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鞋店搞活动怎么写总结（一）
鞋店元旦搞活动的广告词
篇一:鞋店元旦搞活动的广告词
因为广告语是品牌主张的一个载体，一个核心的载体。它在广告中起到非常关键的作用。事实上，无论做什么类型的广告，包括电视广告、平面广告等等，定位是在先的。在定位的基础上进行各项表现。而广告语也一样，必须符合品牌或企业的定位。在定位的基础上进行创作、提炼，形成一句有效的传播口号，即我们所说的广告语。
怕上火，喝王老吉 这样短短的一句话，把它所要说的 王老吉是预防上火的饮料 说出来了。这就符合王老吉的品牌定位。而此前，王老吉的广告语是 健康家庭，永远相伴 ，这种过于泛化的广告语是没有效果的，这与其原来的定位过于泛化有关。
在这方面，宝洁公司的几个洗发水品牌做得非常好。比如海飞丝的广告语 头屑去无踪，秀发更出众。
、 去头屑，让你靠的更近 就将它的定位 所主要的独特卖点(USP) 去头屑 明确地传达出来了;还有飘柔广告语 亮丽、自然、光泽 与 柔顺头发 的卖点定位一致;潘婷广告语 独含VB5，滋养你的秀发 与 营养头发 的卖点定位一致。其次，广告语必须有冲击力、感染力。
好的广告语能够打动消费者，在让人在情感上产生共鸣，从而认同它、接受它，甚至主动传播它!
纵观我们所熟悉的广告语，比如 吃了娃哈哈，吃饭就是香 、 人头马一开，好事自然来 ，或许你已经好久没有看过或见过它的广告了，但你却依然记得，历历在目、印象深刻。
好的广告语是有销售力的。在市场竞争中能够有效地区隔竞争产品，在同类产品中脱颖而出。比如，TCL美之声无绳电话的广告语 方便谁都做得到，声音清晰更重要 非常有效地打击了竞争对手。当时，其竞争对手步步高等无绳电话所诉求的是 方便 ，广告语是 方便千万家 ，因为它们把传统的固定电话机当作自己产品的竞争对手。而TCL美之声无绳电话的出场，是以 清晰 作为卖点的，一句 方便谁都做得到，声音清晰更重要 让TCL美之声无绳电话在众多产品中脱颖而出，从而开辟了广阔的市场。相似地，创维当年也是以一句 不闪的，才是健康的 广告语，硬是在长虹、康佳、TCL等几个一线品牌陕逢中挤出了市场!
再次，好的广告语应该是易于传播的。它表现在易读、易记等几个方面。
如何才能够做到这几点?要简短、无生僻字、易发音、无不良歧义、具有流行语潜质。广告语说得太多、太长，要注意信息的单一性，一般以6 12个字为宜。卖点太多，语句太长，都不便于记忆和传播。举个例子，某眼镜店广告语 眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。
你记得住吗?!以下几句简短的广告语，就非常简短，一语中的，让你印象深刻:新一代的选择(百事可乐)、想想还是小的好(大众甲克虫汽车)、想做就做(耐克)、好吃看的见(康师傅)。
另外，还需讲究语言文采。
好的广告语，能让你回味良久。如 钻石恒久远，一颗永流传 、 滴滴香浓，意犹未尽 、 只溶在口，不溶在手 等，都斟称经典。
需要明确的是，广告语不是玩文字游戏。它不是华丽的词藻的堆积，切勿讲求诗一般的意境。但必须注意，要讲究用词用句语句，保持结构、语法的正确性。
二、广告语创作的禁忌有哪些?
在广告语创作的过程中，需要注意一些禁忌:
1、过于恶俗。一些广告语采用强行推(来自:www.cnbOthwIn.com 博 威 范文 网:鞋店元旦搞活动的广告词)销的手法，容易让人讨厌。比如脑白金的 今年过年不送礼，送礼只送脑白金。
这种广告语，怎么不令人反感?2、大众化，无差异性。一些广告语只是表现出产品品类共同的东西，没有自己独特的地方。如某打字机广告语 不打不相识! 根本没有独特性，再如洗衣粉广告说 干净 ，饮料说 好喝 等等，同样如此。单纯的没有同质化的诉求不能表现出产品的独特之处，凭什么来打动消费者?
