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我到退休年龄签的劳动合同不到期企业补助有吗
我到退休年龄签的劳动合同不到期企业补助有吗
提问者：wl5982***时间： 07:26:25地点：1个回答
没有补偿的。
答：你好，一个人是否可以和两个法人单位签订劳动合同并且购买两份保险，法律并未作明确规...
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答：您好，您可以要求用人单位补缴社保的，不过还需要了解更多的情况，才能帮你更好的分析...
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答：你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳...
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答：1，如果是双方协商一致解除劳动合同的，就填写协商一致解除劳动合同的时间；2，如果...
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答：可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
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答： 您好，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳
答： 根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须要与劳动者订立劳动合同书，所以如果公司不签
答： 肯定构成九级工伤伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔你十
答： 你好只是不可以的，只要公司的要求合理可以解除合同，并支付一定的经济赔偿金。
答： 先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决
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回答：证据充分的会被判刑，建议及时委托律师处理。
回答：你好，可以报警
回答：3年，所以可以起诉
回答：婚姻法第17条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有
回答：劳动仲裁啊
回答：您好，没有遗嘱的情况下，婚内继承的财产，属于夫妻共同财产。
回答：协商处理的
回答：数额不是特别大，可能在六个月以内
回答：动迁共有纠纷可以起诉
回答：可以起诉退款
回答：可以及时起诉推广公司
回答：可以及时起诉
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回答：您好，根据您所描述的情况，买方贷款未落实，合同有约定的，可以依据约定要求
回答：这个你按要求写清楚就是了。
回答：还是想办法尽快还上吧。。
回答：那你就不要办呀。自己去办就是了。
回答：需要进行医疗事故鉴定确定的。
回答：根据你们的协议约定处理。
回答：由单位支付。。
回答：及时拒绝的，可以依法维权
回答：一般不会。。。。。。。。。
回答：如果刑拘满37日没有释放，就是被批捕了。
回答：可以搜集证据申请劳动仲裁。
回答：可以协商退款，不行的就起诉。
回答：你好，可以投诉要求返还
回答：你好，这种情况可以投诉处理
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没有达到退休年龄公司解除员工应该有哪些补助
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到了退休年龄被辞退公司有没有补偿
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员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。「劳律师在线」未缴社保的员工到退休年龄合同终止，公司要给经济补偿金吗？
劳律师在线第二十三期
（以下部分精选留言）
私人公司要求，要求保安，每天工作一天，休一天，没有星期六和星期天，也没有法定节假日，更没有加班工资，连夏天降温费也没有，冬天防寒费也没有，也不买养老保险，合法吗？请问我该怎么办？
你单位员工没有周六周日、没有法定节假日、没有加班费，不买养老保险、不发高温津贴等做法违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《防暑降温措施管理办法》，而防寒费并不是强制性规定。如果你以单位拖欠劳动报酬（加班费属于劳动报酬）没有缴纳养老保险为由解除劳动关系，单位除应支付你加班费、高温津贴、补缴社会保险外，还应支付你经济补偿金。如果你不想解除劳动关系，也可以只针对单位应支付你加班费、高温津贴、补缴社会保险提起仲裁。另外需要提醒你的是：有的劳动争议仲裁委员会不受理补缴养老保险争议，法院一般都不受理补缴养老保险争议，你可以向社会保险机构投诉。
律师，你好，我是一名公司的员工，与前雇主未解除劳动关系即入职新公司，能跟新公司主张未签劳动合同双倍工资吗？
你入职新公司后，尽管尚未与原单位解除劳动关系，但如果你在新公司工作，新公司支付你劳动报酬，你与新公司建立劳动关系。你入职新公司后，如果新单位不与你签订书面劳动合同，超过一个月宽限期之后，单位应支付你未签书面劳动合同的双倍工资差额，但支付双倍工资差额不超过十一个月，需要注意的是主张未签书面劳动合同双倍工资差额不能超过一年仲裁时效。
今年六月份进的公司，公司说两个月的试用期，工资是2500，然后进入三个月的3000的过渡期。才可以转正，但是在我上班的4个月中都是发的2500，我怀孕后给公司说了但是他们说叫我先回去休息，不能上班了，但是十月份国庆期间的八天他们没有给我发工资，十月份上到12号，工资他们只发了230元，我想问律师没，怎样维护自己的权益？
根据《劳动合同法》及《江西省女职工劳动保护特别规定》规定，您处在孕期，一般情况下，单位不能解除与你的劳动合同，也不能减少劳动报酬。如果单位违反法律、法规规定，你有权提起仲裁，维护自己合法权益。但是如果单位有证据证明你严重违反单位规章制度，而单位的规章制度的内容及程序均合法，即使你在“三期”，单位也是可以解除与你的劳动合同的。
离职后才发现当年年休假未休完，能否向公司提出追索？
如果你的案件没有超过《劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效，你是可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付你应休未休年休假工资的。
@那一抹阳光：
未缴社保的员工到退休年龄合同终止，公司要给经济补偿金吗？
如果员工达到了退休年龄，与单位就不再是劳动关系，即使主张经济补偿金，也得不到支持。
2014年我在江西承包建筑！老板中间只给过一次生活费2000元！剩余14万多到现在一直不给！现在也找不到人了！联系不上，现手里有工程结算单！上面有公司盖章！起诉管用吗?
既然单位已经与你进行了结算，你可以依据单位与你的结算单向法院提起诉讼，主张你的工程款。
@大大大芒果：
律师，你好，我想问一下派遣工加班是否有加班费，应该由谁来支付？我需要注意些什么？
如果你有加班的证据，可以依据《劳动合同法》第62条规定，由用工单位有义务支付你的加班费。因此，你可以向用工单位主张加班费。
「劳律师在线」第二十四期
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文末福利之人物介绍
王惠律师介绍
王惠，女。
江西听讼律师事务所主任。
现担任全国律师协会劳动法律专业委员会会委员。
江西省律师协会人力资源和社会保障法律专业委员会主任。
江西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。
全省新律师培训劳动法律法务授课老师。省委宣传部、省政府行政执法特邀监督员。
法律顾问：王惠
值班主编：华光耀
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到了退休年龄，社保也没买满十五年被公司辞退有没有补助
江苏 连云港
辞退员工:辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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地区：江苏 苏州|解答问题：39950条
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在北京某公司上班十一年现在六十六岁已过退休年龄单位要辞退回家终止劳动合同但上班期间一直未交社保我可以要求公司补偿吗？
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你好，咨询下，我离法定退休不足五年了，在该单位已经工作了十三年了，单位可否辞退我呢，如果辞退怎么补偿呢？谢谢
单位如果违法解除或，员工可要求恢复或按2倍的标准支付，此外或可争取其他款项。可在帮助下收集保留并依法维权。
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