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90后月入过万 二次元段子手扎堆
实地探访后期制作公司，揭秘后期编辑脑洞如何“大开”，探讨后期产业发展现状。
――往期回顾――
老婆粉们可以散去了 你们的水哥已经有女朋友了
内地流行音乐“圈地运动”40年
2016综艺下一个风口在哪
恐怖吧！综艺主持人在消失
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卫视跨年不拼钱拼的是朋友圈
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服务员！来一打综艺流行语！
SM代表理事独家专访
《全员》跟真电游隔一万只僵尸
三年前，综艺节目的后期制作，还仅停留在镜头衔接、特效制作、后期声音等技术性问题上，剪辑师二度创作的空间非常小。但是随着韩式户外真人秀在中国的蓬勃发展，现在的综艺节目后期，花字、特效、剪辑手法等都有了突飞猛进的变化。国内顶尖的综艺节目，靠着“不走寻常路”的神剪辑制造了无数收视高点：经过剪辑师的妙手，明星在节目里呈现出微妙的关系可能会被放大；花字师的一句“脑补”，就很有可能画龙点睛；再加些特效又能做到生动活泼有趣。拿《跑男4》为例，第二期节目里，陈赫万分“嫌弃”搭档贾玲，非要画个圈圈把自己围起来，节目播出时候就有个画圈的特效，让人想起《西游记》孙悟空画给唐僧的保护圈，也是诚意满分！不仅如此，现如今的综艺节目，有时候后期制作连弹幕都给加上了！有没有很~贴~心！△《极限挑战》中宋小宝画面自带弹幕带着这些“幕后高手”是怎样一群“综艺饭（fans）”的疑问，我们实地探访了后期剪辑公司，并采访了多位后期制作业内人士，来聊一聊热门综艺的幕后故事，不仅如此，我们还发现了这个产业背后的秘密：内地综艺后期团队是如何发展壮大的？是如何完成前期导演的创作思维并实现二次创作的？后期产业的蛋糕又有多大？后期团队都是满脸冒痘的理工技术宅男？NO！这里90后、文艺青年、二次元、段子手扎堆印象中的后期剪辑师是什么样？你脑海里是不是浮现出一个个胡子拉碴、满脸出油冒痘的理工宅男在机房剪片子的场景？△你以为他们是左边的形象？大错特错，其实是实打实的帅哥美女青春派星驰传媒创始人朱化凯笑称，曾经的确过着大家心目中那样的剪辑师生活，但如今坐在采光极好的现代化办公室里接受采访，在他身上丝毫看不到这种影子，因为“后期制作脚步太快了，尤其户外真人秀的发展让受众越来越年轻，后期团队更是有着翻天覆地的变化。”三年时间，这家公司从两三个人发展到150人的专业团队，项目也从《两天一夜》《人生第一次》开始，做到《爸爸回来了》再到《奔跑吧兄弟2/3/4》以及《爸爸去哪儿3》等。当记者走进这间公司，来接待的是一位叫乐乐的女孩儿，她皮肤白皙，时尚的穿着打扮一看就是90后。记者心想后期公司的前台也长得蛮好看的，当她自我介绍也是后期工作人员时，记者顿时尴尬症犯了，内心的OS是这样的：“做后期的人，皮肤竟然可以这么好，如此年轻”。△其实团队都是小鲜肉乐乐也告诉记者，后期早不是那种“大众印象里的苦X形象”了，“我们团队的男女比例是5:4，越来越多女孩子做后期。而且几乎都是90后，92到95年的居多，88年都算年纪大的了。而且现在剪辑师的工作状态也不全是大家想象那么枯燥。”作为老板，朱化凯认为：“现在招人，主要是看重剪辑思维和创作力，而不是所谓的剪辑技能和手法。年轻、思维有活力，能够跟上当下潮流很重要。”记者看到这家公司办公室的装饰也偏现代化，色彩感强，房间角落总会有一些稀奇古怪的手工作品和小玩意儿，乐乐告诉记者：“我们团队都是影视爱好者，从小就爱看电视，还有很多是二次元、动漫粉，甚至腐女，文艺范儿，脑洞都很大，十个中有八个都是段子手。”