创新企业思想政治工作之我见--《《劳动保障世界》2014年第12期》2014年
创新企业思想政治工作之我见
【摘要】：正改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,国有企业改革逐步深入,新情况、新问题日益增多,企业人员构成、组织形式、经济成分、职工思想状态等呈现出了多样化的发展趋势,思想政治工作遇到前所未有的挑战。1、思想政治工作是我们做好一切工作的重要保证要结合我们日常工作从讲政治的高度认识,把政工工作纳入企业整体工作之中,努力增强思想政治工作的责任感和紧迫感,积极采取有效的措施,自觉主动地做好思想政治工作。要做好企业职工的思想政治工作,必需解放思想,更新观念,在继
【作者单位】：
【分类号】：D64
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【参考文献】
中国期刊全文数据库
韩露,刘玉芝;[J];哈尔滨市委党校学报;2000年02期
刘胜清;[J];理论观察;2005年01期
,姜文华;[J];理论学习;2002年08期
【共引文献】
中国期刊全文数据库
刘义;;[J];科技创新与应用;2012年12期
李志春;;[J];法制与经济(下旬);2010年09期
张凯;;[J];化学工程与装备;2013年02期
杜鹏云;;[J];科技创新与应用;2013年04期
吕继敏;;[J];办公室业务;2013年05期
丁铁;;[J];东方企业文化;2013年18期
陈红波;;[J];才智;2013年23期
金绍梅;;[J];管理观察;2013年28期
马军;;[J];才智;2013年36期
陈国强;;[J];才智;2013年36期
【相似文献】
中国期刊全文数据库
李俭;[J];政工研究动态;2000年10期
钟言;[J];政工研究动态;2000年11期
梅棋友;[J];政工研究动态;2000年12期
叶金生;[J];政工研究动态;2000年16期
梅棋友;[J];政工研究动态;2000年19期
王中和;[J];政工研究动态;2000年21期
;[J];政工研究动态;2000年22期
凌山起;[J];兵团工运;2000年04期
杜建亭;[J];胜利论坛;2000年05期
张学义;[J];胜利论坛;2000年06期
中国重要会议论文全文数据库
王宪固;;[A];学习 坚持 发展——青海省纪念毛泽东诞辰一百周年优秀论文集[C];1993年
鲍冠深;;[A];社会主义与市场经济——全国社会主义与市场经济学术交流大会论文集[C];1999年
徐秀兰;;[A];探索 创新 发展[C];2000年
齐平;;[A];探索 创新 发展[C];2000年
邢增山;;[A];探索 创新 发展[C];2000年
王焕臣;;[A];探索 创新 发展[C];2000年
成肇炎;;[A];中国中西医结合学会管理专业委员会第十一次学术研讨会论文集[C];2000年
;[A];中国中西医结合学会管理专业委员会第十一次学术研讨会论文集[C];2000年
臧中凯;;[A];“三个代表”与理论创新——纪念中国共产党建党80周年论文集[C];2001年
石利生;;[A];“三个代表”与理论创新——纪念中国共产党建党80周年论文集[C];2001年
中国重要报纸全文数据库
高新亭;[N];人民日报;2000年
单向前;[N];人民日报;2000年
山东招金集团公司
冯智强;[N];人民日报海外版;2000年
霍州煤电集团公司离退休管理中心
王笃成;[N];山西科技报;2004年
赵岩;[N];陕西日报;2000年
中共西北工业大学委员会;[N];陕西日报;2000年
刘源;[N];西安日报;2004年
陈有（作者为扬州市广陵区委宣传部长）;[N];新华日报;2001年
新矿集团碱沟煤矿
秦慰;[N];新疆科技报(汉);2002年
刘新平;[N];新疆日报(汉);2000年
中国博士学位论文全文数据库
唐继东;[D];东北师范大学;2008年
毕德;[D];中共中央党校;2001年
霍毅斌;[D];中共中央党校;2008年
曾志伟;[D];中共中央党校;2010年
杨春权;[D];中共中央党校;2011年
曹立新;[D];武汉大学;2010年
李俊伟;[D];中共中央党校;2000年
罗湘明;[D];中南大学;2012年
饶武元;[D];南昌大学;2012年
郝文斌;[D];哈尔滨师范大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库
刘金玉;[D];长沙理工大学;2009年
许佳佳;[D];北京体育大学;2010年
管安桂;[D];电子科技大学;2005年
杨鑫;[D];中共中央党校;2006年
刘军;[D];山东大学;2006年
