请问软\硬件测试有什么速成的方法？能应付面试即可，那位高手指点一下，不胜感激！_百度知道
请问软\硬件测试有什么速成的方法？能应付面试即可，那位高手指点一下，不胜感激！
我以前搞网络维护的，刚到深圳，找工作还是有点难度，出来以后才发现自己是多么的一无所知，不想再搞硬件了，现在对测试比较感兴趣，不过好多公司对测试的都要求要有工作经验，我想先进个公司，以后再边干边学．
主要是时间紧迫,再熟悉那些测试工具可能时间不因许,哪位有面试过软件或者硬件测试的朋友给点高招?
我有更好的答案
搞什么测试,进什么公司.?
搞点软件啊，比如什么systemmark，benchmark的
你还是学软件开发吧那样工作好找
为您推荐：
其他类似问题
硬件测试的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。关注51Testing
软件测试面试经历之幽默篇
发表于： 11:58 &作者：笑笑爱笑smile & 来源：51Testing软件测试网采编
推荐标签：
　　在校时成绩是敲门砖，后简历和面试变成了敲门砖，简历筛选后就是面试，面试有多重要，不用我说大家都明白。由于中途换过一家公司，想找个好点的公司，面试经历比较曲折，所以有些面试经历经历写下来博大家一笑。　　之前看过我的都知道我是从实习生做起，那年参加过绿盟科技的实习生考试被刷下来，然后我发邮件过去说我免费给您干活吧，人家愣是没理我。　　之后就去了某做银行系统的公司，大概那年太缺人手了，笔试貌似答得不好，但是居然通过了。以下就是我的一些面试经历，有的伤心、有的哭笑不得、有的回味无穷。　　实习生面试　　面：笑眯眯的走过来，温柔的说，简单做个自我介绍；　　我：我毕业于某大学，就读计算机科学与专业，在校期间学习了c语言、、、数据结构、等，在校一直荣获三好学生奖，喜欢读书，最近了解到贵公司招聘实习生就来了。　　面：你怎么看待出差？　　我：很乐意啊！　　那时候谁知道出差是啥意思，脑补应该是去不同地方工作，交通全额报销，出差有补贴，公司给租房子，周末吃喝玩乐，这相当于免费旅游啊。　　面试官微笑的看着我说：“你的情况我基本了解了，三天之内给你答复，回去等通知吧。”　　然后下午就接到了通知，通知第二天带着自己的笔记本电脑去实习，我终于如释重负的舒了一口气，终于找到工作了。　　某大行面试　　我一直待项目组，不知道我的部门是随时外派。某天测试组长说：“你要去某大行面试了，以后就在帝都工作喽。”　　10多人来到帝都后，这边负责人专门找人给我们做培训，参加了个机考，就是写测试案例，倒入测试管理系统，执行案例，提交缺陷等。　　面试一直推后，我们一帮人在帝都吃喝玩乐，去了长城、鸟巢、天安门、王府井、故宫等。终于某天下午负责人打说下午面试，大家好好发挥，争取都能来帝都上班。　　拿着简历来到面试地点，敲门后，面试官微笑着说：“坐。”我把简历递给面试官姐姐。　　面：自我介绍一下，包括做过的项目。　　我：毕业于某大学计算机科学与技术专业，大三暑期开始实习，熟悉软件测试流程，熟悉oracle、Linux等，主要做银行系统，熟悉存款、贷款、卡、支付等业务，主要负责案例编写、案例执行、部署版本、重现生产bug、测试接口。　　面：测试人员发现一个bug，开发人员说不是，这时你怎么办？　　我：我让测试组长找那个开发人员修复bug。　　面：这个问题回答的不好，你应该拿着需求文档，对照着上面的功能描述和开发人员谈。　　老师我打断一下，我说：“既然我找开发人员说了这是bug，前提我已经认真看过需求，就是个bug，也和开发说这个事了。　　面：你的思维跳跃太快，得一步一步来。开发人员一直坚持说不是bug，这时该怎么办？　　我：让测试组长找开发人员聊，开发还坚持不是bug，测试组长去找开发组长，开发组长也坚持说不是bug，测试组长找项目经理，项目经理也坚持认为不是bug，最后只能找客户了。　　