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最近有网友提出“求夏季鞋店促销广告语 2013新年促销广”等问题，小小知识站提取了各大知名网站有关“求夏季鞋店促销广告语 2013新年促销广”的部分信息，请注意，文中的内容不代表本站的观点，不要相信任何联系方式。下文是关于“求夏季鞋店促销广告语 2013新年促销广”的一些信息:鞋店搞活动怎么写总结（二）
鞋店销售计划专案怎么写
篇一:鞋店策划书
淘宝创业网
书 风宇云扬 提供
仅限学术研讨～～～
一 行业分析
在现如今社会，时尚成为人们生活追逐的重要目标之一，古人云:千里之行，始于足下～
时尚的鞋是人们张扬个性的重要媒介之一，同时一双好鞋还能保护脚不受外力伤害，让脚在
工作的同时享受放松，所以，选购一双时尚精品鞋是非常重要的，基本上人平均每两月都会
买一双鞋，所以卖鞋行业发展未来是可以的～
二 产品定位
我选择耐克品牌运动鞋和板鞋销售，原因有三:第一，我是福建莆田人，我的家乡有很
多品牌鞋的代工厂，我有认识的人在鞋厂工作，货源我可以得到保证;第二，耐克的独特的
气垫技术使耐克运动鞋很受大众的欢迎;第三，耐克品 牌名气大，知名度高。所以，我的产品定位就是耐克运动品牌。
三 开店准备
(2)主打商品
耐克运动鞋，跑鞋，板鞋
(3)营业时间
7:30——23:00
(4)目标客户
12岁——35岁
(5)店面装修
采取时尚元素装潢网店
(6)物流人员
(7)广告宣传
论坛宣传，人脉宣传
(8)物流公司
(9)投入资金
5000元四 开店经营
营业时间基本是自己守店，物流会有专职负责，计划前两个月大量时间用于刷人气，对
于开店四个月内购买本店商品采取包邮和商品8.8折的优惠，如果店铺人流量不大的话，可
能会选择宣传单形式做广告。
五 未来展望
如果两年之内我的鞋店日销售额能达到2000元的话，将会考虑扩大店铺，增加人手，初
步估计组建工作室，人员大概会在4个人左右。篇二:创业计划书)虹霓儿鞋店
创业计划书
企业名称:虹霓兒鞋店
创业者姓名:袁分 曾敏 张娟日 期:联系地址:成都市建设路联系电话: 目录
一 、企业概况
二 、 创业者的个人情况
三 、 市场评估
四 、 商品展示及介绍
五 、 商店人员组织结构
六 、 店铺选址及营销方法
七 、 流动资金和固定资产八 、销售和成本计划
九 、盈利后再扩展计划
一 、企业概况
我们创办的项目是一个以零售为主的“虹霓兒“高跟鞋鞋店。主要是针对大多数女性顾客的。主要产品是以虹霓兒为品牌一系列的高档高跟鞋。 本产品的市场前景是非常开阔的，现在的大多数女性对高跟鞋的需求是很大的，据调查显示:
每位女性的高跟鞋数量平均在3—5双左右，所以本店有较好的生存空间和发展空间。
二 、创业者的个人情况
“ 虹霓兒“高跟鞋鞋店的情况: 曾敏:有过一年的高跟鞋销售经验，学过市场营销的相关知识; 袁分:做过销售工作，有一定和市场打交道的能力;张娟:担任过部门经理，有良好的管理能力。并且三人都是大学专科毕业。
三 、市场评估
经目标顾客描述:该高跟鞋颇受欢迎。目标顾客是多数上班的白领和大学生。为她们提供
款式新，质量好，价格公道的时尚高跟鞋，今后会和一些酒店，礼仪队等有所需要的人合作。竞争对手的优势:
1. 经营时间长。
2. 有固定的消费者。
3. 市场打开。4. 管理模式成型。
竞争对手的劣势:
1. 款式单一。
2. 产品简单。
3. 产品均为仿制。
4. 不打广告。
5. 没有周期的计划性。我们的优势:
1. 产品精致。
2. 款式齐全。
3. 准备搞一次大型的广告宣传。
4. 优良的售后服务。
5. 有一定的营销策略计划。我们的劣势:
1. 起步比较晚。
2. 开始的市场销量小。
四 、商品展示及介绍上面的图片是我们“虹霓兒”鞋店的一些高跟鞋样品展示。我们的高跟鞋充满了活力生
机，具有高贵典雅美。十分符合现代女性的审美观，是一个量身为现代女性打造颜色亮丽，
款式精致的高跟鞋专卖店。我们鞋店的鞋子采用的进货渠道:是从广州国际鞋店进来的高级高跟鞋。质量过硬，是
采用全皮制造，是属于三包产品，而且终身免修。
五 、商店人员组织结构因为这个鞋店是我们三个人共同投资经营，所以三个人都是店主。只不过分工有所不同。销售工作由曾敏负责;进货工作由袁分负责;财务工作由张娟负责。 当然这个只是大体的分工，平常的工作由大家一起完成，当商店扩大的时候再聘请员工。
六 、店铺选址及营销方法店铺选址:
因为考虑到资金的缘故，我们决定一个面积在20-30平米的店铺就行，但位置一定要在
黄金地段。店铺里面的装修一定要亮丽，阳光，为了节约成本，尽量采用塑料和玻璃。让我
们的店铺给顾客一种很舒适的感觉，就算尽量看看，不买商品也没有关系，因为给顾客留下
了一种良好的印象。
1. 开业期间进行为期一周的活动日，只要来买商品的顾客不仅打8折，而且人手一张会
员卡。(会员卡可在平时买商品大九折)
2. 每逢节假日，进行一个小礼物派送活动。
3. 在不定周期间，进行一次大打折扣甩卖商品。
4. 在每一周年周年庆，只要在本店消费满30个商品单品的消费者就可获得本店内商品
任意一件的挑选权。
七 、流动资金和固定资产开店肯定需要资金，而且还是大量的资金。所以我们的启动资金准备80000元。对于这启动资金我是这样安排的:房租30000元(半年的，也算半年的固定资产),5000
元的店铺装修，5000元的货架。(当然，这都算固定资产)。30000元的进货成本。另外的10000