喻艳秋;[D];浙江大学;2002年
于翔;[D];华中师范大学;2002年
陆浩;[D];南京师范大学;2002年
胡沫;[D];河海大学;2003年
俞彬彬;[D];南京航空航天大学;2007年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993提高企业政工人员素质之我见 　
　　(山西焦煤霍州煤电集团　山西　临汾　031 400)　　【摘要】构建和谐企业的根本是人,创建和谐企业,就必须更加重视做好“以人为本”的思想政治教育工作,这对担负着做好企业思想政治工作艰巨任务的企业政工人员提出了新的更高的要求。　　【关键词】政工;素质;和谐;提高　　【中图分类号】F270　　【文献标识码】A　　【文章编号】12)04-0176-01　　随着我国社会的深刻变化,和谐社会建设被摆在突出重要的位置。肩负着构建社会主义和谐社会重要责任的企业,在注重效益的同时,也需要更加注重企业精神的形成,更加注重和谐企业的构建。企业政工人员综合素质的提高,关系到新形势下企业的发展以及和谐企业的构建,已成为一个十分紧迫的战略性任务。
　　一、提高政工人员综合素质是企业和谐发展的现实需要　　加强思想政治工作,是企业改革发展的客观要求,是构建和谐企业的重要保证。当企业职工思想出现波动,政工人员需要围绕促进企业和谐稳定发展,掌握灵活多样的思想政治工作方法,在思路上主动转变,在内容上提高队伍整体素质,在形式上注重灵活多样,不断引导职工进一步解放思想,转变观念,切实做好职工的思想政治工作,为企业改革发展营造和谐氛围,迫切要求企业政工人员要具有更高的综合素质。主要包括:　　(一)政治坚定:企业政工人员必须坚持用邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想来武装自己的头脑,牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。时刻做到密切联系群众。　　(二)品德高尚:企业政工人员道德品质优秀、作风正派,对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用,所以企业政工人员必须具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀、作风正派。　　(三)知识丰富:企业政工人员必须学会独立思考,理论与实践相结合,企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的,政工人员不仅要学习政治理论知识,还要懂得经济、管理等方面的知识。　　(四)业务熟练:企业政工人员业务能力是多方面的,但最基本的有三个方面:说、写、干。“说”就是在做报告时要有理有据,做思想工作时要以情感人。“写”就是所写文章讲究辞章文采,并且通俗易懂。“干”就是人能够深入基层,深入实际,深入员工中开展调查研究,主要是掌握员工思想动态,有针对性地开展思想政治工作。　　二、企业政工人员综合素质的现状分析　　目前企业政工人员综合素质与新形势下要求政工人员具有的能力存在着较大的差距。突出表现在:　　(一)、奉献意识淡泊。政工从业人员,需要有比别人更强的奉献精神。如果自身的思想不先进,奉献意识薄弱就无法充满热情地完成好工作。　　(二)、创新思维缺乏。照抄照转、生搬硬套,不能从单位实际出发创造性地抓好落实,工作套老路,遇事翻资料,僵化守旧,行动按部就班。　　(三)、写作能力较弱。只能转发上级的文件,充当“二传手”,难以完成高质量的材料,写出的东西缺乏新意。　　(四)、全局意识较低。缺乏计划性,往往是领导交代一项完成一项,对自己份内的和单位的工作缺乏超前意识。对如何提高效率,如何适应新形势、新要求创造性地开展工作也缺乏深入的思考。　　三、提高政工人员综合素质的对策　　提高政工人员综合素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作成效的迫切需要,也是政工人员自身自我完善、自我发展的需要。　　(一)、加强学习,提高思想政治素养　　政工人员必须注重用正确的思想和科学的理论武装头脑,强化自身的思想政治素质,提高把握政治方向的能力。一方面,认真学习党的基本理论和党的指导思想。另一方面,树立起正确的世界观、人生观,价值观,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致,坚决抵制新形势下出现的各种腐败思想作风的侵蚀,本着缺什么补什么、干什么、学什么的原则,把学习运用到工作实践中。　　(二)、严格要求,提高职业道德素质　　政工人员在思想道德上必须为人楷模,具有高尚情操。