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全民都在拼风控 你却还想拼干爹？
【摘要】何谓干爹，原来只是单纯的是“义父”的简称，但是因为郭美美，现在的“干爹”已经被玩坏了，一说到干爹大家就会想到娱乐圈或者是官场里的种种黑幕，而今，网贷界的干爹也闻名已久，相对而言，网贷界的干爹还是比较纯粹的，指靠山背景之意。
&·&& 14:10
&&图片来源：达志& & & &何谓干爹，原来只是单纯的是“义父”的简称，但是因为郭美美，现在的“干爹”已经被玩坏了，一说到干爹大家就会想到娱乐圈或者是官场里的种种黑幕，而今，网贷界的干爹也闻名已久，相对而言，网贷界的干爹还是比较纯粹的，指靠山背景之意。& & & &据不完全统计，目前身后有干爹撑腰的P2P网贷平台已将近一百家，说完这句话，散人先生估计又要各种羡慕嫉妒恨了，听闻他一直在寻找干爹未果。又据网络成都才女踏雪蔷薇有文指出，目前在银监会备了案的平台就有4万8千家，还不包括你民间不规范没有备案的平台。在多家第三方统计目前P2P网贷不足2000家平台的数据下；在散人和叶隐打赌以裸奔为代价预测今年的平台的数量究竟会增加到5000家还是10000家的时候，这样大的一个数据简直让人跌破眼镜打掉门牙。话题扯远了，其实小编想表达的是，其实这将近100家有干爹当靠山的平台在目前的无论是2千家还是4万8千家的平台中，都只是很小的一部分。所以这才找人羡慕嫉妒恨呐！&言归正传，来说说平台为什么都喜欢找“干爹”一、包装自己&提高身价&&&&是产品就要包装，特别是网贷这块，在互联网金融的范畴内，势必包装得越高大上越好，让用户一看就可以通过直观感受不自觉的产生一种信任感，因而为平台带来利益。至于平台花大力气包装是否就代表具备一定的能力，在这里就不做判断了。但有一点可以确定，平台给用户展示的信息，都已经过包装，其中有一半的可信度就相当不错了。而一般干爹的背景实力都比较强，坊间根据股东背景资金实力等通常将之划分为银行系、上市公司系、国资系三个派别。所以说，平台搭上干爹这班车，就等于包装了自己。二、监管薄弱所致一直以来由于P2P网贷圈内不断有虚假平台的搅局，导致不熟悉的外圈人一直对网贷抱有一种不信任和敬而远之之感，加之监管迟迟不出，网贷就成了没爹疼没妈爱的野孩子，因此，有强大的实力和背景的干爹就在无形之中为平台带来了可信度和影响力，更受投资人的青睐，于是，选择一个有背景又有实力的干爹就成为平台一个打不开的心结。投资人选平台看干爹还是看风控？在众多有干爹撑腰的平台中，平台年化收益率普遍偏低，除了国湘资本、迷你贷、上咸bank三个平台年化收益率高于20%，大部分平台则是集中在10%-18%之间，年化收益率低于10%的平台也不在少数。在P2P网贷追求高息高收益的投资者眼中，或许年化收益率偏低，并不一定是投资人的最佳选择。年化收益率大于10%有干爹平台收集：平台名称平台利率&&&&&&&&&&&&平台干爹国湘资本24%银来集团中国黑钻1亿元风投迷你贷20%新简道创盈投资基金千万级投资上咸BANK20%济南华科创业投资合伙企业注资豫商贷18.6%中国浩睿集团注资两千万人民币好又贷18%上市公司勤上光电注资60万元参股翼龙贷18%联想控股战略投资京金联16.8%中农基金控股企业钱多多16.68%丰实资本战略投资合作花果金融16%海科基金数千万元注资国控小微16%河南国控参股投资华众财富16%山东省经济资产管理中心腾邦创投16%上市公司腾邦国际旗下银豆网15%联想控股旗下联想之星千万元领投银客网15%源码资本千万美元领投微贷网15%汉鼎宇佑盛大资本亿元投资星投资14.5%中元国信战略入股银湖网14.4%上市公司熊猫烟花旗下爱钱帮14%盛大资本千万人民币投资短融网14%启赋资本领投近千万美元惠人贷14%海航旅游旗下东方慧思持股理想金融13.5%上市公司大连控股等投资e微贷13%亨亚集团中生金控华盛基金联合投资黄河金融12.6%上市公司万好万家旗下珠宝贷12.6%上市公司东方金钰等参股众信金融12%北京海定国有投资海科融通德众金融12%安徽供销社海金仓12%国有金融控股集团--海科金集团搜易贷12%搜狐汇付四海12%云南报业传媒集团和云南物流产业集团隆隆网12%上市公司绵世股份旗下易贷网12%软银中国千万美元战略投资证大e贷12%证大集团宜人贷12%摩根士丹利idg3000万美元火球12%源码资本明势资本注资近千万美元有利网12%软银中国晨兴创投数千万美元拍拍贷12%红杉资本诺亚财富数千万美元投资中瑞财富12%中瑞控股旗下网利宝12%IDG资本千万美元投资呼啦贷12%海航集团旗下投哪网12%广发信德亿元投资积木盒子11%银泰小米4700万美元人人贷11%挚信资本小米联想1.3亿美元紫金所11%紫金投资和贷盈10.8%和讯网鑫合汇10%中新力合控股集团旗下友金所10%上市公司用友软件参股发起楚金所10%中金高科可溯贷10%国鼎文化旗下拾财贷10%若水合投俱乐部亿元级战略惠融通10%重庆市农畜产品交易所股份有限公司&& & &&当然年化收益率并不是衡量平台的唯一标准，正如散人所说的，虽然天标、秒标净值标可以活跃平台人气和平台交易量，但这就像鸦片，既容易让投资者上瘾也让运营产生幻觉。