2018上海市退休金具体调整方案细则
13:35:59 | 松原中公教育
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两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，2018上海退休金上调 上海市退休工资具体调整，多地将下调社保费率，和机关事业单位退休人员于此养老金标准。
& & & &解读：养老金调整为6.5%的五个原因
　　人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会回答了为什么提高的幅度为6.5%左右：
　　■经济发展水平去年是6.9%;
　　■财政的支付能力，年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;
　　■物价水平;
　　■城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%
　　上海市退休工资调整，北京退休工资具体调整方案细则(修订)
　　李克强：保障养老金发放没问题
社保基金，就是养老基金本身的承受能力。养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。延迟退休的问题也将于将出台方案向社会征求意见，延迟退休方案还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则3个程序。目前遵循的是小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的方法，每年可能只会延长几个月的退休年龄。
　　十二届全国人大四次会议16日上午，在人民大会堂举行记者会、国务院总理李克强回答了记者关于养老金发放是否困难的提问：中国现在实施的是养老金省级统筹，省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金，来保证养老金的发放。确实有突出困难的，只要地方政府尽力了，中央政府是会给予补助的。这三年中央财政就拿了上万亿元，但有，地方必须尽职尽责，而且中央政府要督促地方按时足额发放养老金
　　该预算报告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，企业退休人员养老金将实现&十二连涨&。
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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。今天师达教育网小编要与大家分享的是：2017年上海市养老金上调最新消息,上海市养老金上调细则方案。具体内容如下，欢迎阅读!
2017年上海市企业退休人员上调养老金最新方案如下：
近日，经国务院批准，人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
4月23日上午，师达教育网记者从人社部第一季度新闻发布会上获悉，此次调整将会使8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。
据了解，上海市企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的上调之后，去年首次按照6.5%左右的标准上调，今年上海市涨幅进一步放低至5.5%左右。
对此，人社部新闻发言人卢爱红介绍说，确定5.5%左右的上调比例，是综合考虑到我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。
记者注意到，此前，人社部也曾表示，调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。
今年调整退休人员养老金的《通知》强调，各地区要严格按照两部门批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。
人社部数据显示，今年一季度我国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险五项基金总收入为1.53万亿元，同比增长26.9%，总支出为1.18万亿元，同比增长21.7%。
卢爱红介绍说，此次养老金调整统一采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。定额调整主要体现社会公平，挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。同时这次调整注重企业与机关事业单位的平衡、地区间的平衡、机关事业单位养老保险制度改革前和改革后待遇调整办法的衔接。
“在调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。”卢爱红表示，人社部将在此次调整中指导各地制定本地区待遇调整的具体实施方案，合理确定调整办法和具体标准，尽快把调整后的基本养老金发放到退休人员手中。她还指出，下一步人社部将研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展合理调整退休人员基本养老金水平。
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又到了一年一度养老金上调的时间了，今年上海市养老金怎么上涨，每个退休人员都很关心。下面师达教育网小编就2017年上海市养老金上涨细则方案和上调补发时间的相关信息整理！
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2018年，这些人要涨工资！发布时间： 11:02　来源：人民日报微信公众号　
近期，北京、上海等地印发了重点群体增收实施方案。据不完全统计，目前全国已有20多个省份出台了相关增收计划。
除此之外，养老金、失业保险、住房公积金“捷报”连连，你的钱袋子没准也能鼓一鼓。明年你会涨薪吗？一起往下看！
七类重点人群将迎诸多利好
北京：7类人收入增长方案出炉
北京市政府日前印发《关于进一步激发重点群体活力带动城乡居民增收的若干政策措施》（以下简称《若干政策措施》），对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、有劳动能力的困难群体、基层干部队伍等增收潜力大、带动能力强的七类群体，提出了8个方面27条差别化的收入分配激励措施。
新型职业农民创业并带动就业可享岗补社补、网络商户从业人员可享各项就业创业扶持政策、低保人员就业可享就业奖励和救助渐退、技能人才工资增速可高于其他岗位.....未来这7大群体将收获满满的政策“红包”。
上海：出台方案为这些人涨薪增收
