世界的税收专业队伍步步壮大，与税务系统之间脆弱的平衡关系也正在被打破。“前几年，税务局出去的人员少，那时力量对比的优势始终都是在税务局这一边，现在正在向着中间甚至另一端靠近。”张海回忆说，不少专业的税务官员离职后，都去了国际税收中介机构以及大型企业，而且离开的都是业务不错的人才，因为只有业务不错，包括四大会计师事务所在内的国际中介才会看上他，企业也是如此。离职税务官员的价值在于：他们更了解税务规则的变化，了解政策是如何制定的，如此一来，税收中介和企业会更加熟悉政策解释和征管时的宽严尺度。个中微妙关系，张海做了一个比喻。他说，如果把税务管理比作一场足球比赛，其中有三方参与人员：税务局相当于裁判，制定解释执行规则；教练代表中介，充分学习理解规则并指导企业；企业则相当于球员，要学习和吃透理解规则，并且明确规则的尺度有多大。传统意义上理解，负责征管的税务局和征管对象企业之间似乎是一种猫与鼠的关系——企业希望少缴税、多避税，税务局则是力图增加税收收入。张海更愿意正面去理解这一层关系，他说，税务官员加入企业和税收中介并不一定都是坏事，至少可以加强企业和税务局之间的沟通和信任感，此前企业和税务系统之间经常出现的不理解甚至矛盾、抱怨，会多多少少得到调和。一个税务官做出离开的决定并不容易。张海认为，即便是好的裁判，想下场踢球还是很难的，这不是年龄和能力的问题，而是脚踏实地的问题；裁判退役后变教练，跨度相对比较小一些，这也是大多数税务官员首先选择去国际“四大”会计师事务所“锻炼”的原因。“但是这两年离开的同行们已经太多，即便在‘四大’，已经不能像以前那样，拿到一个比较理想的offer。”一位不愿具名的税务官员说，比如，现在同样经验资历的税务局官员“下海”，已经拿不到以前的收入了。这位官员所代表的群体是税务官中的坚守者。他说，自己身边也有几个准备离开的，只是目前在薪水、级别上还没有谈妥，由于有太多的税务局官员流出，市场价值怎么体现目前是一个新问题。
(责任编辑：李东舰 CN031)
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男子酒后无处发泄 竟徒手掰坏18辆车倒车镜好累啊,在税务师事务所工作,天天加班,今年国家征税,肥了税务师事务所,奶奶的,我都要累死了,还要备考注会_中华会计网校论坛
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累啊,天天加班,周末加班,天天加班到深夜土地增值税,奶奶的,国家经济不行了,就来搞企业的税,搞的今年累的要命
楼主其他文章
最美女会计
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有业务也叫，没业务也哭，都不知道什么样比较好
the die is cast!
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薪水多啊！
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是啊，还规定这土地增值税的报告最低一档要收费５万，对企业来说真当是贵啊
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付出和收获成正比就行啊，不知楼主的收入是否强势上涨啊？
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本来下个星期做了,基本上也没有了昨天所里请税务局吃饭,又给了一大堆业务又要天天加班,周末不休息了,还要考注会,唉,累啊
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不知道楼主待遇如何？
读万卷书&行万里路
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楼主你是在哪个地市工作呢？
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土地增值税多和房地产行业有关，5万对他们来说是小意思
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看一下四大的收费，国内的收费看起来寒碜啊
正保培训项目
我的新动态30岁年薪才20万，这辈子是不是完蛋了？_凤凰财经
30岁年薪才20万，这辈子是不是完蛋了？
