我在民营企业做了五年，只交了几个月社保，16年2月份辞职，到现在还有不到2个月的结余工资还有没有交社保的可以拿到补偿吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在民营企业做了五年，只交了几个月社保，16年2月份辞职，到现在还有不到2个月的结余工资还有没有交社保的可以拿到补偿吗？
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地区：云南 |解答问题：40803条
依据或原来的支出来计算工资如果还没有补上应该交上
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公司3年没有给我交社保了，还拖欠了16年2.3月份的工资，我现在辞职要进其他公司，由于社保原公司拖欠，我还能进其他公司吗？
用人单位是违法的,劳动者可以去当地大队投诉,或者去部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。
我2015年7月份进入一家化工厂工作，在9月份大修中受伤，左手掌2、4掌骨骨折。一直至今未处理好。日我于公司已辞职并解除了劳动关系。从辞职到现在一直未给我停所有保险，现已影响到了我的生活和工作，我该怎么办？
你公司当时应给你申报，认定工伤后你可享受待遇，同时你受伤后应进行，看是否评定上工伤，如构成，在你时应由单位给予相关补助金待遇！
您好！我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一职，试用期被定为3个月。试用期后，公司却只愿意与我签订一年劳动合同，我觉得不符合劳动法，便予以口头拒绝。直至今日都未与公司签订劳动合同，今年3月份，公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪（未有书面文件及本人签字），在此之后又百般排挤，逼迫我主动辞职……请问您，我现在工作已经116个月了，想通过劳动仲裁来解决此事，那我可以提出哪些赔偿诉求呢？感谢您百忙之中能够予以解答……????您好！我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一职，试用期被定为3个月。试用期后，公司却只愿意与我签订一年劳动合同，我觉得不符合劳动法，便予以口头拒绝。直至今日都未与公司签订劳动合同，今年3月份，公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪（未有书面文件及本人签字），在此之后又百般排挤，逼迫我主动辞职……请问您，我现在工作已经16个月了，想通过劳动仲裁来解决此事，那我可以提出哪些赔偿诉求呢？感谢您百忙之中能够予以解答……????
您好：您可以要求如下赔偿诉求：1、因没有的11个月的双倍的赔偿2、一个半月的
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638今日解答社保不开支请看-----岫岩社保局你们 真 该 死！！！！！_岫岩吧_百度贴吧
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社保不开支请看-----岫岩社保局你们 真 该 死！！！！！收藏
今天帮助60余人因社保不开工资，要求我们帮助查询鞍山社保缴费清单。在求助者主动提供身份证信息后， 查询结果很令人失望和担忧。
根据查询结果判定，岫岩“社保局”并没有将投保人所缴纳保险金全部上交鞍山市社会保险局。
大部分查询结果显示：个人缴纳保险金中有3/4的保险金被我县“社保局”非法挪用。
根据可靠消息： 保险金被社保局领导以个人形式
挪用搞 民间借贷。每年可吃利息240万 你说说你们是不是该死。
你要把脑袋神我跟前 我一刀砍你成八半。
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这不干他！！！
你确定么？
你在哪查的
如果真要砍，请去社保局，哪人员集中
都上广播了，一年半没开
据中国之声《新闻晚高峰》报道，近日，有听众向中国之声新闻热线反映，辽宁鞍山市岫岩满族自治县的养老金，从2014年6月起就再也没有发放过，涉及的主要是以个体身份购买养老保险的人群。　　不少参保人告诉记者，自己累计十五年的养老保险早已缴齐，当时县人力资源和社会保障局称，个体身份可以比照普通女职工50岁退休，届时就可以领取养老金。但现在他们一直办不了退休，也迟迟领不到养老金。究竟是什么原因导致当地的养老金，迟迟不能发放？　　来自岫岩满族自治县的张先生告诉记者，他妻子是当地的个体户，当年为爱人自费购买的养老保险，等十五年的保险缴满，即将领取养老金时，却被当地人力资源和社会保障局告知，批不下来。张先生称，去年6月份就到期了，社保都交完了，什么都交够了，去年6月份就该给他们开支，到现在也不给他们开。就告诉市里和县里批不下来，没批。