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装修公司如何与长期合作的施工工人签订协议
如果装修公司给合作的施工工人买了意外保险，一旦发生意外，公司应承担怎样的责任，如何与施工工人签订相应的合同来将公司承担的风险降到最低且具备法律效力，具体需要注意哪些关键点呢？
律师回答地区：贵州-贵阳咨询电话：帮助网友：2455 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好！你这个问题涉及劳动合同法问题，如果要想风险最低，建议给员工购买社保 因为社保是法律强制性要求公司为员工购买的。 18:15
无锡推荐律师公司给工人买社保，公司跟个人要出多少钱_百度知道
公司给工人买社保，公司跟个人要出多少钱
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按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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我在一家装饰公司上班九年了，现在没活干老板想放我，放我有什么补偿吗？老板没有买社保
上海－青浦区&05-01 12:38&&悬赏 0&&发布者:中国梦 回答:(2) 剩余时间:
11天19小时
我在一家装饰公司上班九年了，现在没活干老板想放我，放我有什么补偿吗？老板没有买社保，买异外保险最近两年买过，
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东易日盛员工工资待遇如何
提问者：潘嘉禧|
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已有6条回答
回答数：18356
| 被采纳数：6
您好，我就有个同学在南京东易日盛工作 做家装顾问，刚去半个月就给了2900的工资，还是应届毕业生。工资待遇应该是不错的。
回答数：6671
| 被采纳数：14
装饰行业中的大公司，比较正规，社保、公积金那些应该都是齐全，因为网上看到他们近期要上市
社保这些都是有保证的，至于待遇就要看你能力了。
要在装饰公司工作最好还是选个大公司，东易日盛在全国都挺有名的
每个人看法不一样，反正我是很满意的，嘿嘿。。。
回答数：1268
| 被采纳数：1
在装饰行业已经相当不错了，经常旅游 参加大型活动 反正比别的家装强多了。公司能给你的不仅仅是待遇 你会从东易日盛得到更多。毕竟是国内龙头老大 东易日盛
回答数：629
| 被采纳数：0
这个可以打**去公司咨询人资部门，希望能够帮助您。
回答数：13969
| 被采纳数：55
这个你自己可以去公司应聘看下，还有就是薪资待遇 v还是要看你个人能力。
回答数：94500
| 被采纳数：77
你好，东易日盛在业内是比较知名的大公司，福利、待遇肯定不会差，要准备上市的企业社保、公积金肯定都很正规，至于具体待遇看你什么岗位，不同的岗位肯定待遇不一样，希望我的回答对你有帮助。}