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项目经理, 积分 210, 距离下一级还需 40 积分
无语，2月份让去上海面试，报销车费及住宿。
到今天了还没有报销到账，5个月了。。。
有没有其他的同学有这样的状况，说说
项目经理, 积分 157, 距离下一级还需 93 积分
项目经理, 积分 210, 距离下一级还需 40 积分
马上跨入第六个月！
我要等疯了。。。
求职中, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
中层管理, 积分 337, 距离下一级还需 63 积分
呵呵，等了那么久啊？！那最后的结果如何啊？关于淘汰率。。。
项目经理, 积分 146, 距离下一级还需 104 积分
如果早点看到这个帖子，我说不定就不会去TI面试了。
结果现在去了，还是没有报销路费！！！不听前辈言，吃亏在眼前啊！
项目经理, 积分 155, 距离下一级还需 95 积分
闲庭雅风 发表于
如果早点看到这个帖子，我说不定就不会去TI面试了。
结果现在去了，还是没有报销路费！！！不听前辈 ...
面试烧了你多少钱呢？这么不淡定。
眼光长远一点，这点小钱就让你这么抓狂，怎么做大事？
职员, 积分 59, 距离下一级还需 61 积分
hszgl 发表于
面试烧了你多少钱呢？这么不淡定。
眼光长远一点，这点小钱就让你这么抓狂，怎么做大事？
如果连维权的勇气都没有，你还做大事？说大话吧！
说实话，我花在维权上的钱已经有几十块了，路费也不过两百多，我根本不在乎这个钱，我在乎的就是一个说法，就算杀敌800，自损1000，我也不惧！
项目经理, 积分 146, 距离下一级还需 104 积分
本帖最后由 闲庭雅风 于
22:35 编辑
hszgl 发表于
面试烧了你多少钱呢？这么不淡定。
眼光长远一点，这点小钱就让你这么抓狂，怎么做大事？
项目经理, 积分 155, 距离下一级还需 95 积分
闲庭雅风 发表于
真是奇怪，请问你是参加面试的同学吗？还是说你是TI的员工？
以前听过林语堂的一句话，说的是，“中国 ...
我去TI 面试，来回机票+住宿花了2000+
不想说什么，我自愿的。
项目经理, 积分 155, 距离下一级还需 95 积分
闲庭雅风 发表于
真是奇怪，请问你是参加面试的同学吗？还是说你是TI的员工？
以前听过林语堂的一句话，说的是，“中国 ...
对不起，请注意你的言辞。
我的大脑没问题。
我也没有必要维权，我到成都TI参加面试的时候，HR明确表示无法承担我的路费和住宿费用。
在TI的工作机会对于我来说，日夜兼程赶两趟飞机根本不算什么。
此外，就我了解到的情况，近年上半年我的参加TI终面的同学，他们的车旅费已经全部报销了。
而且就论坛内的发言情况来看，你们的情况不是特别普遍，但也不是十分特殊。
相信可能存在其他内部原因导致你们少数人没有进行正常报销。
在你嚷嚷维权之前，不妨彻底了解一下过程和情况再下结论。这是我说的淡定。
都是成年了，该成熟一点了。
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其他类似咨询请教下关于生育保险报销的问题 本人自怀孕五个月开始请事假在家待产，公司想叫我辞职，我就自己挂名在公司交了全部保险，现在已经剖腹生了宝宝了，想问下这四个半月的产假保险怎么办？
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：12-11-09 13:06
不懂你的意思，你都一直请的事假在家安胎，然后生小孩的，生完了你不想待在这家公司了就直接了当的走了呗，什么还叫有四个半月的产假呀？
发表于：12-11-09 13:11
&&[第2版 11-09 13:11]
以下是引用 第1楼 @发疯ING 的话：
请教下关于生育保险报销的问题 本人自怀孕五个月开始请事假在家待产，公司想叫我辞职，我就自己挂名在公司交了全部保险，现在已经剖腹生了宝宝了，想问下这四个半月的产假保险怎么办？...
