宁德人社局：加大人才引进培养力度 提升企业创新水平-闽南网
宁德人社局：加大人才引进培养力度 提升企业创新水平
来源:闽东日报
&　　近日，福建亚南电机集团博士后科研工作站举办首次科研项目开题报告会，意味着该博士后科研工作站正式运行。2015年12月，经过市人社局的积极争取，福建亚南电机集团、宁德新能源科技有限公司被国家人社部、全国博士后管委会批准设立为&博士后科研工作站&，实现了零的突破。通过博士后工作站引进高层次人才，促进了企业提升整体科技创新水平，为企业做大做强提供科技和人才支撑。
&　　近年来，市人社局不断提升服务理念，强化人才管理，优化发展环境，加大人才引进力度。为解决人才引进难题，市人社局转变服务方式，主动上门对接企业、院校，提供个性化服务，切实帮助宁德师院、宁德职业技术学院、安发(福建)生物科技、宁德新能源科技等解决引进人才问题，仅宁德新能源科技有限公司近3年就引进硕士以上学位研究生1100多人，其中博士研究生100多人。确定宁德新能源科技等10家企业为宁德市首批人才工作联系点，将福建安波电机等117家民营企业列为重点联系企业，实行动态管理，并制定了人才引进、培养、使用等9条服务措施，帮助指导解决基层人才引进工作中的困难与问题。
&　　同时，为了强化人才管理，打造人才高地，市人社局在全省率先建立规上企业引才引智需求与服务有效对接机制，牵头对规上企业人才需求进行调查摸底，分类提出对接渠道。每年均有60多家企业端出140多个岗位需求，其中本科70多个、硕士140多个、博士30多个，拟招聘近500人;有10多家企业申报近20个项目技术难题，与北大、清华、厦大、福建农林大等高校对接。设立&人才服务窗口&，指定专人负责高层次人才引进身份认定工作和优秀青年专业人才的申报认定等工作。今年宁德市被确认为福建省引进高层次人才25人、福建省工科类优秀青年专业人才284人，位列全省第一;确认为福建省引进人才114人，确认为宁德市引进高层次人才430人。
&　　此外，市人社局努力优化发展环境，不断吸引人才聚集。采取事业单位公开招聘全日制普通高校本科以上学历紧缺急需专业毕业生计划、组织企事业单位赴省内外招聘人才等方式募集人才。3年来，引进教育、卫生、新能源等方面人才2015名，其中硕士以上研究生1401名。通过举办常态化招聘会、开拓网上人才市场等方式，畅通规上企业人才引进渠道。强化人才与项目对接，指导闽东力捷迅药业等重点企事业单位征集高层次人才与项目对接岗位300多个，加大精准引进高层次人才力度。向全市企事业单位征集省外重点高校硕士研究生来宁实习实训岗位93个，组织112位来宁硕士研究生实习。（陆环）
责任编辑：蒋晓彬
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登录百度帐号气温骤降，凛冽的秋风吹得呼呼响。但在星城大地，人才的心却是暖暖的。
9月21日是长沙 人才新政22条 正式实施满月的日子。截至当日，全市人才服务窗口共接待4万多人次，办理落户手续8544人。截至10月11日，全市人才服务窗口接待人数超过5.6万人次，受理高校毕业生零门槛落户13029人银 行 利 率，后者远超2016年全年落户人数。将补贴对象由博士、硕士等高端人才扩大到全日制本科生，这个收获的季节，长沙揽才力度之大，使星城再次成为世人关注的焦点。
不仅是人才，人力资源与社会保障工作关乎每个人。近年来，在市委、市政府的正确领导下，长沙人社工作始终围绕长沙创建国家中心城市战略部署，紧扣 民生为本、人才优先 的工作主线，大力推进各项改革银#行#贷#款，倾心做好民生服务，形成一批 长沙样本 。
持续放大人才新政效应
要将人才新政效应持续放大，真正使长沙成为创新创业的人才高地，为湖南创新引领开放崛起提供坚强的人才支撑。 9月30日，省委常委、市委书记、市委人才工作领导小组组长胡衡华主持市委人才工作领导小组会议时强调。