面：你的情况我了解了，回去等通知吧。　　别人都面了15分钟左右，我感觉自己也就用了2分钟。　　我离开时不小心把简历带走了，这尼玛自己给自己挖坑呢，带走简历，面试官怎么找我？　　很幸运最后通过了面试，见识了大行的工作风采。　　联想到了汇报工作的事：我们项目组有4个测试人员，每人负责1个模块，每次汇报工作，别人汇报10来分钟，感觉领导还是听不懂，认为她们的模块太难。到我这我2分钟汇报完，举例子：资金归集就是，打个比方先在银行签约服务，你老公可以每天、每周、每月、每季度向你卡里打钱，简洁明了，领导说：“这么简单？”，我一脸黑线，此时领导会感觉你这个活太简单，工作量相当不饱和。　　可是我喜欢一针见血，让别人很快理解，这样描述有错吗？　　人员外包干了一年多，突然感觉到很久没有看日志了、oracle、linux也快忘光了，一门心思开始准备跳槽。大行跳槽之前就实习时面了一下，几乎面试经验为0。　　这时才发现市面对测试要求有多严格，如：精通一门语言，有开发经验、做过、等，此时我一点竞争力也没有。开始找公司面试，积累面试经验。　　第一次跳槽面试　　面：首先自我介绍，做过哪些项目，承担什么职务？　　我：毕业于某大学，主要做银行系统，一枚软件测试工程师，熟悉软件测试流程，编写测试案例、执行案例、编写测试报告、评审文档、会使qc等，了解性能测试等。　　面：说一下为什么离职？　　我：公司是某二线城市的，目前在出差，想一直待北京，然后就离职。　　注：原因越简单越好，不要扯闲篇，说加班太多、薪资低、与同事、领导之间不愉快等。说是非者必是是非之人。　　面：说下软件测试流程？　　我：首先，摘出测试点，其次编写测试案例、其次执行案例记录bug状态、出测试报告。　　面：面试官看着桌旁有张A4纸，说一下A4纸的测试思路？　　我：纸的质地：纸还是布；　　纸的尺寸：标准A4尺寸还是32开；　　纸的兼容性：铅笔、钢笔、中性笔都能写；　　纸的类别：白纸还是草稿纸；　　纸的安全性：是否含有毒物质；　　纸的扩展性：是否能折叠；　　纸的性能：吸油性是否强等。　　面：嗯，还不错，缺陷分5个等级，分别用英文说一下？　　我此时心中一万只草泥马在蹦腾，不就描述个缺陷么，还用英文，搞的自己跟外企一样，真是没有外企的命，得了外企的病。　　我：致命、严重、一般、微小、建议；　　面：Severity、Blocker、Critical（严重的）、Major（主要的）、Minor（小的）、Trivial（细枝末节），举个你遇到的缺陷blocker级别的，你不会不认识这个单词吧，你英语太差了。　　我：。。。致命的：系统宕机；严重的：数据丢失；一般的：次要模块功能没实现；微小的：字号大小不一致；建议：界面问题。我的理解。　　面：在你看来什么是缺陷，你为什么认为它就是缺陷？用自己的话总结一下。　　我：实现了需求说明书中未提到的功能等。他说用你的描述一下，当时直接懵了，不知道是什么意思。其实我觉得还是参考《软件测试第二版》书中的答案，没见过比这更全的解释。　　面：你认为什么样的缺陷算是严重的？　　我：未实现需求说明书中的重要模块、系统运行死机、丢失数据等。　　面：画一下缺陷状态的扭转流程；　　我：缺陷状态分为：提出、无效、已分配、待验证、已解决。然后在纸上画了一下。　　面：说一下你公司项目的架构是什么，最长的链路是什么。　　我：终端机发应用服务器发数据库服务器，数据库返回值给应用展现在终端机。最长链路：银行—前置—支付宝—前置—数据组—主机。　　面：如何删除一个表　　我：数据库知识，因为在大行呆久了，所以忘记了数据库的增删改查，一直眨吧眼睛，忽然想到了drop。　　面：drop 和trucate有什么区别？　　我：drop是删除表结构，trucate是删掉表里的所有数据。　　面：内连接和外连接有什么区别？　　我：这个不太清楚。　　