朱化凯解释道：“因为他们各异的性格和兴趣爱好，才能丰富后期创作，譬如有人会在后期剪辑和包装中加入二次元元素，因为是段子手才能将花字写得那么有趣，因为是腐女才能突出MC之间的‘基情’。”那这群90后到底是如何在后期制作中“开”脑洞的？他们真的是天赋异禀随时脑洞大开？当然是NO！乐乐笑称：“现在市场对后期的要求越来越高，脑洞大开尤其需要，花字有趣又不能繁琐，还要加入特效CG，这就要求我们知识面广和词汇量大，什么都要懂，平时除了要锻炼文字功底，还要看大量的段子培养幽默感，逛B站、去网络上搜索各种新鲜事物，看搞笑视频，刷微博，吸收各类有趣的事情，私下还玩脑洞、益智游戏”。后期就是剪辑长度加花字配乐？NO！是二次创作“导演思维”+替观众“吐槽”有人或许会觉得后期就是写几个花字配音乐加特效，适当剪辑长度和整理逻辑？当然不是。所以，到底什么叫后期？后期制作对于韩式户外真实综艺来讲，是不亚于前期拍摄的非常重要的环节。后期需要从海量素材中剪辑出90分钟故事线索，需要选择、剪辑、组合、配音，取舍间的主观意图就比较强。同时还通过花字、动画、音乐、音效等对故事线以及氛围、情绪进行强化、烘托，所以业内人士也称后期制作是二次创作。目前市场上，有的节目无情节少互动，像是分片段的流水账；而有的节目内容却是“跌宕起伏”，两档同类型节目风格却大相径庭，一定与各自的后期剪辑不无关系。以“花字”为例：制作者自己看起来，“we are 伐木累”，“这就是命啊”这种耳熟能详的花字字幕，其实“就还好了”（因为难度不大）。他们更看重的是“剖析人物心理――艺人想给观众传达什么情绪，因为真人秀不是语言类节目，艺人不会把每句话都说出来。”△鹿晗望着邓超表演的眼神，被配上了这样的内心戏有时候艺人光做动作可能没那么有趣，“我们可能给他塑造对话，去表达他内心所想。”表现形式有可能就画面会有一些动漫风格，比如用漫画框，或者一些镜头的定格，镜头的加速、慢放或重复等，增加了后期的镜头感和节目的综艺感。△李晨表演宋小宝经典宫斗戏桥段，后期给带上了这个清宫头饰在某种程度上，上面这种是画面延伸，而另一方面，后期花字还会做“评论”。△估计这会儿，后期剪辑师化身粉丝代表了，内心一定是“崩溃”的“我们有时候还会（精神分裂）成为各方，一会儿是节目组，一会儿是观众，有时候是我们自己本人，多方位对他们进行‘吐槽’”，这也是观众和网友喜闻乐见的一种形式。节目后期制作人员有时也是很调皮的，通常节目里明星对镜头说“这段掐了别播，”一般更是会被播出，因为“这种素材都比较出戏，有趣！”△Angelababy探班跑男后期工作人员作为节目的后期，虽然工作辛苦，但偶尔也会得到一些福利，很多MC会在录制过程中表白：“后期老师很辛苦，等我有空去看你们。”据说大家顿时就会浑身充满力量，要知道，每一期综艺背后都是几百个小时的素材，每一帧画面都要从后期的眼皮底下过，要不怎么说这是个“艰苦卓绝”却又“具有成就感”的工种。后期和前期到底怎么打配合？后期有编剧，一个项目50人团队每期要奋战250小时△忙起来，剪辑师只能在机房外面的躺椅上休息如果要简单谈谈后期剪辑的生产体系，一般是这样的：“拿到前期拍摄的素材进行转码后，大概分为日程进度安排、素材管理、编剧先行、剪辑创作、花字制作、动画创意设计、观众笑声录制、音乐音效混音、色彩校正、合成输出这十个步骤，且十个步骤每一步都非常关键。”朱化凯透露，一期大型户外真人秀节目后期制作团队不能低于50人，以《奔跑吧兄弟》为例，每期的剪辑时间仅有十五天左右，而且必须要在十五天之内完成三个版本：粗剪版、精剪一版、精剪二版。“有的在临播出之前还在不断修改和完善剪辑，一个项目50人团队每期要恶战250小时。” 