你说的不明白啊~按劳动法说，公司是不可以辞退孕妇的，公司叫你辞职，那更是你自己决定的了~你辞职是个人行为，公司辞退你就是违法~另外你说你挂在公司名下上保险，那实际公司还没有把你的劳动关系去掉~否则没办法上保险的~就是你实际不拿工资而已~你说什么四个半月的产假保险怎么办？没看懂~在你生孩子之前如果你上满12个月
就可以享受生育保险了，但是后面貌似不能断~你不是一直挂公司上着呢吗？那就没问题啊~而且这4个半月的产假期间工资 &是国家发放的，根据你签一年的平均工资水平
发放，还有一些补贴，都统一打到公司账户上，这个不知道你有没有跟你原来公司协商好~别到时候不给你~
发表于：12-11-09 13:12
以下是引用 第2楼 @戏词杨 的话：
不懂你的意思，你都一直请的事假在家安胎，然后生小孩的，生完了你不想待在这家公司了就直接了当的走了呗，什么还叫有四个半月的产假呀？...
另外当时公司叫你辞职你为啥辞职啊？就不辞，公司也要给你发放基本工资的~否则你去告他们啊~你怎么这么好说话啊~
发表于：12-11-09 13:21
回复 第4楼 的 @索妮妮：
哎呦，你看看写这儿文章的朋友就晓得了啊，她从怀了5个月的身孕了就在家待着了，把名字挂在公司继续让公司给她交保险了，看上去也不是公司对她有什么问题存在的啊，就是个人的原因了啊，又想在家待小孩又想拿生育保险这块，哎.....说真话，我是公司里面做人事的，我也是个女的，目前还没有生孩子，但是真的，很多公司看上去不人性，不地道，而是被有些这样的女同志搞怕的，公司不可能无缘无故养一个人呀，而且公司能够一直给你休事假真的算是比较仁慈的了，他们没有直接在规章制度里面加明关于“三期”的女同志管理的条例.......
发表于：12-11-09 13:23
以下是引用 第5楼 @戏词杨 的话：
回复 第4楼 的 @索妮妮： 哎呦，你看看写这儿文章的朋友就晓得了啊，她从怀了5个月的身孕了就在家待着了，把名字挂在公司继续让公司给她交保险了，看上去也不是公司对她有什么问题存在的啊，就是个人的原因了啊，又想在家待小孩又想拿生育保险这块，哎.....说真话，我是公司里面做人事的，我也是个女的，目前还没有生孩子，但是真的，很多公司看上去不人性，不地道，而是被有些这样的女同志搞怕的，公司不可能无缘无故...
那你来这儿说这些干嘛啊？什么意思吗？不能替楼主解决问题就不要说了~真是的~多此一堆话~你做人事的，当然都替你们公司着想了~我就不信你自己生孩子的时候还能这个角度想问题~除非你家很有钱~
发表于：12-11-09 13:32
回复 第6楼 的 @索妮妮：
晕死了，你认为这个有什么好想办法的，我又不是他们公司的，我只是站在个人的立场去看待这样的事件，楼主自己也在帖子里面写了，说请事假一直到现在，我不是也说了吗，这个算是比较不错的公司可以给她这么弄，要是不讲理的直接就开掉了，楼主现在的想法就是继续要休息，继续要拿产假的津贴，生育补助，你还看不懂吗？直截了当的说，如果他们公司在她走后立了什么新的规矩出台的话关于这等现象的，她就是非走不可的，与其搞的不愉快，还不如直接和公司协商一下，做一个折中的方案然后走人，大家都是女人，也不能完完全全不管对错的只想着自己的利益啊，先看下自己的问题后，要是自己没有问题的话，可以直接找公司理论，理论不行的话直接去投诉公司，要么去仲裁公司，要是自己觉得也理亏，那就和公司协商
发表于：12-11-09 13:47
以下是引用 第7楼 @戏词杨 的话：
回复 第6楼 的 @索妮妮： 晕死了，你认为这个有什么好想办法的，我又不是他们公司的，我只是站在个人的立场去看待这样的事件，楼主自己也在帖子里面写了，说请事假一直到现在，我不是也说了吗，这个算是比较不错的公司可以给她这么弄，要是不讲理的直接就开掉了，楼主现在的想法就是继续要休息，继续要拿产假的津贴，生育补助，你还看不懂吗？直截了当的说，如果他们公司在她走后立了什么新的规矩出台的话关于这等现象的，她...