面：你这个数据库知识很薄弱…　　我：心想我会的你不问啊，偏偏问那种模糊不清的。　　面：说说自己的优点和缺点　　我：基础扎实、学习能力强、沟通表达能力强、今日事今日毕，缺点：不太喜欢和男士交流。　　面：it界男人多；　　我：我说的是私下，工作中还是积极沟通的。　　面：说一下你精通哪门语言？　　心想我要是精通一门语言，我不就干开发了么，我还在这跟你扯啥。　　我：我很尴尬的笑了一下说我最近在学习python，　　面：说下你做的项目中用到了哪些python函数。　　我：还在学习中，没上升到项目。　　面：我为什么聘用你，你会给公司带来什么？　　我：我干活，你放心。　　此时估计面试官也无语了，没见过这么回答的…　　Loadrunner面试　　中途面试过2家性能测试工作，主要是loadrunner性能测试面试。　　面：自我介绍一下，说一下做过哪些项目的性能测试？　　我：毕业于某大学，2年性能测试经验，主要使用http、socket协议做了理财、基金、支付宝项目。　　面：会写脚本吗？　　我：lr有自带的工具录制脚本，录完我优化就好了，为什么还要自己写？　　面：有些渠道交易是没有图形化界面的，就是需要写脚本。　　我：哦，这样可以直接从日志里截取发送报文、接收报文，调试一下就好了。　　面：说一下loadrunner的日志函数的区别。　　我：。。。　　面：我们小公司使的是jmeter，说一下参数取值有哪几种？　　我：我只用过loadrunner，我说一下这个工具的取值，random、unique、occrounce　　面：你做的socket项目用的是长连接还是短连接？　　我：一脸懵逼，短连接，其实是胡说的，不过最后貌似对了。　　面：遇到哪些性能瓶颈、怎么解决的？　　我：磁盘交换率大99%，建议负载均衡；sql执行时间长，添加索引等；　　面：负载均衡大家都知道。　　面：你期望薪资多少？　　我：13k　　面：你凭什么要这么高，我看你也就会使下工具，代码一点都不懂，我们最高给10。　　我：由于我想去学知识，就说好。　　这时我才发现我不应该说话，俗话说便宜没好货，个人能力不行，才会在薪资方面让步。。此时最好沉默。　　面：用过linux吧，如何修改文件，如何切换用户？　　我：view打开，x删除，按esc，按i输入内容，按esc，最后按 ：wq！切换用户：su - 用户名　　面：会写脚本吗？　　我：摇摇头，不会。　　面：你的情况我大概了解，3天之内答复，回去等通知吧。　　之后就木有下文了，性能测试面试惨烈收场；有人说可以网上找性能瓶颈的问题，宝宝没做过不会撒谎编瞎话呀！　　不知道现在的面试官是不是你云里雾里的把他唬住就可以，还是怎么样。找个头脑清晰的总比找说不清楚的好吧。　　测试组长面试　　面：你没带过这个项目，大概多长时间能上手，有过管理经验吗？如何带好一个团队。　　我：带过一个小孩学业务，基本一个月能上手吧，我觉得管理者就是分配任务，带着大家把项目干好就行了。　　本来嘛，一个测试组长难道还有给别人加薪升职的权利？总搞那些虚的有什么意义。　　面：你以后的方向是什么技术还是管理。　　我：我觉得即使作为管理者，你没有技术，手底下的弟兄不会服你的。我崇拜技术牛人，所以我说只想干活，不想走管理路线。　　面：好，你的情况我了解了，回家等通知吧；　　又一次惨烈的收场……不会骗人就不要指望当领导喽。　　现在公司面试　　这家公司人力很真诚，然后我就被忽悠到这来了，一坑接着一坑。首先做题，测试题很快写好了，代码题空着。　　干嘛要这样，测试就测试题，还搞几段代码，诚心恶心我是吧。　　面：简单做给自我介绍，做过哪些项目？　　我：复制之前答案。　　面：刚才题做的怎么样？　　我：测试方面的题做的很好，开发题不会。　　面：开发题不会正常，我们不需要写代码，逻辑思维最重要，不见得开发就好，还不是n多bug。　　我：心想，嗯，三观和我的很合，说不定有戏。　　