元用作及时备用。(流动资金)
八 、销售和成本计划销售预期计划:一个月以30000元为单位提货一次，销售量能在此基础上逐步上升。一
年销售额能达到60-65万以上.成本预期计划:成本里面总是太复杂，包括实际成本，税费，房租，水电费等一系列的
费用。所以我们打算把成本控制在销售额的百分之五十五到百分之六十五内。
九 、盈利后再扩展计划篇三:鞋店销售经营技巧与方案鞋店销售经营技巧与方案对于鞋店经营者来说，无论你是开实体鞋店还是网络鞋店都要面对经营管理和销售策略，
一个好的经营方案和好的销售技巧都可以使你在众多的鞋店中脱颖而出，从而大大提高你的
提高鞋店销售额是每一个企业经营者所梦寐以求的，然而如何执行的方法与手段却因行
业别不同而大相径庭。不是一般所谓的增加销售数量与提高销货金额而已，必须再深一层了解其中的细节，才可能就相关层面加以改善。尤其是鞋店的经营，其经营层面牵涉到消费者，
因此改善的方法是多方面的，如能仔细地研究，提高鞋店的销货金额并不是难事。 销
售额构成的五项要素分析
1(通行客数:
所谓通行客数就是人潮，鞋店开在人潮太少的地方是无法提高营业额的，因为通行客数
无法提高。而通行客数对于鞋店经营来说属于被动因素，所以切不可为了租金成本的考虑而
选在人潮太少的地方。当然在人潮够的地方开店，也可以借着促销与巩固老顾客方案的手法，
扩大单店商圈范围与培养基本客户。改善方式:
(1)扩大单店商圈范围:广告、促销、计算机网络行销、邮购。
(2)培养基本客户:建立会员制、建立顾客卡。
2(顾客入店比率:
鞋店既以选定在人潮众多的店址，面对走过鞋店店头的消费者人潮，如何吸引他们转弯
进入鞋店里?鞋店越吸引他们，顾客入店比率就越高。而吸引的方式主要是塑造鞋店独特的魅
力与性格。包括鞋店的外观形象、鞋店橱窗美化、店头展示、促销活动、商品服务机能的多样化。
(1)鞋店的外观形象:鞋店的外观形象代表鞋店本身的格调与文化，也暗示着出入该鞋店
的顾客的品味，因此鞋店外观形象是提高顾客入店比率的第一要素。
(2)鞋店橱窗美化:鞋店的外观形象可以吸引20公尺以外的街上行人，而在5(o公尺之
内的顾客就必须靠鞋店橱窗美化来吸引，布置是否具备美感、创意?有无作流行提案?是橱窗
美化的考虑要点。
(3)促销活动:差别利益大的店头促销活动可以立即打动过往行人的心，唤起他们的购买
需求。例如台湾鞋店在店头摆的特价零码鞋，往往就能吸引往过行人停住脚步来注意，或者
有些运动鞋店会在店头摆出特价花车，都会产生效果。
3(顾客交易比率:
顾客被吸引进入鞋店后，如何引起顾客的购买动机并使其落实购买行动，将决定交易比
率的高低。进来的顾客有十人，而这十人中又有多少人会掏钱买鞋?这就是顾客交易比率。 只要对上述要素进行正确的分析及调整，那么一定能帮助您提高您的鞋店销售额，如今的鞋店无论数量还是质量都很高，只有在经营方案和销售技巧上求新、求异才能找到突破口。经营品牌鞋店有什么技巧
1、顺应店铺商圈
对于开店来说，店址选择的好坏，直接影响到你以后的经营业绩。所以开店，最基本的
考虑就是根据你所要经营的行业以及经营方针选定合适的地舆位置和商圈。同时因为一些客
观原因，也可能以前适合某种行业的商圈，现在不一定就合适了，这时，店主就得考虑尽快转行或换店址。
2、适合目标消费群体开店前，必需对你选定商圈的顾客的年龄、收入、性别、职业等进行具体的市场调查，
然后依据这些调查结果开设店铺和设计经营原则。例如，你开家女性服装店，目标顾客或许
是家庭妇女、或许是职业女性，也可能是前卫女孩，则店铺格调肯定有所不同。
3、进行有效宣传
有些店主开店后，就整天坐在那里等生意上门，这被称为坐商。在现代社会里，这种意
识是很危险的。我们必需加强对消费者的宣传，激起消费者的购买欲望。尤其是在主街上的
店铺，在设计上一定要吸惹人。
4、店面设计少些环绕店铺的环境和氛围是很重要的，直接关系到消费者对你店铺的印象，关系到你店铺的经
营业绩。所以在设计时，一定要根据自己产品的特色和目标消费群体的特点进行设计。其中
特别要留意通道设计，不要有过多的回旋环绕，要让顾客能在无意中参观完所有的商品。有
通道的地方，要独出心裁地设计一些吸引顾客的东西，把不利变有利。此外，货品展示或前
台设计方面，不要让顾客产生有障碍的感觉。
5、商品进行有效陈列商品陈列是很枢纽的，假如能够让顾客一目了然，轻易挑选、购买利便的话，无形中会
促进销售。所以陈列商品要分类妥当、摆置整洁，利便消费者能不费力地找到自己想要的产
6、增加顾客购物乐趣当今顾客不再知足于仅能买到想要的商品，他们还要享受到购物所带来的乐趣。所以在
设计店铺时，除了考虑本身业态、规模及顾客阶层、商品陈列等因素外，对于服务立场、色
彩和照明等装潢都要留意。
7、注重贩卖效率
店铺设计时要考虑到促进贩卖效率。从接待消费者开始到货物包装、货款收取等，都要
能给店员留有适当的流动空间，利便这些动作能快速、有效地进行。此外，商品增补和库存
等都要轨制化。
8、装修要具可变性
目前大部门店铺几乎都是相称牢固的建筑，这样当需要改造时就非常难题了。因此店铺
的设备或构造在设计时要尽量选能适时变化的、可变性较高的材料或设计。 不少竞争者为了胜出，往往刻意在装潢上下功夫，投入大量资金。装修很必要，但假如
没有计划、盲目地去做，也是不可取的，究竟对于店铺来说，投入任何资金都是要谋求更好
的回报。因此投资时，一定要慎重。如何开好皮鞋店?
