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【法规名称】&山西省人民政府办公厅关于同煤集团原农民轮换工聚集上访诉求的答复意见
【颁布部门】&
【发文字号】&晋政办发电[2008]65号
【颁布时间】&
【实施时间】&
【效力属性】&有效
【法规编号】&515635&&
【正　　文】
山西省人民政府办公厅关于同煤集团原农民轮换工聚集上访诉求的答复意见
　　　　山西省人民政府办公厅关于同煤集团原农民轮换工聚集上访诉求的答复意见　　（晋政办发电［2008］65号）　　　　大同市、忻州市、朔州市人民政府：　　自2007年12月中旬起，原大同矿务局农民轮换工不断到同煤集团聚集上访。主要诉求集中在以下四个方面：一是要求复工并签订无固定期限劳动合同；二是因工作期间未与固定工同工同酬，要求补偿6-10万元；三是要求参加养老保险；四是因回乡无地，要求生活得到保障。此事引起省委、省人民政府的高度重视，孟学农省长、薛延忠常务副省长、省委申联彬秘书长做出专门批示，要求有关部门组成联合调查组开展调查工作。经调查，现依据有关政策，答复如下：　　　　一、关于上访反映的问题　　1、关于要求签订无固定期限劳动合同和复工问题。　　按照国家有关农民轮换工的政策规定，农民轮换工不能签订无固定期限的劳动合同。目前国家没有可以复工的政策，所以已返乡的原农民轮换工不能复工。　　政策依据有三条：一是《》（国务院令第87号）第十一条“国务院劳动行政主管部门确定的有害身体健康的工种、岗位，必须招用定期轮换工。……合同期限最多可为八年”。二是劳动部《》（劳部发［号）第二十一条“从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，施行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年”。三是劳动部办公厅《》（劳办发［号）“凡在国务院规定实行定期轮换的岗位上工作的职工，无论其户粮关系是否发生变化，都应当继续执行合同期限最多不超过8年的规定”。　　2、关于已返乡原农民轮换工反映工作期间未与固定工同工同酬问题。　　尽管国家及我省对农民轮换工的政策做过几次调整，但农民轮换工与固定工一样实行同工同酬的政策始终未变，尤其是在一段时期内，国有企业还执行过农民轮换工工资待遇高于固定工的政策。　　具体规定有：白山西省人民政府印发的《》（晋政发［1983］第51号）。日国务院发布的《》（国发［1984］88号）0 日山西省人民政府印发的《》（晋政发［号）。日，国务院发布的《》（国务院令第87号）明确的工资待遇。　　3、关于已返乡的原农民轮换工要求参加养老保险问题。　　日，山西省人民政府根据国务院令第87号印发《》（省人民政府令第49号），其中第十条第一款规定“农民轮换工实行回乡生产补助金制度。企业按农民轮换工月工资收入的17%，个人按本人标准工资的3%，逐月交纳回乡生产补助金，一并存入企业农　民轮换工回乡补助基金专户，待合同期满回乡时由所在企业连本带息一次发给本人”。根据《》（晋劳社养［号）第四条规定“考虑到农民轮换工用工形式的复杂性和特殊性，对日实行‘统一制度’之前招收录用的，仍实行回乡生产补助金制度；对日以后招收录用的，实行统一的城镇企业职工养老保险制度。”根据上述政策规定，日以前招收录用的农民轮换工都实行的是回乡生产补助金制度，且同煤集团已执行了相关政策。　　此外，关于已返乡原农民轮换工能否适用《》（以下简称《》），调查组专门征询了有关部门的意见，得出的结论是：日起施行《》之前，已返乡原农民轮换工已经与企业解除或终止了劳动关系，所以，已返乡原农民轮换工不适用新的《》。　　4、关于已返乡的原农民轮换工反映回乡后无地，生活没有保障的问题。　　国家及我省出台的各项农民轮换工的法律、法规、行政规章和有关政策都明确规定：“农民轮换工，从农村社队招收，在矿工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与所在单位的固定职工一视同仁，但其社员身份不变，粮户关系不转。”“农民轮换工仍享有社员待遇，所分责任田、自留地应予保留。”根据上述政策规定，确因各种原因，农民轮换工返乡无地的农民，当地政府要根据具体情况给予适当的解决。