面：为什么离职，你还想了解什么情况　　我：离职问题已说过了，这里不再重复，主要做什么项目，数据库、linux这些能接触到吗？需要做性能测试吗？　　面：这是自己公司的产品卖给银行的，数据库、后台必须都有啊，后期性能测试也会开展等。　　我：相当满意，就这家了。　　大概聊了40分钟左右，面说你的情况我已经了解了，你回去等通知吧。第二天人力打电话说录用了，在这家公司学到很多，非常感谢。　　这就是我的面试经历了，每次都感觉是在寻找一个和自己相似的人，然后去工作。　　备注：我的简历写的很简单就2页，有个自我描述，我写了10条，她们一条一条的问，所以建议大家，简历最好写真实的，不要造假。　　比较牛的公司招聘人士都火眼晶晶，从你写的简历就可以看出你的实力。一般造假简历都去二包公司干人员外包了，当然也不排除为了高工资。　　工作后简历最重要的是项目经验，你在简历把项目介绍一通，没说自己承担的任务与责任，挑简历者怎么认可你？　　小白测试系列连载中… &（转自简书：笑笑爱笑smile）
搜索风云榜
( 09:59:32)
觉得博主好实在，点赞！！！！！
( 18:54:17)
测试小白路过 ，积累一下经验
51Testing官方微信
51Testing官方微博
测试知识全知道后使用快捷导航没有帐号？
查看: 3992|回复: 7
经验54 分贝0 家园币143 在线时间：10 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：540097
军衔等级：
上等兵, 积分 54, 距离下一级还需 46 积分
注册时间：
小弟本人在国企干了2年，感觉人终归是要学习到技术的，所以果断放弃工作，想投入到通信行业，学习一门手艺，一门技术，靠技术吃饭。前两天投了一份简历，应聘的职位是射频硬件测试工程师，我对这个行业一切都不了解，人力告诉我准备些通信的知识。我大学是理科，通信原理，高等数学，电磁场电磁波什么课程都学过，但2年也都记忆不太深了。。请大家帮忙指点一下，能不能告诉我这个工作需要准备什么知识，同时能否告诉我这个工作平常干什么，能不能学到知识，以后发展怎么样。谢谢各位了。给大家发个应聘信息，大家帮我看看。
Responsibilities:1.& & Design and execute RF test-cases for TD-LTE NodeB;2.& & Organize and develop HW RF testing enviro3.& & Be responsible for DFT;4.& & Technical supporting for manufacturer on MFT;5.& & Be responsible for quality of Node B system RF6.& & Support to go through test-cases for QE.
Requirements:1.& & Bachelor or above is required, Master is preferred. Major in telecommunicat2.& & Good know how on HW RF testing (RF instrument experience is must);3.& & Background of RF4.& & Good skill of matlab, GPIB programming and C programming (Lab windows experience is preferred.);5.& & Good knowledge of 4G/3G wireless communication system (TD-LTE is preferred);6.& & Good Knowledge of English on written and spoken.
