2017规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见(全文)
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)由于其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的。　　第四十条&公安机关与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　第四十一条&公安机关使用警务辅助人员的，可以按照国家有关规定成立劳动争议调解委员会。　　第七章附则　　第四十二条&各地公安机关可结合本地工作实际，制定警务辅助人员管理具体实施细则。　　第四十三条&本办法由公安部负责解释。　　第四十四条&本办法自发布之日起施行。　　相关内容：　　日前，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(以下简称《意见》)，从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。　　《意见》明确，按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作，勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。同时明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担。　　《意见》明确，警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情况，科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。　　《意见》要求，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实警务辅助人员管理责任。建立健全警务辅助人员日常管理制度，加强岗前培训和年度定期培训，建立考核晋升机制，对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的，按照国家有关规定给予表彰。建立健全警务辅助人员管理监督、投诉和退出机制，严格违法违纪行为处理，对违反公安机关纪律要求或者相关规章制度的，参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定，给予相应处分或处理;情节严重的，依法予以开除或解除人事(劳动)关系;构成违法犯罪的，依法追究法律责任。　　《意见》要求，地方各级人民政府要加强组织领导，强化监督检查，落实保障措施，切实担负起警务辅助人员管理工作的主体责任。要将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障，依法保障警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益。
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苏州市警务辅助人员管理办法
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任何单位和个人对于警务辅助人员违反本办法规定的行为，有权投诉和举报。
苏州市警务辅助人员管理办法第一章
第一条 为了警务辅助，警务辅助人员，充分发挥警务辅助人员在社会综合管理中的，根据有关、，结合本市实际，制定本。
第二条 本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职责、保障和监督管理，适用本办法。
本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下辅助履行本办法规定职责的人员，包括治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等
第三条 市和县级市、区公安机关负责本行政区域内警务辅助人员的统一监督管理，其所属的警务辅助人员管理机构具体负责警务辅助人员的日常管理工作。
财政、人力资源社会保障、监察等部门应当按照各自的职责，做好警务辅助人员的监督管理与保障工作。
第四条 公安机关对警务辅助人员统一录用、统一管理。
对警务辅助人员的管理，遵循监督约束与激励保障相结合的原则。
第五条 警务辅助人员是人民警察的助手，在公安机关及其人民警察的统一指挥和监督下履行职责，其依法履行职责的法律后果由公安机关承担。
第六条 警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合。
警务辅助人员在履行职责时受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。
第七条 警务辅助人员工资福利、装备配置及其日常管理等所需经费由财政部门按照财政体制予以全额保障
第八条 公安机关应当建立警务辅助人员监督制度，对警务辅助人员履行职责进行监督。
第九条 警务辅助人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督。
苏州市警务辅助人员管理办法第二章
职责、纪律和权利
第十条 警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：
（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；
（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；
（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；
（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。
第十一条 公安机关及其人民警察不得安排警务辅助人员辅助履行下列警务活动：
（一）涉及国家秘密的警务活动；
（二）案（事）件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定；
（三）行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定；
（四）刑事强制措施的决定；
（五）公安机关确认的不得辅助履行的其它警务活动。
第十二条 警务辅助人员应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、法规和规章规定，遵守公安机关规章制度；