上海市政府日前出台《激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》，为高技能劳动者、新型职业农民、小微创业者等多类人涨薪增收。
方案规定，
提高技能劳动者收入水平，引导企业合理确定技能劳动者薪酬水平，建立技能劳动者工资增长机制；
加大对技能要素参与分配的激励力度，鼓励企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的激励制度；
进一步推动“首席技师”制度，引导企业培养选拔首席技师；
鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式；
开展行业、职业薪酬调查和信息发布工作，为合理确定技能劳动者工资水平提供依据；
推动工资集体协商，扩大协商范围，提升协商实效。
20余省份出台重点群体增收计划
国务院去年公布了《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出实施七大群体激励计划，并要求各地区可根据实际情况，研究制定本地区促进居民增收的具体办法，建立健全统筹协调工作机制，对重点群体实施精准激励。
据不完全统计，目前全国已有20多个省份出台了相关增收计划，包括河北、河南、广东、广西、山东、湖北、湖南、云南、甘肃、宁夏、四川、陕西、浙江、辽宁、安徽、天津、福建、内蒙古、青海、北京、上海等地。
七大重点群体的钱包将会鼓起来
各地的增收方案均瞄准了技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等七大重点群体，提出有针对性的激励计划。
国家发改委就业和收入分配司有关负责人曾表示，
激励计划针对的是七大群体，但面向的是广大城乡居民，联通二者的关键就是这七大群体的带动引领能力；
从数量看，这七大群体大致覆盖两三亿人口，带动效应发挥后，可能拉动的人数将是几倍。
你的工资会发生这些可喜变化
除了以上七类重点人群能收获满满的政策红利，明年你的工资没准会发生可喜变化！
你到手的钱没准会增加！
从日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至日。
另外，根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
一些省市职工到手的工资或有微幅增加。同时，失业人员有望领到更多的失业金。
你手里的这笔钱又要涨！
自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2017年已实现十三连涨。
尽管养老金支付压力上涨，但相关部门不断出台措施，今年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台。
多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右。
企业职工，没准还能多一笔钱
近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号，以下简称《办法》）。《办法》将自日起施行。
《办法》明确，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
《办法》规定，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。
因此，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。而职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
有公积金的买房可能省几十万！
很多购房者，都曾遇到这样的尴尬：明明有公积金，可以办理低利率贷款，但楼盘开发商为了回款快，就是不让你用。
针对这一现象，住房城乡建设部、财政部、中国人民银行、国土资源部近日联合发布《通知》，明确开发商不得限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款。
这一定心丸，可能为你省下几十万。
而为了让好政策真正充分落实，《通知》还专门出台细则，对违规情节严重、拒不整改的，要公开曝光，同时纳入企业征信系统，依法严肃处理。
来源：工人日报（ID：grrbwx），综合央视新闻、央视财经、中国新闻网【责任编辑：张曼玉】
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2018年退休人员社保工资上调方案即将出炉！
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关于养老金调整方案的出台，按照近年来的惯例，时间窗口多在3月末，4月初开启。步骤是，先国家，后地方。3～4月份先由人社部公布经国务院批准的调整方案，确定调整范围，调整水平，调整办法，资金来源。之后各地一般会在6月份前，根据自身情况，制定并出台地方政策，然后各地再组织落实，落实时间有快有慢，但最晚都会在年底完成。落实新方案前，先按2017年的标准发，落实新方案时，再补发之前的差额。虽然2018的调整方案还没出台，但从最近的重要会议陆续传出来的信息看，2018年实现十四连涨，已成必然。至于上调比例，最大的可能性是在5％～6%之间。调整的原则也已确定。具体涨多少要看各地和退休人员自身的情况。今天我们以北京市2017年具体上调细则详细分析；首选我们看一下定额调整部分这部分主要是符合规定的退休人员都可以每人每月增加50元；其次是挂钩调整部分北京市挂钩调整部分还分两种更具体的调整办法，分别是按缴费年限调整和按绝对额调整退休金；不同的缴费年限对应增加的金额也是不相同的；按缴费年限调整退休金具体内容如下：按绝对额调整退休金办法如下：我们可以看出每个月退休金在3573元以下的退休人员每个月可以增加60元；在3573元到5073元每人每月增加50元，退休金超过5073元以上的反而增加的更少一些每月增加40元，其实主要照顾退休金少的退休人员，值得其他省市学习啊；最后是适当倾斜调整部分；适当倾斜调整部分大家可以发现一个问题就是这部分调整的退休人员不是刚退休的，因为看他们都已经65周岁以上；不同的年龄段每个月增加金额不同，比如65周岁到69周岁每个月可以增加35元，70周岁到74周岁每个月可以上调45元；80周岁以上的退休人员可以每个月增加65元；适当倾斜对高龄退休人员有很大的倾斜照顾，年龄越大增加的越多；如果我们有一个健康的身体，也能领取更多的退休金；大家可能有所不知，每年都会公布说退休金上调百分比，比如2017年退休金上调5.5%左右，其实这是人均退休金上涨比例，如果你没有上涨5.5%的话，那就是被平均了。
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