为什么我极力反对年轻人去工厂上班
前段时间有读者来信，提到关于在工厂工作的问题。对于一般性问题，我总是会比较中立的分析，因为很多事都没有绝对的对与错。但在是否去工厂工作的上面，唯独这个问题，我是绝对反对的。
虽说职业不分贵贱，但我们每个人都希望自己能够有更好的前景，或创业或有一份高薪的工作。但往往有一些年轻人，尤其是一些提前辍学的年轻人会说，自己年纪小没有任何工作经验，只能去工厂。
但其实这种说法，也可以说这种想法在一开始就奠定了一个人的思想。
我之所以极力反对年轻人去工厂，并不是没有原因的，先说两个真实的故事。
先说自己这个年代的人吧，从初中开始，我们村陆续有许多人辍学外出打工。
2007年那会，附近的孩子都选择了辍学，而他们最终的目标都走向了广州深圳，也就是工厂去打工。只有少数几个人继续读高中，考大学。
2007年那会，我们都14 5岁上下的年纪，这个时候的我们有着很明显的差距。外出打工的发小，回来之后总是显得格外的帅气（现在看来真的就是傻）。因为只有14 5岁，我们这些在读书的人手里基本上是没有钱的，而他们却表现的格外的阔绰。
这个时候的我也曾想过辍学，因为我觉得我应该和村子里的同龄人一样，我也应该挣钱来帮家里减轻负担。
当然，那也仅仅是当年的想法。就这样，慢慢的，我们这些读书的人大学毕业了，有了更好的发展之后，也就不会那么想了。
另外一个故事，可能与有些人的想法有关。有些人会说自己先去工厂做两年，然后有了一定的积蓄，就会选择离开工厂，去做其他工作。但很抱歉，这种不切实际的想法，最好也不要有。因为人都是有习惯性的，当他习惯做一份工作的时候，让他再去做另外一份工作，那是很难的。
在2013年，我在某医疗公司做主管的时候，曾经招聘过这样一个编辑。因为编辑是很基础的工作，工资自然不高。这个编辑在之前也是在工厂做事，当我在面试的时候问她，为什么要换工作的时候，她告诉我，工厂里的生活太压抑了，她也想换其他的工作。
但是好景不长，她干了两个月之后选择了辞职，辞职的理由是工资太低，而且没人照顾她，她觉得和其他人说不上话。
后来，我打听到，原来是她以前的一个同事告诉她，让她回工厂上班，说出来就是为了挣钱，还不如回来呢。就这样，她再次回到了工厂，继续了那三班倒的工作。
两个故事都是发生在我身边，有人会说这是他们自己的选择，但如果你也在纠结是否要去工厂的话，那看完这篇文章之后，请千万不要去工厂。
下面盘点一下，我对工厂的一些感觉，虽然我没有去过工厂上班。
1：年轻并不意味着只能去工厂，但去工厂就意味着进入了一个极度封闭的圈子
2：从大的概率来看，工厂里堆积的都是一些学历低，素质低的人。但我们很清
楚一点，学历低并不代表素质低。只不过环境很重要，如果你身边全都是素质低的人，哪怕你学历再高，你也最终会成为一个素质低的人；
3：从发展来看，5K的薪水是我发小从2007年一直到现在的最高薪资，而且是加班加出来的；
4：从思维上来看，因为工厂是封闭的，一旦进入工厂，就无法接触外面的世界
。要相信外面的世界是很大的，但我遇到过一些进入工厂里的人，他们会认为网络除了能打游戏之外，都是骗子。哪怕他们听说网络能挣钱，他们也不敢，因为他们不了解，更加不愿意去相信；
5：从改变上来看，工厂的局限性并不是一时的，一旦进入就很难改变。许多高
级白领都无法放弃自己的高薪工作去创业，去打拼。更何况一个只能在工厂做流水线，靠加班来增加工资的工厂打工仔。
我并不反对辍学，因为读书对于某些人来说真的是一种折磨。再加上15岁上下的年龄，正是叛逆的时期。选择辍学未尝不是一件好事，但千万不要进工厂。哪怕是去做服务员也可以接受，当然最好是去那种高档一点的餐厅，至少可以让自己的眼界更加开放，让自己看到比自己高上许多层次的人。
很少有因为生活不下去而去做的事，没有人会说自己快要饿死了，才去工厂上班。但是他们往往会说，自己没有其他地方可去，相比其他工厂的工资更高，更加稳定。
但这些都只是一时的，而是这个时候的我们能有多大呢？我们并不是依靠这些钱来养家糊口，正如20来岁的年龄是用来脱贫一样，15 6岁辍学的人，我更希望是用来寻找自己真正的方向的，而这个方向里绝对不能出现，进入工厂的概念。
年轻人进入工厂，那就相当于为自己的未来打了一半的折扣，这个折扣不仅仅是收入上的，更是思维上的。
亲爱的朋友，如果你身边有14 5岁的年轻人，请不要推荐他们去工厂上班。可以让他们去学一门技术也好，去做其他工作也罢。如果当初我能有现在的感受的话，我也会极力劝阻我的发小，但很可惜这个社会并没有如果。
文/断腿奔跑的猪
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今日搜狐热点年轻人不进工厂都去哪了？现实很残酷！-ZAKER新闻
来源：凯迪猫眼1年后招工难每年过完年，都会有报道，说什么企业招工难。尤其是沿海制造业基地，最近这十来年，没一年不吵不闹的：老子招不到人！想想 2008 年前，那时候的 70 后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。以前沿海城市的市区居民 90% 的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。一大批中小制造业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批 60 后、70 后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。现在的 80 后、90 后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废。2农民工去了哪里？现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上班，那是他们看不上的地方。干什么不好呢？干什么都比当工人舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光，一去不复返了。所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于工人，没有正眼相看的。要是哪个男孩子说自己在厂里上班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些制造业还怎么玩，真的玩不下去了。那么农民工哪儿去了？主要成了 " 农二代大学生 "。他们毕业后在大城市的各个角落晃荡，怀揣希望，但是毫无希望。希望在歌声里，在诗里以及所谓的远方，听着听着也麻木了，也佛系了。他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的，年纪超过 30 岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察，车间内的操作工，年轻人很少，最小也是 30 岁。倒是在管理区，财务、人事、销售等，都是年轻人，因为这些工作相对而言，还算体面点。因为农二代也是大学毕业，他们的父母绝对不会让子女去车间上班了，他们自己也会觉得，那个地方真没前途。