经验1078 分贝0 家园币2377 在线时间：1217 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：335998
军衔等级：
三级军士长, 积分 1078, 距离下一级还需 122 积分
注册时间：
从一个坑跳进另一个坑
&大哥。。能不能指点一下。。前景怎么样。。或者有什么建议吗。。&
经验38 分贝0 家园币90 在线时间：30 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：816181
军衔等级：
列兵, 积分 38, 距离下一级还需 12 积分
注册时间：
我和楼主正好相反
经验238 分贝0 家园币339 在线时间：49 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：714672
军衔等级：
中士, 积分 238, 距离下一级还需 62 积分
注册时间：
就是啊，干嘛干通信，通信现在都是民工价。
经验138 分贝0 家园币916 在线时间：414 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：819613
军衔等级：
下士, 积分 138, 距离下一级还需 62 积分
注册时间：
今年通信行业寒冬，楼主怎么也该撑一年再出来啊
经验54 分贝0 家园币143 在线时间：10 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：540097
军衔等级：
上等兵, 积分 54, 距离下一级还需 46 积分
注册时间：
hfigoy 发表于
从一个坑跳进另一个坑
大哥。。能不能指点一下。。前景怎么样。。或者有什么建议吗。。
经验54 分贝0 家园币143 在线时间：10 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：540097
军衔等级：
上等兵, 积分 54, 距离下一级还需 46 积分
注册时间：
能不能给点建议啊~
经验8057 分贝0 家园币9926 在线时间：1216 小时最后登录：帖子：精华：1注册时间：UID：604722
军衔等级：
少将, 积分 8057, 距离下一级还需 943 积分
注册时间：
通信行业现在不景气，LZ跳槽急了点
上善若水,水善利万物而不争
爱心徽章，2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
Copyright &
All Rights Reserved&>&软件测试经典面试题 (超实用)
软件测试经典面试题 (超实用)
上传大小：264KB
1、什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？ 5
2、我现在有个程序，发现在Windows上运行得很慢，怎么判别是程序存在问题还是软硬件系统存在问题？ 5
3、测试的策略有哪些？ 5
4、正交表测试用例设计方法的特点是什么？ 5
5、描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷（BUG）跟踪的管理的流程？ 5
6、你觉得bugzilla在使用的过程中，有什么问题？ 5
7、描述测试用例设计的完整过程？ 6
8、单元测试的策略有哪些？ 6
9、LoadRunner分哪三部分？ 6
10、LoadRunner进行测试的流程? 6
什么是并发？在lordrunner中，如何进行并发的测试？集合点失败了会怎么样？ 6
12、使用QTP做功能测试，录制脚本的时候，要验证多个用户的登录情况/查询情况，如何操作？ 6
13、QTP中的Action有什么作用？有几种？ 6
14、TestDirector有些什么功能，如何对软件测试过程进行管理？ 7
15、你所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……）？ 7
16、条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？ 8
17、Beta测试与Alpha测试有什么区别？ 8
18、软件的评审一般由哪些人参加？其目的是什么？ 8
19、测试活动中，如果发现需求文档不完善或者不准确，怎么处理？ 8
20、阶段评审与项目评审有什么区别？ 8
21、阐述工作版本的定义？ 8
22、什么是桩模块？什么是驱动模块？ 8
23、什么是扇入？什么是扇出？ 8
24、你认为做好测试计划工作的关键是什么？ 8
25、你认为做好测试用例工作的关键是什么？ 9
26、简述一下缺陷的生命周期？ 9
27、软件的安全性应从哪几个方面去测试？ 9
28、软件配置管理工作开展的情况和认识？ 9
29、你觉得软件测试通过的标准应该是什么样的？ 10
30、引入测试管理的含义？ 10
31、一套完整的测试应该由哪些阶段组成？ 10
32、单元测试的主要内容？ 10
33、集成测试也叫组装测试或者联合测试，请简述集成测试的主要内容？ 10
34、简述集成测试与系统测试关系？ 10
35、软件测试的文档测试应当贯穿于软件生命周期的全过程，其中用户文档是文档测试的重点。那么软件系统的用户文档包括哪些？ 10
36、软件系统中除用户文档之外，文档测试还应该关注哪些文档？ 10
37、简述软件系统中用户文档的测试要点？ 11
38、单元测试主要内容是什么？ 11
39、如何理解强度测试？ 13
40、如何理解压力、负载、性能测试测试？ 13
41、什么是系统瓶颈？ 13
42、文档测试主要包含什么内容？ 13
43、功能测试用例需要详细到什么程度才是合格的？ 14
44、配置和兼容性测试的区别是什么？ 14
45、软件文档测试主要包含什么？ 15
46、没有产品说明书和需求文档地情况下能够进行黑盒测试吗？ 15
47、测试中的“杀虫剂怪事”是指什么？ 15
48、在配置测试中，如何判断发现的缺陷是普通问题还是特定的配置问题？ 15
49、为什么尽量不要让时间有富裕的员工去做一些测试？ 16
50、完全测试程序是可能的吗？ 16