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继“你的同龄人正在抛弃你”之后，“30岁年薪20万算不算失败”又再次成了热点话题。有人说，月薪1万是讨饭，有人说，年薪百万只是刚刚脱贫......而我们认为这些都是毒鸡汤。来源：凤凰WEEKLY（ID：phoenixweekly）作者：宁一月薪一万，上街讨饭年薪百万，刚刚脱贫中国的中年人活得太不容易了。人在家中好好坐着，突然就被同龄人抛弃了。前几天，《80后套现15亿，你的同龄人正在抛弃你》刚刚刷屏。这两天，“30岁年薪20万很失败”又再次成为热门话题。看着一个有妻有子，一年就存下10万块钱的人，还在担心自己的人生很失败，我们这些年薪还不到20万的人，纷纷表示：活着没意思。确实，在一线城市快节奏的生活下，焦虑感如影随形。前段时间，上海相亲圣地的一位大爷一语惊人：月薪一万是讨饭。至于北京，就更不得了了，有人说了，年入百万，只算刚刚脱贫。当然，也有不食人间烟火烟火的朋友表示，一个月只要500块钱，任意城市都能养孩子。希望他俩能打一架，要是能同归于尽，就再好不过了。前些日子，知乎有一个话题，特别火。（唉，怎么又是知乎……整天欺负我们中年人）原话是：30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了……再看看自己，不仅没当上管理层，30岁了，还在编稿子，还老加班，我这辈子是不是已经完蛋了？据《2017国民财富焦虑报告》统计，社会上有超过80%的人，处于财富焦虑的状态中，说句大白话就是，天天在为钱而发愁。▼图片来自《大猫财经》怪不得在浏览网页时，会发现一个有趣的现象：无论20岁还是50岁，无论年薪5万还是500万，都会质疑自己，是不是很失败。别紧张：月入2000就算中等收入群体知乎看多了，人们对于自身的财富定位，多少会出现某种错觉。一时身边都是土豪，只有我如此贫寒。知乎“N大错觉”之首，便是月薪错觉。在知乎，月薪两三万，基本活不下去。月入十万的，当属贫下中农。毕竟“知乎大V”的年薪，三百万仅是最低配置。但令人不解的是，为何这个富人遍地的平台上，讨论最热烈的装修问题却总局限在小户型，100平米上的讨论就很冷清了。相比起来，其他网站用户就穷酸多了。尤其是豆瓣，严重地拖了我国人均财富的后腿。早在2015年，豆瓣网友就曾提出过一个引人深思的问题。当然，天涯群众谦虚地回答：月入12万算高吗？也就勉强活得下去吧。互联网逛多了，感觉人生观已然被重塑。毕竟，网络上的标准都是“普通家庭马化腾”。但人们真实的收入水平究竟如何呢？按照2017年世界银行的标准，年收入在2.5万-25万元人民币的范畴，可达到中等收入的标准。在中国，处于这个收入区间的群体大约为3亿人。也就是说，如果你的月薪达到了2000多块钱，在中国，已经是收入排名靠前的人群了。国税总局规定，个人年收入超12万元，都是需要申报的。2006年，“自行纳税申报”正式实施。申报的人数只有163万人。到了2011年，申报人数变成315万人。而在2017年，预计的申报人数在1500万人左右，这才是真正的“月入一万标准”。1500万人占中国人口多少比例？1.1%不到。而在总量大约为7.7亿的就业人口中，他们只占1.9%。从数据上看，人们的收入焦虑，无疑被放大了。其实，这些对收入深感焦虑的人，大多都晃荡在比上不足、比下有余的中间阶段。一方面，他们抬头能望到上流社会的生活，怀抱着“更上一层楼”的野心和欲望。另一面，他们担心房贷、担心子女、担心突如其来的一场大病，担心年迈的父母。心中怀揣阶层滑落的恐惧，总会有挥之不去的焦虑。他们心中涌动着一半海水，一半火焰。在欲望和焦虑之间不停地打转。望着自己20万的年薪皱眉，也不由会想想，那些年入10万、5万的人，生活该如何继续下去。可有时候，也会发觉，那些比我收入还低的人，过得也并没我想象中落魄。比你穷的人根本没有空闲焦虑真正贫穷的人，根本没时间去焦虑。他们生活不易，陪伴家人之余，时间都投在了忙碌的工作之中，又哪里有时间在网上矫情，感慨月入20万的“失败人生”。这家小小的包子铺，是一对农村夫妻用他们所有的积蓄开的。起步的日子里，小店的生意惨淡。路过的时候，偶尔也会瞥见老板娘拿着手机，偷偷抹泪的情形。她手机的那一端，是留在老家上学的女儿。为了能在诺大的城市，安下一个家，小两口像拼了命一样。凌晨三点洗菜剁馅，早上六七点开门营业。生意慢慢好起来了，日子渐渐有希望了，是他们最快乐的事。在一个临时的劳务市场中，路人看到了这样一幕：一位浑身泥土的钻孔工，正趴在简陋的三轮上，练写毛笔字。网络上曾经流行过一张“偷拍”照。在一个杂乱的棚子里，一位配钥匙的中年男人，正在拉小提琴。他的日常生活如同他的屋子一样，是琐碎而杂乱的。但这并不妨碍他，保有一颗仰望星空的心。前不久，深圳“中兴”总部一名离职员工欧建新，跳楼身亡的事情，震惊了国人。