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协商不成的话可以申请劳动仲裁的
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企业没有给我们交公积金，是否可以起诉补交，或者赔偿呢。
企业没有给我们交公积金，是否可以起诉补交，或者赔偿呢。
公积金补交问题应当向公积金管理中心反应，让管理处督促单位补交事宜；而对于公司不给你交公积金违法法律规定，可以在要求解除合同的情况下，要求支付经济补偿金
6条律师回答
员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
可要求通过投诉要求补交。
公积金的问题可以咨询公积金中心。
可以向公积金中心反映情况。
您好，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公积金的问题可以咨询公积金中心。
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你好，主动辞职没有经济补偿金的
您好！一般是受理的。建议带材料来让律师看一下，我们这边会给出几个方案供选择。其他有关房产的法律事宜我们可以面谈,我们专职处理房产，如需要帮助、了解情况和查看本律师资料，可点击左面律师名字。
如果债务人是企业，你不能起诉个人，你可以起诉企业或者申请破产分配。
你指的是法定代表人么？
代表公司应诉的责任。
如果有证据能证明单位的制度或者文件明确对在职和退休员工仍然给予取暖费报销的福利可以向法院起诉。
有权优先受偿。
可劳动仲裁
您好！可以起诉要回。欢迎一对一咨询，谢谢！
可以申请缓交
需要根据企业的资产状况来确定。
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来自用户的咨询在公司工作没有签合同也没有交纳社保公积金，可以要求补贴么？
你好，我和朋友在公司工作半年多，没签合同，公司也没有给缴纳任何社保和公积金，一直说公司资质没有下来，但是试用期后工资有所补偿（不是试用期后每个月体现为加薪，而是年前一次性补偿）。老板跟我们讲的时候说是工资补贴，但她觉得这里包含了工资补偿和社保公积金补偿。现在我们要离职，1.可以申请社保和公积金补贴么？2.可以的话金额怎么算？3.能要回失业保险相关补贴么？4.如果经双方协商（我方想让公司方补偿社保和公积金金额）后，未达成共识时，是否可以申请劳动仲裁？5.如果可以，我们这种情况，
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。
2、您和朋友在该公司已经工作了半年多，但是公司一直没签合同，所以从您入职后第二个月开始，您就可以要求两倍的工资。
3、公司是有给您交纳社保和公积金的法定义务的，其不能将钱给您让您自己交纳，所以也就没有工资补贴中包含社保公积金的说法，是违法的，所以其主张无效，而且当时也没有规定，所以您还是可以要求单位补交社保公积金。
4、因为公司一直没有和您么签合同，也没有交社保和公积金，你们可以直接要求解除合同，并且还可以要求经济补偿。行动建议1、建议您们先和单位协商解决，要求其支付应当支付的两倍工资，补交社保公积金等费用。并且由于单位不缴纳社保是法定的劳动者可以单方面解除劳动合同的条件，所以您可以要求解除劳动合同，并且要求公司按照您的工作年限支付经济补偿，由于您工作半年多，也就是一个月的工资。
2、如果协商不成，您可以向劳动局申请劳动仲裁，对仲裁决议不服的，可以向人民法院起诉。
保存好劳动合同、工资条等相关证据。相关法律法规1、《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
3、《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6、《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
7、《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8、《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
9、《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
10、《住房公积金管理条例》
”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
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在公司工作3年，公司只交社保没交公积金，现在终止合同了，可不可以要求公司补交3年的公积金司补交3年的公积金？
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地区：山西 太原|解答问题：1788条
你好！可以向管理中心投诉要求补交公积金。
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有三年以上临时居住证、税单，是法人，无社保和公积金，下半年买房，可以补交公积金用？
现在补税单不一定能过,还是谨慎点好,要是真想没什么风险的话,可以考虑酒店式公寓,不限购不限贷
您好！我在北京工作10年没给交住房公积金。公司能给补交么。
你好，不是国家规定的强制缴纳情况，你可以与企业协商将费用以现金形式发放给你
在深圳易讯公司上班三年，签的是第三方的劳务派遣合同，现在被逼强行解除合同，公司一直没有给买公积金，这样在解除合同后，还可以要求补交公积金吗，强制执行的时间是多久，担心公司会拖下去。易迅和京东合并，公司给的是N+1的劳动补偿，没有提前通知我们，能否要求更多的补偿？我们愿意出补偿金20%的费用。
可以要求，但不会处理，你可以到中心投诉。如仅是合并，原合同继续有效力，但你是劳务派遣的，劳务公司并没有解除你的合同，
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1892今日解答我可以以公司拒交住房公积金为理由辞职，可以赔偿么？_百度知道
我可以以公司拒交住房公积金为理由辞职，可以赔偿么？
公司拒交住房公积金，按照东莞市的规定从日起都必须交住房公积金的，我可以以公司拒交住房公积金为理由辞职么？可以赔偿么？
我的意思是 ，公司不交住房公积金，他违约了，我单方要求解除劳动关系，要求赔偿，可以么？东莞是强制要求交住房公积金的。劳动法是没有这个规定，但 东莞市住房公积金管理规定 上是有要求交纳的
我有更好的答案
可以的。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金，参照《住房公积金管理条例》第三十七条：1、本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；2、逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以些为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；《住房公积金管理条例》第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
虽然《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”但公司拒交住房公积金的做法，不属劳动争议范畴，不适用《劳动合同法》，可以向住房公积金管理中心举报，请求干预并处罚。但不能以此为由要求解除与公司的劳动合同并主张经济补偿。
本回答被提问者采纳
一般住房公积金不是必须为职工缴纳的，但是各地也有不同的规定，你也可以去当地的仲裁委问问，也许也可能以这个理由辞职。最好是找找别的理由，没缴纳社会保险，工作场所没有安全保障，加班时间违法，或是没有签订劳动合同等，都可以。
劳动法中没有这一项赔偿，具体请参照劳动法。
可以的，但你可以试试通过法院或劳动保障部门来强制执行，不过这个时间就看你拖得起不。如果公司强势，你就失业慢慢等吧。
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