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&Copyright & Fabao365.com 版权所有 ||京公网安备76号|法邦律师交流QQ群：|客服电话：010-（不解答法律咨询）同煤集团连年亏损 负债2300亿出让盈利资产|大同煤业|股权|同煤集团_新浪财经_新浪网
　　负债2300亿 同煤集团陷亏损旋涡
　　连年亏损，负债率居高不下
　　秦枭，吴可仲
　　山西煤炭企业的改革进程正在推进。
　　7月21日，股份有限公司（以下简称“大同煤业”601001.SH）发布公告表示，拟终止筹划发行股份购买资产并拟以现金购买大同煤矿集团公司（以下简称“同煤集团”）持有的同煤大唐塔山煤矿有限公司（以下简称“塔山煤矿”）21%股权。同煤集团系大同煤业控股股东，本次发行股份购买资产构成关联交易。
　　对于收购的相关事宜，同煤集团向《中国经营报》记者表示不方便接受采访。不过，大同煤业方面表示，此次收购主要是为响应山西省政府号召，落实山西省国资委关于国资国企改革的战略部署及要求。
　　公开资料显示，塔山煤矿属于同煤集团优质资产，每年可盈利数亿元，而同煤集团近几年持续亏损，负债率较高。大同煤业方面认为，收购同煤集团所属优质资产，能提高公司的每股收益，为股东创造更大的价值。
　　经济学家宋清辉在接受记者采访时表示：“如果继续以发行股份购买资产将会稀释同煤集团在大同煤业的股权。”
　　但大同煤业表示，是在综合考虑公司自身的财务结构特点和交易对方的对价诉求，经与相关各方反复协商，才最终确定由拟发行股份购买资产变更为现金收购相关资产。
　　负债千亿出让盈利资产
　　此次收购标的资产——塔山煤矿由大同煤业、同煤集团、大唐国际发电股份有限公司共同持有，三者持股比例分别为 51%、21%和28%。此次交易完成后，大同煤业所持有塔山煤矿的股权比例将上升至72%。
　　根据塔山煤矿公告显示，目前其总资产为108.73亿元，按同煤集团21%的股权对应的价格为22.83亿元。如果按照这个价格完成交易，虽然交易得到的现金可以在一定程度上缓解同煤集团的债务压力，但也是杯水车薪。
　　根据同煤集团官网披露的数据，年，同煤集团在近三年的利润持续亏损，亏损额分别为11.65亿元、10.85亿元和9.93亿元。此外，同煤集团的资产负债率也居高不下，分别达到了83.66%、84.95%和84.53%。
　　大同煤业公告显示，同煤集团在2016年的营业利润亏损约为10亿元，但其负债总计却高达2350.57亿元。
　　反观塔山煤矿，则是另一番光景。在 年，塔山煤矿分别实现营业收入 46.71 亿元和 65.50 亿元，实现净利润3.50亿元和7.25亿元。
　　事实上，在今年上半年，国内煤炭行业回暖趋势明显。中国煤炭工业协会会长王显政在召开的2017年夏季全国煤炭交易会上表示，煤炭市场产供需保持基本平衡。今年上半年，全国煤炭产量、进口量和消费量均呈现了不同程度的增长态势。全国煤炭产量17.12亿吨，同比增长5%；煤炭净进口量1.28亿吨，增长23.7%；初步测算，全国煤炭消费量19亿吨，同比增长3.1%；实现了全国煤炭市场供需基本平衡，煤炭行业效益稳步回升。
　　王显政表示：“今年前5个月，全国规模以上煤炭企业实现利润1233.4亿元，其中，大型煤炭企业由去年同期亏损37.4亿元，转为实现利润513.9亿元，行业经济效益稳步回升。”
　　国家发改委政研室主任、新闻发言人严鹏程在发改委新闻发布会上也表示，随着煤炭企业资产状况逐渐好转，一些不良或潜在不良资产转为优良，企业融资能力明显增强，银行欠债、客户欠款、工人欠薪、社保欠费、安全欠账、技改创新投入不足等矛盾和问题明显缓解。
