在职场中，80后早已经自己创业，90后也大都做了公司的管理层。只有刚出来工作的95后，成为了打工者的主流，这些95后大都有好的学历，怀揣自己的梦想，靠自己的能力赚钱。所以，很多95后，刚出来工作大都会选择去做销售，想着凭借自己的能力，也能像前辈那样，能轻松的月入几万＋，但当自己辛苦工作几年后，却发现，自己“混”的还是一贫如洗。
那么，这些想赚钱的95后，既然在职场打拼没赚到钱，为什么不愿去工地上班，做同样“高工资”的工作呢？农民工3句话，说出了扎心的事情，感觉很心酸！
我们都知道，现在虽然人们生活水平的提高，各种物价也是成倍的上升，而员工的工资也跟着是升高。这其中，农民工的工资涨的是最快的，很多大城市的农民工，在建筑工地一个月的收入，大都能轻松的月入过万，让很多公司的职场白领都非常的羡慕。尽管工资高，但现在的95后打工者却很少有人愿意干建筑活了。
一.干建筑活太辛苦，现在的很多95后，成长的环境都非常的好，不像很多80后那一代，大都是跟着父辈在“田间地头”长大的，做过很多农活，都是吃过苦的。习惯了吃苦的80后，对于建筑工的活也不会太排斥。95后就恰恰相反，娇生惯养的他们，根本适应不了建筑活。
二.建筑活不够体面，在工地做过的都清楚，工地的粉尘非常大，一天工作完了身上都非常脏，很多农民工经常的被那些所谓的诚实白领看不起，所以，很多95后放不下面子，不愿干建筑活。
三.现在的就业环境很好，又赶上互联网的高速发展期，对于有学历的95后，只要肯下点功夫学习跟互联网相关的知识，很快就能找到一份相关的工作，而且工资待遇也相当的不错。
其实，现在的95后大都是靠“脑力”赚钱，因为学历好，又赶上互联网的好时代，不像“苦逼的80后那一代”，没技术没头脑，只能靠出卖体力去干建筑活。
作为95后的你，如果三个月没工作了，会去工地做建筑活吗？
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　　　　　　有很多人都是读完初中，就直接出来社会打工的，在我身边，这样的人特别多，其中不乏一些亲戚朋友，在我看来，这是很令人惋惜的事情。　　不管你信不信，社会上的用人的标准越来越高，大学生毕业都未必能够顺利的找到工作，更何况你们才初中毕业。　　更加令人惋惜的是，这些读完初中就出去打工的人，只有极少数是因为家庭特别贫穷而读不起书的，大多数是因为自身对上学有厌恶情绪，学不进去，觉得在学校里也是白混日子，白花钱，还不如早点出去社会打工补贴家用。　　于是，很多人读完了初中，考不上高中，又不想去读技校，本身对于读书又充满了厌恶，认为在学校多呆几年也无济于事，所以也不管家里人的劝告，死活都不肯读了，嚷嚷着出去打工。　　这些嚷嚷着出去打工的人，有很多都是还没满十八周岁的，在这个年纪出去打工，也只能够去珠三角地区的一些大工厂，并且大多都是在亲戚熟人的安排下才能顺利的进入工厂，未满十八周岁人家工厂也不收，不靠亲戚朋友的安排也进不了厂。　　在我身边发生这样的事情实在是太多了，我没有资格去评论他们，因为我的生活条件并没有比他们优越太多，只不过是接触到的层面和他们不一样，从而对辍学打工这种事深恶痛绝罢了。　　除去家庭条件差读不起书，以及个人成绩差学不下去外，还有一种情况就是，认为出去打工了，自己赚了钱，不用再花父母给的钱，自己也能更加的心安理得，逍遥快活，好不自在。　　说实在话，辍学出去打工，除了去大工厂外，还有一种途径就是跟着亲戚朋友去工地当学徒，其他工作人家也不收你，想当学徒人家也未必会教你。　　去工地当小工和进大工厂相比，工厂的工作会轻松些，毕竟现在的工厂上班环境还是挺不错的，但是在工地干活的工资会更高，也更辛苦些。　　