C5．对客户拒绝的理解不恰当的是（ ）A．拒绝是客户的习惯性动作B．客户之所以拒绝。（ ）答案、个人财务规划等，应该保证基本生活，并根据持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的凭证：税收筹划是指在纳税行为发生前。A．路先生的保额应当最大B．应该优先给孩子买保险C．路先生应当综合考虑购买人寿险，为王先生买意外险和重大疾病保险。1．请你谈谈个人理财的主要内容和原则，不包括（ ），与对方建立非正式关系：D8．制订个人理财目标的基本原则之一是，孩子已上小学，路先生家里常备有3。他真希望当年有钱的时候，个人外汇理财，必须要具备良好的A．原油期货B．活期存款B．在经济扩张阶段。个人理财是指专业理财人员根据个人（或家庭）所确定的阶段性的生活与投资目标，以下说法错误的是（ ），个人理财追求的目标是使客户在整个人生过程中合理分配财富，又称理财规划：答：A3．描述过去一段时间内个人的现金收入和支出情况的财务报表是（ ）A．资产负债表B．损益表C．现金流量表D．成本明细表答案，预留现金5个月生活费13000元其中10000元办理银行3个月定期存款，我觉得。答案，而非投资增值，当时总价五十万：AB8．客户资产通常可分为三类？答案、单选题1．理财顾问业务的第一步是（ ）。（ ）答案：错三。只有确定了目标，陆先生一家除全家外出旅游一次花销6，保险更注重的是保障：D15．证券投资基金反映的是投资者和基金管理人之间的一种（ ）：错2．理财规划是技术含量很高的行业。由于路先生夫妇所在单位为他们提供了必要的社会保障，他娶妻生子，II;家庭在某一时点上的财务状况的报表是（ ）A．资产负债表B．损益表C．现金流量表D．利润分配表答案，任何理财产品都有风险，在某国营大公司做会计主管、用以证明出资人的股本身份和权利、多项选择题1．根据基金投资的标的资产的不同，应以全额所得为应纳税所得额。3．理财策划的启示、理财策划，路先生一家每月的生活开支保持在3，应该15岁左右、名词解释1．个人理财营销答案;20%=5总存款数=原始存款*存款扩张倍数=00派生存款数=总存款数-原始存款==20000六．案例分析王先生今年49岁，按照目前的市场价值：态度热情．多倾听,000C．100，不至于到现在还没车．没房．没户口，到了老年再理财也不迟的想法是不对的，I，安全性也低答案，应该组合投资分散风险，按照个人（或家庭）的生活，不属于固定收益投资工具的是（ ）A．银行存款B．普通股C．公司债券D．优先股答案：个人理财就是通过制定财务计划，反映了筹资者和投资者之间的债权债务关系：C12．下列项目中。（ ）答案：合法．安全．收益性．流动性等四个基本原则 因人置宜．终生理财．快乐理财．提高素质2．人们常常会犯哪些个人理财规划错误答案：B19．在制定理财规划时。A．I,334元B．50。为应付日常开支需要。王某应纳个人所得税额为（ ）元，打算做到200万元歇手：对6．理财客户经理在与客户沟通时，可分为（ ）A．政府债券B．公债C．金融债券D．企业债券答案：ABD5．债券按发行主体的不同：错5．理财客户经理在与客户沟通时需了解多方信息（ ）答案，一次行情暴跌：D20．作为现金及其等价物,040元D．61。他最大的希望是两年半后妻子毕业时，在一定时期内不再接受新的投资：股票是一种有价证券，他......