所以说平台还是脚踏实地运营，创新风控模式，像拍拍贷人人贷就一直在走稳健运营之路，对于平台来说，无论何时风控技术都是最核心的内容，资金的安全高于一切，平台稳健发展才是投资者所乐见的。虽然有干爹撑腰，但在我国及体制不健全的情况下，抓好风控是才重中之重。正所谓“资金诚可贵，干爹价更高，若为风控故，两者皆可抛”啊！ 以上文字仅代表作者个人观点，并不代表金评媒立场。
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　　原标题：快投简历！有基金公司百万年薪招聘督察长！
　　中国基金报记者 刘芬
　　中国基金业协会9月13日发布《证券投资基金管理公司合规管理规范》（以下简称“合规管理新规”），对基金公司督察长和合规部门的人员资质、职能、人数、薪酬、考核及问责机制等提出要求，自日起施行，并要求合规管理人员的配备在日前符合要求。新规发布两周来，不少基金公司已启动相关准备工作，力争在年底前完成要求的规范工作。
　　部分基金公司
　　或变更督察长
　　合规管理新规明确量化了任职督察长的资质要求，督察长需从事证券、基金工作10年以上，并且通过中国证券投资基金业协会组织的合规管理人员胜任能力考试；或者从事证券、基金工作5年以上，并且通过法律职业资格考试；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职5年以上。
　　对照新规，大多数基金公司的督察长都符合任职要求。但中国基金报记者发现，少数基金公司督察长的证券基金从业年限未达合规管理新规的要求。证监会早在6月6日发布《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》，并公布10月1日将实施，受影响的基金公司已启动相关准备工作。
　　记者上周五在某招聘网站搜索发现，近10日内有两家基金公司发布招聘督察长的招聘信息，其中，北京一知名大型公募基金开出120万元~180万元年薪招聘督察长，华南一老牌合资基金公司也在招聘督察长，年薪范围为150万元~200万元，任职要求几乎与合规管理新规一致，要求“本科及以上学历，5年以上中大型基金的法律工作经验或知名律师事务所工作以验”，且“和证监会等监管机构具有良好关系者优先”。
　　一业内资深研究人士告诉记者，合规风控属于基金公司的中后台业务，很多详细信息不在信息披露范围，不好确定基金公司新招督察长是否为满足新规要求。大中型公募的督察长资历通常都非常深厚，小型次新公募有可能存在不符合新规要求的情况。
　　合规风控人员
　　整体数量少于新规要求
　　合规管理新规第21条要求，基金管理公司合规部门具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员不得少于公司总部人数的1.5%，且不得少于2人，合规部门的合规管理人员不包括风险管理等岗位人员。基金管理公司的投资管理部门等合规风险管控难度较大的部门、分支机构应当配备专职合规管理人员。
　　据了解，基金公司的合规人员一般不少于2人，且做到了合规与风控的岗位拆分，但是，对合规风险管控难度较大的部门配备专职合规管理人员的较少。北京一中型公募高管告诉记者，新规至少对于合规风控人员整体数量的要求都要比现状要多。另一公募人士也表示，既然监管要求了合规人员最少的配备数量，说明行业内有公司没达到规范的要求。
　　不少基金公司已紧锣密鼓启动合规风控人员的招聘工作，记者在某招聘网站发现，9月15日有多家基金公司挂出合规风控的招聘信息，某行业排名前五的基金公司挂出了IT审计的招聘信息，或许是应对新规要求招聘信息技术领域工作背景的合规人员。
　　此外，合规管理新规亦对督察长和合规人员的报酬提出要求，考核合格的督察长年度薪酬收入总额在公司高级管理人员中的排名不得低于中位数，考核称职的合规人员收入总额不得低于公司同级别人员的平均水平。不过，基金公司督察长属于高管序列，待遇普遍不会低于新规的要求，合规管理人员的收入一般也高于新规要求。
　　对于薪酬的调整，上述分管人事的公募高管人士对记者表示，合规人员薪酬是否调整要看原来是否低于规定要求，普涨可能性不大。全国客服热线
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