您好老师！我的问题是关于我未来的职业生涯发展的选择问题。我的情况如下：我高中学历，已出来工作近八年。刚出来时在一家工厂上班几个月就辞了很受不了每天重复的工作；南下到广东不知道自己适合什么就想学习，然后接触更多的事情和资讯找到合适的机会和行业。我在一家日本的办公设备公司售后中心做维修员做了两年然后转行做了销售，因为想改变自己内向的性感，也因为看到这个行业发展空间比较有限，不太喜欢整天对着机器。后来做销售一直做到如今，中间担任过管理层，也创办过广告公司，销售业绩不能说很好，但是还过得去，而且也觉得是自己收获比较多成长的职业经历了，创业失败后现在我在一家互联网公司上班，当初应聘的是渠道管理，负责开拓市场，后来因为上司是当初和我一同进来面试管理层的同事，他也有些介意，于是我就转到新的业务部门了，但是老总看我提过的一些产品意见比较有想法，然后让我到产品部帮忙，现在肩负着产品需求分析师的工作。而我心理很矛盾，其实之前有别的公司以及别的业务部门希望我过去负责业务，这样收入空间更大一些，但是我到了26岁，也在考虑自己将来的职业发展空间问题，在想自己是不是需要尝试学习更多的知识和技能，而眼前是一个机会，但是收入又成了问题，毕竟自己的收入压力也比较大。
那么，我该如何做正确的选择呢？是继续做我的市场工作担任管理层，还是借这个机会学习做基层的工作？
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您好，请教您一个问题，我以前在一家公司上班，公司给交社保，后来离职去学习了，就把档案调到职介中心，自
您好，请教您一个问题，我以前在一家公司上班，公司给交社保，后来离职去学习了，就把档案调到职介中心，自己交了1年的社保，现在又找到一家新公司，可是这家公司没有存档资质，公司里管社保的工作人员又不懂如何办理我这样的北京居民户口的社保问题，我自己去职介中心带着减员需要的几样东西，人家不给我做减员，原因是我开调函这家公司根本没有存档资质，后来过了20号了，也没法做减员了等于一个月的社保公司就不给交了，我想请教您一下：1.没有存档资质的小私企，如何才能把我的档案调出来同时做减员，然后公司给我上社保？2.签订合同后是不是这个公司就该主动给我办理社保的相关事宜（现在公司总说是应该我自己去把档案社保的关系理清，所以把没有交社保的责任推到我身上），而不是他们说的，我自己去跑存档的地方然后调档，然后再给公司（公司都没有资质存档，怎么给我开商调函啊？没有商调函怎么调档啊，这不是恶性循环么？）？3.如果我走仲裁，能把这个月的公司应该给我缴纳的保险要回来吗？谢谢您，期待您的答复！！
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