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关于药师不在岗整改报告
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3秒自动关闭窗口卖药的不懂药 持证的不在岗 “影子药师”怎么破_网易新闻
卖药的不懂药 持证的不在岗 “影子药师”怎么破
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（原标题：卖药的不懂药 持证的不在岗 ——“影子药师”之乱怎么破？）
卖药的不懂药、持证的不在岗——药店租个执业药师证，代替药师指导患者用药，被称为“挂证”。针对“挂证”现象，国家食品药品监管部门采取一系列措施，日前对65名“影子药师”予以曝光。记者调查发现，专项整治之下，“挂证”现象在一些地方仍难绝迹，对患者用药安全造成隐患，也扰乱了药品流通行业秩序。有关部门监管“梗阻”在哪儿？“挂证”病根何在？怎么破？让“影子药师”暴露在“无影灯下”国家食品药品监督管理总局11月22日发布通告，根据吉林、江苏、安徽、江西等12个省份食品药品监管部门的检查结果，对存在“挂证”行为的执业药师62人予以曝光。据了解，本次通告是食药监总局首次以公布名单的形式曝光执业药师“挂证”行为，彰显了监管部门打击“挂证”的决心和力度。虽然各地打击取得了一定成果，但据业内人士反映，“挂证”现象在一些地方仍然存在。监管究竟“梗阻”在哪儿？食药监总局有关负责人向记者表示，在日常检查中，不法零售药店多以执业药师临时休假等原因为由进行推脱，监管部门采用长期“盯人”的方法，耗费人力、财力、物力大，因此对于执业药师“挂证”的监督和认定有一定难度。即便查实，也只是针对涉事执业药师予以注销。在对“挂证”行为进行曝光的同时，食药监总局要求各级食品药品监管部门继续加大对药品经营企业执业药师配备使用情况的监督检查，对查实的“挂证”执业药师和存在“挂证”行为的药品经营企业，依法处理并及时向社会公开。该负责人同时指出，对于“挂证”人员的具体惩戒办法尚未出台，仍有部分药店和执业药师心存侥幸，寻求“挂证”机会。严打之下，“影子药师”仍在一些地方出没严打之下，是否仍有药店寻求“租证”？记者日前登陆一家证件租赁交易网站“聘证网”，这是一个专供双方交易的专业网站，需要执业药师证的药店只要登录网站，就可以进行“询价”“聘证”到“租证”的一系列操作。记者随即点开网站客服的对话框——“在你们这儿能租到证吗？”“药师大量的有，你随便谈。”“我需要怎么操作？”“你先找10个听他们要价，哪个价格低就挂哪个。”在网站上查看药师简历需要充值换取积分，一次最少100元，可换取100积分。记者用10个积分随机查看一名药师简历，上面学历、职称、证书考取时间、联系电话等一应俱全。记者在网站上检索到江西上饶的一名药师，电话接通后，面对记者的“询价”，这名药师说：“就按照市场价格，都是800－1000元/月，南昌我也挂过。”记者尝试在该网站发布一则“聘证”信息，随后不断有来自河南、安徽、湖南、江西等地的执业药师主动来电“出租”。有的药师甚至表示可以根据药店的要求“考证”。“我医师、药师证都有，平时主要是做医生，药师证是顺带着考的。”江西景德镇一位药师告诉记者，自己的证件是中药执业药师证。“如果要双证，我就考个双证。我学西医的，中药都能考得过，西药的应该不难。”记者发现，“挂证”的背后是双方利益的驱动。一方面是药店算成本账，在江西九江，一名全职执业药师月薪要四五千元，而“租证”只要每月千元左右。另一方面，辛苦考下证的药师也不愿去药店只当个“站柜台”的。国家行政学院副教授胡颖廉指出，目前我国在医院药房和社会药店的执业药师总量并不少，但由于待遇、晋升等因素，有不少拥有执业药师资格的人士不愿意走出体制。完善执业药师诚信体系建设按《药品经营质量管理规范》规定，企业法定代表人或负责人应具备执业药师资格。企业应按国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。但在实际操作中，药店租用执业药师证开业、药师“挂证”不在岗，已是业内“公开的秘密”。食药监总局有关负责人表示，加大打击力度的同时，完善执业药师诚信体系建设也是监管部门的重要抓手。为加强对执业药师行为的规范，食药监总局正在推进全国执业药师注册管理信息系统升级工作，实现全国执业药师注册数据的互联互通，以记录执业药师的不良执业行为。在中国药科大学国家执业药师发展研究中心副主任康震看来，“挂证”问题的核心在于药店的定位偏差。本该扮演提供社会公共医疗服务的场所，却成了商业卖场。定位偏差导致药店没有足够的处方可供调配，收入主要靠推销非处方药品、保健品，也自然没有聘请全职执业药师的意愿。如何解决定位偏差问题？胡颖廉认为，一方面患者要养成听从执业药师购药的科学习惯，而不是凭感觉自我药疗，甚至自行购买处方药；另一方面社会药店应当将执业药师的药事服务作为重要的附加值，而不是推销个别药品。记者 陈聪 高皓亮
本文来源：新华社
责任编辑：马贞贞_sz03