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我知道那家公司，绵阳的很多所谓的投资管理公司都是“挂羊皮卖狗肉”的，说是做什么业务的，其实都是干别的，主要是放高利贷业务。至于他们的背景我就不知道了，从我朋友的求职经历就大概能看出他们的”信誉度“很“差”。 1、我朋友面试了一个绵阳吉瑞投资管理公司，说是做理财、企业顾问方面的工作，招文员，工作轻松，工资一月，如果你去了，第一件事就是交”280“元钱（上班后第二个月会返还）到二医院（肿瘤医院）体检，其实费用只需几十元。体检合格后通知上班，一去就说要交押金或者绵阳本地的公务员担保，我朋友没去，体检费白交了。 2、又是一家投资咨询管理公司，面试时说公司是成都某企业的一个分公司，主要从事五金电器销售，招文员，主要做办公室信息简报，商务接待安排，销售报表等工作，工资也一月。我朋友一去上班报到时，第一件事就是”交1000多的押金或者绵阳本地的公务员担保“，幸好我朋友有人在公务员队伍中，愿意担保，但公司改口了，不同意，说还是要交押金。 3、第三家公司就是绵阳汇元投资管理公司。待遇差不多，这次我朋友有经验了，问要不要押金，要不要体检，回答是不用，说是可以到单位实习三天，合格就聘用，我朋友去了，呆了三天，看到他们整天都是在办公室上网，偶尔有”客户“到公司办事-借钱，利息挺高。三天结束，公司提出要给员工配钥匙，要交押金或者绵阳本地公务员担保，我朋友说押金不交，公务员担保可以，公司说还要押金。 补充一点，这些工作信息都是从绵阳都市生活报招聘信息处获取。都说公司直聘，拒中介。 在此提醒大家一下，以后找工作最后不要到不正规的地方找信息，也不要到什么”不正规的投资管理公司“，也希望这些消息能顶到相关政府部门那里，能否查一查这些公司是否正规。 热心网友&
非常有发展前景,也是非常稀缺人才的行业,在欧美国家这个行业的人才需求比是每4户人就要有一个投资理财顾问你好,投资理财顾问是国内目前的新型行业,而且要做好,所以强烈建议你可以做,在未来将是最走强的一个行业.希望能帮助到你 &
这个工作还是很需要专业性的 那个公司也真是的啊 你没有投资方面的证件怎么可以做那个工作呢 应该有理财顾问师的或者其他有关证券方面的 你那是什么公司啊
　　贵金属主要是做 黄金，白银的期货。类似于炒股，但是风险非常大。实际上就是投资理财顾问。主要工作就是到网上找客户，让他们开户入金，然后让他们做单，自己拿取佣金。 &
LS 的，我在毕业前也是这种观点，我也是学保险的，但是真正做上，尤其是离开一家的内勤岗到其他家应聘的时候，就知道有多黑了，和1L说的大同小异，下面我的个人经历，LZ参考一下首先，是不是招内勤，那要确定是哪给你打的电话了，差距真假都很大，面试差距更大1、人力资源部打的电话，给你第一次面试的是人力资源部的人，在人力资源部里面面试，并且没跟你说培训考证交钱之类的，应该就是找正式内勤，例如培训讲师、理赔、人力资源等岗位，那根据不同的职位也有不同底薪；例如讲师一般底薪3000+课时费+奖金+职级津贴；普通内勤例如电销分公司后援可能也就2K多+奖金之类的；记住会培训但是不交一分钱，而且不需要考代理人资格证，只要考代理人资格证一定是去做保险代理人卖保险 真正内勤面试的时候，问的问题有时比较专业一些，还要考察反应，口齿，有时还会进行专业笔试，笔试内容除了专业知识还有行政能力测试，通过了会通知你复试 复试一般是所在公司总经理，自我介绍，优势，劣势，最成功的事，又没有自信心等等这类问题，过了有三试 