51、软件测试的风险主要体现在哪里？ 16
52、发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗？ 16
53、所有的软件缺陷都能修复吗？所有的软件缺陷都要修复吗？ 17
54、软件测试人员就是QA吗？ 17
55、如何减少测试人员跳槽带来的损失？ 17
56、测试产品与测试项目的区别是什么？ 17
57、和用户共同测试（UAT测试）的注意点有哪些？ 18
58、如何编写提交给用户的测试报告？ 18
59、测试工具在测试工作中是什么地位？ 18
60、什么是软件测试，软件测试的目的？ 18
61、简述负载测试与压力测试的区别。 19
62、写出bug报告流转的步骤，每步的责任人及主要完成的工作。 19
63、写出bug报告当中一些必备的内容。 19
64、开发人员老是犯一些低级错误怎么解决？ 20
65、画出软件测试的V模型图。 20
66、为什么要在一个团队中开展软件测试工作？ 20
67、您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？ 20
68、您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……） 20
69、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？ 21
70、请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。 21
71、测试计划工作的目的是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重要的？ 22
72、您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。 22
73、请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。 23
74、您以往是否曾经从事过性能测试工作？如果有，请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。 23
75、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？ 23
76、你以前工作时的测试流程是什么？ 24
77、当开发人员说不是BUG时，你如何应付？ 24
78、软件的构造号与版本号之间的区别？BVT(BuildVerificationTest) 24
79、您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？ 25
80、您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷（Bug）的管理？如果有，请结合该工具描述软件缺陷（Bug）跟踪管理的流程。 25
81、您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？ 25
82、单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？ 25
83、集成测试通常都有那些策略？ 25
84、一个缺陷测试报告的组成 25
85、基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些？ 25
86、软件测试项目从什么时候开始，？为什么？ 26
87、需求测试注意事项有哪些？ 26
88、简述一下缺陷的生命周期 26
89、你在你所在的公司是怎么开展测试工作的？是如何组织的？ 26
90、你认为理想的测试流程是什么样子？ 26
91、您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。 26
92、软件测试活动的生命周期是什么？ 26
93、请画出软件测试活动的流程图？ 26
94、针对缺陷采取怎样管理措施？ 26
95、什么是测试评估？测试评估的范围是什么？ 26
96、如果能够执行完美的黑盒测试，还需要进行白盒测试吗？为什么？ 26
97、测试结束的标准是什么？ 26
98、软件验收测试除了alpha ,beta测试以外,还有哪一种? 26
99、做测试多久了？以前做过哪些项目？你们以前测试的流程是怎样的？用过哪些测试工具？ 27
100、请就如何在开发中进行软件质量控制说说你的看法 27
101、一套完整的测试应该由哪些阶段组成？分别阐述一下各个阶段。 27
102、软件测试的类型有那些？分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。 27
103、测试用例通常包括那些内容？着重阐述编制测试用例的具体做法 27
104、在分别测试winform的C/S结构与测试WEB结构的软件是，应该采取什么样的方法分别测试？他们存在什么样的区别与联系？ 27
105、在测试winform的C/S结构软件时，发现这个软件的运行速度很慢，您会认为是什么原因？您会采取哪些方法去检查这个原因？ 27
106、描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷（BUG）跟踪的管理的流程 27
107、你都用什么测试方法 针对不同的产品或者系统或者模块，有不同的测试方法。总体而言有白盒测试和黑盒测试。 27
108、怎么编写案例 案例的编写与测试阶段的定义有很大的关系。系统测试和unit测试的案例可能不同。总体而言测试案例根据系统的需求而定。 27
109、怎么才能够全面的测试到每一个点 测试的全面性主要需要在设计测试计划的时候考虑，从测试策略，产品需求等等多个角度考虑从而定义全部的测试点。 27
110、谈谈软件测试技术，以及如何提高 27
111、谈谈软件测试职业发展，以及个人的打算 27
112、谈谈软件测试在企业的地位，也可以结合软件生命周期来谈 27
113、一般公司里实际的软件测试流程是什么样的？你们公司又是怎样的？ 27
114、软件工程师要具有那些素质？ 27