品牌皮鞋批发销售人员的工作是要找出具体销售工作中致胜的关键。只有找到销售致胜
的关键，品牌皮鞋批发销售人员才能够有的放矢。世界上最顶尖的优秀品牌皮鞋批发销售人员曾总结出10个成功的关键:明确的目标、健
康的身心、极强的开发顾客的能力、自信、专业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善
于处理反对意见、跟踪顾客和收款。
(本文来自:Www.HnbOxu.coM 博 旭 范文 网:鞋店销售计划专案怎么写)1(皮鞋批发销售技巧——明确的目标 成功的品牌皮鞋批发销售人员首先要有明确的目标。明确的目标通常包括:确定每天要
拜访的顾客，找出所需要的顾客属于哪一个阶层，即找到潜在顾客。顾客目标群定位的错误，
会使品牌皮鞋批发销售人员浪费很多时间，却一无所获。此外，品牌皮鞋批发销售人员需要
知道如何接近潜在顾客，充分了解顾客喜好，常常能给顾客留下最好的印象，而且在最短的
时间之内说服顾客购买产品。
2(皮鞋批发销售技巧——健康的身心 心理学家的研究证明，第一印象非常重要。由于推销工作的特殊性，顾客不可能有充足
的时间来发现品牌皮鞋批发销售人员的内在美。因此，品牌皮鞋批发销售人员首先要做到的
是具有健康的身体，给顾客以充满活力的印象。这样，才能使顾客有交流的意愿。
3(皮鞋批发销售技巧——开发顾客能力强优秀的品牌皮鞋批发销售人员都具有极强的开发客户能力。只有找到合适的顾客，品牌
皮鞋批发销售人员才能获得销售的成功。优秀的品牌皮鞋批发销售人员不仅能很好地定位顾
篇二:鞋店策划书
鞋店策划书
&div style='padding:10px 5px 0px 20margin:10px 0px0px -15'
1. 开鞋店策划书
2. 鞋店网络营销策划书
3. 淘宝鞋店策划书
4. 虹霓儿鞋店策划书
5. 鞋店开店前策划书
1、开鞋店策划书
在这样一个注重人才的年代，我们作为当代社会的大学生，为了迎接未来挑战，为能够在未来踏入社会的时候有足够的信心，必须提前做好准备，多找机会锻炼自己，给自己充电。当今社会，在校大学生自主创业也成为大学生发展自我，增加经验的一种趋势，这种行为不但可以锻炼自我，磨练意志，积累经验，同时还可以通过自己的努力，为父母减轻一些负担。所以，我们应顺着这种趋势不断摸索，探求，在坚持原则的基础上以更好更多的实战经验去迎接未来的挑战～同时，这是一个商业时代，只要我们善于去观察，就会发现生活中商机无处不在。在日常生活中，我发现江汉大学内部及周边专门卖运动鞋的店很少，而且学校比较偏僻，外出购物不是很方便，为此，我打算建立一个专门卖运动鞋的店，既方便他人，也满足自己，锻炼自己的营销能力与沟通能力。这是个知识的时代，但是这个时代更加需要人才，只要你愿意，没有什么不可以，相信自己----路是自己走出来的～二(创业背景
时代的变迁赋予了当代大学生不一样的涵义，也给予了当代大学生不一样的生活和思想，追求的不同，享受生活的方式自然也不同。科技不断的进步，生活水平的不断提高，人类惰性的潜能又被激发出来，很多大学生不愿意自己动手做一些事情。就穿的方面来说，比较好的名牌运动鞋专卖店离江大这边都比较远，很多学生不愿意为了一双鞋而跑那么远的路，感觉这样很浪费时间。同时，品牌鞋专卖店卖的价位一般都很贵，因为他本身的店面费用就很高，到专卖店买鞋的话很多人感觉很不划算。但很多大学生又都追求穿品牌鞋。因此他们需要有人来给他们提供方便的购鞋方式以及合理的价位。
三(创业目的
众所周知，在大学校园里，能力远比知识更重要，这就需要一个平台来让我们不断学习、锻练和展现自我、从而增加能力。学校里面的社团和学生会对我们来说已经没有多大诱惑了，所以我们需要自主创业来为自己铺路。这样可以提前培养我们的创业意识，学会自己给自己当打工。
四(经营项目
正品安踏，特步，361度运动鞋及配对的鞋垫。同时提供多种样式，颜色，尺码供给顾客选择。
五(经营原则
1、真实原则:对顾客以礼相待，不欺不瞒，友善平等。“顾客是上帝”在这里不再是空洞的说教，而是一种真实的感受;
2、互利原则:在真诚的基础上，做到主顾双方平等互惠;
3.便利原则:尽可能的为顾客提供一切可以提供的方便，让他们足不出户，就能够体会到最优质的上门服务。
六(服务群体:
1、学习工作繁忙，没有空余时间的人群;
2、不喜欢逛街，但又追求穿品牌鞋的人群;
3、力图方便，购买商品注重实惠，希望以最合理的价钱买到最好的商品的人群。
七(市场分析:
1、在江大的校园内外，至今还很少有这方面的经营店。所以在市场竞争上，我们处于一个相对的优势位置。但是正因为如此，市场的打开又将面临着一个大的问题。在一定程度上，很多同学会存在戒备的心理，所以一个创新的有说服力的广告宣传是必要。
2.现在很多学生喜欢网上购物，我们可以将网上与现实相结合，在淘宝网上进行店铺宣传，顾客可以在网上进行选购，确实购买后，我们可以提供免费送货上门服务，尽可能为顾客提供方便。我们的店铺可以直接开在寝室，不须要店面费，那么价格方面可以定得更便宜一些。
八(经营策略:
1.商品来源:从汉正街直接进货，先进行前期市场调查，争取以最合理的价位批到货真价实的品牌鞋。2.人力上:集纳有独特创新思想，沟通能力强的人才进入;同时，人员必须要有吃苦耐劳的精神，有耐心。在此基础上采取有秩序的管理模式。
