员工上班时间工亡但没买社保这个企业要怎么补偿_百度知道
员工上班时间工亡但没买社保这个企业要怎么补偿
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如果认定是工伤的话，就按照工伤赔付就行了。
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企业职工非因工死亡,己买社保,政府有那些补偿及赔付条例?
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企业职工应当参加社保五险，如果当事人退休之前去世，社保应该发放丧葬费和抚恤金，同时其养老保险的个人账户余额由继承人全额继承。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。有在社保局工作的吗？曾经事业单位临时工可以缴纳社保是怎么规定的【依兰吧】_百度贴吧
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有在社保局工作的吗？曾经事业单位临时工可以缴纳社保是怎么规定的收藏
现在都在统计事业单位曾工作的临时人员可以缴纳社保，年龄不限，工作三年以上的，但是不知道需要缴纳多钱，缴费方式是什么样的有人知道吗？
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这事没人知道？
事业单位政府机关临时工均属于公益岗，签订劳动合同，签订合同无论是什么单位都要给买五险，现在的私营公司也都是给员工买保险的，我们公司就是，但一金可能不会给买这个不是强制必须买的。缴纳比例是根据跟人工资本地最低收入比例计算，个人缴纳费用大约是这样：目前养老保险缴费比例：每月平均工资计算：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。1、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元2、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；3、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的4、行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；在给你说说咋用：养老保险不用说，缴满15年，到年龄领工资，人死亡家人可以领丧葬费等。。医疗保险：给你张医保卡住院了就去刷吧，统筹基金给你拿钱，住院的时候你只是交自费部分，一般报销比例是百分之75到80。失业保险：没缴满一年不能领，缴满一年，等合同到期不工作了可以另三个月的本地最低工资标准，以此类推，最长可领24个月。工伤保险：这个不解释工伤吗肯定要管的。生育险：女的生孩子基本不花什么钱了，自然生产和刨妇产比例不一样。我同事生孩子领了一万多。要是男的上了生育险自己家老婆生孩子也可以报销。希望对你有帮助
你的意思是曾经么工作过吗？这个就不太可能了，事业单位现在本身就都是合同制了。任何事业编制的人员都不是终身制了。7.1刚出的规定，一般上保险只是在职人员签订劳动合同的，
谁知道啊？给详细说说
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工伤死亡了以后社保赔付需要哪些手续
工伤死亡了以后社保赔付需要哪些手续
提问者：wl3221***时间： 13:33:24地点：5个回答
你好。办理工伤认定申请手续
　　一、 办理机构
　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
　　二、 申办条件
　　1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
　　2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
　　三、 申请材料
　　1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；
　　2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；
　　3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；
　　4、根据不同伤害情形，另需分别提供
　　（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料；
　　（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料；其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料；
　　（3）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书；
　　（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
　　（5）属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料；
　　（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
　　（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
　　四、 办事程序
　　1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
　　2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
　　五、 办理期限
　　收费标准：不收费
　　申办表格：工伤认定申请表
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内认定，工亡赔偿项目：丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
你好，建议咨询社保局了解。
建议直接联系所属社保部门办理。
查看其他1条回答
答：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
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答：是属于工伤的，你要去做一个工伤鉴定哦。2018最新工伤赔付项目有：医疗费、住院伙...
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答：60万以上,买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。具体可以电话咨询本律...
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答：您好，工伤赔偿的范围包含以下几个项目，治疗费，若涉及住院问题，则会有住院的伙食补...
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答：你好，这需要看你们有没有缴纳社保，你有没有劳动合同，伤势情况怎么样，需要找社保局...
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答： 工亡相关规定一、工伤保险条例国务院令第３７５号　第三十七条职工因工死亡，其直系亲
答： 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生
答： 你好。工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外
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劳动工伤法律知识：单位未缴纳社保员工非因工死亡单位需赔偿情况
单位未缴纳社保员工非因工死亡单位需赔偿情况
一、丧葬费：
根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资2个月作为丧葬费。（法律依据（中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
(日颁布)之第二十三条）
二、供养直系亲属：
1）遗属生活困难补助费，最低570元每月。（相关依据：上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知（沪府发（2011）31号）
享受对象：
（1）、小孩：未满十六周岁的，或者已满十六周岁但在高中或职校就读（中专除外）的。
（2）、老人：男：60岁，女：50岁，无收入。
三、家属劳保（如果单位购买），社会救助费:
(1)、一个人-----六个月，两个人------九个月，三个人及以上------12个月
法律依据如下：（中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
(日颁布)之第二十三条&工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。
&&&&第二十四条&工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。
&&&&第二十五条&全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。）
相关法律及文件依据：
1、上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知（沪府发（2011）31号）
2、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
(1953年01月26日颁布)
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