当前位置：&&&
微信扫一扫到手机
随时看帖、分享到朋友圈
阅读:45831 | &&回复:44
我想去做保险行业，请问哪个公司比较好？平安怎么样？
我想去做保险行业，请问哪个公司比较好？平安怎么样？有从事这个行业的大神给点指导，谢谢
我们中国人寿保险这边是售后服务部的,有单给你跟的!
我也来说说
首选平安！
我也来说说
家里有几个亲戚朋友做保险的，几个大公司都有。感觉其实都没有太大差别。如果是进入这个行业，一方面找个品牌名声好点的，另外要找个好的入行的带领人。也就是你的上级要比较专业，做人要正直，不要忽悠你，也忽悠你去忽悠客户。推荐太平人寿。体验过理赔服务，还不错。最好找个好的领路人，非常非常重要！
我也来说说
你进了吗？可以来我们公司看看！！诚心！
我也来说说
信诚人寿，值得你考虑，
我也来说说
我们这边前海人寿，有固定保底收入，待遇比较好，
我也来说说
首选平安，为什么呢？综合金融服务平台。平台对一个人的成长来说，太重要了。平安已在多年前就融合了保险、银行、投资三大领域的业务。如果选择平安，记得联系我。
我也来说说
我在等你哦
我也来说说
我在等你，记得和我联系啊
我也来说说
珊伶:我们中国人寿保险这边是售后服务部的,有单给你跟的!售后工资如何
我也来说说
黄荣升:售后工资如何刚推出一个很好的方案保底3500元，有兴趣联系我！或有朋友要找工作也可以找我。见面见面详细聊！刘经理
我也来说说
:刚推出一个很好的方案保底3500元，有兴趣联系我！或有朋友要找工作也可以找我。见面见面详细聊！刘经理想问问你说的售后都是做些什么工作内容？
我也来说说
qdm: 想问问你说的售后都是做些什么工作内容？具体打电话给我，见面详细说。做不做都没关系！每个人都有自己选择的自由！打字说不清楚！
我也来说说
楼主6月发贴，到现在还在观望，是在比较吗？不知道是比较哪家公司待遇好还是比较哪家公司有发展前景？抑或是比较是做业务好还是做内勤好？根据个人经验，犹豫这三个月的时间，如果在平安好好做，至少已经赚了三万以上了。建议楼主不要再观望了，有时候选择太多必须要有取舍的，可能不同公司不同岗位有不同的优缺点，不可能有完美的公司和完美的工作。另外我想说，任何一个行业，想做好，都不容易。如果楼主有意，可以与我沟通下，我会告诉你一个真实的保险公司工作模式。我电话是
我也来说说
想做信贷吗
我也来说说
我也想试试保险行业
那就电话联系了解下刘
你现在是在做什么啊？找到合适的领路人了吗？我这里已经找了一个平安做了6年的，还不错，准备国庆之后去培训
你在哪里啊？我在仲恺哦。
你好！我是新华保险的，我这边主要是做售后服务的。如果你有兴趣可以跟我联系
查看更多（2 条）
我也来说说
可以了解下我们公司啊，做的好的话不比保险行业收入低哦，有兴趣可以私信我
你好，谢谢！请问你们公司是做什么业务的？
我也来说说
平安的可以，算是比较大的保险公司，你想进的话可以联系我，
你在平安吗？从业多长时间了？可以聊聊
我也来说说
太平洋人寿招聘售后服务和人事文员，还有筹建室经理，有3900津贴，周末双休，可以私信我了解
我也在纠结
你也是在保险公司？
对呀，可以尝试一下，我觉得还不错，自由自在的
招人事文员吗
我也来说说
访问内容超出本站范围，不能确定是否安全
提到某人：
&回复后跳转到最后一页
48小时热帖排行
NewNewNewNew
正在发表评论...苹果/安卓/wp
积分 789, 距离下一级还需 11 积分
权限: 自定义头衔, 签名中使用图片
道具: 涂鸦板, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 显身卡, 匿名卡, 金钱卡, 抢沙发下一级可获得
