公司要将社保外包给51社保，请问可行吗？_百度知道
公司要将社保外包给51社保，请问可行吗？
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五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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目前我国服务业进入快速增长期，作为生产性服务业之一的人力资源服务业发展迅猛，截至2015年人力资源行业规模已经达到9680亿元，成为亿级巨大市场，但各地区发展不平衡，行业水平参差不齐，作坊式“散乱差”现象普遍、服务缺乏透明度等问题亟待解决，人力资源服务业标准化工作迫在眉睫。因此51社保在此背景制定了社保公积金代理服务标准的黄金十项。
对于已经踏入职场的各位童鞋，不知道有没有遇到过这样的情况：
1. 工作跳槽时，一旦待业时间超过一个月，社保就会面临断缴的危机。
2. 在好几个城市都工作过，每个城市都缴纳了社保，这些分散缴纳的费用能合并到一起吗？
社保断缴会对你造成什么影响？如果你想换个城市工作，要怎么将社保费转移？小编这就为你指点迷津！
从日开始，“暂住证”将升级为“居住证”。北京市也正式发布《北京市实施〈居住证暂行条例〉办法》。在京居住6个月以上的且符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的非京籍市民，将可以申请领取居住证，这也意味着北京对非京籍常住人口将从“管理”转为多方位服务。
继9月21日，给粉丝们培训了工资计算大会：来场伤害：我猜你看不懂自己的工资单后，后台粉丝不断留言问小编：什么时候来下一场，请赐予我一万点伤害！
社保君傲娇地甩了一句话：心急吃不了热豆腐，给我等着，必须是暴击
社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
这几天，有很多用户来咨询如何申请失业金
社保君特此整理关于如何领取失业金流程，请笑纳。
离2017年的到来还有93天，这一年你过得怎么样？年初在笔记本上信誓旦旦要完成的计划，实现了几个？是时候该想一下了！
今天咱们就来聊聊年休假的那些事儿。
秋分过后，已经正式入秋，天气转凉，令人怀念的秋裤就要登场啦。不过，社保君发现最近生病的人也多了起来，好是心疼。。。思来想去，也没发现有什么好办法可以帮助你们，还是来点实际的，为广大群众普及下看病报销的知识吧。
最近，HR小美遇到一件非常烦恼的事情，被领导狠狠地斥责了一顿。事情是这样的，刚发完工资，就不断地收到了员工们的各种投诉:工资发错了！我们工资一样，到手的钱却不一样！我的社保费用是不是多扣了呢？我的个税是怎么扣的呢？怎么跟别人扣的不一样呢？
人力资源和社会保障部办公厅近日发布《关于做好企业“五证合一”社会保险登记工作的通知》（人社厅发〔号），规范“五证合一”后企业登记和参保缴费行为。具体适用范围是啥？企业社保登记流程有啥变化？与职工参保登记咋衔接？
粉丝在后台留言吐槽：每天讲干货，都快烦死了，能不能变个花样，我们也会审美疲劳好不！好吧，社保君虚心接受吐槽，今天不讲干货，给你们讲故事吧。李阿姨和张阿姨从20多岁就认识了，这样一算，在一起也快40年了，可以说是真正的“铁闺蜜”。
记得几年前，跟朋友开玩笑说，你和对象谈恋爱都4、5年了，还不结婚生子，难道要等到七年之痒么？朋友笑着说到：等我生孩子还不得到猴年马月呀。这朋友还真是神预测，就在今年的猴年马月喜得一子，当上了猴宝妈。不过，目前为止，她还不知道生育津贴该怎么领取？是按照哪个政策来申领，可给着急坏了。
8月10日，北京市人力资源和社会保障局发布相关通知，北京市相关社保待遇今年继续上调。北京市集中调整2016年企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社保待遇标准，其中企退人员养老金月均提高到3573元，城乡居民基础养老金和福利养老金月增40元，我市最低工资标准每月不低于1890元。
各区社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构，各参保单位：
目前，已有超过12个省市陆续出台降低社保费率措施。那么，此次社保费率下调主要涉及哪些险种？未来继续下调费率的空间在哪里？
今天下午，北京市十四届人大常委会第26次会议表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定。新条例从即日起开始实施。新条例有哪些亮点？让我们一起来看一看吧！
一、什么情况可以进行手工报销？1、新参统社保卡未下发，使用临时卡片就医；2、社保卡丢失、损坏，挂失后使用补换卡领卡证明就医；3、定点医疗机构急诊未持卡就医发生的费用；4、异地安置人员；5、欠费期间就医发生的费用；6、手工报销期间发生的就医费用。
为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求，上海市人民政府决定，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从日起实施。
为HR的你还在为办理员工退休摸不到头脑吗？还在为办理员工退休东奔西走吗？51社保君来帮你解决，绝对经验贴！
生育生活津贴=缴费基数×产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限是7300多一个月吧。就是最多也就是大概00(医疗补贴)。产假时间，正常是3个月，晚育(25岁以后)加1个月，剖腹产再加半个月。
养老保险是为解决劳动者退休后，或因年老丧失劳动力、退出劳动岗位后的基本生活而建立的社保制度。不少人对此都非常关心。那你退休后到底拿多少钱，你真的清楚吗？
2016年，房子可以没有，但公积金不能没有，公积金光有还不行，还得会用，今天就来一些公积金干货。
对于打算暂时休息，沉淀！之后再到职场厮杀的精英们，在此期间，正常缴纳过社保的亲们是可以领取失业金的，你造么？下面，就由51社保来为大家详细介绍。
想回老家发展，走的时候，别忘了带上社保哟！下面51社保来告诉你们北京社保应如何转出。
在工作中，不可避免会遇到社保中断的尴尬局面，尤其在北京这所大都市，社保一旦断缴就意味着影响买房、买车、孩子上学。有什么办法呢，那就只能补缴了。下面，51社保来为大家介绍如何办理社保补缴。
社保缴费基数变更对很多的HR而言是一道难题，不过你还是无法逃避的哦。下文就有51社保来为大家具体介绍如何办理社保缴费基数变更吧！
社会保险知识是一门大学问，不懂就得傻傻地被人牵着鼻子走了哦。考大家一个社保常识问题：社保卡的知识，你知道吗？下面，51社保为大家介绍社保卡的小常识吧！
我们通常认为，生育保险的用处就是领生育津贴，实则不然。51社保为您总结一下，是分为三块：产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取。
养老保险交了这么多年，你知道自己什么时候能够享受养老保险金吗？到时候你符不符合条件呢？那么，51社保就来为大家介绍一下吧！
如果你交养老保险了，那么办理退休是一件非常必要的事了。你知道怎么办理吗？没关系，51社保就来教你如何办理退休。
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我们单位就是找的51社保，找这之前还专门聘请了一个办理人员，自从和他们 合 作后，这方面的问题全部解决了，人事部的工作效率提高不少。
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