3.宣传上:开业期间可在资金允许的基础上，发放大量的宣传单，先吸引群众眼球，打入寝室内部做宣传;同时在校园内与学校一些社团进行合作，以拉横幅，贴海报的形式进行宣传。把商品发布到网上店铺，在QQ里进行店铺推广，让更多的了解我们的商品，了解我们的店铺。
4.经营上:为了弥补资金上的缺乏，创业先期可以采用股份制原则，让更多的同学来投资，按投资金额的多少来分利润。
5.策略上:开业期间本着薄利多销的原则，采取一定的优惠政策，比如开业期间八折优惠，买一双品牌鞋，送一双对应的袜子等等。
6.店面上:由于资金原因，同时考虑到送货方便问题，店铺直接开在寝室内部，同时开通淘宝网上店铺。
顾客可以以以下两种方式来了解购买我们的商品:
?网上进行选购，选中后，我们可以提供免费送货上门服务。
?直接来店中进行选购。
7、设备上:需要一台电脑、货架以及一些简单的办公设备。
九(经费来源及分配:
来源:起初，采取入股制。前期计划投入三千元，先试验一段时间，如果销售量达到预期的标准，再追加投资。1)月基本工资分配标准:每月月底将净剩收入的百分之八十按入股金额的比例发放给员工;
2)每月提成分配标准:按个人接受任务、完成任务及顾客的满意度分配，将员工的个人业绩分为甲、乙、丙三个等级，从而分配提成。
十(预想问题及解决办法:
在服务过程中，可能会出现顾客因不满意而要求赔偿的事宜，为此，我们必须坚持“顾客是上帝”的原则，尽量满足顾客合理要求。在销售过程中，有可能出现货源不足的情况，无法满足顾客的购买需求。我们会尽一切力量来满足顾客，如果他们要买的鞋而本店正好缺货，可以向他们保证如果愿意等的话，可以在一个星期内给他们提供需要的商品。在鞋子质量方面，我们可以承诺:三天内如果是鞋子质量问题，可以无条件包换或者退款。三个月内如果是出现质量问题，确定非人为故意损坏后，我们可以无条件包修。
2、鞋店网络营销策划书
一.营销环境分析
拍鞋网店铺新开业，销售高潮是到新年阶段，策划出个性化广告语和促销力度，争取达到理想业绩。
二.各种渠道宣传造势
1、我自己的拍鞋店
2、QQ签名3、QQ日记
5、QQ留言板
6、QQ群发消息
8、百度贴吧推广
9、优酷推广
10、天涯社区
11、新浪推广
12、开心网推广
13、搜搜推广
三、广告语
女人如衣服，鞋子更如“女人”，快把它带回家吧~~~~~~~
拍鞋网坚持着永远正品的理念以及对消费者的负责。所以，用最苛刻的标准审核每位员工，每天全面检查，绝不瑕痕货物送到消费者手中。拥有专业的队伍，负责任务的制定并实施符合您满意的方案，拍鞋网的目标是为消费者乃至全球提价最高性价比的鞋款，因此将不断奋进。因为有你，所以坚持，坚持全程用心服务～因为有我，所以安心，安
心享受“拍”的乐趣～
3、淘宝鞋店策划书
一行业分析在现如今社会，时尚成为人们生活追逐的重要目标之一，古人云:千里之行，始于足下～时尚的鞋是人们张扬个性的重要媒介之一，同时一双好鞋还能保护脚不受外力伤害，让脚在工作的同时享受放松，所以，选购一双时尚精品鞋是非常重要的，基本上人平均每两月都会买一双鞋，所以卖鞋行业发展未来是可以的～
二产品定位
我选择耐克品牌运动鞋和板鞋销售，原因有三:第一，我是福建莆田人，我的家乡有很多品牌鞋的代工厂，我有认识的人在鞋厂工作，货源我可以得到保证;第二，耐克的独特的气垫技术使耐克运动鞋很受大众的欢迎;第三，耐克品牌名气大，知名度高。所以，我的产品定位就是耐克运动品牌。
三开店准备
(2)主打商品
耐克运动鞋，跑鞋，板鞋
(3)营业时间
7:30——23:00
(4)目标客户
12岁——35岁
(5)店面装修
采取时尚元素装潢网店(6)物流人员
篇三:鞋店经营的市场营销计划
市场营销计划
? 班级:工商091
? 姓名:赵海娇
? 二.背景与现状
? 三.机会与问题分析
? 五.营销战略
? 六.实施方案
? 七.损益预测
? 通过适当的营销方略将时尚美鞋店经营成为一家在柳州知名的鞋店
? 力图通过商品的多样化(鞋子的款式、型号等)来吸引顾客，通过优质的产品和服务来留住老顾客，吸引新顾客。 二，背景与现状
1，背景鉴于潭中区鞋店较少，不足以满足消费者的需求，且多经营单一品种，品牌鞋等，所以在潭中经营有特色的鞋店比较有市场。 2，现状
时尚美鞋店位于柳州市城中区潭中东桂中菜市附近，小规模经营，主要经营女士单鞋、高跟鞋、休闲鞋等，主要面向中低收入的人群，相比品牌店来说价格较低。
但目前因为没有系统的营销策略，经营状况一般，并没有引起消费者的足够注意，需要进一步利用营销手段来增加收益。 下面是时尚美鞋店的宏观环境与微观环境的分析 宏观环境
1、人口环境
1.1 家庭户人口
柳州市常住人口中共有家庭户111.64万户，家庭户人口为352.82万人，平均每个家庭户的人口为3.16人，比2000年第五次全国人口普查的3.52人减少了0.36人。
1.2 性别构成
全市常住人口中，男性为196.01万人，占总人口的52.15%;女性为179.86万人，占总人口的47.85%，人口性别比(以女性100，男性对女性的比例)由2000年第五次全国人口普查的112.17下降为108.98。
1.3 年龄构成