十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些 30 多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业。3考证和自己玩曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。这样下去，中小制造业还有未来吗？从用人角度看，管理员和操作工，中国 1:8 是合理的，德国约 1:4。但中国大学生录取率超 70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？一旦楼市偏冷，大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到时这些农二代大学生们进退失据，会大面积失业，这是隐忧所在。制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业利润薄，导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，表示绝不进厂。这些人从生产领域进到分配领域，导致生产行业人员素质越来越低。不要相信什么高科技研发（光伏），说穿了就是买套进口高科技机器。你看看 " 机床加工中心 "，基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折，企业就垮。普通员工最希望把企业的利润，年底全部分掉，房价这么高，分钱最实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发，搞积累。企业垮了，反正明年换一家就是了。大大小小的老板们何尝不是这种心态？辛辛苦苦挣点钱容易吗？还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了！但是，站在更高的宏观经济上看，这样做的结果是，满大街都是乱窜的失业者。4用工荒的真相所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？现在一个企业只是招聘 10 人，却写招聘 100 人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。一是中国毁掉了 " 技校 "，德国 75% 的中学生是去了技校，中国 90% 的中学生是去了大学（主要是文科）。以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。做坏一批产品，损失远远大于节约的工资，熟练工培养周期太慢，所以出现抢工人。说白了，工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。我曾观察了一个企业，普通制造业，企业员工除了老板一家全部是大学生，其他都是中学毕业，日常电脑管理做得也很好。该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理，但是他们上班就是拿着 " 考公务员 " 或者 " 英语六级 " 书复习，和农民工无法交流，工作马马虎虎，抱怨一大堆，确实没办法使用。二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工，在某一线城市苦干十五年，为儿子买了房买了车。儿子现在某小公司混，月薪不到 4000 元。装修工月入 8000 元很正常，但吃住太艰苦了，儿子果断拒绝。590 后们的好日子90 后的农村员工，绝大多数是喝可乐、吃麦当劳长大的，刚刚出来工作的时候，就遇到新《劳动合同法》的强力保护，根本不关心企业的难处。90 后员工只会和老板儿子比生活待遇，然后产生怨恨心态。这个状态，很难维持多久的。我们国家的经济，必将迎来一次考验。很多企业招聘给出了
元的工资，其实是 " 计件，不交社保 "，新手根本拿不到这些。今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友，买了一台机器 10 万元左右，取代了两个熟练工，效率大增，原来要一天，现在半个小时。机器不需要缴纳社保，也不需要 " 辞退赔偿 "。当然，大部分工种还是要人力完成。但这里少用一个人，那里就会多出一个劳动力，总体还是有用的。劳动关系不稳定，员工大流动，熟悉本企业特定岗位的工人越来越少，所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。但企业负担太重，产能过剩，也无力提供高福利，恶性循环。结果是绝大多数制造业在低水平竞争，你花三年的高成本培养工人，会一夜之间全部辞职。对制造业而言，财政、老板、工人，这三方是不会同时达到满意的。中国制造业利润薄，就业人数多，还在初级阶段，在没有进入高科技打遍天下的水平前，" 财政，老板，员工 "，不可能同时乐呵呵。现在情况是：财政满意，员工满意，小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是，就业压力跳过企业，直接到了各地方。要为中小企业减负，优化民企经营环境，怎么搞？其实大家心知肚明，那样才是 90 后们好日子的开始。最后，认知要升级，思考要深度，那就从读书开始吧。▼ 点击链接看文章▼商业创新▼
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肃慎书室主人
年轻人不进工厂都去哪里了？
肃慎书室主人
07:41 转帖发表在
以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。 01年后招工难 每年过完年，都会有报道，说什么企业招工难。 尤其是沿海制造业基地，最近这十来年，没一年不吵不闹的：老子招不到人！ 想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。 现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。 以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。 一大批中小制造业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。 如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。 现在的80后、90后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。 这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废。 02农民工去了哪里？ 现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上班，那是他们看不上的地方。 干什么不好呢？干什么都比当工人舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光，一去不复返了。 所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。 