权限: 隐身
购买后可立即获得
权限: 隐身
道具: 金钱卡, 变色卡, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 涂鸦板
难过签到天数: 1 天连续签到: 1 天[LV.1]初来乍到
在青岛平安人寿干了半年多（营销员），虽然时间不长，但也对这个行业有了一定的了解，想谈谈自己对于这个行业的理解。
1.同行素质。一个词：参差不齐。这个行业确实是鱼龙混杂，既有学生物的博士，也有只有初中文化的大婶。社会上对保险营销员这个职业的评价其实有失公允。诚然，行业中确实有一些职业道德匮乏的渣滓（诱骗客户投保，已被开除），但是，哪个行业没有这种渣滓呢？这种人毕竟还是少数。总的来说，学历和业务水平有高下，道德上都是令人满意的。人才还是有不少的，经理层面的要么是浸淫社会多年人脉极其丰富的老油条，要么是30岁左右有能力有才干的青年才俊，与他们一起工作能学到不少东西，更不要说总监了。
2.待遇。完全看能力。保险行业是中国市场化程度比较高的行业，能力决定薪金，很简单的关系，在平安这种非国有险企狼性文化很明显谁有实力谁上位。但是，对于刚刚毕业的学生来说，工作难度确实更大一些，不仅仅是人脉上的不足，更有阅历和个人气质上的差距。面对客户时自信是最关键的。部里经常会来一些应届毕业生（本科生研究生都有），很少有长期留下来的，大都被市场无情的淘汰或者自己放弃了。新人有1500的底薪，但拿到底薪的条件是必须有业绩，没有业绩底薪为0。运气好的新人月薪能达到四五千，运气不好的可能就杯具了。与此形成鲜明的差异的是主任及以上级别的职员。主任因为每月有几千元（与小组业绩挂钩）管理津贴，再加上他们一般都有较长工龄每月都有续期保费收入，所以工资还是比较客观的（对于青岛来说），正常水平税后至少1W（原来带我的那个主任税后基本在1-1.5W之间属于中等水平）。经理还有经理津贴，业绩最差的经理月薪税后也会有1.5W左右。总监最牛，我知道的两个总监，税后一个是12W一个20W。不过一般营业部里工资最高的不是经理，超级大牛还是存在的，光做业务就能拿很多W（一位从公安局退休来平安工作的阿姨一个月签了个100W的单子光这一个保单收入就8W）。
3.工作情况。压力很大，很累，大家都知道。只有周日不上班，每个季度都有考核。营销方式比较单一（这也是中国保险业刚起步的主要表现），主电话有主顾开拓（继续找老客户），电话营销（效率较低），产品说明会（曾经很NB，缔造了不少业绩神话但是今年来效果明显下降）。如果你人脉资源丰富那恭喜你你在这个行业可以混得很好并且比较轻松。业绩最牛的人一般都在30-50岁左右，这些人大都左右逢源，人脉广泛。保险公司比较好的一点是人际关系简单，不用费尽心思去与同事领导打交道，业绩最有发言权。
4.内勤还是外勤：内勤就是所谓的坐办公室的，不用整天跑业务拿固定工资但是相应的工资也低。外勤累但是工资很高。青岛内勤在公司里地位不如外勤，不过这个好像是因地区而异。外勤没有五险一金，内勤有没有不知道。
5.行业发展。处于黎明前的黑暗阶段。和经理交流，他最犯愁的就是增员问题。对这个问题我也深有体会，因为中国结构性就业困难在这里得到完美阐释。一边是众大学毕业生“毕业即失业”，另一边是险企用工荒。有些营业部为了招揽员工甚至借用平安银行的名义，可见招人之难。中国的社保儿戏一般形同虚设并且这一情况在未来一段时间不可能有所改变。除了一些公务员和经济实力非常雄厚的人之外，养老都是每个人在未来甚至是现在不得不面对的现实。也许这个矛盾现在还不突出，但是十年，二十年过后，当我们这一代人的父母都老去的时候，当“两个人养四个人”的时代真正来临的时候，“养老”将像现在的房价一样，成为一个“现象级词汇”。