安徽服饰库米服饰是不是正规的

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服装/纺织/皮革
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
岗位职责:店铺日常操作 1)店铺每月销售计划及产品打造计划制定2)店铺产品上下架,日常编辑修改,标题优化3)店铺日常及官方活动优惠设置;4)店铺产品关联,无线设置等;5)店铺日常订单跟进(关闭订单,未付款订单联系客服催付,未发货订单催发货)6)店铺爆款详情优化(详情文案及结构)7)各岗位联动,保证店铺免费流量比例正常化;销量按照任务完成。职位要求:1、大专以上学历,有运营经验,具备完成店铺运营的能力;3、具备一流的执行力,良好的学习能力、沟通能力和领悟能力;4、具有良好的团队合作意识,耐心、诚恳、强烈的责任心和积极主动的工作态度;
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
上班地址:就近安排岗位要求:1、18-35周岁,身材匀称,形象气质佳,高中或以上学历。2、有自己独到的穿衣着装理念,对服装搭配有一定的了解,有一定的生活品味与品质。3、热爱生活、热爱时尚、热爱销售、热爱零售行业。4、工作主动性强,愿意与公司与品牌共同发展。任职资格:1、我们欢迎80后,拥抱90后,更喜欢95后。2、我们相信知识可以改变命运,但我们更相信靠自己的双手能创造财富。3、我们需要金钱欲望更强的同学4、没需求,开始就是终点;有需求,选择即是开始!
学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
职位名称:服装外发跟单/生产跟单/跟单QC任职要求:
1. 能独立完成整件样衣的制作、适应出差。
2. 具有品牌服装公司跟单QC岗位工作经验者优先;
3. 熟悉跟单与服装(样衣,大货)的具体操作流程、熟悉电脑操作;
4. 有责任心和沟通协调能力,具有团队精神; 5. 吃苦耐劳,有良好的职业操守。主要工作内容: 负责各外发工厂的生产进度、大货交期、品质把控等。 工作时间:周一--周六,08:30--17:30,12:00-13:00午饭午休时间。具体的根据企业生产运营状况调整。 总部地点:安徽省池州市棠溪大道与六丰路交叉口(电子产业园B区)或 地图导航“安徽卡儿菲特服饰有限公司”联系号码:,
学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
服装店铺卖场货品陈列及指导,店铺软装布置,店铺季节性陈列示范及跟踪,考核店铺陈列是否过关
学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
职位描述岗位要求:1、18-29岁,应届毕业生亦可2、热爱销售,有志于向销售型管理发展;3、工作认真负责,主动性较强,完善的薪资福利体系:工资:无责任底薪+提成奖励+其他福利,一般薪资范围为元/月上不封顶;福利:满一年后可可享受5天带薪年休假,婚假、产假、年终奖、传统佳节福利、团队游玩、年度加薪考核等优厚待遇;工作时间:早晚班,月休四天;职业发展:实习导购----副店---店长---督导 ----区域经理&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&实习导购----陈列员----商品管理联系电话:3
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
岗位要求:1、有良好的文字及语言表达能力、出色的沟通能力、头脑灵活、思维敏捷,具备良好的客户服务意识,有较强的应变能力和协调能力;2、对电子商务有一定的理解;3、了解淘宝交易,对服饰及搭配有良好的审美观;4、有一定的营销技巧,熟悉电脑基本操作,打字速度较快,60字/分钟左右;5、性格温和,脾气好,有耐心,善良且感恩,有强烈的责任心和团队精神。提供住宿,工作地点:合肥市经开区繁华大道与创新大道交口工投.立恒产业园B9栋
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:人
职位:店铺经理- 人员管理―计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理。- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准。- 管理店铺的每日收入和薪资支出。- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展。- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现。- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题。- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位:助理店铺经理- 向顾客展示并且推销产品。店铺营运工作:包括直接向顾客提供销售和服务、商品运送和库存补充、保持销售区整洁美观以及管理员工。- 人员管理―计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责。- 可以直接监督部门经理、员工和/或顾客服务。- 制定商店活动的统计和叙述报告。- 可以与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修。- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位名称:主管- 人员管理―计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位名称:组长- 人员管理 ― 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展。就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供***别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。耐克(商业)中国有限公司认可您期望我们对于您应聘耐克工作岗位所提供的个人信息进行保密,将遵守所有适用的有关数据保护和法律法规。耐克将您在此应聘流程中所提供的个人信息仅用于评估您是否符合所应聘岗位的相关要求及包括[筛选、面试、录用、办理入职]在内的其他人力资源流程环节。耐克将会确保对您所提供的个人信息进行保密,除了用于招聘流程所需以外不会将您的信息透露或分享给任何其他组织。投递应聘简历至耐克的工作岗位代表您同意耐克在招聘流程中使用您的个人信息。
学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。工作时间:根据商场倒班,半天班
学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人
岗位职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、做好客户接待登记、项目介绍工作;3、负责与客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务;4、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系;5、收集辖区市场信息,并及时反馈;6、记录客户信息,建立信息档案;7、服从上级的统一管理,配合公司的出差计划,能够适应出差任职资格1、市场营销等相关专业优先;2、有驾照者优先。3、有销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;4、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式者优先;5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;6、诚实守信、勤奋敬业。
学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上
一、职位描述:我们的要求:1.本科学历应届毕业生,专业不限,需全天给班;2.为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;3.具有优秀的执行能力及团队合作意识;4.有志于投身零售服务行业。
你能够得到:1.基本工资+岗位工资+月度利润提成+津贴+年度奖励金;2.公司为每位同事购买保险;3.法定带薪年假+公司带薪年假;4.节日礼物+生日假期+各类员工关怀;5.购买公司商品可享受公司内购价。二、培养计划你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,通过“师徒制”培养,最快13个月成长为一家门店的店长。此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才。三、晋升路径 1、管理培训生销售员--中级销售员--环境组长--服务组长--店长―运营经理―区域总经理。2、管理培训生--组长--店长--运营陈列部/行政部/商品管理部/财务部/人力资源部等二线职能部门。四、工作时间:
每周工作6天休1天,每天排班时间为8小时(包含工作餐时间)。
五、工作地点任意选择,该城市现有门店有:芜湖镜湖万达店
芜湖热风银泰城店
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安徽合肥经开区
成立年份:2016
注册资金:5000万
联系人:陈礼爱
公司地址:安徽 合肥 经开区 安徽合肥经开区汤口路2766号香磬创谷产业园10号楼
安徽库米服饰有限公司,创立于2016年3月,是华英集团旗下子公司,总部位于安徽合肥,拥有多年的童装自产自销经验,公司现有营销中心、招商中心、新品研发中心、仓储配送中心、售后服务中心、线上策划中心、财务管理等业务中心,目前公司在职员工有135人。咱们的总部展厅和仓库也位于安徽合肥,展厅面积600平米,仓库面积1200平米,另有在建仓库一栋四层,应该于10月底能够交房,可以满足500家加盟商的供货需求;公司于18年初先后成立华中南昌分公司,华东合肥分公司,西北西安分公司,西南成都分公司,这是我们目前的企业规模。我们也一直以“高品质,优服务”作为企业文化, 领先的采用了线上线下相结合的模式, 由于现在的竞争激励的市场环境,如果单纯的去做线上或者线下都比较难生存,所以我们公司是将线下加盟和线上推广结合在一起,提高我们的市场竞争力。当然了,我们会严格把关面料采购和生产提高产品质量,同时也会将售后服务做到极致,从而使咱们的品牌发展更为迅速,影响力更为广泛。
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