更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于工人，没有正眼相看的。 要是哪个男孩子说自己在厂里上班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些制造业还怎么玩，真的玩不下去了。 那么农民工哪儿去了？ 主要成了“农二代大学生”。他们毕业后在大城市的各个角落晃荡，怀揣希望，但是毫无希望。 希望在歌声里，在诗里以及所谓的远方，听着听着也麻木了，也佛系了。 他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的，年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。 我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察，车间内的操作工，年轻人很少，最小也是30岁。 倒是在管理区，财务、人事、销售等，都是年轻人，因为这些工作相对而言，还算体面点。 因为农二代也是大学毕业，他们的父母绝对不会让子女去车间上班了，他们自己也会觉得，那个地方真没前途。 十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业。 03考证和自己玩 曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。 还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。 这样下去，中小制造业还有未来吗？ 从用人角度看，管理员和操作工，中国1:8是合理的，德国约1:4。但中国大学生录取率超70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？ 一旦楼市偏冷，大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到时这些农二代大学生们进退失据，会大面积失业，这是隐忧所在。 制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业利润薄，导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，表示绝不进厂。 这些人从生产领域进到分配领域，导致生产行业人员素质越来越低。 不要相信什么高科技研发（光伏），说穿了就是买套进口高科技机器。你看看“机床加工中心”，基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折，企业就垮。 普通员工最希望把企业的利润，年底全部分掉，房价这么高，分钱最实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发，搞积累。企业垮了，反正明年换一家就是了。 大大小小的老板们何尝不是这种心态？辛辛苦苦挣点钱容易吗？还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了！ 但是，站在更高的宏观经济上看，这样做的结果是，满大街都是乱窜的失业者。 04用工荒的真相 所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。 目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。 年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。 企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？ 现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。 于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。 所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。 一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（主要是文科）。 以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。 做坏一批产品，损失远远大于节约的工资，熟练工培养周期太慢，所以出现抢工人。说白了，工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。 我曾观察了一个企业，普通制造业，企业员工除了老板一家全部是大学生，其他都是中学毕业，日常电脑管理做得也很好。 该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理，但是他们上班就是拿着“考公务员”或者“英语六级”书复习，和农民工无法交流，工作马马虎虎，抱怨一大堆，确实没办法使用。 二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工，在某一线城市苦干十五年，为儿子买了房买了车。 儿子现在某小公司混，月薪不到4000元。装修工月入8000元很正常，但吃住太艰苦了，儿子果断拒绝。 0590后们的好日子 90后的农村员工，绝大多数是喝可乐、吃麦当劳长大的，刚刚出来工作的时候，就遇到新《劳动合同法》的强力保护，根本不关心企业的难处。 90后员工只会和老板儿子比生活待遇，然后产生怨恨心态。这个状态，很难维持多久的。我们国家的经济，必将迎来一次考验。 很多企业招聘给出了元的工资，其实是“计件，不交社保”，新手根本拿不到这些。 今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友，买了一台机器10万元左右，取代了两个熟练工，效率大增，原来要一天，现在半个小时。 机器不需要缴纳社保，也不需要“辞退赔偿”。当然，大部分工种还是要人力完成。 但这里少用一个人，那里就会多出一个劳动力，总体还是有用的。 劳动关系不稳定，员工大流动，熟悉本企业特定岗位的工人越来越少，所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。 但企业负担太重，产能过剩，也无力提供高福利，恶性循环。 结果是绝大多数制造业在低水平竞争，你花三年的高成本培养工人，会一夜之间全部辞职。 对制造业而言，财政、老板、工人，这三方是不会同时达到满意的。 中国制造业利润薄，就业人数多，还在初级阶段，在没有进入高科技打遍天下的水平前，“财政，老板，员工”，不可能同时乐呵呵。 现在情况是：财政满意，员工满意，小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是，就业压力跳过企业，直接到了各地方。 要为中小企业减负，优化民企经营环境，怎么搞？其实大家心知肚明，那样才是90后们好日子的开始。