人才总量的增长、人才结构的调整、人才环境的优化，是推动全市各支柱产业转型升级和经济社会全面发展的原动力。长沙各有关部门紧紧围绕服务大局做文章，按照市委、市政府要求，着力引进一大批国内外高端优秀人才。
作为中民筑友科技集团省级博士后科研流动站协作研发中心进站博士后银行信息港：www.yinhang123.net，80后新材料专家周全被市人社局告知符合长沙 人才新政22条 中企业博士后工作专项资助办法的条件，可以申请10万元的生活补贴。经过申报、审核及公示，很快首批5万元补贴已经打到周全的社保卡上。
如此短时间内，长沙 人才新政22条 出台、落地、兑现，这背后是全市各有关部门和单位工作人员的全力以赴。
人才新政98个政策点和34个实施细则中，我们分别承担了61个任务和20个细则起草任务。 据悉，市人社局全面参与人才新政起草工作。目前copyright：www.yinhang123.net，市人社局牵头的第一批6个实施细则在8月18日如期出台，于8月31日兑现了首批人才补贴；牵头的第二批9个细则很快也将与广大人才见面。
第二批配套细则 出台后，长沙 人才新政22条 将基本形成 1+5+27 政策体系，即一个主体文件《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》银&行&利&率， 五大工程 实施细则，27个相应的实施办法，从而进入全面落实、兑现政策阶段。
星城有着广揽天下英才的优良传统。早在2009年银*行*信*息*港，长沙就启动实施了引进海外高端人才 313 计划、引进储备万名优秀青年人才计划，累计引进国际高端人才137名银行信息港：www.yinhang123.net，引进储备优秀青年人才近9000名。2014年，又实施了引进紧缺急需和战略型人才 3635 计划，评审认定255名 3635 人才。&
织牢社会保障 安全网
要建立健全从就业到养老的服务和保障体系，织牢社会保障&安全网&。 9月12日，市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记陈文浩调研全市人社工作内容来自：银行信息港，他的每一句叮嘱和要求都体现了对广大市民就医、养老、工作等方面的关切。
现在乡里跟城里一样，日子都好过了，养老保险、医疗保险一样都不少！有了社会保障卡，领取养老金更加方便。 宁乡县煤炭坝镇村民李建明直夸政策好，年满60岁的他可以按月领取养老金，领取标准也会逐年增加。
自2010年全面启动以来，长沙市城乡居民基本养老保险受到越来越多参保居民认可。截至今年9月底，全市城乡居民基本养老保险参保人数为266.58万人，领取待遇人数为79.7万人。截至目前网站www.yinhang123.net，长沙城乡居保基础养老金已经提高至每人每月160元。预计到2020年，长沙市城乡居民基本养老保险基础养老金将达到每人每月200元以上。
养老有保障，看病也不愁。
2010年以来，长沙市先行先试原文www.yinhang123.net，率先开展了医疗保险城乡统筹工作推荐www.yinhang123.net，实现城镇居民和农村居民一个筹资标准，一个医保待遇yin~hang~123~net，建立了覆盖城乡、公平发展的城乡居民医保体系。去年，长沙更是率先在全省启动实施城乡居民大病医疗保险，城乡居民医疗保险待遇进一步提高。
一张温情的社会保障网络以人人享有社保为方向，以五项社会保险为核心，覆盖城乡，帮助广大市民渡过人生难关，重获幸福。在这张 网 中copyright：www.yinhang123.net，城乡居民感受到了实实在在的获得感。
2014年，失业的向江进再次得到创业孵化基地的帮助，工作人员将其介绍到一家电子商务公司上班。现在，向江进的月工资涨到了5000多元，生活质量明显提高。