朱化凯还提到一个重要环节――编剧先行,就是后期制作必须有编剧思维，他举例道：“拿到一期的素材大概会有100多个小时，第一步就是删减无意义的镜头，变成8小时素材，再删去没有故事和亮点的素材变5小时，再继续删，这个过程，故事线会有变化，为了故事情节逻辑，后期编剧就要产生作用――重新梳理故事线、剪辑、创作，这会儿就要运用导演思维。《极限挑战》后期总监刘红，曾经也是内地一线后期制作公司的掌舵者，也向记者确认了后期编辑的重要作用。估计看到这里，很多人都会有疑问：最终呈现出的节目是后期的剪辑艺术还是前期拍摄导演的创作？虽然这道题可能无解，BUT，节目制作人李欣告诉记者，“前期拍摄导演和后期制作息息相关，他们相互辅佐、补充，缺一不可。”朱化凯也告诉记者，三年前的后期制作和如今的最大区别就是：“现在无疑更重视创作力，团队的分工越来越专业、细化，已经形成了一套先进、完整的生产体系。”刘红告诉记者：“真正成功的真人秀一定是后期将前期拍摄的故事重新再创作，进行故事重构。导演前期设置只是进行一些规则制定，一个节目的看点、人物矛盾、明星性格特点的突出，都是后期用合理的逻辑把它串起来，然后通过各种剪辑手段来丰富故事。”那么前期导演和后期制作到底又是谁制约谁？刘红认为：“户外节目在前期拍摄上不可能按照导演意志来实现，很多时候现场发生了什么导演不一定完全知道。因此户外节目中，后期剪辑的作用就显得更为重要。整个节目故事的逻辑和走向都由后期导演来把控甚至是重新建构。”现状：入行门槛高，十家公司服务全国大半真人秀一期节目后期费用30至60万，占节目制作费几十分之一△专业是后期发展的上升通路据记者调查，国内顶尖的后期剪辑师最高一个月收入虽然可以达3-5万，但一般工作年限在2到3年的成熟剪辑师平均工资在1万5左右，按节目制作的期数也就是工作量来获得报酬。记者也调查了后期外包公司承接卫视节目的费用情况，一位业内人士告诉记者：“市场上后期制作一期费用是30至60万，在整个制作环节中比例最小，但生产力和产生价值却占到整期节目的30%到40%。”同时，后期制作入行门槛实际非常高，全国一线卫视上百档综艺节目，也仅有长期服务东方卫视的幻维、浙江卫视的老搭档星驰，以及红森林、深井文化、兄弟连、轩歌等不到十家的专业后期制作公司。朱化凯还告诉记者，国内后期制作公司看起来蒸蒸日上，实际水平参差不齐，“小的制作团队对整个行业的冲击还是蛮大的，尽管很多卫视节目组已经意识到后期重要，但依旧有预算限制，只能交给小制作公司，导致最终的效果非常差。后期制作一定要有专业的团队来服务。”
一路上有你
我们相爱吧
奔跑吧兄弟
播出日期：
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脚步要跟着心走。
随遇而安。
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如何管理好80.90后员工(3)
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你可能喜欢如何管理好一个团队？尤其是90后的人群怎样管理？_百度知道
如何管理好一个团队？尤其是90后的人群怎样管理？
我有更好的答案
90后注重的是义气，不喜欢受约束，如果你可以先和他们做朋友，哥们开始，我相信熟了以后会很好管理，吩咐他们干活不要用命令的口气，试着用温和的语气讲，我相信你尊重他们再加上慢慢熟悉了后就会很好相处了
她们都很尊重我，执行力不够高呢
能问下你们什么行业的
我以前干的是餐饮，手下的都是90后，不过我也是90后，有共同语言所能很快和他们相处
呵呵，以前我们比较轻松，现在就不行了，国家越来越重视幼儿教育，所以老师的任务也越来越重了啦
你是园长？