一位一线的优秀工程师，经受不住生活的重重压力，结束了自己的生命。留下了妻子、子女，还有四位老人在身后。在人们纷纷为其痛心，开始剖析中产阶级压力的时候。一个“十八线”工程师在知乎上说：“看了欧建新的故事，我真是哀其不幸！怒其不争！”他和欧建新同行业，不过十余年间，都混迹于华强北的小公司，一个人干着几个人的活儿。华为、中兴，这样的大公司，他从来没敢奢望过。他羡慕欧建新的经历：“人家在深证通讯行业塔尖上的公司混了6年，多么牛逼的事儿！那是我们屌丝工程是梦想的地方！”。他羡慕大公司的福利，有股权，有加班费。而他自己，经常免费加班之外，连健全的“五险一金”都没有。他没什么大理想，幸福的来源也很简单，看到自己女儿的笑脸，就够了。不久前，他离职了。离职原因有点凄凉，因为老板拖着工资跑路了。他有两个月的工资没拿到手。却轻描淡写地写道：“我就这么原谅了老板，找工作的一个多月里，终于有时间练车了。考完了两年多都没搞定的科目二”这就是我们大多数人的影子吧。天赋不高，也没什么背景，拿着不高的薪水，在泥泞的路上步低头前行。咬着牙、挤着笑。钱不是衡量成功的唯一标准不同阶段的人，会有不同阶段的焦虑。就像无论年入多少的人，都会质疑自己是否失败一样。在这个层级分明的世界里，总有年薪1亿、100万、20万、5万的人。他们每个人，都一边怀疑自己、一边被别人羡慕。收入水平的确是衡量一个人的重要标杆，但它不是衡量成功与否的唯一标准。网上常常看到有人问，“年薪xx万算不算很失败？”其实，这是一道永远无解，又要永远争论的辩题。因为成功的意义从来都不止一种。30岁时万贯家财是一种成功。60岁时身体健康算不算成功？事业有为是一种成功。而一生平淡，妻儿和睦，何尝不是另一种成功？花匠的满园芬芳，木匠的巧夺天工，他们在一株乔木，一件木雕中所实现的个人价值，所获得的满足感，未必低于企业家在上市那一刻的喜悦。对金钱的渴望和由此产生的焦虑，并不可耻。一个人为了提升自己和家人的生活品质，所做的一切努力，都是可贵的。但挣扎在努力和焦虑中的我们，不仅要看到眼前的目标，也别忘记回过头看看，自己已经拥有的财富。 别忘记身边的家人、朋友、父母；别忘记自己手边，还有着近在咫尺的幸福。实在撑不住的时候，也不妨这样骗骗自己——“那些富人想必也有自己烦恼吧。竞争对手一大堆，三妻四妾绕在身边，天天过得像宫斗剧一般，肯定也活得很累吧。”在当代，不再需要为了温饱发愁的我们，都可以追求自己所定义的成功。比如，我就曾经问过我的朋友丁大头：你觉得什么是成功？丁大头告诉我：成功，就是 65岁以后还能有性生活。资源互换、合作咨询请加微信：看不够？点击下方小程序，查看更多相关新闻↓↓↓阅读原文下载和讯财经APP
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在安永工作是一种怎样的生活状态？让从事税务咨询的小楠师姐告诉大家吧！
这里搬运一篇来自 职问（微信公众号zhiwen_15）的干货优质文章，供大家参考。（转载图片看不到，感兴趣的可以关注平台，查看历史信息~）
税务咨询 | 商业不分地域，梦想横跨南北
导读北方南方，逐梦一场。对于即将要离开校园的同学们来说，毕业之后何去何从是决定我们人生的关键一步。北漂、蜗居、压力、思亲……我们之所以心甘情愿选择承受这一切，全是为了实现学生时代编制的那个美丽梦想。今天，让我们再次温习一下职场新人嘉宾小楠为我们带来的关于税务咨询的分享吧~
税务咨询——商业不分地域，梦想横跨南北
by 小楠 四大税务咨询北方南方，所谓伊人，在水一方。刚毕业不久的小硕，实习经历也不能算很丰富，只是回忆起来觉得自己大学以后的足迹地域跨度还蛮大的，觉得还算有些许感受可以分享。本科期间觉醒到自己其实是只矛盾综合体，专业也是百搭的经济学，找起工作来，就有点天马行空了。于是，我就在一个虽然离家很近，但从来没有长期生活过的城市开始了一项并不熟悉的工作。然后，我就以安永杭州所小塔克斯（TAX）的身份在这里写下这些文字啦~说起在四大工作，很多人都会想到热热闹闹的假期实习和各种人才储备计划。于是我这种没有任何相关实习经验就一头撞进杭州安永的孩子，大概是受了母校莫大的恩惠吧。提到母校，我所在税务部门似乎很多名校出身或者高学历的同事。难道这是因为安永的塔克斯们在开报销发票的时候抬头里多了“咨询”两个字？但其实此“咨询”非彼咨询。从英文上也许更好解释：advisory VS consulting。塔克斯们做的税务咨询其实是前者。相比于企业咨询，税务咨询几乎不需要做PPT，日常工作也并不是以项目为单位，而从学生时代就一直阴魂不散的死线（deadline）却是月月紧逼。跟四大的另一传统部门——审计相比，税务咨询很少外勤出差，并且，几乎没有淡季。