在社保难覆盖的现实下，商业保险其实是一个很好的补充。但是，当前贫富差距巨大，再加上商业保险的费用并不低，保险对于很大一部分人来说仍然是“准奢侈品”。另外，保险意识的匮乏以及对保险的偏见都是现阶段阻碍中国保险快速发展的瓶颈。在工作中最无力的就是听到客户说“买保险干嘛，我身体这么好”。中国金融发展滞后，国民金融意识淡薄，这不仅体现在国民盲目储蓄，缺乏风险管理的意识也是重要表现。可以毫不夸张的讲，很多人根本就没有“风险管理”的概念。除此之外，社会上部分人对于保险有偏见。不得不承认，中国的保险业发展不过二十多年，确实有一些不规范的地方。但是如果只停留在十几年前对保险公司固有的看法，实在不是聪明人的选择，这对保险公司也是不公平的。商业银行乱收费众所周知，但大家还是屏蔽掉商业银行的负面消息不断往银行送钱。归根到底还是意识的问题，从思想上就不认可保险。令人欣慰的是，还是有不少人对于保险有准确的理解。而且，听老员工说，这些年市场还是在不断进步的，越来越多的人有能力，有意识，愿意出钱转移风险。人只有能从它身上得到利益，才能认可它，这是投资者对于投资品认可的铁律。我想，等到一二十年后，我们的父辈或者我们因为保险而受益的那天，也就是保险业春天真正来临的那天。
6.社会对保险公司（特别是平安）的看法。很多人不愿意去保险公司，觉得不体面。其实不然，我一直认为，能够投身于营销，都是自信的表现（当然工作无贵贱其它职业也很好啦），完全没必要因为所谓的“面子”啊“体面”啊而庸人自扰。让你去“体面”的一辈子从事一些日复一日一成不变的工作，你也未必愿意吧。至于能否胜任，要看个人能力。另外，近年来社会对平安评价不太好，从“马总高薪门”“融资门”“富通门”到前一段的“平安银行跳楼门”，平安都饱受质疑。其实，作为投保者来说，获得自己真正需要的东西才是最重要的。纵观中国保险业，平安算是发展最为良好的险企之一，好歹也是500强里中国排名最高的非国企。况且综合金融之后对客户更是有百利而无一害。至于老总挣多少钱之类的话题，与投保者关系不大，毕竟保险合同是不变的，客户利益是受法律保护的，这个问题，大家想清楚，很重要。
& & 最后谈一谈对保险在中国的看法。其实，保险也是投资方式的一种，这点很容易被忽略。当下买房热，被问到买房原因时，很多人都说“存银行负利率，股市太熊，不买房买啥”。大家都知道，在美国商业保险是每个人必需的，保险费支出在美国人总支出中占比重很大。在社会保障比我们好很多的美国人们都如此重视商业保险，而我们呢？而险企资产在美国金融资产中也是最高的，这与中国的现实情况出入较大，这主要是由经济发展水平、金融市场状况、行业监管、国民意识、传统文化等因素决定的，当然，险企自身的问题也不可忽视。去年的ZF工作报告中，总理提到了要促进商业保险发展，不过只是轻描淡写的几个字。其实，如果国家暂时无法解决全部人的保障问题，何不采取优惠政策促进商业保险发展，先尽可能解决一部分人后顾之忧呢？我想，这样的“维稳”措施，既有效，又经济。
& & 事实上，古人是非常懂得风险管理的，养儿防老正是在无金融社会里的一种特殊的“保障”（陈志武先生理解得精辟）。取其精华，去其糟粕，当只有一个儿子的时候，是时候寻找其他办法了
& & 感想颇多，请恕凌乱
总评分:&论坛币 + 40&
天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。
精彩帖子都木有人回复啊 呵呵 看来坛友们都醉心学术 无暇市场咯
天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。
青岛平安的业务员收入这么高啊.......