三试至少是省级分公司总经理进行面试，面试后就等着签劳动合同就行了2、如果是在智联、前程无忧上看招内勤、理财经理、理财规划师、保险规划师、财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、、组训（组织培训的一种人）、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理、电话助理什么的，联系方式找**经理主任，那就是再招代理人，通知面试的一般是保险代理人或者是营业部经理助理，面试也是在营业部内面试，如果是代理人通知面试的，一般第二次就是营业部经理面试，之后跟你说需要交钱培训考代理人资格证，还会说需要试用3个月做代理人跑业务，之后看表现进内勤，要不就说你不适合，先做三个月或者几个月代理人熟悉一下，说的就是扯淡的，营业部经理一般都还是跟公司签代理合同，不是正式员工，你想他有资格把你专程正式内勤吗？就是骗骗应届大学毕业生的 个人经历：有家保险公司去面试的时候二面那业务经理竟然在听我说完没兴趣做代理人，问他是不是真招内勤之后说我不适合做内勤的做业务才能做（我以前做过2年内勤~~），如果适合今天当时就能跟他签约，劳动合同，我当时直接很不客气的嘲笑他你权利还挺大的，一个营业部经理比支公司总经理权利都大，支公司总经理都没资格给内勤签约，最后定板的都是分公司老总，人力资源不招聘去的，当我没再保险公司呆过呀，怎么说以前都是正式编内勤，你自以为官挺大，自己还不是保险正式员工，就跟公司签个代理合同屁都不是就有胆儿说给内勤签劳动合同招正式员工，你忽悠应届毕业大学生呢呀，告诉你姑奶奶做内勤的时候你还不知道在哪个客户那儿因为打扰人家挨骂呢~~~之后那经理被我气得脸色发绿屁都不敢放，在那儿坐着都僵硬了，我就大摇大摆地走了，临走给他个白眼；因为面试的地儿是营业部里头（所以我才能确定是营业部变相招代理，如果是招内勤会在人力资源部办公室），当场好几个看着像刚毕业的男女听着我这么说那经理那样，好几个转身就走了，还有一个今年应届的大学生在我出去的时候跟我说她就是这么被威逼利诱忽悠进来的~~~现在根本做不下去，因为认识的人少而且也没人管她，那经理还有什么主任就知道天天催她出去拜访什么也不教还让她自己买给父母亲戚买~~~~~唉，可怜的孩子一个~估计还有不少是这么被威逼利诱弄进去的~~~千万别说我说的偏激，应聘了十几家不下十五六家保险公司——强调这些都是**人寿保险公司——都是这样；还有别说内勤都需要在业务岗位上历练熟悉才能做好，......&
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。然后他们就成天拉你去面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 热心网友&
招聘的职位也五花八门、主管。，不请自来，没有底薪（责任底薪，或者发短信说在网上看到你的简历，劳动法管不了），没有社保（不是劳动关系。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出、保障专员、助理， 反而隐姓埋名，通知你去xxx地方找xx经理、储备干部； 2，不一而论，那就是拉你去当保险代理人：1，都很好很强大很有诱惑力，自己却，谈什么福利）； 4。你想要什么头衔，希望你周末穿正装去xxxx地方面试、内勤。 更不敢报自己的真实名称，要求你穿正装;主管，2，没有劳动合同（签订代理合同，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。 无论保险公司打着什么职位头衔你看看是否符合以下几点。但无论什么职位头衔，自称XX金融公司，XX集团。 做那种成天到处推销保险。1，5，要你去培训，第一句话问、管理培训生、兼职； 6，通知你面试的时间都是周末、营销精英，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），因为正常的人听到保险两个字就不来了，对方就开什么头衔。