你要是公司老板你会愿意这么带着个人，给上保险啊，查出来也算违规，不管她怎么样，公司就是不能随便辞退孕妇~人家请病假是可以的~
发表于：12-11-13 10:26
&&[第2版 11-13 10:26]
&&& 这是孕妇享有的权利，公司不能辞退怀孕的员工，就是辞退也要等产假结束，双方协商解决，自己还没生孩子的人不懂就不要说楼主的想法有问题，这是正常人的想法。你可以到公司报销拿到四个月的补贴（这是国家医保给予的享受不是公司的）再辞职，也可以自己去水西门劳动保障中心自己办理，就是有点繁琐，我是自己办的。
性别：公主
出生日：日
出生体重：5斤9两
出生地：南京妇幼医院
发表于：12-11-13 10:35
晕死，还有一年哺乳期公司是不能辞退女员工呢，四个半月的产假是个人的权利，工资补助都是应得的，至于之前请的事假又没有工资的，怎么好像得了很大便宜似的，很怀疑做人事的居然不懂这些政策
你不尊重我，我尊重你；
你还不尊重我，我依旧尊重你；
你再不尊重我，我就废了你。
发表于：12-11-13 16:38
没经历过怀孕就不能理解孕妇的痛苦吗？
没有一点同理心，还做什么人事？
发表于：12-11-13 16:52
LZ现在应该已经辞职，但是保险还继续在原单位挂靠交着，那4个月的产假工资还是有的。你要拿你的出院小结，还有别的各种证明，结婚证之类的（打12333询问），给你们公司人事，每月1-10号去水西门那边报产假工资（是你之前12月缴纳的社保基数平均值）和生育津贴（营养费）。如果当月生完当月或者次月报，那就一个月一个月的发，如果休完产假再报，那就是4个月一起发，期间你的保险不能停，我也是做人事的，不知道说的够不够清楚。
其实LZ这样自费保险就为了走个生育保险不是很划算的，你当初不应该辞职。
发表于：12-11-13 19:08
我赞同絮风之舞的话，我是4个多月休假的，也是公司主动提到要求，我不想太折腾，大家撕破脸皮没意思，后来干脆办的停薪留职，但是协商好，期间公司帮我交保险，后期产假工资和报销费用，由公司来帮我走手续！其实怎么选择在于自己.但是该享受到权利，我们还是要争取的。
发表于：12-11-13 19:14
干嘛要辞职
这是应该得到的
辞职了啥都没有了
不怀孕是不知道情况的
有的时候真心不能上班的，身体不一样
现实中我们用真名说假话
网络中我们用假名说真话
发表于：12-11-16 11:14
以下是引用 第5楼 @戏词杨 的话：
回复 第4楼 的 @索妮妮：哎呦，你看看写这儿文章的朋友就晓得了啊，她从怀了5个月的身孕了就在家待着了，把名字挂在公司继续让公司给她交保险了，看上去也不是公司对她有什么问题存在的啊，就是个人的原因了啊，又想在家待小孩又想拿生育保险这块，哎.....说真话，我是公司里面做人事的，我也是个女的，目前还没有生孩子，但是真的，很多公司看上去不人性，不地道，而是被有些这样的女同志搞怕的，公司不可能无缘无故养...
我想问问这位女同志，你以后不准备要小孩吗？做人事就了不起吗？就可以这样侮辱人！！！
发表于：12-11-16 11:19
以下是引用 第6楼 @索妮妮 的话：
以下是引用 第5楼 @戏词杨 的话：回复 第4楼 的 @索妮妮： 哎呦，你看看写这儿文章的朋友就晓得了啊，她从怀了5个月的身孕了就在家待着了，把名字挂在公司继续让公司给她交保险了，看上去也不是公司对她有什么问题存在的啊，就是个人的原因了啊，又想在家待小孩又想拿生育保险这块，哎.....说真话，我是公司里面做人事的，我也是个女的，目前还没有生孩子，但是真的，很多公司看上去不人性，不地道，而是被有些这...
谢谢这位姐妹，我那时是什么都不懂就为了赌气，我想想都后悔。
我是跑业务的，怀孕后反应大公司还叫我出差，我一直到四个月才申请调岗，可是公司就想我走，最难熬的三个月我都没说什么，我也想上班，可是我的工作性质不行。后来我请了一个月病假，公司打电话又叫我回去，说给我调岗，等我回去，公司又说那个岗位有人了，问我怎么办？我只能说听公司的，公司居然叫我停薪留职，保险全部自己交，我真是心力交瘁，想想消财免灾吧，就冲动的答应了，看了楼上的人这样说我，我才知道自己有多傻！
发表于：12-11-16 11:20
看到这么多能体谅我的人我就很欣慰了，那些个别人事说的话我就当放屁！
发表于：12-11-16 11:21
以下是引用 第12楼 @絮风之舞 的话：
LZ现在应该已经辞职，但是保险还继续在原单位挂靠交着，那4个月的产假工资还是有的。你要拿你的出院小结，还有别的各种证明，结婚证之类的（打12333询问），给你们公司人事，每月1-10号去水西门那边报产假工资（是你之前12月缴纳的社保基数平均值）和生育津贴（营养费）。如果当月生完当月或者次月报，那就一个月一个月的发，如果休完产假再报，那就是4个月一起发，期间你的保险不能停，我也是做人事的，不知道说的...
