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六级工伤眼睛瞎了一只能赔偿多少钱???
六级工伤眼睛瞎了一只能赔偿多少钱???
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根据具体情况分析,可以委托律师代理维权
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伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,需要结合你工资多少详细计算,建议你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商解决;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。
可以有会赔到30万元左右吧,具体看你个人收入
看你工资还有社保缴纳情况来定
你好,要根据你的年龄计算,六级一般可以20万左右吧
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首先需要鉴定后才能确认伤残等级,赔偿金额需要结合伤残等级和个人 的工资情况来确定。另外,不知道是否已经认定工伤,如果没有的话,建议尽快申请认定工伤,因为只有认定了工伤才能依法享受工伤待遇,否则接下来的赔偿会很不利
要根据社保和工资情况才能计算,来电或当面咨询更好
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6级伤残应该赔偿多少
你好；我在某集团上班；在日上夜班12小时；因机器故障；导致我的右手被积压残疾；右手2之5指截肢；现在鉴定是6级伤残。单位应该赔我多少？还有单位在鉴定结果出来就让我立即上班；现在结果出来了还；请问我应该怎么办？
公众采纳地区：上海-黄浦区咨询电话：13918***帮助网友：6291 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 七、2012年上海市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为207888元、最低为69296元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的60%（最低不得低于2598元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*30个月=129930元）。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是15个月64965元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。如果单位给伤亡者缴纳了工伤保险，那么5-10级的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，伤残津贴、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资则仍由单位支付。
3、以上赔偿金额标准按上海市2011年度职工月平均工资4331元为基数计算。
如果需要需要律师你可以电话联系我 17:57
律师回答地区：上海-浦东新区咨询电话：帮助网友：30016 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一次性伤残补助金赔偿标准为：16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的上海市2011年度职工月平均工资 18:11地区：上海-松江区咨询电话：帮助网友：2773 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人鉴定结果出来，可领取6万左右的伤残补助金。如果你不和公司解除劳动关系，不上班，公司每月需支付你原工资60%的伤残津贴；如果解除合同，公司和社保一共再支付13万左右补助金。 20:01地区：上海-浦东新区咨询电话：18964***帮助网友：2334 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人六级工伤的处理项目：（单位适当安排工作是可以的。你应当配合。）
1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×16个月【工伤基金】=6.5万；
3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：本人工资×60%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
5、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×15个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×15个月。
21:32地区：上海-黄浦区咨询电话：13040***帮助网友：39401 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资 22:08地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129609 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_90 人　　1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。　　2、法律依据：《侵权责任法》第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 12:24
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6级能赔付多少钱，月工资4500左右
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快速咨询律师，获得针对性回复今日咨询：37815条律师解答：46940条六级伤残能赔多少钱_百度知道
六级伤残能赔多少钱
六级伤残能赔多少钱
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1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。
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