【海升集团怎么样？】-看准网
食品/饮料/烟酒/日化
公司地址 陕西省西安市长安区航天基地神舟三路359号公司介绍
海升集团成立于1996年，2002年被评为国家级农业产业化重点龙头企业；2005年，“中国海升果汁控股有限公司”以红筹形式在香港联交所主板正式挂牌上市，股票代码0359，同时也是陕西首家在香港主板市场上市的企业； 2012年起，集团确立打造中国果蔬领域高端品牌战略，致力于全产业链融合的发展模式，业务涉及果蔬育苗、现代化种植、果品仓储物流、生鲜销售、果蔬多元化产品精深加工、现代农业观光旅游等，已经成功蜕变为一家品牌化运营的大型现代农业集团。
海升集团点评(29条)
离开海升之后才明白，当初在海升的面试大概是算是我经历的大大小小十几次面试中最为容易的一次了。一面HR电话沟通10分钟，二面经理现场谈了15分钟，第二天就来电话说可以去上班了。估计海升当时给全国所有农业相关的海归学生都打过电话，只要想去基本都能去。所以因为当时缺钱，就去了。去了之后工作了不到一年的时间离开，这一年里看到了很多翻雨覆雨，分分合合，吵吵闹闹，嬉嬉笑笑。如今想来，人生一场图的或许也就是个经历。先说痛点：1、管理制度比较混乱，领导喜欢拍脑袋定事情，分工极为不明确，工作内容变化很快。今天你可能还在跟浆果，明天你可能就搬到了柑橘。2、同事水平差异较大，人员变动非常快。遇上优秀的同事很开心，一起做事情充满激情。遇上混日子的就充满很多负能量，天天丧的不得了。3、加班出差比较多，不过也是看部门，不过连财务都需要出差的公司加班不会少...而且调休制度混乱，没有加班费，顶多领导叫个外卖给你也带一份。再说有点：1、锻炼人的抗压能力，能学到很多东西，无论是技术上跟业务相关的，还是为人处世之道都可以所有长进。2、公司环境不错。食堂、健身房、游泳池应有具有，还有咖啡馆可以去喝杯冰拿铁。3、能交到朋友。毕竟都是农业学校出身，能交流的还是比较多的，再加上年轻人很多，所以有交到朋友或者另一半的可能。最后，依然希望海升越来越好，中国农业需要能吃苦耐劳的新一代去付出与坚持。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
公司基本上还算比较正规和有良心，只是门槛不低。
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
国家法定节假日，双休，没有调休，经常自己加班，无加班工资，法定年假均有，只是目前行业也比较难做，没有政策支持，现在行业比较难存活，企业还是要做大做强才有出路。目前在职加薪比较困难，除非你非常优秀，很受领导欢迎。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
公司还是比较人性化，团队建设也还不错。
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问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
平台还是不错，非常锻炼人， 如果是刚毕业的学生，会学到很多东西，快速蜕变，比小公司强。但是管理混乱，不重视人才的培养，总是觉得新来的人比老员工强，做农业，中高层从来不下一线，坐在办公室听奏折拍脑袋。表面高大上，内部文化甄嬛传。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
节奏快，加班多，强度大，出差多，没有补助没有调休。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
总部每个月有300交通补，每个人100元话费补。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
环境不错，比较稳定。
问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？
更有冲劲儿，努力做好一切，获取更好的职业生涯。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
中等偏上，在浓缩汁行业是处于绝对优势，现在开始做终端产品，目前来看，还是不错的，产品卖得比较火。正处于上升期。但是，公司的业务比较多，相对管理不是很完善，还存在很大的进步空间，如果想要获得稳定的收入就应该继续工作，否则就要谋求更好的发展。
公司总部装修高端，设施齐全，人文关怀强。各个果汁工厂以及农业基地分布于全国各地，能力雄厚。公司主业为苹果浓缩汁生产与出口，但随着苹果浓缩汁需求下降，目前处于转型期，计划全力发展下游水果深加工以及上游农业。但是公司技术创新能力稍显不足，对技术人员的科研工作支持欠缺，上升空间小，不利于长久发展。人员流动大。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