好吧，对不起我刚在你面前卖弄了
没有，挺好的
你好谦虚。
我也是管理啦
好吧，我们可以交个朋友吗？
我加你qq吧，方便吗？
我叫陈雨晨
你也是90后？
好年轻的园长
采纳率：37%
90后是生在父母，爷爷奶奶，外公外婆六位老人，三方长辈的呵护下成长起来，在他们的心理早已经形成一种我是最棒的心态，事事要面子，所以，管理90后要遵循以下几点1，奖赏分明，但一定要给足人家面子，做对了，当面表扬；做错了，私下批评，当众批评最好不要提名，因为他们金钱对他们的诱惑并不是很大，但面子是最能留住他的心2，因才适用，发掘你团队里每个人身上的优点，并加以利用，文艺好的，可以让他专门负责办公气氛，做事认真的，负责检查监督等等，让他身上的优点 表现出来，是最能留住90后的心3，时常关注，90后成长的世界是在浓浓的疼爱中进行，故对这些员工除了工作上关注以外，私生活适当的关心一下，比如眼圈黑了，昨晚没有睡好呀？今天脸色很差，生病了吗？还是心情不好，等等，领导也要有观察的能力4，团队凝聚力，90后很仗义，对团队很忠诚，就看领导怎么凝聚团队了，建议定期带员工聚餐，聚会，游玩，有利益于用感情来博得他对公司的忠心5，言出必行，90后对领导的一句诺言是很在乎的，当初答应了什么，他会为这个目标而奋斗，但完成后，诺言没实现，你不要想管理他们其实管理90后跟管理员工基本是一样的，他们都很单纯，只要你肯用真心去换取他的真心，人家绝不吝啬
那怎样激发她们的动力？调动她们对原本自己职业的透入呢
激发动力方面就经常拿同龄孩子跟他们比较，把他们的弱点说出来，对职业的透入这块的话就需要多开导和指引了。采纳一下我的回答吧。谢谢了
不客气，你将的很专业，我很喜欢，不客气
1.尽可能多地了解他们的一切，如籍贯，个性，家庭，最重要的是思想，如价值观，人生观，工作动机，短期目标等。2.培养团队精神，营造团队文化、氛围，统一思想认识，树立团队目标。3.针对每人特点合理分工，调动积极性，。4.组织集体活动，增强团队凝聚力。这个东西很复杂，三两句说不完
谢谢，这个答案很满意
80 90后的都差不多最不希望得到是批评，最希望得到的是肯定。大多数人都会你一点点的肯定会对工作积极认真。一般你只要把工作交待好给他做，他肯定会在短时间内完成，这些人基本都爱玩游戏，所以给他们一些空间，时间休息，但是也不能放纵。语气温和一些，会比语气生硬来的效果更好，语气缓和的情况下，即使处罚了，他也会心甘情愿。
我一直很温和，可是效果不理想怎么办
请问您从事什么职业？
没有90后愿意天天围在领导周围的，除非是他想找你办事或者讨好你，一般情况下他们最希望领导找他们来聊天，
我也天天与她们在一起沟通，可是没什么效果喔
哦！可能是沟通方法不对吧
是的，慢慢来，时间很重要
看他们喜欢什么就尽量满足他们
满足的太多，那不是没有原则了吗
就像妈妈说的
抓住男人就要抓住他的胃 是一个道理的
呵呵，这是短期的管理还可以，如果长期就不可能了啦
90后就得狠狠虐。让他们敬畏你。
啊？这样子她们还不造反
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。《高能少年团》：五个“90后”的一次组团折腾(组图)
看过《极限挑战》的，应该对这一期印象深刻——蒋劲夫、王大陆，被黄渤孙红雷等“老炮儿”耍得团团转。命门被控，敌友不分，不断蒙圈，到最后都没猜出谁是卧底。
这两个人，都是“90后”。年轻的他们，看不懂很多套路。心中有气，很正常。
王大陆上《极限挑战》被玩坏。
然而，就算是《极限挑战》这样牛X的节目，也在考虑做副本。懂行的人应该听说过，这个副本叫《挑战的法则》。没办法，店大了之后，不一定能欺客，反而会被客人牵着走。不仅仅是钱的事，也有关尊严。