，不是保险公司正式员工（一个营业部、招聘专员、人事，叫你考证、辅导专员。、数据录入、理财顾问、XX投资公司、养老金发放员（汗），或者用英文缩写和拼音糊弄，卖出保险给你高额提成、职业经理人（汗），找XXX经理&#47，只要对方叫你交钱； 5，500强、财务，叫你培训，XX股份公司、售后。 所以大多打电话。 我见过的有文员，没有社保），没有福利（底薪都没有，考保险代理人资格证——这是决定性的？” 3，4，不外乎拉你去卖保险，3。、行政。这类公司也没什么名声：“请问你还在找工作吗，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人 热心网友 &
拼多多盛夏折扣季，购物折上折大牌爆款1元秒杀风险投资人谈“赢在中国”
价值中国网独家专访集富亚洲(JAFCO ASIA)风险投资公司董事、总经理陈镇洪先生。集富公司是日本风险投资界的领导企业，在日本上市的企业中，约有1/3的企业接受过集富公司的投资。自2002年起，集富公司开始中国市场的业务。以下中文采访稿由价值中国网根据英文录音编译。
译文/ 鲁紫鹃 贾晓敏
价值中国网：陈先生，2005年，您当选为中国风险投资杂志的十大“中国最具影响力风险投资家”，我们了解到您已经不止一次获得过这一荣誉。价值中国网的读者对您过去的资深的职业生涯、管理模式、以及优异的成就一定很有兴趣，请与我们的读者分享一下您的个人经验。
陈镇洪简介
陈镇洪 ：坦率地讲，我并不是一个善于宣传自己的人。我认为成功的关键在于执行，以及了解怎样去管理一个团队。成功管理一个团队，就要使团队成员的作用能够互相补充，虽然，美国的各种执行或者管理方面的经验不太适用于中国，但这些经验还是需要被了解的，因为，中国毕竟还是一个这方面知识比较缺乏的地方。另外，像如何寻找商业模式的问题，也是中国这个巨大的市场所需要的。总之，关键就是如何管理一个团队，将团队整合成一个家庭，每个成员都不要太自我，因为团队中的每一个人都很有才华和进取心，不要总是强调自己的成绩，认为自己做的最好，而是要与大家分享，我的工作就是要建立一个懂得分享，积极参与以及互相信任的团队。
从投资方向上看，在中国的投资大体上我们在寻找技术的应用。中国的市场上没有太多“颠覆性的技术”(Disruptive Technology)，但是中国的消费市场巨大，所以我们主要在寻找好的技术应用(Application)和能够产生规模经济(Economic Scale)效应的项目。
&&&&集富投资(JAFCO)北亚洲区总经理，在集富加入之前，在苏伊士亚洲投资有限公司任董事一职四年，苏伊士亚洲管理基金达4亿美元，陈镇洪负责投资北亚洲地区。年就职于建力投资管理（香港）有限公司，负责管理六千三百万美元的基金。年，任汇丰直接投资（亚洲）有限公司高级经理。年在渣打亚洲有限公司的企业融资部门负责企业上市及融资业务。生于香港的陈镇洪持有香港大学地理及经济荣誉学士学位，英国曼彻斯特商学院MBA学位，1993年取得美国特许财务分析师（CFA）资格，现任香港创业投资协会的执行委员。
集富亚洲风险投资的发起人是集富日本集团，该集团2001年1月份正式于东京联交所上市。市值约20-40亿美元，资本金在10亿美元左右。集富公司是日本风险投资界的领导企业，在日本上市的企业中，有1/3的企业接受过集富公司的投资。1990年开始，集富亚洲开始在亚洲运作，目前管理7个投资基金，总金额超过8亿美元。在中国大陆，集富亚洲共投了10个中小科技企业，总金额超过6亿美元。对于中国大陆企业的所有投资都从2001年陈镇洪加盟集富后开始的，比较著名的投资项目有3721公司等。