　　不过，在行业发展环境有所改善的情况下，同煤集团在今年一季度的财务报告却让人大跌眼镜。财报数据显示，同煤集团今年第一季度利润亏损2.91亿元，新增负债131.76亿元。此外，大同煤业的业绩情况也难言乐观。今年一季报显示，其营业收入为24.80亿元，同比增长75.72%，但其净利润却仅有1815.97万元，同比下滑95.86%。
　　而塔山煤矿2017年第一季度实现营业收入22.67亿元，实现利润4.49亿元。按照同煤集团持有的21%的股权比例，塔山煤矿可以为同煤集团带来近一个亿的利润。
　　宋清辉向记者表示：“此次出售完成后，预计同煤集团经营会受到冲击。同煤集团通过资本运作将高利润煤矿卖给大同煤业，等于失去了一块‘肥肉’。”
　　或为国企改革铺路
　　在自身深陷亏损旋涡的情况下，同煤集团为何还要将塔山煤矿这块优质资产拱手相让？
　　根据山西省国资委网站消息，今年2月，山西省副省长王一新在山西省国有资产监督管理工作会议上发表讲话指出，要更多地在资本层面下功夫，特别是要用好用活18家国有控股的上市公司平台，大力推动国有资源资产化、资本化、证券化。
　　王一新表示，18家国有控股上市公司今年开始每年都必须在资本市场上有动作，放着宝贵的上市公司平台长期不善利用是一种失职行为。
　　而作为山西省最大的煤电企业，同煤集团一直是山西国企深化改革的重点。
　　公开信息显示，同煤集团是仅次于神华集团和集团的国内第三大煤矿国有企业。其煤炭产能达到 2亿吨，电力装机容量达到 1605万千瓦。在“2016中国企业500强”中同煤集团排名第71位，世界500强排名第322位。
　　根据大同煤业的公告显示，其购买塔山煤矿资产就是为了“积极响应山西省政府的号召，落实山西省国资委关于国资国企改革的战略部署及要求，提升公司核心竞争力，推动公司的可持续发展”。
　　此前，山西省委省政府印发的《关于深化国企国资改革的指导意见》，要求利用好上市公司平台，推进国有企业上市，引进战略投资者，鼓励各类资本参与国有企业混改，鼓励国有资本入股非国有企业，探索实行混合所有制企业员工持股。
　　宋清辉向记者表示，山西国企国资改革是决定山西转型前途的关键一役，若山西能够紧紧抓住这次机会，大力创新国有资产管理体制、不断增强国有经济活力以及彻底摆脱对煤炭经济的过度依赖等，山西国企国资改革取得成功的希望很大。
　　事实上，除了将优质资产资本化外，同煤集团已经在剥离国有企业办社会职能，完成了首批职工家属区“三供一业”分离移交工作。公开数据显示，同煤集团从事办社会职能的职工有2.95万人，办有社会机构420多个，每年办社会、办后勤净支出近40亿元。
　　记者获悉，面对此次山西省国企国资改革，除了同煤集团外，山西其他企业的改革也在持续进行。其中，今年3月，为深化太钢集团与晋能集团战略合作，太钢集团拟通过无偿划转方式将公司持有的4513.65万股A股股份（占总股本的0.79%）划转给晋能集团全资子公司国际电力。后者则拟将其持有的3586.16万股（占总股本的3.13%）股份无偿划转给太钢集团。
　　在收购塔山煤矿过程中，大同煤业原本拟以发行股份的方式购买，但最后又公告表示改为现金收购。大同煤业表示，综合考虑公司自身的财务结构特点和交易对方的对价诉求，经公司与相关各方反复协商，最终确定由拟发行股份购买资产变更为现金收购相关资产。
　　不过，交易双方还尚未透露具体的交易价格。大同煤业公告称，标的资产的最终交易价格将由交易双方根据具备证券从业资格的评估机构出具的并经国有资产监督管理机构或其授权机构备案/审批的评估结果协商确定。
责任编辑：邵文燕同煤集团上次工伤子弟接班是在什么时候？这次听说本科生优先接班，准备去培训了？是这样吗？_百度知道
同煤集团上次工伤子弟接班是在什么时候？这次听说本科生优先接班，准备去培训了？是这样吗？
我有更好的答案