115、你会哪些测试工具？怎么操作？ 27
116、你能不能说下你的3到5年的职业计划（规划） 27
117、你觉得你来应聘有那些优势？ 27
其他问题：（有可能清晰的思路比确切的答案更重要） 27
开发及环境搭建类面试题
1、描述软件产生内存泄露的原因以及检查方式。（可以结合一种开发语言进行描述） 28
2、简述什么是值传递，什么是地址传递，两者区别是什么？ 28
3、结构化程序设计和面向对象程序设计各自的特点及优缺点是什么？ 28
4、简述什么是存储过程和触发器？ 28
5、使用C语言编写一个函数，用于交换两个变量的值（地址传递）。 29
6、请简述DNS、活动目录、域的概念。 29
7、描述TCP/IP协议的层次结构，以及每一层中重要协议。 29
8、简述子网掩码的用途。 29
9、说出4种以上常用的操作系统及其主要的应用范围（微软的操作系统除外）。 29
10、在Linux系统中，一个文件的访问权限是755，其含义是什么？ 29
11、Windows操作系统中PATH环境变量的作用是什么？ 30
12、Ghost的主要用途和常用方法？ 30
13、在RedHat中，从root用户切到userl用户，一般用什么命令？ 30
14、Linux中，一般怎么隐藏文件？ 30
15、如何将自己的本地磁盘（D）做成FTP供远端主机使用？ 30
16、对RUP.CMM,CMMI,XP,PSP.TSP的认识？ 30
17、DNS是什么,它是如何工作的? 31
18、防火墙如何保证安全的？主要有哪些？ 31
19、目前流行的操作的系统有哪些？请举例说明安装操作系统的注意事项？ 33
20、简述一下c/s模式或者b/s模式？ 33
21、TCP/UDP有哪些区别？ 34
22、ISO模型？HUB、tch、Router是ISO的第几层设备？ 34
23、内存有哪几种存储组织结构.请分别加以说明？ 34
人力资源面试题
1、你的测试职业发展是什么？你自认为做测试的优势在哪里？ 34
2、你为什么想离开目前的职务？ 34
3、你对我们公司了解有多少？ 34
4、你找工作时，最重要的考虑因素为何？ 34
5、为什么我们应该录取你？ 34
6、请谈谈你个人的最大特色。 34
7、一个测试工程师应具备那些素质和技能？ 35
8、您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果？维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？ 35
9、在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么？您是如何来对待这些事情的？ 35
10、在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会？（可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面） 35
11、为什么选择测试这行？ 35
12、你的工作通常能在时限内完成吗.（我想问一下就是她问这个问题的动机是什么） 35
13、通常你对于别人批评你会有什么样的反应 35
14、如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗？ 35
15、如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理？ 35
16、请就软件测试人员应该具备什么样的基本素质说说你的看法。 36
17、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？ 36
18、你怎样做出自己的职业选择？ 36
...展开收缩
综合评分：4
{%username%}回复{%com_username%}{%time%}\
/*点击出现回复框*/
$(".respond_btn").on("click", function (e) {
$(this).parents(".rightLi").children(".respond_box").show();
e.stopPropagation();
$(".cancel_res").on("click", function (e) {
$(this).parents(".res_b").siblings(".res_area").val("");
$(this).parents(".respond_box").hide();
e.stopPropagation();
/*删除评论*/
$(".del_comment_c").on("click", function (e) {
var id = $(e.target).attr("id");
$.getJSON('/index.php/comment/do_invalid/' + id,
function (data) {
if (data.succ == 1) {
$(e.target).parents(".conLi").remove();
alert(data.msg);
$(".res_btn").click(function (e) {
var parentWrap = $(this).parents(".respond_box"),
q = parentWrap.find(".form1").serializeArray(),
resStr = $.trim(parentWrap.find(".res_area_r").val());
console.log(q);
//var res_area_r = $.trim($(".res_area_r").val());
if (resStr == '') {
$(".res_text").css({color: "red"});
$.post("/index.php/comment/do_comment_reply/", q,
function (data) {
if (data.succ == 1) {
var $target,
evt = e || window.