但没批他们的钱也交足15年了。　　张先生说，他多次找当地政府部门讨要说法，得到的解释却是，县里与省里的文件有冲突，县里文件规定：个体、自由职业者女性50岁退休，男性满60退休，而省里要求的女性退休年龄是55岁。张先生表示，市里说交社保时是这么解释的，现在省里下发文件是55岁开支，差在这里，但到底是不是差在这里也不清楚，就这么解释的，都一年半了。　　按照我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。张先生不理解，为何省里的文件会和县里的有冲突？　　而岫岩的李女士却得到了不同的答案，她被告知，养老金不能发放的原因在于当地人社局出现了一些问题，从而导致他们无法办理退休。李女士表示，去年从6月份到现在的社保，到退休的年龄，全都没退休。他们去咨询社保局，说是纪委发现县里参保人员岁数不相仿，有的没到年龄的已经开始先受益，就给他们都停办了。
为了求证这些说法，记者拨通了岫岩县人力资源和社会保障局的电话，接听的工作人员告诉记者，养老金之所以没有下发，是因为无法给他们办理退休，目前“有点事儿”在这里面，他们正在加紧协调。工作人员表示，原因比较复杂，去年有社保基金清查这么个事儿，是市里停的。停一年多了，什么时候开，这两天局长书记等领导天天往市里跑，也在给政府打报告。而且这块不仅涉及到(鞍山市)人社局，还涉及到市检察院、市纪委，有点事儿在这里面。　　岫岩县人社局孙局长在接受记者采访时表示，养老金的确没有下发，原因是县里的社保基金正在被清查：“之所以没批退休，是因为去年10月开始的鞍山市社保信息清查，全市范围内的，由于历史上几次大的扩面，把社会上的个体自然人扩进来了，但由于当时扩面时，有的老身份证，有的新身份证，有的还是编的，无法把控信息，在清查过程中要把整个信息理顺。 ”　　孙局长解释说，虽然岫岩县规定的是女性50岁退休，但同年辽宁省劳动和社会保障厅的要求是女性55岁退休，导致县里与省里的文件产生了冲突，且省厅文件规定：个体身份缴费人员在继续缴费期间不得以趸缴——既一次性付清保费，和一次性追补缴方式，使缴费年限增加到15年而办理退休。孙局长说，2008年时，辽宁省社保扩面，相关部门在操作上出现了一些问题。他介绍，08年辽宁省社保扩面的时候，省政府让趸缴，省民政厅不让趸缴，无形之中省政府就把省民政厅的给否了，一扩面，让2004年以后的，男的60女的55，这帮人一扩面、一趸交，就变成2004年以前缴的保险，就是补费嘛。市里的信息清查组来之后就发现，岫岩在批的年月上出现问题，把握不准，这样就全停了。　　那么已经缴纳过养老保险费的群众，究竟要按照哪种退休年龄来办理退休呢？孙局长说，仍在等清查组的回复：“这个信息清查组是市纪委牵头的，然后咱就给他们打报告，问什么时候能批，人家说，这案子没结清之前，不能批。”　　案件办理的情况如何？截止记者发稿，鞍山市纪委仍未对采访请求进行回复。对于岫岩县上千名参保群众来说，当时缴费完全符合县里规定，而按照辽宁省文件，趸交保费又涉嫌违规，参保者的养老金到底何时才能发出？事件进展，中国之声将持续为您关注。
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真的假的？
我想问问楼主交15年个人部分应该交多钱
给我看看我爸的缴费记录
大家看看你们缴费情况比较一下
在百度搜索鞍山社保局，进入点查询区域，再点个人养老保险查询，再输入身份证号就可以查询
公款被局长挪用了，一分钱没上交
网易新闻昨天不是还报道了么
诅咒他们不得好死，操他妈的
太缺德了，很多人买社保都是借钱买的
这次要给他们告倒
现在怎么情况了
他妈的，他们都该死，咱这地方山高皇帝远。谁又能把他们怎么样呢、
我想知道这钱借谁了，能还上吗？以岫岩现在的经济状况就是肉包子打狗
看图片信息怎么还多交了6个月啊 15年满应该是180个月啊
没有到年龄，还有4个月没有交
大家都交多钱
我妈妈去年刚开始交了4000 今年说涨价了5000 到底应不应该交啊！！！
这个是仅限于已经达到退休年龄的人员吗？我爸爸还没到退休年龄、但是一直都交社保，但输入身份证号码为什么没有此人信息、是不是被挪用了？
如果这事是真的，这局长的胆子得有窝瓜那么大。
登录百度帐号社保从二月份到现在都没给开支没给开社保工资_百度知道
社保从二月份到现在都没给开支没给开社保工资
社保从二月份到现在都没给开支没给开社保工资
我有更好的答案
社保退休后，改叫养老金，不叫退休工资了，可能你还未到60周岁，所以暂时还未领到养老金。
社保退休后，改叫养老金，不叫退休工资了，可能你还未到60周岁，所以暂时还未领到养老金。