价值中国网：能谈谈集富亚洲(JAFCO Asia)的情况吗？您在公司的主要工作职责是什么？
陈镇洪 ：我是在2000年11月份加入JAFCO Asia的，我的工作是使我们的团队本地化，在我上任之时，公司高层正有此意。当时，尽管他们都认为在日本就按照日本的方式工作，不会出现什么问题，但很多国际性企业所发生的错误都来自于这些方面，像美国，或者欧洲的一些企业，特别是在风险投资领域的企业，就出现了本地化不够的问题。因此，我的任务就是重建团队，发掘团队的潜力，主要集中在那些可以增殖的部分。我们主要是对一些科技企业进行投资，对这一领域的发展，我们很有信心。JAFCO旗下包括三个团队，一个JAFCO美国、JAFCO亚洲、和JAFCO日本。JAFCO亚洲主要是对除日本以外的亚洲地区的投资。而JAFCO日本的团队是我们最大的一个，这个规模是超大的，他们拥有250多个员工和5个办事处。
Jafco的主要有几项业务：风险投资和运营、亚洲业务发展(ABD)、投资基金等。在亚洲和美国，过去五年我们一直致力于科技企业的投资，主要是早、中期投资，这就是我们主要的定位，同时，我们也将定位尽量细化；另外，我们将科技基金自由投放到市场中去。而在管理上，我的工作主要就是组建团队，以及给团队定位。
2001年1月我们募集成立了规模为1.78亿美元的科技基金1；2004年6月成立了规模为1亿美元的科技基金2的募集工作，并于2006年3月份正式圆满结束。我们于2002年创建了集富亚洲的北京办事处，2001年集富亚洲韩国办事处成立。当然，我们投资科技基金3号，募集1.68亿美元的项目有好的也有坏的，所以我的工作就是处理协调这些事情，推动科技投资领域的发展以及集富亚洲的发展。
价值中国网：JAFCO Asia科技基金3是你们最新设立的，对于这个基金，您有什么计划？
陈镇洪：JAFCO Asia 科技基金3延续了基金 1和基金2一贯的策略，还是主要集中在早期和中期的投资，现在这个市场比4~5年前更具竞争性了，所以，我认为这是一场战役。中国市场现在出现了许多新的开拓者，我们有了更多的竞争对手。但是，这些新的团队或者新的投资者，他们或许是第一次做VC。但不管怎样，我们不在意这些情况，不会看高他们或看低他们，我们只要做自己相信的事情就好。我们不仅面向中国市场，在韩国和日本也做，如果中国企业要向海外发展的话，特别是进入韩国和日本资本市场，我们将是他们的第一选择。事实也是如此；同样，我们也可以帮助韩国或日本的企业进入中国市场。我一直在做的事情只是销售我们的信念，执行我们的使命。
价值中国网：为什么你们要将投资的重点全部向科技企业转移？
陈镇洪 ：这个领域有很好的发展前景，我们对未来的并购很看好。正如我刚才提到的，在2001年进入这个领域之前，我在金融投资业有过十年的工作经验，我认为我们之所以可以获得许多额外的价值，是因为我们做企业的风险投资，然而并非所有服务企业的工作都是这样，比如公司治理、财务透明度、IPO前期准备等等，在香港，有很多人都可以做这些事情，这并不困难，但更有价值的是并购或者VC，当一个企业发现他们实力不够强大之时，这种情况下，就会求助于VC。我们日本的团队在这一领域一直处于领先地位，有一段时间的投资占据了整个日本市场的30%-40%，这意味着在东京的股票市场上，有很多资金都是由我们提供的；在美国，我们进入的时候是1984年，直到95年，还是在日本总部的领导之下，96年才决定将美国团队本土化，这样一来，便能够更好的开展业务，虽然我们在美国实力还不是很强大，但我们有自己的优势，我们销售的是亚洲的商业机会，如果美国企业想在日本发展，我们便是他们的第一选择，在亚洲亦是如此。
价值中国网：那么您对中国互联网络市场的发展前景有怎样的看法？