支持一个！！！！！！！
赞，同意楼主对商业保险的看法～～
楼主回避了一个问题，商业保险投资回报率很低。既然楼主也承认商业保险是一种投资，请问你的优势是什么？
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
如有投资本站或合作意向，请联系（010-）；
邮箱：service@pinggu.org
投诉或不良信息处理：（010-）
论坛法律顾问：王进律师回复: 57 | 浏览: 19941
| 字体: tT
微信扫一扫 手机看此贴
好内容 随时分享到朋友圈
精华0&帖子1559&经验值18198 &注册时间&妈币10067 &
帖子1559&经验值18198 &注册时间&BB生日
妈妈网轻聊给生活加点料
妈妈网孕育就是好用
广州圈羊城大小事 尽在广州圈
| 字体大小: tT
有没有在保险公司上班的妈友，你们觉得哪家保险公司比较人性化？福利比较好一点？
回复 雷雷妈821 的帖子
内勤还是外勤，如果内勤，舒服点，就小公司好。业务少，事情少。
大公司能累死人，和业务有关的内勤岗位一般只适合刚毕业不久的年轻人，工作日晚上十点前能回家都要烧香。
周六周末各种会议，加班也是常态。其他和业务无关的部门，也会因为客户和外勤太多，工作量较大。
当然工作量大，成长会比较块，年轻人发展很快。
如果外勤，都是靠业绩吃饭，建议到大公司。小公司没有品牌，产品线比较窄，客服支 ...
发表于11楼
多谢楼主分享了。
发表于14楼
亲，我看看，先帮顶！！！
发表于31楼
本人来自友邦保险，进入保险业第11个年头，从当初来广州一人不识，到现在第11年可以说是真正见证了很多事实，总结来讲要从事保险销售工作应当具备：
1，发自内心认同这份工作的价值和意义、喜欢这份工作！
2，自己的内心是善良、包容，乐于为别人着想的，而不是两眼只看到眼前的金钱利益！
3，选择一家服务、理赔口碑好对客户负责的保险公司，因为客户投保其实是跟保险公司投保！
4，找对专业、负责的引路人正确的指引和带领自己 ...
发表于46楼
招聘总监销售助理
岗位职责：
1.负责总监安排的客户跟进销售和维护。
2.负责培训和管理总监的团队新人。
3.不需要自己开发客户，只要跟进和维护总经理安排的客户。
任职要求：
1.大专以上学历！
2.要求2年以上工作经验。
3.无责任底薪(5000元)+绩效奖金。
4.五天8小时工作制（双休）
&楼主先挑一家保险公司做吧，做得顺利当然好。万一业绩压力大，做不下去了。再给我发私信留言。现在我给你提什么建议也没意义。你没实际体验过&
精华0&帖子21&经验值2793 &注册时间&妈币1748 &
帖子21&经验值2793 &注册时间&
同问来自[]
精华0&帖子0&经验值2958 &注册时间&妈币889 &
帖子0&经验值2958 &注册时间&
我的朋友刚去了前海人寿，听说待遇不错的。来自[]
精华0&帖子1498&经验值6685 &注册时间&妈币9688 &
帖子1498&经验值6685 &注册时间&
内勤还是业务员？
精华0&帖子1359&经验值7198 &注册时间&妈币8866 &
帖子1359&经验值7198 &注册时间&
想学多点东西的，发展机会多的，来平安吧，可以私聊我啊
精华13&帖子10086&经验值59099 &注册时间&妈币60986 &
洞庭浪-王青
帖子10086&经验值59099 &注册时间&
本帖最后由 dongtinglang 于
09:10 编辑
内勤还是外勤，如果内勤，舒服点，就小公司好。业务少，事情少。
大公司能累死人，和业务有关的内勤岗位一般只适合刚毕业不久的年轻人，工作日晚上十点前能回家都要烧香。
周六周末各种会议，加班也是常态。其他和业务无关的部门，也会因为客户和外勤太多，工作量较大。
当然工作量大，成长会比较块，年轻人发展很快。
如果外勤，都是靠业绩吃饭，建议到大公司。小公司没有品牌，产品线比较窄，客服支持也少
培训系统也不完善。销产品出去相对难度比较大。
大公司培训比较好，产品齐全，客服好，客户相对容易认可。
如果在天河区，想来平安可以联系我。太远了上班不方便，一般建议近点上班。
&你是做平安保险？有什么好的兼职建议？我就周末有空，平时在某单位上班&
新部门需要人才，努力吧