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我是二月份进的公司，上下班时间，8:30~8中午有一个小时吃饭，公司说四月份给我交社保，一直拖到八月份才交社保，交了社保才签了劳动合同，八月份之前一直没有签劳动合同，售前工资底薪1200–提成浮动–餐补5元一天，休息时没有，节假日补贴40元一天，南京最低社保，每月四天休，十月份公司把我从售前调到了售后。售后上下班8:30~6有一个小时吃饭，售后工资底薪1200~提成500固定~餐补10元一天，休息时没有，南京最低社保，节假日补贴40一天，每月四天休息，我现在想劳动仲裁，十月份之前和十月份之后会有赔偿吗？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、根据《劳动合同法》第82条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月至签订合同期内的双倍工资；
2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴；
3、根据《劳动法》第36条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
4、用人单位安排加班，必须和劳动和协商一致；且必须按照法律规定依法支付相应的加班费；
5、加班费的支付标准为：平常延时加班为工资的1.5倍；休息日加班又不安排调休为工资的2倍；法定节假日加班需额外支付3倍工资；
6、您单位安排加班不支付加班费，属于拖欠、克扣工资行为，侵犯了您的合法权益；
7、你可以以公司未依法缴纳社保以及未足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金；
8、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）行动建议1、保留劳动合同、工资表、工资银行水单；
2、收集您加班的事实，如考勤表、打卡记录、加班排班表、同事证言；
3、和用人单位协商支付加班费，可录音明确单位安排您加班的事实；
4、如您现在未离职的，不要自行辞职，可以用人单位未依法缴纳社保以及未足额支付工资为由单方书面解除劳动合同，并主张经济补偿金；
5、向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付经济补偿金、加班费；
6、不予支付的，申请劳动仲裁维权。相关法律法规1、《中华人民共和国劳动法》　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。5、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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更新于& 12:34
以前没有考虑过爸爸养老的问题，因为以前家里有个商铺每个月还能收租几千块，但是最近要拆迁了！以后就我妈妈一个人的退休工资肯定不够了！今天问了社保局说先拿营业执照去登记（以前个体）但是不保证2月份能买到！而且现在买最低都需要12万！我想问下：1.买了后每个月能拿到多少钱？2.我爸不买保险，能不能拆迁的时候要求政府给买呢？
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发表于 08:39
考虑清楚嘛，我以前问过的，营业执照手续也很麻烦，还要到时候有个开业登记的，还有雇主也买了的，反正很苛刻
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发表于 08:58
这种好像才开始都拿得不高，它是每个月每个月这样涨上去的
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快加入情感版官方微信：cqmmgolove 与我互粉吧！~
发表于 10:45
你完全可以拿拆迁赔偿的钱做个理财收利息，自己养老。
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发表于 11:16
引用:1你完全可以拿拆迁赔偿的钱做个理财收利息，自己养老。 没有合适的理财渠道，10多万放银行也才4000多一年啊
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发表于 17:30
引用:1你完全可以拿拆迁赔偿的钱做个理财收利息，自己养老。引用:2没有合适的理财渠道，10多万放银行也才4000多一年啊关键是拆迁款肯定不止10撒&&而且最低档的养老金也才1000多点&
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发表于 17:34
不少人都是马上满60才想着买养老保险，恨不得今天买了明天就开始享受福利
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发表于 12:34
可以以自由职业买不，应该可以补交，不过不便宜哦，按15年最少算，怎么也得10几万
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