全市常住人口中，0-14岁的人口为63.73万人，占16.96%，15-59岁的人口为262.63万人，占69.87%，60岁及以上的人口为49.51万人，占13.17%，其中65岁及以上的人口为34.10万人，占9.07%。同2000年第五次全国人口普查相比，0-14岁人口的比重下降了4.37个百分点，15-59岁人口比重上升了1.54个百分点，60岁及以上人口的比重上升了2.83个百分点，其中65岁及以上人口的比重上升了2.05个百分点。
2、经济环境
在校学生，30岁以下的女性月消费水平平均起来一千左右，消费水平较低。
3、政治环境
柳州市政府相关部门指出:要认清形势，提高对发展个体经济
的认识。把个体私营经济的发展纳人全市国民经济和社会发展的总体规划和年度计划，做到政治上鼓励，政策上扶持。在办理立项、招标、投标、用水、用电等方面，个体私营企业享受与国有、集体 企业同等待遇。依法保护个体工商户、私营企业的合法权益。新开办的私营企业，自开办之日起，可返还企业所得税一年，私营企业免交工商行政管理费。
4、地理环境
柳州市城中区潭中东桂中菜市附近
潭中附近一共有九家鞋店，有三家名牌店，其中两家经营运动鞋，还有四家自制鞋店，另外一家是普通鞋店。2、供应商
进货地点是温州，且在温州有不同的进货点，根据季节的不同，进货频率和进货数量有所改变，七八月是淡季，大概12天左右进货一次，秋冬季节10天左右。
销售对象:青年女性(学生、职业女性、自由职业者)
消费者需求和购买行为:学生多以休闲为主，也有部分选择高跟鞋，其他则以高跟鞋为主。
三、机会与问题分析
内部优势与劣势鞋店搞活动怎么写总结（三）
鞋店组长?竞聘?书怎?么写??
篇一?:? 组长??竞聘书? 竞聘? ?书? ?尊敬的?各位?领导?、同?事:? ?你们好?～? 首先?，非?常感?谢公?司为?我们?提供?了这?个公?平竞?争展?示自??我的机会?。我?叫宋?代红?，?37?岁，大?专文?化，??现代管理?与市??场营销专??业，现任?百货?组领?班，?我竞?聘的?岗位?是百?货食?品组?组长?。?5年来?我在??公司各级?领导?和同?事们?的关?心、?帮助?和支?持下?，在?领班?岗位?认真?履行?领?班职责?，管?理能??力不断提?高，?我对?此次?竞聘?充满?信心?，坚?信自??己能够?胜任组?长工?作。? ?一、?工作?情况?简介? ?我于?201?X?年进入?重百?荣昌?工作??，200?1?年至今??任百货组?领班?。在?担任??领班期间?，我?一直?严格?要求?自己?，认?真执?行公??司和部门?对小?组的?有关?经营?管理?制度?，负?责实??施到位，?落实?检查?。在??百货组组?长空?缺情?况下??，大胆管?理，?做好?小组?各项?工作?。带?领小?组员??工积极做?好市?场调?查工?作，?每年?都能?很好?的、??及时的完?成部?门下?达给??小组的销?售任?务。?我在??小组人员?的管?理上?，始?终坚?持“?以人?为本?”的??理念，以?正确?的思?想去?指导?她们?，以?身作?则，??以自身的?实际?行动?去取??得员工们?的信?任。?在做??好小组管?理工?作的?同时?，积?极配?合部?门与?厂商??签定每年?的购?销合?同、?进行?每月?的货?款结?算、??为部门的?经营?分析?工作??提供准确?的数?据和?信息??。为保证?商品?的质?量和?货源?的及?时到?位，?我能??够主动的?与供?应商?进行?沟通?，与?其建?立了?良好??的合作关?系，?积极?和厂??商联系形?式多?样的?促销??活动，为?小组?能按?时完?成销?售任?务打?下了?牢实??的基础。?学习?是永?无止?境的?，学?习也?如同?逆水??行舟，不?进则?退，?要适??应新形势?的要?求，?就要??不断的努?力学?习、?充实?自我?。我?深刻?的认?识到??这一点，?因此?，我?决不?放过?任何?一次?学习?的机??会，在公?司组?织的?组长??领班培训?中，?我通?刻苦??学习并取?得优?异的?成绩?，荣?获“?优秀?学员?”称??号。 ?小组是?一个?团队?，为?带领?员工?们共?同进?步，?我总?是把?自己?所学?到?的知识?结合?小组??的实际情?况跟?大家?一起?交流?，互?相学?习，?使小??组员工?整体素?质得?到提?高。? ?通过这?几年??的工作经?验积?累，?我熟?练地?掌握?了一??个小组组??长应具备?的现?场管?理经?验和?自身?业务?素质?，所??以，我有?信心??来参加这?次组?长的?竞聘?。? ?二、竞?聘的?优势? ?参加这?次竞?聘我??认为我具?备了?以下?优势?:? 1?、我具?有强?烈的?事业?心和??高度的责?任感?、有?吃苦?耐劳?的精?神和?开?拓进取?的意?识。? ?2?、熟悉?小组?的工?作流?程，?具有?比较?丰富?的现?场管?理经?验，?勾通?能?力较强?，能?妥善?的处?理好?各类?售后?问题?。? ?3、性?情豁?达开?朗，?凡事?都能?以大?局为??重，宽宏?大量?，从?不斤?斤计??较个人利?益。?能尊??重领导、?团结?同事?，比?较理?解人?、关?爱人?、包??容人，善?于协?调关?系，?增强?凝聚?力，?形成??整体?合力，在?工作?中能?起到?承上??启下的作?用。? ??4、勤奋?