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UID351084积分3638经验3226 点金币4123 枚注册时间最后登录
首先声明，对工人没有任何不敬。
只是作为工人，一无钞票，二无地位，三无前途，那为何不做些别的呢？譬如开开店，或者学门手艺、技术。
改革开放三十余年，第一代企业工人已经逐步退休或即将退休。回看他们的大半生，发现当初绝大多数去开店的（不管是烟酒店、小吃店、服装店、五金、建材、家具店，还是手机店、自行车、电动车店……），或者学手艺技术的（不管是学瓦、木工、油漆、水电工还是学厨师、开铲车、或者做销售业务员……），到了五六十岁这个年龄，咱不去比那些后来发家做了土豪老板的，但确实结局普遍好于在厂里奋斗了大半辈子的工人。
学技术刚开始也是学徒工啊，说不定工资还比工厂更低，做工人也不都是混日子的，学技术的也有，关键是看自己有没有上进心，这个跟刚出来选择什么样的工作关系不大
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我们厂里的工人，一年也有五六万呢，啥叫没钞票，大家都不做工人，这些个东西天上掉下来？
地位？嘿嘿，现在啥社会了，还地位地位的，你以为万恶的旧社会呀，谁也不比谁低一等，现在有些老板要看工人脸色的，特别是熟手，老手
开店，嘿嘿，你说的真容易，看看现在开的店，有几个能开长久的，几个能赚钱的，那个水货餐厅，才开了多久，都关了
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九品, 积分 229, 距离下一级还需 271 积分
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钱是赚不完的，没有背景有的人做了老板也最后落难的
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奋斗了大半辈子还是工人的，就只能在工厂里混混了
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现在工人都买车了。。除了工作幸苦点。。其他都还好。。。
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UID703325积分1240经验1004 点金币2362 枚注册时间最后登录
工人大部分比所谓的坐办公室的收入高很多
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冬候鸟 发表于
我们厂里的工人，一年也有五六万呢，啥叫没钞票，大家都不做工人，这些个东西天上掉下来？
地位？嘿嘿，现 ...
认识一个娘娘们投了20多万开的烟酒店，血本无归，上班么又吃不了苦。
还有个老板娘万达开店也赔了不少，不过老公开厂赚的多
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其实我也不知道该自定义啥头衔，既然如此我就来试试看到底能用多
UID2781积分94034经验12937 点金币810974 枚注册时间最后登录
见多了当了一段时间业务员乖乖进厂的小年轻了
还有问娘老子要钱开店创业的，钱败光了也乖乖进厂了
人嘛，最重要还是要知道自己的斤两
养儿方知父母恩
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七品, 积分 3005, 距离下一级还需 1995 积分
UID19324积分3005经验2605 点金币3995 枚注册时间最后登录
楼主的思想有问题。
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六品, 积分 5181, 距离下一级还需 4819 积分
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目前大学生做工人满2年，靠自己基本是基本没什么戏了
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总比当乞丐好，也比做坏事好，至少人家在用自己的双手赚正当的钱。
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滨江别墅小区的 发表于
现在工人都买车了。。除了工作幸苦点。。其他都还好。。。
靠工资买车不稀奇，人家刚毕业就买20万的车多了去了
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UID32872积分87580经验20928 点金币666523 枚注册时间最后登录
应该混黑社会啊！抢钱才是王道！
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五品, 积分 21865, 距离下一级还需 28135 积分
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试问大家都去做公务猿，没有人做工人这世界不要乱套？
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LZ能跟着你混吗
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很多鱼 发表于
认识一个娘娘们投了20多万开的烟酒店，血本无归，上班么又吃不了苦。
还有个老板娘万达开店也赔了不少 ...
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七品, 积分 3638, 距离下一级还需 1362 积分
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不留 发表于
奋斗了大半辈子还是工人的，就只能在工厂里混混了
问题就在这里。二十多岁进厂做工人的，基本到了五十多岁还是在做工人，鲜有晋升的，说明激励机制有问题。
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撒旦 发表于
见多了当了一段时间业务员乖乖进厂的小年轻了
还有问娘老子要钱开店创业的，钱败光了也乖乖进厂了
人嘛， ...
蛋蛋，啥时去印度
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八品, 积分 550, 距离下一级还需 450 积分
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工人都去开店学手艺了，那谁给老板干活呢
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七品, 积分 3347, 距离下一级还需 1653 积分
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工人和农民是中国的社会主体
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