要始终把职工群众的利益放在第一位。凡是要求群众做到的,自己首先要做到。同时要到廉洁从政,爱岗敬业,作风正派,以良好的品德来影响、带动群众。　　(三)、勇于实践,提高实际业务能力　　业务能力是政工人员做好思想政治工作的基本功。政工人员必须优化知识结构,努力使自己成为既懂经济、善管理,又精于思想政治工作的复合型人才。在新的历史时期,要做好员工的思想政治工作,除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外,还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握,站在他们的角度去帮助他们,真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。
了解更多资讯，请关注“木兰百花园”
更多关于“提高企业政工人员素质之我见 ”的相关文章
品牌杂志推荐
支持中国杂志产业发展，请购买、订阅纸质杂志，欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
全刊赏析网 2017做好企业转型时期思想政治工作之我见-中国平煤神马报-
<meta name="keywords" content="做好企业转型时期思想政治工作之我见 - 中国平煤神马报" />
版权所有：平煤神马报
您现在的位置: ->
-> A3 -> 新闻内容
做好企业转型时期思想政治工作之我见
编辑：宋瑞霞&&责任编辑：宗坡&&发布时间：&&查看次数：&&&&
&&& 在新的历史时期，如何做好思想政治工作，是摆在企业各级党组织和思想政治工作者面前的一项重大政治课题。思想政治工作是搞好经济工作的有力保证，是推动企业改革发展的精神动力。中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作这一有力保障。
&&& 思想政治工作必须紧密贴近企业新形势，适应企业新发展。这既是不断深化企业改革、提高经济效益、保持和谐稳定的需要，也是思想政治工作不断焕发勃勃生机的关键所在。随着企业改革的不断深入，新情况、新问题不断出现，对思想政治工作提出了更高要求。面对新形势、新任务，企业政工人员一定要做好思想政治工作。
&&& 一、思想政治工作在企业的重要性
&&& 企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体职工来完成。企业思想政治工作者的任务是在确保经济效益最大化的前提下，始终将职工的根本利益放在思想政治工作的首位，把学习教育作为一项重要任务摆在突出位置。
&&& （一）思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴，它们的目标就是在企业建设一支强有力的党员、团员队伍，为企业的稳定发展保驾护航。宣传教育、文化建设也是思想政治工作的范畴，因为它们能凝聚人心、促使职工全力以赴搞建设。
&&& （二）思想政治工作是企业管理的重要内容。企业管理是一项复杂的、特殊的工作，其实质是对人的管理。我国的经济体制改革，就是要改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。
&&& （三）思想政治工作是企业管理的有效保证。在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。一家企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能。
&&& 二、创新企业思想政治工作思路
&&& 思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。随着市场经济的发展，企业内外部环境发生了重大变化，职工的思想日趋复杂化、多元化，使企业思想政治工作面临挑战。特别是企业，必须充分认识和把握当前所面临的新情况、新问题，找准突破口，选好着力点，用新思路解决新问题，用新办法应对新挑战，使思想政治工作在继承中加强，在加强中创新，在创新中发展。
&&& （一）思想政治工作要与党的理论教育相结合。中国特色社会主义理论体系，是全面建设小康社会的行动指南。企业要把这个理论体系贯穿于思想政治工作的各个方面，要教育职工树立四种意识：一是树立科学发展意识，只有企业兴旺发达，职工才能更好地生活；二是树立竞争意识，市场的竞争是优胜劣汰；三是树立创新意识，创新是企业发展之本，要大力推动技术创新，大胆进行制度、机制、管理等方面的创新；四是树立法律意识，不断增强职工的法律意识，教育职工依法维护和行使自己的合法权益。