好学?，善?于进?取。?利用?业余?时间?学习?管理?与营?销的?知识?，?不断的?为自?己充?电，??比较熟练?的掌?握了?电脑?基础?知识?。? ?5?、在工作?中，?遇事?冷静?沉着?，不??急燥，心?理素??质较好，?能果?断地?、心?平气?和的?处理?好各?类突??发事件。? ?6?、 ?我今?年?30?岁，身?体健?康、?精力?充沛?、敬??业精神强?，适??应能?力强，能?把全?部精?力投?入到?自己?的工?作中?去。? ?三、?对竞?聘岗?位的?工作?思路?和措?施? 如果??这次我能?竞聘?成功?，我?将?从以下?几方?面来?开展?工作?，当?好部?门的?帮手?。? ?1、积?极带?领小?组员?工做?好市?场调??查工作，?认真?填写?小组?的市?场分??析报告，?给部?门提??供最新最?可靠?的市?场信?息。? ?2?、积极??主动的与?供应?商联?系，?开展?形式?多样?的促?销活?动;?调动?员?工的工?作积?极性?，努?力联?系集?团销?售，?尽最?大努?力完?成部?门下?达的?销?售计划?。? ?3、加?强小?组的?现场?管理??工作，进??一步完善?小组?的规?章制?度，?做好??每日的巡?查记?录，?查找?漏洞?，及?时改?进。? ??4、认真?执行?国家?及公?司商?品质?量管?理规??定，了解?和掌?握本?小组?商?品质量?要求?和有??关知识，?督促?小组?员工?对上?柜商?品认?真检?查和?填写??《进货质?量审?查表?》和?《上?柜商?品质??量档案》?，坚?决抵?制不?合格?商品??上柜销售?。? ?5、有?效的?利用?班前?会和?班后?会，??抓好员工?服务?意识?与服?务技?能的??学习教育?。? ?6、? ?做好每?月的?盘点?清查??工作，减?少经?营差?错，?调整?好库?存结??构，做到?帐实?相符?。? ?7、建?立好?售后?登记??，处理好?各类?售后?问题?;遇?事不?推诿?、不?盲目??上交，妥?善接?待处?理好?辖区?范围?内的?服务??纠纷与投?诉。? ?8?、管理?好小?组的?各类??台帐?，保证帐?目清?晰。? ?9?、随时?了解??员工的思?想动??态，主动?与员?工谈?心，?加强?她们?的工?作?责任感?和危?机感?，增?强小?组的?凝聚?力。? ?10?、? 重视?安全?保卫?工作?，坚?持做?好一?日两?查，?防火?、防?盗，?坚决??杜绝?不安全事?故的?发生?。? 1 ?1?、积极?配合?部门?领导?的工?作，?保质?保量?的完?成公?司和??部门下达?的?各项工?作任?务。? ?无论这?次竞?聘成?功与?否，?对我?都是?一次?锻炼?和考?验。??我将一如?既往?地踏?实工?作，?服从?部门?的安?排，?尽职?尽责?地做?好本?职工??作。? 谢谢?大家?～? ?竞聘人?:? 冉曼?辉? 篇二?:? 班组?长竞?聘书?..?. ?竞? ?聘 ?稿? 各位?领导?、各?位同?事:? ?大家好?～? 我是?收运?班组?的?XXX?，今?天我?怀着?无比?激动?的心?情，?来竞?聘班?组?长一职?。首?先我?为我?能够?工作?在公?司的?这个?大家?庭里?感到?十分?荣幸?，?同时也?要感?谢部?门领?导给?予我?们这?次锻?炼和?提高?自己?的机?会。?此次?竞?聘?，我主要?是为?了响?应“?提高?班组?建设?水平?，夯?实基?础管?理，?培育?标?杆班组?”的?号召?，积?极实?现自?己的?人生?价值?，为?地勤?公司?、为?国内?出?港部的??发展奉献?自己?的能?力和?热情?。? 我认?为，?竞聘?班组?长，?我有?如下??几个方面?的优?势:? ?一、较?为丰?富的?管理?工作?经验?。来?竞聘?之前?，我?在收?运班??组工?作，曾担?任班?组业?务骨?干及?小组?长职?务，?掌握?了基?本的?管理?知识?和经??验，得到?了大?家的?信任?和好?评。? ?二、?良好?的思?想政?治素?质。?良好?的思??想政治素?质和?职业?道德?，是??指导?我们工作?的动?力和?指南?。作?为一?名基?层管??理人员，?工作?中，?我尽??心尽力，?尽职?尽责?，及?时将?发现?的问?题积?极主?动的??与上级领?导沟?通，??确保生产?安全?。? ?三、勤?奋好?学、?持之?以恒?。凭??着不懈努?力，?20?1X?年我?考取?了高?级?货运员?资格?证书?。? ?四、以?身作?则。?我在?工作?中与?员工?打成?一片?,?不说大?话，?经常?与员??工做思想?工作?。? 俗话?说:?? “没有?落后?的员?工，?只有?落后?的领?导。?”班?组是?企业?最小?的细??胞，班长?也是?企业?最小?的“?领导?”。?班组?长是?班组?的代?言人?。一?个班??组没有一?个好?班长?，就?形成?不了?团结?、和?谐的?战斗?集体?;上?级的?各项??指令、任?务就?不会?有力?地贯?彻执?行;?在工?作、?生活?中的?疑难?问题?就无??人去解决?。班?长是?班组?建设?的组?织者?。要?带出?一支?有理?想、?有道?德、??有文化、?有纪?律的?员工?队伍?，就?要靠?班长?来组?织实?施。? ?如?何改变班??组、提升?班组?，我?认为?要从?以下?几个?方面??