2005年第一次2008年第二次都是工亡，工残，矽肺子弟这次是专招的一批大学生安排就业，早就开始培训了，我们单位来了好多个....你要是打算工作，那就赶紧吧，同煤现在可是不招普通工人的
我是大专学历 学金融的 我爸工伤 工伤等级据说能接班不知道同煤最近有没有计划让工伤子弟接班？
估计能难接班，因为人多
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同煤集团不是要给工人“自愿放假”减产能吗，为什么又有19名矿工
同煤集团不是要给工人“自愿放假”减产能吗，为什么又有19名矿工
来源：破土综合　
点击:206次　
【摘要】说是减产能，但一边让工人放假下班，一边加大在岗工作，使得工人在工作中收到威胁。这就是现在减产趋势？
3月23日22时10分，同煤集团同生安平煤业公司5＃层8117综采工作面发生井下安全事故，造成19名矿工遇难。事故发生后，同煤集团立即组织力量全力抢险。目前，事故原因正在调查中。
安平煤业公司是山西省批准的兼并重组整合矿井，矿井位于山西省朔州市山阴县马营乡，公告生产能力90万吨／年，矿井证照齐全。
据山西同煤集团党委宣传部的消息，事发时井下作业的有129人，其中110人成功升井，19人遇难，遇难矿工遗体已经全部找到。
然而，同煤集团前段时间才下发通知：要减产增效！
3月14日，同煤集团下属朔州朔煤小峪煤矿下发通知：要求“对地面三线单位、部分生产单位工作人员从4月份起自愿长期放假（保留劳动关系，矿上缴纳‘五险一金’后挣工资总额的70%）事宜作一调查。”自愿放假人员填写登记表“务于3月18日上午9点前报矿长办公室”。
年产300万吨的小峪煤矿在同煤颇有代表性。据介绍，偌大的同煤集团只有四台矿、青磁窑矿、晋华宫矿及塔山工业园、漳泽电力、王平电厂等少数效益还不错，其余要么亏损累累要么限产减产。在这一片萧条背后同煤20万职工、60万家属的命运尤其令人关注。
在大同这个总人口约340万的城市里，几乎每4个人中，就有1个和同煤有关系，要么在同煤上班，要么是同煤职工的家属。
他们居住最大的一个小区号称是全亚洲最大的居民小区，当地人习惯称其为“棚户区”。
这是一个占地面积1.1万亩，总建设面积1152万平方米，分为31个小区，1520栋楼房，分布有12座中小学的超大型社区。区内甚至有三路封闭运行的公交车、停靠20余个站点。
A区只是恒安新区中的一个小区，就有127栋居民楼。每栋楼少则4个单元，多则13个单元。小区之外的街道上，林立着超市、餐饮、购物中心、宾馆……人流、电瓶车、汽车在马路上穿行，各种通俗歌曲、叫卖吆喝从不同的角落中传出，彼此交织，构成一派喧嚣繁华景象的背景音乐。
记者到小区采访时是上午，一片祥和气氛。年过半百的老人，有的带着自己蹒跚学步的孙子，有的拎着鸟笼晒太阳。但多走几个街区就会发现，许多野狗出没，或立在小道中间或漫步于楼边的草丛无所事事。几乎每个垃圾箱脚边都有满溢而出的垃圾，小区数个门口均无保安，任何人均可以随意进出。
到了晚上，恒安新区便蒙上另一层色彩。“出租车司机通常晚上拒载到棚户区的客人，那边挺乱、出事的也多。”听到记者要去恒安新区，大同九龙出租汽车有限公司的王某坦言：“很瘦的乘客我们通常不会拉。”
自小生长在矿区的煤炭子弟周强（化名）告诉记者：“我们始终拥有自己的矿山文化，仗义、放荡不羁，也不服管教。”
这样一个规模堪比县城的煤矿小区，独自运转，几乎在大同市内自成一个系统。
大龄青年待业已成为恒安新区的一个典型现象。
到今年10月，张亮（化名）已整整待业14年。确切地说，这位土生土长的同煤子弟，是在同煤煤矿上打了14年临时工，月薪500元。
14年前，张亮高中毕业，毕业后便到煤矿做下井临时工。起初月薪130元，14年间，涨到如今的500元，且没有任何社保。
他今年30多岁，已婚，但并没有孩子。“不敢生。一个月赚几百块钱，根本养活不了。”张亮的母亲王萍（化名）说。这个四口之家的月收入为2500元。王萍和儿媳妇均没有工作，属于煤矿工人家属。除去王萍儿子每月所得，王萍丈夫每月有2000元的退休金。退休之前，她丈夫是同煤集团的井下工人，一个月约3000元。