&&& （二）思想政治工作要与生产经营目标相结合。企业的中心工作是生产经营，思想政治工作只有紧紧围绕这一中心，才能发挥应有的作用。企业要使思想政治工作适应中心工作，就要将其与生产经营、内部改革等有机结合，形成思想政治工作与生产经营工作相融合的工作体系。
&&& （三）思想政治工作要在宣传手段上不断创新。企业要在继承原有思想政治工作优势的基础上，不断创新思想政治工作的方式和方法，用职工喜闻乐见的形式开展思想政治工作，如开展文艺宣传进社区、进基层活动，或者建立网络宣传体系，抢占舆论制高点，用正确的舆论引导人。
&&& 当前，我国经济发展进入新常态，传统产业陷入发展困境。企业必须认识和把握当前面临的新形势、新问题，发挥思想政治工作的独特优势，使思想政治工作在继承中发展，在发展中创新。
（本网所发图文版权均归《中国平煤神马报》所有，如有转发，请注明出处。）
版权所有：中国平煤神马报中国平煤神马报网络工作室 平顶山市公安局网警支队备案:32 | 备案号：豫ICP备号新形势下企业思想政治工作之我见
在新形势下，企业思想政治工作，必须紧密结合实际，明确工作方向，理清发展思路，着力压实管党治党责任，切实把党建和宣传思想工作各项重点任务推进好、落实好，为企业创新发展提供坚强保证。
要坚持科学理论武装与聚力发展愿景相统一，强化思想引领。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为思想引领的首要任务，系统加强对“四个全面”战略布局、五大发展理念等新思想新战略的学习领会、贯彻落实。把弘扬社会主义核心价值观作为思想引领的主线，把思想和行动统一到推动企业创新发展上来。
要坚持全面从严治党与充分发挥作用相统一，提升党建工作水平。健全落实全面从严治党的责任体系，明确党建工作主体责任、书记第一责任人责任，修订完善《基层党建工作责任制实施细则》和思想政治工作综合考评、党群干部岗位履职考核办法，用好党建工作信息化平台，形成“制度管、考评抓、科技促”的党建责任落实体系。大力加强党委会建设，着力完善党委会议事规则，细化发挥党组织作用的具体内容和方式方法。健全党支部分类定级、晋位升级机制，强化党支部政治功能和服务功能。进一步加强党员教育管理，创新党日活动等党性锻炼方式，引导党员增强党性、提高素质。
要坚持抓班子带队伍与提升全员素质相统一，加强队伍建设。抓好班子结构优化和主要领导配备，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。强化干部作风督查，加大典型问题通报力度，大力营造严实清正、干事创业的浓厚氛围。进一步健全完善涵盖思想、学习、工作、领导和干部生活作风建设的制度体系，推动干部作风全面好起来。建立健全骨干人才队伍培养、选拔、使用、评价、激励、考核等制度，造就一支以领军人物、专业带头人、拔尖人才为骨干的人才队伍，为企业创新发展提供人才支撑。
要坚持遵规守纪与执纪问责相统一，狠抓党风廉政建设工作。从严监督管理企业领导人员，坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位，强化党规党纪教育，切实增强领导干部政治意识、纪律意识、规矩意识和看齐意识。坚持严在平时，及时扯袖咬耳，防止小毛病演变成大问题。坚持对行权履职行为的监督，加强民主集中制建设，完善和落实“三重一大”决策制度，保证民主、科学决策。狠抓“两个责任”落实，党委、支部切实担负起主体责任，做到把党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。纪检监察部门要严格纪律审查，落实好监督责任，营造风清气正的干事创业氛围。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点浅谈如何提高企业政工干部综合素质和加强政工工作
随着我国企业改革的发展，企业已经对党务工作作为重点，不断对政工作改革，在这种情况下，政工干部提高自身素质是一个不断推进的实践过程，应在科学发展观的指引下，把探索规律与总结创新结合起来，以新的思维、新的眼光、新的思路，创新思想工作的内容与形式、方法与载体，增强工作的预见性和系统性，全面提高全面分析事物和处理问题的能力，以良好的工作成效推动公司保卫事业发展。
李宝安.在新时期下如何加强政工干部的自身修养[J].赤子， 2013（ 8） .
陶桂琴.浅谈如何提高政工干部的综合素质[J].科技信息， 2012（ 3） .
颜存英.浅谈如何提高企业政工干部的综合素质[J].东方企业文化，2014（ 8） .
罗巧霞.提高企业政工干部素质增强企业政治思想工作成效[J].现代妇女（理论版）， 2013（ 10） .
王燕霞.政工队伍的素质要求与建设.跨世纪（学术版） [J].2009（ 4） .
当前没有refback。}