（二）保守国家秘密和警务工作秘密；
（三）服从公安机关的管理，听从人民警察的指挥，不得超越职责范围履行警务活动；
（四）文明执勤，恪尽职守，模范遵守社会公德，尊重社会风俗习惯。
第十三条 警务辅助人员依法享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（三）参加政治理论学习和业务知识培训；
（四）对本单位工作提出意见和建议；
（五）依法提出申诉和控告；
（六）依法解除劳动合同；
（七）法律规定的其他权利。
苏州市警务辅助人员管理办法第三章
第十四条 警务辅助人员的招录计划和招录名额由公安机关提出，经人力资源社会保障、财政等部门审核确认后报本级人民政府批准。
警务辅助人员的招录由公安机关统一组织，依照本办法规定的条件、标准和程序进行。
第十五条 警务辅助人员应当具备下列条件：
（一）年满十八周岁的公民；
（二）具有高中以上文化程度；
（三）具有良好的品行和履行职责的能力；
（四）具备履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：
（一）曾受刑事处罚的；
（二）曾受行政拘留、劳动教养的；
（三）曾因违反警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的。
第十六条 警务辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
公安机关在招录特定岗位警务辅助人员时，可以优先录用退伍军人。
第十七条 警务辅助人员招录应当通过笔试、面试、体检、政审等程序；采取其他方式聘用特殊岗位警务辅助人员的，应当明确并公示聘用条件和程序，接受社会监督。
第十八条 公安机关应当与录用的警务辅助人员签订劳动合同。
劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照有关法律、法规执行。
苏州市警务辅助人员管理办法第四章
培训、考核与保障
第十九条 公安机关应当对警务辅助人员进行岗前培训；培训合格的，方可安排其履行相应岗位职责。
公安机关应当定期对警务辅助人员进行法律知识和岗位技能培训。
第二十条 公安机关应当定期对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。
考核结果作为对警务辅助人员奖惩的主要依据。
第二十一条 公安机关对警务辅助人员实行层级晋升。
警务辅助人员层级根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的警务辅助人员，应当给予表彰和奖励。
第二十二条 公安机关会同财政、人力资源社会保障部门制定警务辅助人员工资福利细则，设立岗位标准和调整机制。
第二十三条 公安机关应当依法为警务辅助人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
公安机关应当依法为警务辅助人员缴存住房公积金。
第二十四条 警务辅助人员因工受伤、致残的，根据受伤程度、伤残等级享受法律规定的受伤、伤残待遇。
警务辅助人员因公牺牲、因工死亡或者病故的，其近亲属享受法律规定的抚恤和待遇。
第二十五条 具备条件的公安机关应当设立警务辅助人员抚恤资金，用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的警务辅助人员和死亡的警务辅助人员的近亲属。
公安机关可以视岗位的危险性或者特殊性，为警务辅助人员投保适当的商业险。
第二十六条 警务辅助人员应当按照规定统一着警务辅助人员服装，其服装样式、标识由市公安局规定。
警务辅助人员的服装样式、标识应当区别于人民警察。
第二十七条 经市公安局批准，警务辅助人员可以根据工作岗位配置和使用必要的装备，但不得持有或者使用武器、警械等警用装备。
第二十八条 警务辅助人员离职时应当将配发的服装、标识以及装备等归还公安机关。
苏州市警务辅助人员管理办法第五章
责任与处分
第二十九条 公安机关及其人民警察违反本办法有关警务辅助人员管理规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有责任的领导人员和直接责任人员，给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十条 警务辅助人员违反有关法律、法规以及本办法规定的，公安机关可以依法解除劳动合同；尚不构成解除劳动合同的，由公安机关给予处分。
警务辅助人员违反本办法的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十一条 对警务辅助人员的处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。
警务辅助人员违反本办法规定，应当给予处分的，公安机关应当进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知警务辅助人员本人，警务辅助人员有权进行陈述和申辩。
警务辅助人员对县级市、区公安机关的处分决定不服的有权向市公安局申诉。
苏州市警务辅助人员管理办法第六章
第三十二条 市公安局应当根据本办法制定相应的实施细则。
第三十三条 本办法自日起施行。
．苏州市政府信息公开[引用日期]
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关于招聘从事刑事视频技术工作警务辅助人员的通知
　　余姚市公安局因工作需要招聘从事刑事技术工作警务辅助人员1名（工作地点在泗门派出所）、视频技术工作警务辅助人员2名（工作地点在刑侦大队）,招聘条件：男性，年龄35周岁以下（日以后出生），大专以上学历，余姚市户籍，政治素质好，身体健康，无生理缺陷，两眼矫正视力在4.8以上（色盲、做过激光矫正手术者不予应聘）、有汽车驾驶技术。符合招聘条件懂电脑维护技术的或公安局在职警务辅助人员在同等条件下优先录用，年薪5.6万元左右（包括五险一金）。目前在岗警务辅助人员报考需征得本单位主要领导同意，欢迎有志于从事刑事技术、视频技术的人员报名应聘。
　　报名时间：日至4月4日（工作日上午8:30至11:00、下午14:00至17:00）。
　　报名地点：刑侦大队315办公室（余姚市看守所大院内）。报名时随带身份证（户口簿）、驾驶证、学历证书、1寸免冠彩照3张。
　　联系人：叶聪；联系电话：，公安虚拟网：724210。
（来源：余姚新闻网 编辑：珠珠）
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