王萍如今住在恒安新区B区一个约60多平米的小户型房子内。当初花6万元购置的这套房子，如今只住了王萍和她丈夫两人。儿子和儿媳妇则在附近租了另一套房，月租300元。“年轻人嘛，不愿意跟老人家住在一起。”她这样解释道。
吃饭几乎构成这个家庭的全部开销，“一个月吃饭得千把元”。此外，张亮抽烟，虽然并不是什么好烟，但一包也得三四元。看病则成为一种奢望。64岁的王萍身体尚且硬朗，曾经下井的丈夫，身体则不如自己，但即便有些毛病，也不愿去医院，“一去医院，（医疗费）得吓死”。
“临时工”现象同样得到周强的证实。1990年代末毕业的他，曾想在矿山做一份临时工，像当年的父亲一样，下井赚钱。但他的父亲拒绝了，理由是井下太危险，不愿意让周强再受自己曾经受过的罪。周强的初中同学则有毕业后成为临时工的，“要是一直坚持下来，也有转正的。但也有没坚持下来的，毕竟下井既危险又辛苦，临时工挣的钱又少”。
周强没有得到同煤煤矿的正式工作，源自他当时的农村户口。据他所说，他的初中同学中，但凡有城市户口，再去念个职业技术学院，念够三年，可以全部分配到煤矿上。
张亮是城市户口，但也没有成为煤矿上的正式职工。王萍说，同样的情况应该有不少。
另一方面，同煤集团的冗员“包袱”，也在日益加剧。
同煤集团官方资料显示，集团现拥有职工20万，如果算上职工家属，人数高达80万。
像记者采访过的四老沟矿，年产300余万吨，职工达四千多人。相较之下，国内外年产千万吨的先进矿井，员工规模仅不过一两千人。
“我的同学中，十个人有七八个都在煤矿工作。”周强告诉记者。他在四老沟矿读的初中，同学基本都是煤矿子弟。他说，过去有人愿意掏十几万元，买一个同煤集团的工作。在这些人看来，煤矿是个“铁饭碗”。
甚至，连大学生也愿意回到矿上，像大学毕业后的夏明（化名）是“长过见识”的人，但即便如此，他依旧应聘回到口泉沟，甚至还下过一段时间的矿井。
此外，在同煤集团的员工中，还可能存在“吃空饷”的现象。“矿上人的问题特别突出，即便不在矿上工作，也在矿上挣工资。”周强向记者直言。他有一位本世纪初便南下闯荡的朋友，至今工作关系还挂在同煤集团，“相当于请了个长假”。
在多数职工的观念中，同煤作为国企，不会将他们直接推向社会。但毫无疑问的是，煤炭经济的下行压力，正愈发压得同煤喘不上气。2015年前三季度，同煤本部回款同比下降13%，其中承兑汇票同比增加60%，承兑比例已占回款总额的55.5%。前三季度，集团实现营业收入1437亿元，利润总额仅为1.1亿元。
何去何从？
从同煤集团内部而言，以漳泽电力为代表的煤电一体化，以及进一步深度转化为煤化工、铝业等，是同煤转型的一个方向。根据2015年三季报显示，月，漳泽电力净利润近6亿，同比增长达85%。同煤集团董事长张有喜在2016年“两会”期间亦表示，集团下一步将开发提炼煤炭伴生物等稀有金属技术，实现煤炭的深加工和清洁高效利用，使煤炭产业链由中端向高端延伸。
与此同时，过去重度依赖煤炭行业的大同市，近年来也开始向旅游业转型。大同市统计局提供的数据显示，2015年大同市地区生产总值完成1052.9亿元，旅游总收入则实现281.17亿元，同比增长17.81%。其中，旅游外汇收入3762万美元，增长6.87%；国内旅游收入278.86亿元，增长17.91%。
尽管大同及同煤正在调舵，但在同煤集团内部员工看来，煤炭工人尤其井下工人的思想通常比较僵化，很难有转行的准备。“他们能挣一天工资就挣一天工资，而非考虑重新学习、打工。”周强说。
另一位四老沟矿的矿工也向记者表示，煤矿停产，自己并没有任何打算。“停产就停产呗，这么多工人，要讨薪就一起讨去。”而在问到是否考虑换一个其他工作，他呵呵一笑：“哪有什么考虑。”