精华13&帖子10086&经验值59099 &注册时间&妈币60986 &
洞庭浪-王青
帖子10086&经验值59099 &注册时间&
欢迎咨询。
新部门需要人才，努力吧
精华0&帖子126&经验值3650 &注册时间&妈币3133 &
帖子126&经验值3650 &注册时间&BB生日
你那边请内勤吗
精华0&帖子31&经验值118 &注册时间&妈币166 &
帖子31&经验值118 &注册时间&
太保比较多人哦
精华0&帖子83&经验值898 &注册时间&妈币985 &
帖子83&经验值898 &注册时间&BB生日
来友邦吧，我们的总监带你，她手下有一百多人了。友邦是十大最佳雇主，福利当然好！私聊来自[]
精华0&帖子54&经验值235 &注册时间&妈币177 &
头像被屏蔽
帖子54&经验值235 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
精华0&帖子904&经验值7553 &注册时间&妈币8157 &
帖子904&经验值7553 &注册时间&
你们觉得哪家保险公司比较人性化？福利比较好一点？
1、迟到扣款，美其名乐捐。
2、不重视产品、法律法规、理财知识培训，只重视销售技能、话术的培训。
3、周末不定期回保险公司报到。
4、请假看跟团队长的关系，不去报到扣钱。
5、因为是代理关系，没有底薪，没有社保，双重征税。
如果楼主觉得以上提到的能够接受，就可以尝试去保险公司“锻炼”一番，切记一定要有一个清醒的头脑。
做一个负责任的人
精华13&帖子10086&经验值59099 &注册时间&妈币60986 &
洞庭浪-王青
帖子10086&经验值59099 &注册时间&
内勤在平安的官网长期有招聘的。可以上去看看。
新部门需要人才，努力吧
精华0&帖子34&经验值160 &注册时间&妈币102 &
帖子34&经验值160 &注册时间&BB生日
亲，我看看，先帮顶！！！
精华0&帖子0&经验值20 &注册时间&妈币20 &
帖子0&经验值20 &注册时间&
来太平人寿了解一下吧，我就在太平人寿?来自[]
精华2&帖子2367&经验值13807 &注册时间&妈币16582 &
帖子2367&经验值13807 &注册时间&
本帖最后由 julie061258 于
00:47 编辑
当然个个代理人都是说自家保险公司好的咯
算是保险公司走一回了，准备出来了。。
保险从业者，所谓的待遇， 都是自己选择的
遇贵人,遇贵人,遇贵人.
每天开开心心,健健康康,和和美美,心想事成!
精华0&帖子1668&经验值20368 &注册时间&妈币14645 &
帖子1668&经验值20368 &注册时间&
友邦，保险业黄埔军校来自[]
精华0&帖子0&经验值200 &注册时间&妈币166 &
帖子0&经验值200 &注册时间&
勇敢尝试一下啦，适合就做的下去，不适合就出来呗。来自[]
精华0&帖子1559&经验值18198 &注册时间&妈币10067 &
帖子1559&经验值18198 &注册时间&BB生日
勇敢尝试一下啦，适合就做的下去，不适合就出来呗。
说得对来自[]
精华0&帖子1559&经验值18198 &注册时间&妈币10067 &
帖子1559&经验值18198 &注册时间&BB生日
来友邦吧，我们的总监带你，她手下有一百多人了。友邦是十大最佳雇主，福利当然好！私聊 ...
请短我联系方式来自[]
&找总监团队，进去人家人多不一定有时间和精力来关注你的！&
想去保险公司上班，有好的推荐吗？
回帖后跳转到最后一页
羊城大小事 尽在广州圈
给生活加点料
宝宝成长时光相册
&增值电信业务经营许可证：粤网安备案号：4公安机关备案号：
All Right Reserved版权所有&&&&
你选择的金额范畴属于普通装修，将会为你分派装修队，只提供平面设计图噢！
一分钟免费预约！获取4套装修设计方案！
居住区域：
装修预算：在平安保险公司上班是一种什么体验？ - 知乎695被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",550,846分享邀请回答310184 条评论分享收藏感谢收起zhihu.com/question/54009184/answer/196154 条评论分享收藏感谢收起}