不太满意目前工资，如需涨工资需向主管请示，一般不主动涨工资。公司经常花钱请外国专家来培训，可以接触到关于农业的比较新的技术等。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
工作量比较大、有时会有加班，但是基本没有补助，由于是农业，出差加班也会比较辛苦。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
公司的办公环境非常好，有自己的咖啡厅游泳池等，还有就是员工普遍比较年轻，算是比较有活力的团队。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
管吃管住，每个月单休但是可以连休，五险一金，没有年假但是过年时有半个月假期。工作量不大，能学到新知识。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
领导人很好，跟我们同吃同住，工作上及时指出缺点，很注重培养接班人。工作氛围轻松，团队年轻活力，比较实干，互帮互助。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
这里的工资一般，就是陕西的平均水平。如果你喜欢农业，如果你专注于种植，喜欢学习大农业前言知识，关心国际农业发展，这里是你最好的选择。每年有国外专家定期来指导培训，公司内部不定期组织实地学习，1000亩的果园任你试验，海升欢迎你！
互相推诿,体制僵化,官大一级压死人,基本学不到东西这企业，不中。不盈利由于基地的个别人私心过重，伙食堪比猪食。（领导真的吃不出来?还是被人捏住了尾巴）。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
不愿意，太偏僻了，荒凉。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
说是管吃住，但是吃饭的话是补贴的，补贴的钱根本不够公司的饭钱。五险一金倒是有，说好的双休就是周末要值班，哈哈，明白了吧。
问你从陕西海升果业发展股份有限公司离职的原因是什么？
觉得没前途，呆的久了，会让人很烦躁，感觉也没有什么希望，能够走得更高，更远，伙食也不好，还收费，谈的时候是说管食宿的，进去就变了，完全的忽悠吧，我觉得。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
工作强度极大 需要应酬喝酒场合频繁 部门离职率高（基本上3个月换一整批人）
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
压力较大 整体上说:公司利润率低 转型瓶颈较大 战略投资方已经退出 市场不看好公司前景，港股股价一跌再跌; 具体到微观说 公司内耗严重 加班多 换算成时薪就很低了
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
基本五险一金转正后有 但转正率低于50%
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公司前景看好
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立享畅读全站爆料陕西海升果业发展股份有限公司怎么样？|面试经验|工资待遇 - 职业圈
陕西海升果业发展股份有限公司
真人分享（ 陕西海升果业发展股份有限公司 ）
面试经验（陕西海升果业发展股份有限公司，共9条分享）
面试过程：
海升招聘管培生，作为日语口译专业的我，不知道简历是如何过的，抱着积累经验的心态去的，结果发现到的人并不多，有可能是时间段的安排问题，群面，正如网上所说的，都是一样的套路。我们小组的人都相对温和，对于管培生这个岗位来说，领导力有点不够，再一个，对于问题点的把握，有点偏差，我们讨论的问题就是沙漠飞机神马的，网上都有，和毕马威的一样。全程英语，为了照顾我，我们是汉语讨论的。讨论开始之前，会有个英语介绍，讨论结束之后，用各自的专业语言来分享一段实习经历。个人觉得，英语很重要，非常重要。估计我们小组没戏。
面试官问的面试题：
我们讨论的问题就是沙漠飞机神马的，网上都有，和毕马威的一样。全程英语，为了照顾我，我们是汉语讨论的。讨论开始之前，会有个英语介绍，讨论结束之后，用各自的专业语言来分享一段实习经历。个人觉得，英语很重要，非常重要。估计我们小组没戏。
陕西海升果业发展股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