增收脱贫与一份稳定的工作息息相关。近些年，长沙市就业局根据不同群体的动态就业需求，持续开展 春风行动
高校毕业生就业服务月
就业援助月 等专项活动，统筹推进农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。
把便捷服务送到群众身边
根据《长沙市民办职业培训机构审批和管理办法》规定，批准设立的学校应在人社部门指定银行存入不少于注册资金的20%，作为机构存续期间的信用资金。在市人社局简政放权后，新成立的民办职业培训机构将不用再到指定银行存入信用资金。
这不是一笔小数目银~行~信~息~港，对于我们而言，可以节省下来投入到实际办学中，更加有利于学校发展。 于2016年12月审批设立的长沙市美味人生法式餐饮职业培训学校已经按照新政策执行，其法人代表彭成莉对此赞不绝口。
严格落实 放管服 改革要求，大力推进人社部门简政放权，长沙市人社部门服务效能不断提升。
不少市民有过这样的糟心体验，花两三个小时去银行停车排队，只为柜台前缴纳医保费的3分钟；企业每年要携带资料现场办理社保缴费基数年审，耗费了人力和物力&&不过这些烦恼早就一去不复返。
市人社局全国首创 互联网+政务 平台，实现了 一键登录，全网通办 的个人社保缴费业务全覆盖。该平台共有五大服务渠道：微信服务号、微信订阅号、微信城市服务、支付宝生活号、支付宝城市服务。 社保缴费基数网上申报栏目 被中国电子政务理事会评为 政府网站网上办事类精品栏目 。在2016年中国 互联网+ 峰会上，市人社局获得 用户最喜爱的城市服务奖 。
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昨天的消息，高级人才有点多
今日，从长沙市人力资源和社会保障局获悉， 长沙市首批高层次人才分类认定名单公示期满，永清集团黄英、刘代欢、宋乐山，股份公司罗启仕、陈炳华、安洪逸等6人入选“长沙市首批高层次人才”。高层次人才分类认定是长沙“人才新政22条”的一项重要创新内容，也是人才评价激励机制改革的重要举措。去年10月，长沙市委、市政府相继出台《长沙市高层次人才分类认定实施办法(试行)》、《长沙市高层次人才分类认定目录》、《长沙人才绿卡管理服务办法(试行)》，对长沙高层次人才按国际顶尖人才-A类、国家级领军人才-B类、省市级领军人才-C类、高级人才-D类等类别评价认定。此次首批高层次人才分类认定申报工作，共438人申报， 经用人单位自主申报、区县(市)和园区初审、市委人才办会审、市委人才工作领导小组审定等环节，确定了首批207人的高层次人才分类认定名单。入选人员将由长沙市委、市政府发放认定证书和人才绿卡，并通过人才一体化服务平台，享受子女就学、优先诊疗等优待政策和预约服务。永清集团一直坚持“人才制胜”和“创新驱动”战略。公司先后聘任刘业翔、杨志峰、陈晓红三名中国工程院院士为永清集团和首席科学家或技术顾问，并特别引进美国IST公司詹姆斯·雷辛格博士和罗伯特·欣奇博士、韩国安洪逸博士等多名国际知名环保专家，与以冯延林先生（享受国务院特殊津贴专家、科技部大气治理专家库唯一企业代表）和罗启仕博士（国内著名土壤修复专家）为技术带头人的永清本土人才团队，共同建立了中、美、韩等国专家聚集的环保专家团队。 此次入选“长沙市首批高层次人才”的6人，正是永清优秀人才的代表。目前，永清集团拥有院士人才3名、博士人才15名，来自海归和500强企业高级人才10余人，专业技术人员300余名。未来，永清还将进一步加大海归优秀人才和世界500强企业高级人才的引进力度，为打造“千亿集团、百年永清”提供坚实的人才支撑。
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