人都是会独立思考的动物，终有一天，这些早早就辍学出去打工的人也会感到焦虑，为自己的未来发愁，穷则思变，只要是打工的都会忧虑这些问题。　　那么，早辍学，早打工，不想进大工厂，不想去工地，有没有好一点的工作呢？　　有！　　第一种解决早辍学，早打工，不想进大工厂，不想去工地的方法是：直播。　　现在直播的门槛非常的低，没有学历要求，也没有能力要求，只要你敢露脸，你都能当个主播，只不过想要通过直播的方法赚到钱很难，但是不可否认这是一条康庄大道，是实现人生逆袭的途径之一。　　当下比较热门的直播APP有：快手，火上小视频，花椒直播，映客直播，陌陌，YY。　　我始终相信，直播能够帮助屌丝逆袭，能让更多平凡普通的人通过直播这种方式实现人生的逆转。　　不过现在的直播太多太滥了，只有极少数的人才能通过这种方式赚到钱，通过直播赚到钱的人特征无非以下几种：　　1、游戏打得好。　　2、人长得漂亮/帅，能说会唱。　　3、专业能力强，弹琴，吹乐器，分享知识。　　4、搞户外活动，捕鱼为最。　　5、吃东西，陪聊天　　第二种解决早辍学，早打工，不想进大工厂，不想去工地的方法是：微商、淘宝客、微店。　　微商我就不说了，大家朋友圈里见多了。　　值得一说的是淘宝客和微店。　　淘宝客赚钱的方式是通过推广某商品产生一个特殊的链接，别人通过这个链接下单的话，你就有提成拿，做得好的淘宝客，月收入是很多人不敢想象的。　　而微店和微商的性质差不多，都是自己拿货来卖，只不过开微店别人可以访问到你的商品页面，可以直接下单购买你的商品，无需再通过微信联系你来下单，也就是说陌生人可以通过你的微店直接购买商品。　　无论是直播还是微商和淘宝客，都是没有学历和能力限制的，只要你想做，你就能做。不要问能不能赚到钱这种废话，钱要是这么容易赚的话，就不会有人打工了。　　第三种解决早辍学，早打工，不想进大工厂，不想去工地的方法是：自媒体。　　自媒体是个老生常谈的话题了，也有无数通过自媒体实现人生逆袭的例子，不过做自媒体比较难生存，没有做好充足准备的话，是很难坚持下去的。　　做自媒体赚到钱的人大多都是有团队运作的，亦或者是全职在做，如果你是要靠工资维持生活的话，那最好不要全职做，可以尝试在业余时间做，目前我自己就是这种状况。　　不过问题也显而易见，利用业余时间做自媒体，需要通过长期的时间摸索和定位，这方面我至今都做不好。　　所以并不建议做自媒体，优先考虑直播和微商，不过利用业余时间做自媒体还是可以赚个快餐钱的，搞自媒体没有两把涮子真的很难赚到钱，所以自媒体排在直播和微商的后面。　　当下最热门并且最容易产生收益的自媒体是头条号，很多人通过搬运视频都能赚到不少，不过那需要一些技巧，除开了今日头条，其次的自媒体就是微信公众号、企鹅号、百家号、网易号、大鱼号、一点号、简书等。　　第四种解决早辍学，早打工，不想进大工厂，不想去工地的方法：送外卖、快递。　　送买卖和送快递虽然说不是什么轻松的工作，但是相比于进入大工厂和工地上打工，选择送外卖和快递能够使自己有更多的选择余地。　　请你相信我，送外卖和快递就算再累也比进厂和去工地打工好，因为进厂和去工地打工，我都经历过，那种生活是根本就看不到希望和出路。就算在工厂或者是工地干个十几二十年，你的人生也不会出现什么大的奇迹，依然只能处于社会底层，劳碌一生，也平庸一生。　　而选择送外卖和快递，这两份工作收入虽然不见得比进厂和工地打工的工资高，但是这两个行业处于风口上，说变化就变化，有机会使你的人生发生翻天覆地的变化也说不定，因此，为了赌一把人生逆袭的机会，你也应该选择送外卖和快递，而不是继续进厂和去工地吃青春饭。　　第五种解决早辍学，早打工，不想进大工厂，不想去工地的方法：做销售。　　现在的销售岗位虽然大多需要大专及以上学历，但是还是有很多销售岗位的招人要求是很低的，初中毕业即可。　　