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陕西海升果业发展股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金”
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海升果业新增一条来自 前员工/在职员工/关注者 的评价
陕西海升果业发展股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金”
陕西海升果业发展股份有限公司是全球最大的浓缩果汁生产企业。是陕西省高新技术企业和出口创汇先进企业，也是***农业产业化重点龙头企业。公司成立于1996年，总部位于西安高新区，在美国纽约设有营销公司，于陕西乾县、澄城、辽宁大连、山东青岛、烟台、山西运城、安徽砀山、河南灵宝均设有分子公司等生产基地，现有员工二千余人。2005年，公司获得全球最大投资银行――美国高盛集团注资2000万美元，成为海升第二大股东；公司于日在香港主板上市（stock code: 0359.hk），是陕西省第一家以红筹股形式在香港主板上市的公司。海升公司目前具有年产40万吨的加工能力，2004――2009年连续六年出口创汇额居全球同行业第一。全球最大的浓缩苹果汁加工出口商陕西海升果业发展股份有限公司隶属于海升集团，是全球最大的浓缩苹果汁生产企业及出口商。公司创建于1996年，总部位于西安，现有员工近2000人，为***农业产业化重点龙头企业。海升公司在全国三大苹果主产区七个省建有10家工厂，为世界众多***食品和饮料生产商提供浓缩苹果汁、梨汁、红薯汁和香精等产品，公司生产规模和贸易额连续多年居行业世界第一。中国矮化密植苹果规模化种植领导者在中国经济转型升级背景下，海升集团积极探索围绕产业链的上下游拓展并成立海升现代农业有限公司，进军种植领域，从国外进行技术引进、消化、吸收，在陕西千阳县开展矮化密植苹果的种植，预计到2014年底将完成10000亩的矮化密植苹果种植基地及500亩优质无毒矮化苹果苗木繁育基地的建设。此外，海升集团还在甘肃宁县及灵台、辽宁大连、安徽砀山、山西运城、山东青岛、河南洛宁等地建设自有种植基地。海升集团也成为中国苹果矮化密植规模化种植的先驱及领导者。致力于果蔬全产业链发展，打造中国高端果蔬***海升集团在成功打通苹果产业链条后，在果蔬全产业链进行纵向与横向拓展，不断扩展果蔬种植品种。海升集团在成功种植苹果的基础上，积极探索并成功种植baby carrot胡萝卜、草莓及猕猴桃等品种，并逐步进入彩椒、番茄等品种设施种植领域；在贸易流通方面，海升集团大力发展果蔬鲜销业务，创建“清谷田园”等品牌，提升产品附加值，同时积极拓展国内外包括大型商超等在内各类渠道。此外，海升集团将通过建立品牌店、旗舰店等方式积极打造自有渠道，建立产品渠道优势，从而通过布局整个果蔬产业链，将海升产品品牌打造为中国高端果蔬***。
公司性质：民营 公司规模：人 公司地址： 所属行业：null 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） null 贸易/进出口 null 官方网址：
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岗位职责/工作内容/岗位要求
投诉
岗位职责：
1、执行人力招聘任务，按时间节点开展人才招募，并对招募结果负责；
2、利用各种招聘渠道，满足公司当前及发展战略的人才需求；
3、建立完善公司人力资原库，以及后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、定期梳理招聘渠道、招聘投产比，招聘激励政策兑付；
5、协助完成上级交力的其他工作；
技术要求：
1、大专及以上学历；人力资源、工商行政管理专业优先考虑；
2、有1年及以上招聘工作经验、客服招聘工作经验的可降低学历要求至高中；
3、对人才质量评估、稀缺岗位增补方案有解决能力；
4、熟练使用相关的办软件，有一定的分析判断能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力；
6、可以承受一定的工作压力。
薪酬福利：
1、试用期1-3个月，表现优秀可提前转正；
2、年终奖13薪，缴纳社保、公积金；
3、公司提供免费咖啡、水果、零食等；
4、旅游、体检、生日会、团建聚餐等福利应有尽有；
5、工作氛围轻松自由，领导平等和蔼可亲，同事友善热情，团队积极努力。
6、周末双休，法定节假日正常休息。
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