《奔跑吧》用迪丽热巴，打破固定七人阵容，非常冒险。但最后，节目组还是这样做了。为什么？让你们看看，这个局离开谁都可以玩得转。同理，不用心玩的，随时有被替换的可能。
新人要出头。这个圈的固定套路是：老带新。
《奔跑吧兄弟》、《极限挑战》、《我们十七岁》、《笑傲江湖》、《我们来了》等等。都是这种玩法。
为什么没有全是新面孔的节目？节目组不敢、客户不认、观众不买账。风险大。
五少年出场瞬间，这个阵容被指很华丽。
《高能少年团》的出现，主要动机是：想组一批“90后”，自己开个节目，抛开那些“老炮儿”，尽情玩一把。这个点子，是刘昊然想出来的。节目片尾，他被冠“总策划”。
片尾显示：刘昊然是总策划。
节目方案一出，外人看热闹，内行心里却在担忧。尽管有夏陈安操盘，但这不是定心丸。尽管有浙江卫视平台加持，但观众最终是要看货的。尽管码齐了王俊凯、刘昊然、董子健、张一山、王大陆这些当红“90后”，但拍节目不是比粉丝，考验的是真材实料。
五少年高喊口号出场。
第一期已经播出，名曰“劳动课”。
节目模式，基本延续浙江卫视的老套路，“兄弟团”+“任务”。这是俞杭英团队最擅长的。如果追了节目录制信息的话，不难发现——第一期里没有出现室内游戏，也没有女嘉宾。这些，之前都录制过。看来，让这五个“90后”磨合好是最紧要的。也就是要让观众看到“团魂”。
节目内容，看似劳动，实则玩游戏。运货、捕鱼、挂布。这五人，是真拼。王俊凯推着箱子满地跑，累得大汗淋漓；张一山脱掉防水服，直接光脚抓鱼，蛮劲呵。没有策略，那就用苦力来弥补吧。整个节目唯一的高智慧者，是刘昊然。远坐干岸上，笑看同辈累成狗。
王俊凯卖力送菜。
节目播完后，官方发布了一些未播花絮，各种好玩好看。网友埋怨道：为什么不放进正片里？其实，对于新节目来说，特别是这样的粉丝向新节目，要均衡的东西有很多。
首先，要确保活下来，也就是过审。“鸡汤”不多，怎么可行？忘记之前的延期了吗？其次，在五个人表现不一的情况下，怎么保持戏份均衡？很难。再次，第一期的录制其实就是试验，素材就那么多，怎样也很难剪出花。
有关人设，怎么说呢。节目组早就想好了，什么墨家儒家等。但有什么用吗？没有。节目是要这五人录出来，不是靠笔杆子写出来的。网友声讨张一山镜头最多，呵呵。他送货跑那么远，抓鱼那么拼，挂布那么悲催，戏份那么多，镜头不给他，那给谁？这人设，是自己争取来的，不是靠别人瞎预定。
张一山脱防水服抓鱼。
总归来说，拼蛮力是弥补不了艺能感的缺失。但如果他们艺能感足够好的话，也就不会出现在《高能少年团》这个节目里，早就灭“老炮儿”去了。
年龄与阅历，在综艺节目里，优点与缺点并存。没办法。
《高能少年团》这节目是给谁看的？
正如片子开头呈现的那样：大卡车停下，大门掀开，王俊凯、刘昊然、董子健、张一山、王大陆对着现场大喊：“我们就是高能少年团。”而现场的老大妈们一脸蒙圈，“这都是谁？”“你看懂了吗？”全片只有一个路人认出了“刘星”，惊讶“他长大了”。
现场大妈一脸蒙圈。
反而网络上对这几个人的追崇，从定档到录制再到播出，热度一直没减。
这说明了什么？1、全年轻人，不适合拉收视率。大爷大妈们一下子接受不了。2、节目核心用户大多在网络上，这由五个少年的成名属性决定的。3、电视与网络的区别，给《高能少年团》出了一个很大的难题。这是很多电视节目所没出现过的。
很多人之所以失望，那是因为前期的胃口吊得太高了。
节目才播一期，现在下结论有点早。养人的节目，越到后面越有凝聚力。
这个节目看似折腾，其实它有一点值得敬佩：目前的试错，是为了赌更厉害的明天。谁知道明天不是属于这批“90后”的呢？
这笔生意，谋势者看得透透的。来源疯爷)
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