下功夫:? ?一、加?强班?组文?化建?设，?打造?标杆?班组?。首?先，?加强?现场?管理?，?提高基?础管?理能?力。??其次，鼓?励员?工争?当岗?位技?术能?手，?提高?员工?个?人业务?能力?。最?后，?把班?组力?量凝?聚起?来，?把队?伍素?质强?化起?来，?把?班组长?职能?、作?用发?挥出?来。?? 二、?班组?长要?发挥?好组?织协?调作?用。?任何?工作??都需要班?组长?与员??工周密协?调、?密切?配合?，才?能凝??心聚?力、整体?推进?。因?而班?组长?必须??具备良好?的组??织协调能?力，?该管?的事?情要?切实?负起?责任?，该?及时??处理?的事情决?不拖?延，?该本?班组?管的?事情?决不?拖泥??带水。? ?三、班?组长?要技?术全?面，?业务?精通??，并能以?身作?则。?班组?长应?善? ?于学习?，不??断提高。?小事?不让?领导?操心?，大?事做?好领?导助?手。??要做到? ?“一专?多能?”，?在管?理上?敢说?敢管??敢当，在?业务?上又?很精?通。?这样?才? ?能发挥??班长的表?率作?用和?做好?领头?人。? ?四、?班组?长要??勤交流、?多沟?通，?作风?民主?，善??待每一名?班组??成员?，营造和?谐气?氛。?做为?一名?班组?长，?只有?通过?交流??才能了解?员工?更多??真实的想?法，?多去?关注?、关?心他??们的困难?。用?实际?行动?关爱?班组?成员?，不?仅要?关心?员工?的工?作，?更要?关心?他们?的生?活。??这样，班?组长?的作??用才能发?挥出?来，?员工?有什?么困?难也?会想?到你?。当?然，?在班?组管?理过??程中，时?不时?也会??发生一些?矛盾?，这?时需?要班?长用?公平?、公?正和?真诚??的态度去?沟通?、交?流，?最终?化解?矛盾?，拉?近班?长与?班员??的距离。? ?尊敬?的各位?领导?，也?许在?这次?竞聘?中我?的个?人条?件不?是最?理想?的，?但我?有?信心、?有能?力，?在部?门领?导的?正确?领导?下，?团结?班组?员工?尽职?尽责??，竭尽全?力完?成公?司和?部门?交给?的各?项工?作，?为公??司、部门?各项?工作?目?标的实?现，?为公?司发?展作?出应??有的贡献?。我?的演?讲完?毕，? ?谢谢大?家～? ?篇三:? ?XX?组长竞?聘书? ?项目竞?聘书? X?XX?，男?，?X族，?19?XX?年?X月生?。?19X?X?年?毕业于?XXX?X?大学机?械系?机制?专业?。工?程师?职称?。?19X?X?年调入?公司?后?主要从?事以?下工?作:? ?XX?年5?月--?20?01?年?3月就?职于??本厂工艺?所，?主要?负责?XX?XX?等产?品?的机械?加工??工艺装备?设计?。?2?001?年3?月--?20?1X??年9月就?职于?本厂?机修?分?厂负责?分厂?技术?。?2?01X?年9?月--?20?1X?年?8月就?职于?本厂??技术部，?主管?XX?XX?设计?，?201?X?年10?月后?任?XXX?课题?组组?长。?20?1X?年还?主持?设计?了?XX?移栽机?。?201?X?年9?月--?20?1X?年?5月?XX?收获机??械有限公?司技??术部部长?，?主要负?责三?行、?四行?玉米?收获?机的?设计?。?201??X年7?月至今?就职?于本?厂?技术部?，负?责?XXX?课题?。?201?X?年6?月起负?责?XXX?课题??。 接手?XX?X?课题后??主要做了?以下?几个?工作?:? 1?、因要?求?XX?底发图?纸，?在时?间较?为紧??张的情况?下通??过加班加?点?迅速熟?悉图?纸，?并对?草箱??、发动机?防尘?罩等?部分?进行?了修?改并?重新?设?计了驾??驶台，保?证了?图纸?按期?发放?。?2?、现场?服务?。因?订购?的?XXX?没有?按照?要求?更改?，到?货后?在现?场按??要求重新?进行?了修?改，?克服?了没?有图?纸的?困难?。? 3?、参加?了?XXX?的秋?收服?务和?9?月到?1?0月的?XX?、XX?、?XX?部分的?田?间实验?。? 我参?加竞?聘的?岗位?是:? ?课题组?长。?之所?以竞?聘这?个岗??位，我是??以诚恳的?心态?接受?大家?的?选择和?检验?，也?把它?当作?对自?己工?作的?一种?检阅?，同?时也?因为?我具?有?以下几?方面??的优势:? ?1、工?作踏?实，?有事?业心?和责?任感?。? 2?、曾经?经担?任过?类似?职务?，经?验丰?富，?专业?技术?精，?业? ?务强。? 3?、善于?学习?，有?较强?的技?术创?新意?识，?以及??新技术推?广能?力。?如?果我竞?聘成?功了?，在?今后?的工?作中?将结?合我?们公?司和?课题?组的?实际?情?况做好?以下?几个?方面?的工??作: ?1、? 合理?调配?项目?组内?各项?资源?。? ?2?、 合理?安排?各项?目的?时间?节点?。? ?3、? 悉心??培养年轻?同志?，使?他们?在较?短的?时间?内达?到一?个较?高? 的?技术水?平。? ? ? ?
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