谢谢你，我就是想问这个四个月的保险我还是得继续交吗？
发表于：12-11-19 14:33
回复 第18楼 的 @发疯ING：如果要拿产假工资，那休产假期间的保险不能停，你还得继续交
发表于：12-11-19 15:25
是的保险是不能中断的 还要继续缴纳才可以享受生育险。。南京是保险连续缴满10个月。。我也是怀孕在家的& 不辞职是最好的。。不过你的单位也不是个别现象
好多单位都挺恶心的。。看你怀孕就想方设法的让你走人。。。要不然就不给你工资。。其实在怀孕期间请病假或者身体不适申请休息 工资是不能低于60%或者还有其他算法。。。但是好多单位都做不到。。。但不管怎么样
积极争取自己的权力是对的。。讨厌个别人事有觉得一怀孕的女人公司不能白养的想法。。国家的规定孕妇拿钱理所应当。。。你还是不是女的？
发表于：12-11-19 19:21
以下是引用 第20楼 @cyy_mlty 的话：
是的保险是不能中断的 还要继续缴纳才可以享受生育险。。南京是保险连续缴满10个月。。我也是怀孕在家的 不辞职是最好的。。不过你的单位也不是个别现象好多单位都挺恶心的。。看你怀孕就想方设法的让你走人。。。要不然就不给你工资。。其实在怀孕期间请病假或者身体不适申请休息
工资是不能低于60%或者还有其他算法。。。但是好多单位都做不到。。。但不管怎么样积极争取自己的权力是对的。。讨厌个别人事有觉得一怀孕的...
你说的太对了，同样是女同胞，就是不能体谅我们的辛苦！
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我已阅读并同意、中的全部内容！二次报销需要什么
二次报销需要什么
(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&有宝妈办有新农合的？我想求证一下，是不是新农合里面的钱报销完了就没有的报销了？要等到来年交费才可以用？
来自妈妈帮社区：
是这样的。看门诊的话卡里的钱用完了就没有了，但是住院生小孩还可以报销的。
卡里的钱和住院无关，产检算门诊的，卡里没钱就报不了。生孩子卡里没钱也可以报
新农合还好了，产检都可以报。我职工医报，产检都不给报
新农合还好了，产检都可以报。我职工医报，产检都不给报
真的吗？我都被吓死了，四个人共一张卡，一个人一年交费90块，四个人一起就交360一年，建卡都报销了500多，也不知道下次去产检能不能报销，就怕以后生宝宝没有的报销
好像是这样
好像是这样
真的吗？我都被吓死了，四个人共一张卡，一个人一年交费90块，四个人一起就交360一年，建卡都报销了500多，也不知道下次去产检能不能报销，就怕以后生宝宝没有的报销
门诊的四个人的可以报销480块钱。报完就没了。住院的还可以报销。
真的吗？我都被吓死了，四个人共一张卡，一个人一年交费90块，四个人一起就交360一年，建卡都报销了500多，也不知道下次去产检能不能报销，就怕以后生宝宝没有的报销
生宝宝还可以报销的，宝妈不用担心
住院的话是可以用的。但是别的不可以
住院的话是可以用的。但是别的不可以
新农合医院门诊可以报销药费？？？
新农合医院门诊可以报销药费？？？
我最近也在纠结这个问题，总共有9个人，每人90块。前几天去验血用了将近600
那用完剩下的是不是就要到明年才有用了？
那是门诊的费用给住院费用无关的宝妈。
新农合要女方户口本才可以报销吗？
我最近也在纠结这个问题，总共有9个人，每人90块。前几天去验血用了将近600
那用完剩下的是不是就要到明年才有用了？
是的，我的也是，建卡报销500多，检查报销100多，5.1去产检的时候，交钱做检查都没有报销了…她说我的卡没钱了，等明年缴费才可以用了，但是住院就有报销
那是门诊的费用给住院费用无关的宝妈。
新农合要女方户口本才可以报销吗？
住院跟门诊是分开的，生小孩好像属于住院，所以可以报！我生的时候生完当天就回家了，也是报住院的
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