$target = $(evt.target || evt.srcElement);
var $dd = $target.parents('dd');
var $wrapReply = $dd.find('.respond_box');
console.log($wrapReply);
//var mess = $(".res_area_r").val();
var mess = resS
var str = str.replace(/{%header%}/g, data.header)
.replace(/{%href%}/g, 'http://' + window.location.host + '/user/' + data.username)
.replace(/{%username%}/g, data.username)
.replace(/{%com_username%}/g, data.com_username)
.replace(/{%time%}/g, data.time)
.replace(/{%id%}/g, data.id)
.replace(/{%mess%}/g, mess);
$dd.after(str);
$(".respond_box").hide();
$(".res_area_r").val("");
$(".res_area").val("");
$wrapReply.hide();
alert(data.msg);
}, "json");
/*删除回复*/
$(".rightLi").on("click", '.del_comment_r', function (e) {
var id = $(e.target).attr("id");
$.getJSON('/index.php/comment/do_comment_del/' + id,
function (data) {
if (data.succ == 1) {
$(e.target).parent().parent().parent().parent().parent().remove();
$(e.target).parents('.res_list').remove()
alert(data.msg);
//填充回复
function KeyP(v) {
var parentWrap = $(v).parents(".respond_box");
parentWrap.find(".res_area_r").val($.trim(parentWrap.find(".res_area").val()));
评论共有55条
界面比较清晰，谢谢提供下载
还不错，面试遇到一些这样的题目
很多，但有些答案不全~
VIP会员动态
CSDN下载频道资源及相关规则调整公告V11.10
下载频道用户反馈专区
下载频道积分规则调整V1710.18
spring mvc+mybatis+mysql+maven+bootstrap 整合实现增删查改简单实例.zip
资源所需积分/C币
当前拥有积分
当前拥有C币
输入下载码
为了良好体验，不建议使用迅雷下载
软件测试经典面试题 (超实用)
会员到期时间：
剩余下载个数：
剩余积分：0
为了良好体验，不建议使用迅雷下载
积分不足！
资源所需积分/C币
当前拥有积分
您可以选择
程序员的必选
绿色安全资源
资源所需积分/C币
当前拥有积分
当前拥有C币
为了良好体验，不建议使用迅雷下载
资源所需积分/C币
当前拥有积分
当前拥有C币
为了良好体验，不建议使用迅雷下载
资源所需积分/C币
当前拥有积分
当前拥有C币
您的积分不足，将扣除 10 C币
为了良好体验，不建议使用迅雷下载
无法举报自己的资源
你当前的下载分为234。
你还不是VIP会员
开通VIP会员权限，免积分下载
你下载资源过于频繁，请输入验证码
您因违反CSDN下载频道规则而被锁定帐户，如有疑问，请联络:!
若举报审核通过，可返还被扣除的积分
被举报人：
indigo5251
举报的资源分：
请选择类型
资源无法下载 （ 404页面、下载失败、资源本身问题）
资源无法使用 （文件损坏、内容缺失、题文不符）
侵犯版权资源 （侵犯公司或个人版权）
虚假资源 （恶意欺诈、刷分资源）
含色情、危害国家安全内容
含广告、木马病毒资源
*详细原因：
软件测试经典面试题 (超实用)}