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执业药师不在岗，对药师本人有什么处罚呢？
执业药师不在岗，对药师本人有什么处罚呢？
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无锡推荐律师执业药师不在岗如何处罚？
根据《药品流通监督管理办法》规定，药品零售企业在执业药师或其他依法经资格认定的药学技术人员不在岗时销售处方药或者甲类非处方药的，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处1000元以下罚款。
依据：《药品流通监督管理办法》第十八条第二款规定，经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业，执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员不在岗时，应当挂牌告知，并停止销售处方药和甲类非处方药。第三十八条第二款规定，违反上述规定，药品零售企业在执业药师或者其他依法经过资格认定的药学技术人员不在岗时销售处方药或者甲类非处方药的，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处以1000元以下的罚款。
前几年，面对国家的强制规定，一些零售药店开始打“擦边球”，或租赁证照，或将药店“过户”到执业药师名下，只用证件不用人。在采访中，有基层监管人员提出，新修订药品GSP规定，药店“营业时在营业场所的显著位置悬挂《执业药师注册证》”，在监管实践中，有些地方的监管人员在检查时“见证打钩”，无法对执业药师在岗情况进行实时监督，以挂证应付换发经营许可证情况较为普遍，且几乎没有惩处。
现在监管越来越严的情况下，已经有多地区严查挂证情况，比如前阵子长春市食药监局要求三次发现执业药师不在岗且销售处方药，将对企业全面检查、撤销GSP认证证书罚款二万元、记入监管档案列入重点监管企业名单，惩罚办法相当严格！
所以如果碰巧人不在，把人找来就行了，如果真遇到了违规的事情，能找关系还是去找关系吧，具体就不说了，毕竟中国是关系社会。但是假如正好赶上执法情节比较严重的情况下，那就做好从头再来一遍的准备吧，辛辛苦苦一辈子，一夜回到解放前不是梦哈，有点夸张，但是还是谁都不愿碰到的事情，所以作为老板还是老老实实的过一下执业药师考试吧。
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执业药师不在岗的危害该如何处理
来源：SOHU &责任编辑:小易 &
药师不在岗，看似小问题，实则危害不小。
一是药品购进、验收质量没有保证。药品经营企业在采购药品时，如果药师不在岗，企业负责人和营业员对药品的分类、陈列、保存一知半解，使药品的购进验收质量得不到有效的保证。
二是药品处方调配和审核混乱无序。药店的营业人员大多不具备系统的药学知识，只懂得一些基本常识，如果药师不在岗，营业员不可能科学、合理、准确地指导患者购药、用药，容易误导消费者购药和用药，甚至导致严重用药安全事故。
三是不利于药师队伍的管理与发展
　　治理药师不在岗的对策：
改革药师资格认定和执业制度，让执业药师名副其实。针对目前执业药师名不符实的问题，改革执业药师的考试和资格认定制度已成当务之急。我国的执业药师资格考试已经进行了10年，积累了一些经验。笔者建议，国家有关部门在认真总结经验的基础上，制定出更加切实可行的考试和资格认定办法，让执业药师从数量上和质量上都有大幅提升，满足我国实施药品分类管理的需求。同时，加强对执业药师的注册管理和继续教育，让执业药师在日常执业中真正发挥作用，切实履行其职责。另外，要让执业药师独立执业。独立执业可以参照我国现行的会计委派制的做法，由国家制订一项“执业药师委派制”，全国的执业药师由各地药监部门或执业药师协会统一监管、发放工资、考核成绩，然后将执业药师委派到各用人单位，由药监部门或执业药师协会统一向用人单位收取执业药师的劳务报酬。只有这样，执业药师才能真正做到名符其实，真正担当起执业药师的责任。
多措并举加大监管力度。药监部门应认真完成药品经营企业药师信息内容录入并联网统一管理，确保查询药师信息档案方便快捷。在平时监管中，对驻店药师是否在职在岗、药师对处方审核是否到位、销售台账是否做好、是否开具销售凭证等情况要加大检查力度。发现问题的，对药品经营企业负责人进行约谈预警，引导企业立即开展全面自查，立即整改，严把药师在岗关。对自查失实的不诚信企业，将作为重点监管对象，跟踪检查。同时，加大对药品经营企业药师不在岗及“虚挂”状况的查处力度。 对于日常监管中发现的药师脱岗情况，可按以下规定进行处理(以一年内在岗情况为计算周期)：脱岗一次，给予书面告诫，并在内部通报;脱岗二次，在媒体上公开曝光;脱岗三次视为该店无药师，可对其重新核准经营范围，变更其经营范围为乙类处方药;脱岗问题较为严重的，视情节直至责令企业退出市场，将其淘汰出局。
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