深耕社保12年 沙包在线用互联网解放HR
17:11:00来源：央广网江西分网
　　作为一名小企业的HR，不像大企业人员众多分工明确，每天既要完成企业招聘录用，处理辞职退工，还要完成四金、个税交纳，薪资计算，考勤管理，繁重的工作让人分身乏术。
　　越来越多的互联网+精准招聘帮助HR的招聘工作变得更加快捷和准确，精准招聘成为了在线招聘的风向标。而另一个让HR头痛的社保缴纳占用了企业大量的人工成本，却因为不像招聘那样显性，因而关注度偏低。
　　日，由沙包在线主办，广州日报粤商会HR精英俱乐部协办的“沙包在线―经济下行周期与社保互联网+时代――中小微企业社保缴纳调研开发暨高峰论坛”在广州塔顺利举行，帮助中小微企业一键式购买“社保+商保”的互联网服务平台沙包在线上线。
　　发布报告厘清中小微企业社保难题& 用互联网解放HR
　　在活动当天发布的一份针对中小微企业HR和员工对社保、公积金的现状调查报告指出，HR对社保和公积金业务办理过程中不满意的几个点集中在，社保热线接通率低，网络办法业务类型有待增加，多业务办理场所不集中且材料清单不统一，官网信息有待全面细化且新制度公开不及时等方面。
　　国内社保政策的地域差异性非常大，各个省、市之间，甚至是市里的区，它们的社保的政策跟流程也不尽相同。跟据沙包在线运营副总裁章慧的说法社企业给员工交付社保有两个痛点，“第一是如何合规地缴纳社保，以及缴纳社保不会给企业过多的人工负担；第二，缴纳社保成为吸引、招聘人才的一个基本的要求之一，成为影响员工满意度的因素，非常重要的一个因素“。
　　沙包在线用互联网模式切入社保，能很好解决信息不对称。为了方便识别，沙包在线把各服务事项进行了分类，设置了针对企业社保各类套餐服务，以供企业用户和个人选择购买。
　　除了提供“社保+商保”方案设计和全套代理外，平台还有专业客服随时响应、解读各地政策，帮助全国社保无障碍转移、公积金转移等，对于理赔难题，平台也提供理赔无忧服务。价格上，沙包在线企业小微保最低降至每月每人18元。
　　章慧表示，沙包在线首先要做的是将企业HR，从繁琐的事务性工作中解放出来。
　　深耕社保12年& 沙包在线依托强大线下网络提升服务水平
　　为了响应国家大众创业、万众创新的政策号召，2015年小微企业“铺天盖地”格局逐步显现。2015年中小微企业包括个体工商户，全国总量是四千多万。
　　而沙包在线定位的服务对象就是这些中小微企业。章慧认为，现在的中小微企业跟以往的有很大的不同，以前的小微企业更多是解决生存问题，现在很多科技型企业、知识性企业，有自己的核心竞争力，更关注留住人才促进公司的发展，所以合规缴纳社保是刚性需求。
　　虽然不是行业内第一个吃螃蟹的，但是沙包在线与其他竞争对手不同，它的起点甚高，创始团队已在社保领域深耕12年。
　　沙包在新的研发团队基本都来自世界500强企业，有成功的项目执行经验，产品经理卢胜涛是从国内大型金融企业挖过来的技术带头人；运营团队是仕邦集团多年培养的人才组合，同时从华为、BAT等企业引进了新人才补充；而线下服务团队则全部是有5年以上交付经验的仕邦资深员工。
　　张慧提出，社保代理行业其实跟快递行业有点类似的，本身产品是无形的，主要卖的是服务，所以很靠验线下的执行能力。“母公司广东仕邦集团，有60多家分公司，服务网络遍布300多个城市，所以用一棵树来做比方，我们是有根的”。
　　由于背靠有多年人力资源服务的母体企业广东仕邦集团，沙包在线拥有保险兼业牌照和第三方支付牌照，这意味着沙包在线比同类产品多了在线支付功能，可以完全实现线上一站式服务、全流程服务，解决了异地办理的痛处，实现了社保代理的交易闭环。
　　“12年时间里面，我们线下交付的差错率为0。仕邦集团63个分公司里有一半以上的交付人员，是服务了5年以上的从业人员，团队也很稳定。”章慧表示。
　　(综合）
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