【客户经理工作内容】招商银行信用卡中心2018年客户经理工作要求-BOSS直聘
客户经理 8K-16K
城市：北京经验：经验不限学历：大专
已上市10000人以上
http://cc.cmbchina.com/
客户经理 8K-16K
业务主任·刚刚在线
你好，我是招商银行北京分部主管刘主任*****，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：【请确保：您的学历是全日制统招学历，学信网可查，已毕业。】1、公司是做什么的？招商银行在业内有着不错的口碑，无论从规模、利润、产品、服务以及发展平台来讲，都算是一家值得关注的企业。2、是不是办信用卡啊？是的，但是区别于其他银行在路边摆摊，那样不正规，我们银行也坚决禁止这种营销模式，招行有大量的自主申请的名单，通过名单进行客户开发及后续的客户经营，从而保持客户的长期增长。3、怎么做？工作模式？我们的客户30-40%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有5-6个。4、收入在招行，最低收入税后7500，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，很多人税后可以拿到1元。底薪4000元，经过培训之后，没有人拿不到底薪的，这个请放心。5、发展带薪培训10天&&这是目前很少有单位愿意做的事情。工作满一年，发展主要有四条路：1、成为主管，带一个自己的20人团队；2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理；3、市场企划或者商务创收等其他部；4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。6、是正编还是借聘？所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，工作满一年通过自己的努力转成正式。总的来说：第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。
这是一个充满激情的团队，一群人为了同一个目标，不断的践行着自己的梦想；这同样也是温情的一家人，无论你来自哪里，身边的人总是会给你感动和惊喜，加入我们，你会奋斗的更加踏实！
招商银行股份有限公司信用卡中心
法人代表：张东
注册资金：
企业类型：其他股份有限公司分公司（上市）
经营状态：存续（在营、开业、在册）
北京朝阳区三川大厦A座
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　　　　【导读】2016年招商银行武汉分行社会招聘公告已发布。(http://hb.huatu.com/)第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考课程，咨询电话：027-!欢迎大家加入【2016银行春招交流群：】
　　2016年招商银行武汉分行社会招聘公告
　　一、单位简介：
　　招商银行武汉分行成立于日，是最早在汉成立的股份制商业银行之一。建行24年来，招商银行武汉分行始终秉承&因势而变、因您而变&的经营理念，充分发挥机制优势，积极投身银行业的改革与创新之中，大力推进变革管理和经营战略调整，各项业务持续、均衡、快速、健康发展，多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅，在湖北地区树立了良好的企业形象。
　　十年学海遨游，2016梦想靠岸。招商银行作为国内股份制商业银行的一面旗帜，其良好的职业发展通道和赋有竞争力的薪酬保障为每一位应聘者提供了广阔的发展空间，招行将助您实现每一个红色梦想。招行武汉分行因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位：
　　二、招聘岗位：
　　(一)协和医院国际门诊驻点服务人员
　　工作地点：武汉市内
　　工作性质：全职
　　工作经验：不限
　　最低学历：大专
　　招聘人数：1人
　　工作时间：周一至周五
　　岗位职责：
　　1、负责处理高端贵宾客户门诊预约及与院方衔接沟通事宜;
　　2、负责为到厅高端贵宾客户提供热情周到的引导、咨询、现场衔接等服务;
　　3、负责维护设备系统。
　　岗位要求：
　　1、女性，年龄25岁以下;
　　2、形象气质佳，有较强的责任心、亲和力，具有护理专业者优先;
　　3、负责贵宾厅现场环境维护，保证各类设施设备正常运行;
　　4、适时向到厅客户营销及推介我行各类产品与服务。
　　(二)监控中心监控员
　　工作地点：武汉市内
　　工作性质：全职
　　工作经验：不限
　　学历要求：大专
　　招聘人数：1人
　　岗位职责：
　　1、负责分行大楼环境、营业厅、自助厅、办公区等重点区域的重点监控，发现问题及时通知各岗位值班人员查看处理;
　　2、负责所监控网点的监控设备出现故障时及时发现通知有关人员维修，做好记录向领导报告。
　　岗位要求：
　　1、女性，年龄40岁(含)以下;
　　2、身高1.6米以上，形象端庄大方;
　　3、思想品行要好，工作责任心要强，会电脑简单基本操作(监控视频);
　　4、能适应上夜班;
　　5、从事过监控员工作的可优先考虑。
　　(三)设备使用引导员
　　工作地点：武汉市内
　　工作性质：全职
　　工作经验：不限
　　最低学历：中专
　　招聘人数：1人
　　岗位职责：
　　1、热情、主动运用规范的动作以及语言为客人提供优质的接待服务工作;
　　2、负责引导客户使用自助设备;
　　3、负责维护设备系统。
　　岗位要求：
　　1、25岁以下，中专及以上学历，男女不限，专业不限;
　　2、形象佳，持重大方，具有亲和力，有爱心，有热情;
　　3、普通话标准，表达流畅，有较强的沟通技巧;
　　4、能吃苦，对待平凡的工作能持之以恒。
　　三、薪酬福利：
　　一经录用待遇从优，享受相关福利待遇。
　　四、用工形式：
　　聘用人员由武汉人才市场有限公司与其建立劳动关系,签订合同，并派驻到招商银行工作。
　　五、报名方式：
　　1、网上报名：应聘人员应填写《招商银行股份有限公司武汉分行招聘人员报名表》，并随个人简历(附本人电子照片)投递至zhaopin_(将身份证、学历学位证书、计算机及英语等级证书、获奖证书、职业资格证书及其它有效证明材料作为附件)。
　　2、初审：经初审合格后，将电话通知参加面试。
　　3、咨询电话：027-。
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（编辑：吴小军）
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招行汇评：欧元前景迷茫
加元苦尽甘来
　　北方网消息：EUR/USD：因欧元区降息希望渺茫,而且有报告显示欧盟政府可能正在掩饰其预算赤字的真实状况，因此欧元走势起伏,但目前上升趋势暂时终止。下探的低点在0.8附近。目前在首道阻力约0.9145及低点0.8870内盘整。预料欧元最终将突破0.9145，之后向上挑战下道强劲突破点0.9250.一旦攻克该水准,将开启升向中期目标约0.9600之途。
　　USD/JPY：日本今天公布其领先指标，是三个月以来的首次低于50，显示日本经济未来数月仍然有衰退的风险。日元的跌势在122.00受到限制，未来仍将窄幅调整。图形上看，美元兑日元在121.40以上有较好的支持，后市可能会向上测试122.30。若能突破，将会向124.00的中期目标迈进。建议投资者以观望为主。
　　USD/CAD：加元在创历史新低后，应有一轮反弹。而且从图形上看，加元自1.5075向上形成的上升浪的五浪走势极为清晰。1.5960很有可能是加元上涨中期走势的起点。目前可以购入加元，短期目标位看1.5700附近。（招商银行天津分行 王巍）
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