那么税务咨询究竟有什么呢？在安永，Human Capital, Business Tax Serivice, Transaction Price and Tax Advisory Service 都叫税务咨询。从字面意思上看，似乎只有TAS才是真正的税务咨询，其实，它只是最狭义的那个。而HC其实是做个人所得税，BTS专注企业税，TP是顾名思义的转移定价——这三类业务和TAS共同组成广义的税务咨询。我刚进公司不久，接触到的主要是个税部分业务，当然也是安永税务最主要的一部分业务。按正常逻辑思维，我们中国人在自己的税法规定下向自己的政府缴纳一定数量的人民币这么神圣的使命义务为何要让一个外籍事务所来插手？当然不需要。所以，安永的人力资本（HC）服务对象其实是被派来中国工作的外国人和被派到国外工作的中国人。也就是说，当个人所得税跨越了国界，甲方的人力资源和财务搞不定时，乙方税务咨询就闪亮登场啦！说到这里，大家应该也能猜到，我们平时工作除了直接接触那位要交个税的客户和不可避免的税务局那一端，我们还与跨国或者外资公司的人力和财务保持密切联系。日常工作内容就是根据工资算算税，依照程序报报税，还有就是跟所有乙方们一样，应对甲方提出的在合同范围内的非日常要求。但是安永的税务咨询的一大特色就是在完成一些日常的申报税款的并解答客户与税务相关的疑问的同时，为客户设计和提出切合实际情况并为客户争取到最大利益的税务处理方案。由于跨国税法的巨大不同，我们作为税务咨询师经常要为来中国工作或者被任职公司派到国外工作的国际商务人士提供税务咨询：向他们介绍两地税法区别应用和他们所要完成的合规操作。所以跟老外打电话通邮件，几乎占据了我们三分之一的工作内容。虽然作为留学生小海龟，跟老外打电话通邮件对于我来说司空平常，但作为一名专业的税务咨询人员，我并不能像跟老师同学那样跟我的客户讲电话写邮件。从入职第一天起，安永就培训我们如何进行专业的商务写作与交流。至少让电话那头或者电脑屏幕前的老外们不觉得自己是在跟一只刚入职的小菜鸟讨论工作。遣词造句不仅要礼貌谦逊，还要专业到位，最好还能简洁明了——经常跨国商务旅行的老外或者同胞们可都是在他们自己的公司里有一定职位的咖们，他们可没有时间听你掰扯一些连你自己都没有搞清楚的东西。虽然客户各人各异，状况千奇百怪，但是他们需要的都是专业有效的解决方案。客户不会像学校老师那样，因为你不擅长这个领域而允许你选择自己感兴趣的课题进行研究。所以，一旦合同生效，在个人所得税范围内的一切问题，税务咨询师都有义务去解决。如此一来，税务咨询也就跟审计一样，是一项团队工作。即使不是菜鸟的塔克斯也并不能全能地解决所以税务问题，他需要他的队友，经理乃至大par的帮助来完成整套税务咨询方案的设计与实施。当然在这一桩桩案例的解决过程中，塔克斯也在成长：对税法理解更透彻，对程序控制更娴熟，与客户关系更融洽。在外企工作，与老外接触是大头，但与当地乃至外地的客户人事财务和税局打交道也是非常重要的技能。综合起来其实就是沟通和协调的能力。工作几年，我自己最深刻的体会就是，夯实的专业知识之外，想要成为一名优秀的税务咨询师，沟通能力特别重要。
小编还约我聊一聊北京和杭州两城生活的不同。不同太多了，只能简单总结下，不然短短微信推送文的容量，根本不够聊的呀。我个人感觉，除了下班一样晚，交通一样拥堵，房租一样高之外，北京和杭州的生活体验完全不同。在北京，吃的是煎饼面食，挤的是地下铁，空气干燥，几个月用不上一次小雨伞。而杭州呢，为了不挤在城市街道上漂移的公交车，只好步行或者骑脚踏车上下班，吃饭如果不是自己动手就得等位排队才能吃到点好吃的，而雨具几乎最好随身携带，说不定什么时候就来一场说下就下的绵绵细雨持续一周。除此之外，北京的同事们大多是北漂，周末或者下了班，大家经常聚在一起打牙祭或者踏青郊游。而杭州的同事在父母身边的比较多，好不容易有个不加班的周末，大家都会选择在家陪陪双亲喝喝茶。到了杭州才发现，原来自己在北京时编织的梦想里，多的是指点江山，挥斥方遒，而杭州在我的梦想里，增添了更多与家庭相关的温暖元素。
如论在北方还是南方，无论做的是哪种咨询，亦无论身处甲方乙方，其实职业只是一种追梦的手段，埋首工作的同时，梦想还是要有的，万一实现了呢？
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我同意这篇文章。但是真的很想吐槽安永的个税处理水平也是良莠不齐，外籍员工的退税和征税金额安永几号每年都会搞错，有些还相差离谱，而且是号称从业10多年的老员工……
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