一位煤矿工人全职在家的妻子则向记者坦言，如果在井上工作的丈夫，薪资果真降到难以承受家庭开支的地步时，“那也就只能下井了。”而当记者问起“如果连煤矿都停了呢”，她愣了愣，半晌后，喃喃道：“不知道，那也得活，实在不行就做做生意。”随后又补充一句：“我们女人坐家里，也都愁死了。”
大同煤矿集团有限责任公司，简称同煤集团，是中华人民共和国第三大煤矿国有企业，仅次于神华集团及中煤能源集团。公司总部位于中国煤炭重地山西省大同市。煤矿跨越大同、朔州、忻州三市，拥有煤田面积6157平方公里，总储量892亿吨。同煤的前身是大同矿务局，成立于1949年（己丑年）。2000年，公司改制成大同煤矿集团有限责任公司。2003年，山西省煤炭企业进行重组，成立了新的大同煤矿集团有限责任公司。2005年实施股改后，公司改为由七家股东共同出资经营。
同煤董事长:安全高效产能是行业发展方向
经济下行压力加大，面对产能过剩、煤炭行业发展困局，全国人大代表、同煤集团董事长、党委书记张有喜认为，煤企出路唯有自我革命、加速转型，产业瞄准升级版、产品突出高端化。
张有喜说，煤炭去产能，去掉的是落后产能，安全高效产能始终是煤炭行业发展方向。在供给侧结构性改革的大背景下，煤炭企业必须加快由传统开采方式向现代化高效开采方式迈进，以千万吨级矿井建设为龙头，提高采煤技术和装备现代化水平，实现集约、高效、绿色开采。
据了解，目前同煤集团已建成7个千万吨矿，产量达到8千万吨，占全公司总产量的47％。“千万吨矿井人员少、工效高、成本低，市场竞争力强，这些矿井的建成，成为企业抵御市场风险的强大支撑。”张有喜说。
“煤炭去产能，一方面要去掉落后产能，另一方面要解决煤向何处去。”在张有喜看来，煤炭的出路在于清洁高效利用，将煤转化成电，特别是建设大型坑口电厂可以实现煤炭的就地转化，省去高额运输成本、减少运输过程中的煤尘污染。
同时，要树立“煤炭由燃料向原料转变”的理念，围绕产业结构调整，大力发展现代煤化工，向下游产业拓展，向终端产品延伸，拉长产业链，增加附加值。
说是减产能，但一边让工人放假下班，一边加大在岗工作，使得工人在工作中收到威胁。这就是现在减产趋势？
（本文综合自界面新闻、澎湃新闻。责任编辑：柳焱）
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（原标题：同煤总医院 六级电子病历的样本）
　　九月，是一个收获的季节。就在这个月，同煤集团总医院被国家卫生计生委医院管理研究所，评为全国电子病历系统功能应用水平分级评价六级单位，成为全国获此殊荣的十二家医院之一，也是目前我省唯一一家获此称号的医院。　　当月15日，该院召开“创建电子病历高级别医院研讨会”，来自全国约50家医院近130位医疗同行前来观摩学习。　　这个系统是如何应用的呢？应用它又会有什么样的好处呢？就在当天，记者一行来到这儿，一探究竟。　　“现在，我们只要看一下这个监控平台，就知道院内的基本情况，包括门诊、手术等情况，非常方便”　　走进该院恒安院区的计算机室，记者一眼就看到一个大的信息监控平台，上面有用药情况、输血情况、检疫情况、手术情况、当前门诊情况、以及及时上岗情况等不种类型的图表。　　该院门诊部副主任邹颖指着当前门诊情况一览表介绍说，如果那儿一直显示患者等待的人数比较多，他们就会根据表中显示的实际情况，多增加一些某病的出诊医生，进行弹性调整，尽量缩短患者的等候时间。　　之后，她又向记者介绍了平台上的红、黄、绿三种组成的靶心图。她说，三种颜色分别代表不同的上班时段，从那儿可以直接看到每个职工的及时到岗情况，根本不用去现场一层层查，一个个办公室看了。　　“这不仅是方便了查岗，而且对每个职工都是公平的，”邹颖说，“原来，我们查上岗情况，是从一楼开始，一层层往上走，这样，就可能给被最后查到的岗位人员留了一定的时间，从一定角度上说，以前的这种考核可能有点不公平。”　　“假如我某天外出，这儿肯定就不会出现我的上岗记录。”该院副院长陈向东如是说。