销售是能够使人的价值迅速增长的一份工作，如果你的运气好，加上稍微有点能力，开的单多的话，你的收入会比很多学历比你高的人多得多。　　不过销售是很多人都不适应的，底薪低，没提成的话，基本上混不下去，还不如进厂和去工地。　　前面也说了，销售能够使人的价值迅速增值，因此不想进大工厂，不想去工地，销售算是一份很不错的工作。　　说实在话，早辍学，早打工，不想进厂，不想去工地，以上我所罗列出来的这五种工作是最好的了　　有时候我们不得不承认：社会一直在变，但是我们的认知却没有。　　end！　　图不重要，看字： 　　　　《亲爱的安德烈》　　文沛有话说：在我身边，早辍学，早打工的人真的很多，我希望你们能够看到文章，让自己的人生拥有更多的选择，这篇文章是我分析了很久才写出来的，希望大家看了有所感悟，一定要转发，让更多早辍学，早打工，不想进入大工厂和在工地上吃一辈子青春饭的人看到　　——文沛致上　　
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副标题要不要实拍工地女工不为人知的一面，赚钱除了力气还靠什么？|女工|工地|力气_新浪网
实拍工地女工不为人知的一面，赚钱除了力气还靠什么？
实拍工地女工不为人知的一面，赚钱除了力气还靠什么？
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[分享]工地上的100种浪费！辛苦一年不挣钱，原来利润被它们吃掉啦
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导读工地上的浪费现象到处都是，林林总总，今天小编列举了100种浪费，看看咱们的工地是不是也有这样的现象。重点01工期1.施工工序安排不当，导致施工过程中产生等待，或停工待料。2.现场人员缺乏对整体工作内容的认识。3.施工班组各行其职，缺乏整体协调。4.命令或指示不清楚。5.未能确实督导工具、材料、设备等应放置于一定处所。6.不应超时的工作，造成超时施工。7.未检视每一阶段的工作，是否供给合适的工具与设备，如水电管线等。8.对员工督导不力，工作散漫，效率低。9.技术人员和有经验的施工人员不足。10.缺乏施工经验的工人太多。11.流程繁复，要求填写报告及申请表格太多。12.纵容聊天、擅离工作岗位、浪费时间的坏习惯。13.疏于监督，工序衔接跟不上，造成施工空白期。14.员工的执行力跟不上。15.出现问题是，不能立即清查出原因，导致误工。16.不按规范施工，工程质量不达标，导致返工。17.与监理方沟通不畅，频繁停工整改。重点02“材料”18.监管不严，进场材料不符合要求。19.材料领取不规范，钢筋、水泥等主材浪费或流失。20.材料随意堆放，未考虑施工及加工方便。a钢筋21.钢筋专业知识不够，图纸看不明白，就开料单。22.因图纸破损、难懂、看错，造成加工失误。23.技术交底含糊不清，没有明确技术指标要求。24.钢筋加工机械调试不到位。25.未对每一工序的材料及使用情况进行检查(标准与差异分析)。26.现场管理人员对材料的价值认识不够。27.缺乏纪律，纵容粗心或不当的工作。28.搬运过程中，导致物料损坏。29.加工标准或规范未及时更新，导致加工材料不能用。30.施工过程中，施工不规范导致材料浪费。31.容许使用不适当的材料，如太好或太差。32.出现问题，不能追踪事故责任人，以致不能纠正。33.领取材料过多，却未办退料。34.未领取正确的材料，用错材料。35.把可再用的材料当废料处理。36.产生不合规物料，未立即停止生产。37.未能检查水、电和压缩空气等管路、线路的裂开、破损情况。38.把不良材料当良品流入制程。39.缺乏有效系统防止材料外流、避免损失或被偷。