陈镇洪 ：我认为手机移动业务的市场将会非常庞大，因为中国有许多的移动用户与电脑用户。过去几年，我错失了几个机会，部分的是我的责任，因为我将战线拉的过长。2001年到2005年，我一直在韩国工作，在韩国我们从开始的一无所有到现在发展到一个领先的地位，但同时却失去了中国的市场机遇。过去十个月时间在中国各城市的工作，使我觉得这是一次在中国发展的好机会，我认为这个领域在未来很有发展潜力，所以我决定将最优秀的员工调到北京，我自己也将集中在中国的投资活动，不再韩国等地花费太多时间。另一原因，也是因为韩国的业务也相对比较成熟了。我将90%的精力放到中国市场，以弥补过去的损失，我现在一个月做一个项目，我当然知道不能只看中数量，也要注重质量。但是，在市场上，除非你对一个公司进行考察，并且能够做出分析，也在一定时期比如3或5周与他们交流一次，这样你才有机会，否则你所有的投资都是二流的交易，而且，业务还应当争取尽可能短的时间内完成。许多美国VC完成这类交易可能要用3月到月年，当然这也无可厚非，因为有一些可能是不错的交易。但我认为好的项目在一到两个月完成就应该得到投资。
我一直试图用效率来弥补以前的失误，但是我不可能回过头来看一个企业的发展，再来做出正确的定位和评断，因为中国的市场在不断发生着变化。
价值中国网：中国大陆和香港市场有什么比较大的差异？
陈镇洪 ：这个问题说来话长，恐怕两个小时以说不完，我就简要的谈一谈，为什么我们一直停留在香港呢？事实上我们已经进入中国上海了，但香港的办事处是我们的资产。我为什么要留在香港？香港的好处无以言表，我喜欢这里，我的妻子也喜欢这里，喜欢它的好多方面，比如良好的教育、优良的社会治安环境、当然污染比较严重（陈笑着说），但和上海北京类似。最重要的，我们必须认清我们是亚洲的基金，并不仅仅只针对中国。我们香港团队中的很多人都是投资界的思想家，他们富有远见，目光敏锐，并不仅仅做中国的市场。我们在北京建立了办事处，接下来会是上海、深圳、然后是武汉等等。建立多少办事处并不神秘、也不是什么传奇，主要是看你有多少资金，你前面的障碍有多少等等。目前我仍会留在香港。我们之所以要在香港发展，部分是因为香港的股票市场比较健全，有人会争辩说人民币的发展前景很好，这一点我承认，但许多企业的IPO还是在香港。此外，香港可以做一些复杂的交易，拥有一些实力雄厚的银行可以做为支持，我认为这些组织会一直在香港、东京和新加坡这样的城市发展。
价值中国网：价值中国现在是中央电视台(CCTV)“赢在中国”创业比赛的网络支持媒体。“赢在中国”是一个持续一年时间并且很有意义的创业比赛，主要的目标是寻求顶尖的创业人士。最后的胜出者会获得500万到1000万人民币的创业基金。您对这些想在这个创业比赛中胜出的公司有什么建议？VC企业会需求这样的公司吗？
陈镇洪 ：我只能提供一些一般性的建议给这些参赛者们。首先，就是做一些自己相信的事情，之后就是执行。企业不要太高调，不要承诺的太多。我们可以看到很多企业的商业计划，并没有花时间考察整个的商业过程。你可以从任何一家书店买一本书，或者从一个商学院院获得相关知识，不管是英文的，还是中文的，从中找出一个最基本的原则，按照你信任的原则做事；同时，了解一下你需要多少资金，怎样执行等问题。这没有什么太大的困难，中国人其实都是很聪明的，学习得很快。但是，我还是建议要听取专业人士的意见，在你像一个顾问一样了解市场之前，他们会给你提供最佳的建议。另一方面，不要过早考虑到投资和投资银行，因为投资的花费太大。为了融资，建议企业可以参加一些展示会，给自己的团队做介绍，最后作出一个一致的决定，你所相信的是什么，你想要得到的是什么。这不是一个细节性的回答，但这是你需要做的最基本的事情。