“我们的工作压力轻了，工作效率高了”　　上午10点多，记者一行来到该院的血液免疫科时，当班医师崔永红正在给一位50多岁的患者看病，只见她在询问患者的病情之后，就不停地在其面前的电脑上操作。　　患者一离开，记者赶忙围了上去。她说，没有用到六级电子病历之前，患者的病历需要他们值班医生手写，并对患者情况作出判断，工作量比较大。现在，他们只需要录入就行，而且有了结构化病历他们可以根据患者情况选择病历模板，因为病历模板有多种选项，可以帮助医生对患者病情作出更加快速正确的判断。　　同时，患者经过诊断，需要检验化验的，医生可以通过该院的住院360视图报快速得到检查图片及检验结果，大大节省了医生的很多工作。“字打得少了，还避免了我们自己手写病历时出错，相同数量的病人病情，我们现在工作量轻了不少。”　　“原来，我们值夜班时，光粘化验单，就需要好长时间，”说起这个，该院的另一位医生也深有体会，“现在，我们只需要上机，就可以找到自己所需要的。这样一来，我们的工作压力就相对轻了，工作效率却提高了。”　　“现在，我们看病可方便了，而且还可以找到自己心仪的大夫”　　六级电子病历让患者在该医院看病更便捷，医生通过电子病历，能更全面地掌握病人的情况。　　在该院血液内科病区，主任医师刘杰带着记者一行观摩了移动护理车、气动物流机以及床旁心电图机等先进的电子设备。　　“以前，我们使用的护理车，仅是方便放置药品、液体的辅助物。一些病人要做检查时，需要上下楼不停地辗转在各个检查项目检查室里，很不方便，”该病区的一位护士告诉记者。“现在的移动护理车，则在原有功能的基础上，增加了信息核对、处方确认、信息查阅、信息传输等新功能，是名副其实的现代化应用工具。通过这些设备的连接和使用大大地方便了患者的治疗和护理。移动护理车便于医师在对患者护理时实时通过移动护理车观察患者的情况，并进行诊疗。假如现在遇到病人突发心脏病时，我们就可以把床旁心电图机迅速移至病人床前，快速做好心电图检查，并在病历上记录、上传给临床医生，也会迅速作出判断、及时下医嘱。之后，通过用于药品化验单等物品传输的气动物流机，可以在最短的时间传输给相应病区，这样节约了人力和时间。也让病人在最短的时间内得到治疗。”　　王阿姨对此深有体会，她的老伴邓师傅正在该病区住院。“这次是老伴第二次来做治疗，来之前，因为非常信任刘杰主任，我们就提前打了个电话。因为之前在这儿住过院，老伴的病情、吃过什么药、做过什么治疗，都在这儿的电脑里存着，所以从门诊挂号到办理住院手续，开始做B超、CT等检查，就非常快，比之前方便多了。”“全过程管理让用药更安全了”　　“现在，只要患者有就诊史，我们就可以通过这个病历系统看到病人的继往病史，以前在这儿做的检查及图片，不仅可以让我们快速做出诊断，同时，这个系统从医生开立药品医嘱、护士签收药品医嘱、药师审方、发方、配送、患者用药等等进行全过程管理，”该院一位老年脑科的医生告诉记者，“医生下医嘱时，若出现失误，系统马上就会提示。　　比如，患者是位男士，医生误开了女士用的药，系统会提示医生用药错误。”　　在该院的一间病房，记者见到了系统提示安全用药的另一幕。
　　当时，一护士正要为一位王师傅病患输液。只见她先用随身携带的PDA机依次扫描王师傅手上的腕带、医嘱、一瓶液体、护士自己的工牌，之后，PDA机发出医嘱与患者相符的提示音。就这样，在不用对病人作出过多询问的情况下，就轻松完成了操作任务。　　不过，若是将两个不同病情的患者的药品对调，会如何呢？在记者期待的目光中，这个护士将上述的环节又进行了一遍，唯一的不同是，液体用的是另一病床上患者的药品，此时，PDA机立即发出了医嘱与患者不符的提示音。　　这个系统的自我管理，确保了患者能在正确的时间、使用正确的药品。本报记者 贠娟绸
(原标题：同煤总医院 六级电子病历的样本)
本文来源：山西新闻网-山西经济日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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