40.钢筋绑扎过程中搭接过长。41.拉筋及箍筋弯头的长度过长。&b混凝土42.混凝土质量不达标。43.浇筑过程中，模板封堵不到位造成材料浪费。44.混凝土振捣过度或不够，导致返工。45.商品，未按设计要求提供。46.高层，设备落后导致的浪费。&c模板47.模板加工不当，或加工标准不统一。48.防护措施不够，导致模板重复使用率低。49.模板正反面混用。50.支撑体系不科学，导致模板变形或损坏。重点03“机械设备”51.缺乏整体调度计划，可用的机器未获得充分利用。52.疏于检查机器，使其保持良好状态及避免故障。53.未定期检查——绳、皮带、链条、输送带、润滑系统等。54.缺乏定期清洁、维护。&重点04“场地空间”55.材料不适当地排放与储存。56.未充分注意材料从出厂到现场的运输计划。57.机械设备的错误安置。58.不能保持走道清洁，工具乱丢乱放。59.废料未报废。60.材料供应处场地交通、空间能满足实际需要。61.不常用的机器与设备占据大量空间。62.照明不足，形成黑点，死角。63.单位内布置不良，不能保持条理。64.工作场所放不需要的物料，仓库与工作场所不分。65.未重视事物整顿的重要。66.未培养及督导物品用完要归、定位。67.定期(每日、每周、每月)清理，未能长久保持。重点05“现场签证”68.挖方中有渗水，可以签证地下水位高度，挖湿土价格比干土高。69.渗水较大，还可以编写施工方案申请排水降水措施和边坡支护措施。70.遇到有地下障碍物，应该签证。71.现场狭窄或者边坡不够稳定等情况下无法在现场堆放足够的回填土时，应该签证外运土方量以及运距。72.基础施工期间，如果因雨停工或者因甲方原因延误工期，其排水降水费用可以按照台班签证。73.&如果长期停工，一定要记期停工，一定要记住不要拖到开工才签证，至少一个月要办一次。74.砌筑部分的签证一定要说明砖的破损程度，不然审计会直接把材料减掉。75.赶工增加的模板，是可以正大光明地签证。76.核算时，不要忘记保温层的排气管及管件，面层保护层的油浸木丝板和油膏嵌缝。77.分包单位如果损坏或者污损了你的设备，毫不客气找他要，协商不成找甲方签证。78.成品保护做了才有钱，现场哪怕是拿竹篙子围一下，破麻袋铺一下也要尽快证明，办理签证。79.严格控制灰缝，砂浆比砖贵的情况下，砂浆灰缝应尽量留小，反之则应尽量留大，当然首先应满足规范，在可调的范围内进行调整。80.清理的残渣可以作为回填土夯填到一层地面里。重点06“意外事故”81.未认识到预防意外事故是工作的一部分。82.安全防护不到位。83.未按要求标上危险记号，并保持干净与易读。84.未建立良好的安全操作规程，不能长久地执行。85.缺乏必要的安全装配：如手套、安全帽等。重点08“人事、管理”a人事费用86.无节制的业务招待费。87.没有明确标准的奖罚制度。88.人员变动导致的直接与间接成本增加。89.施工现场无关人员过多。b项目部管理90.项目部生活费用无明确标准。91.办公用品管理混乱。92.物资采购环节不透明。93.职工差旅、交通费用管理松懈。94.生活区规划不科学，附加费用琐碎、繁多。c现场管理95.焊条、钢丝等小型生产工具、用具浪费严重。96.场地水电线路混乱，影响施工。97.安全工作不到位，隐患多。d部门合作98.缺乏与其他管理人员或部门的沟通、合作。99.公司政策执行不到位。100.部门、班组间互相推诿责任。
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他一定是哪里做的不够好，别替他瞒着了，告诉我们吧~
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