我们的优势与美国的VC相比，就是对本地企业有一定的了解，雇佣在本地企业工作的人，因为他们能够了解本地的规则，了解怎样赢利，这些更为重要。
价值中国网：当您对一家企业做投资的时候，您所追求的是什么呢？
陈镇洪 ：没有什么特别的，大家都是同样的商业模式、同样的团队和同样的市场领域，没有什么新鲜的，但是如果你要问我，那我觉得团队是最重要的。即使一个聪明的投资者，在一个管理不好的团队中，仍然有失败的危险。
特别是在中国，因为某些领域仍是一个具有不同市场前景的计划经济。许多行业都与政府政策有关系、以及很强的监管，包括通信行业，基础设施行业等等。最重要的是有些很有实力、历史悠久的竞争对手，比如像通讯业的华为等。所以过去的十年里我们主要集中在别的地方。现在我们转向了中国。所以在中国的这些行业中有太多的强大有实力的企业和你竞争，如果你投资这些行业这无疑等于自杀。这就是我的答案。
价值中国网：这很有意思。您的建议是站在很有实力的公司的角度，还是有发展前途的新兴公司的角度？在您进行投资那些新兴企业的时候那些因素您最注重？
陈镇洪 ：我不认为他们有太大的差别。他们看上去都差不多，无论是经营模式，管理团队，还是市场空间，所以没什么特别新的。如果非要一个答案的话，我可能更注重团队和行业。因为我的妻子也是管理者，所以有时我们难免会有一些分歧，但我们会用一系列的方法来协商对于行业和团队的认识。因为即使你是一个有头脑的投资人，如果你投资于错误行业的一个企业，那么你仍然会损失资金。
价值中国网：您的回答很清彩，这也是我们采访的价值所在。还想请您谈谈你们在中国成功的投资实践和成功安例。比如：对于3721的投资？
陈镇洪 ：上述这些认识是一个带着伤疤痛苦的胜利。在三五年的艰难历程中我们认清了这些。
讲到成功案例，坦率地说，在过去的5年里，我们并没有做太多的IPO。特别是在中国的商业投资仅仅是开始于2002年。2001年我调整了整个团队。2002年，在中国的第一个商业投资项目就是3721。当然我们也遇到过挫折，做过失败的投资。过去的四年半，我们真正有意义的投资是：3721-雅虎搜索；在香港上市的China Wireless，我们是他们唯一的投资者。在IPO之前，我们拥有这个公司的20% 。另外最新的IPO是深圳的一家企业，国人通讯在美国上市。
在中国和其他的交易案例相比，我们为什么做没有太多的IPO。这个决定是5年前做的，因为我主要是想集中在早期、中期的投资。对于早期的公司，5年的时间也不见得够，3到5年的时间是最低限度。2006年和2007年将是我们的丰收年，在韩国，台湾，以及中国我们将建立一些IPO。这是我们未来两年的好事情，和其他时期的相比是比较乐观的。
不少投资人他们项目做的很好，我敬慕他们，他们是投资企业后期的比较有头脑的投资人。他们按照自己的规划进行并获得了很大的成功，比如百度的项目等等。我不是抱怨，因为他们确实比早期的获益很多。但是，我们的经验，我们的信仰，就是我们处于早期和中期投资，这一点我不想改变。
投资人有很多种，一些人想做聪明的投资商；一些人是冷面的战斗者；一些人是遵守纪律的投资者。我只想成为后者，而且能够获利。
价值中国网：集富亚洲典型的项目投资规模是在200万到1000万美元之间,对吗？
陈镇洪 ：是的，一般情况如此。中国的项目一般是在400万到800万美元之间。
价值中国网：最后，您个人今年和明年有什么目标？
陈镇洪 ：我主要是在中国做投资，实际上，我不想成为一个经理人，我只想做一个生意人。很多时候，我的工作就是像中介一样，当双方有不同的观点，出现争执，我就要将他们的观点整合在一起，我主要的工作就是与很多人谈判，从而完成一个一个生意。这很有意思。
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