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&有小伙伴了解上海ABB工程有限公司吗？
有小伙伴了解上海ABB工程有限公司吗？
作者 haleii
本人小硕，拿到上海ABB工程有限公司的船舶部研发岗位offer。请问小木虫上是否有小伙伴了解上海ABB工程有限公司？比如出国培训、上升空间等。谢谢
不错的啊，能进去就好了，哎，祝福楼主，
听说很不错！我们有同事跟ABB买的设备
不知道，祝福
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与700万科研达人随时交流【上海ABB工程有限公司怎么样】实习生：前景看好、大公司。-看准网
上海ABB工程有限公司
仪器/仪表/工业自动化
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ABB公司是什么公司
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ABB公司简介
ABB是电力和自动化技术领域的全球领先公司，能够帮助公用事业和工业客户提升其业绩，同时降低对环境影响。ABB集团在全球约100个国家拥有139，000名员工。
ABB集团总部位于瑞士苏黎世。ABB的股票已在伦敦、苏黎世、斯德哥尔摩、法兰克福和纽约的证券交易上市。
ABB集团超过一半的营业额来自欧洲市场；近四分之一来自亚洲、中东和非洲；五分之一强来自南北美洲市场。
ABB集团成立于1988年，是瑞典的阿西亚（ASEA）公司和瑞士的布朗·勃法瑞（BBC Brown Boveri）公司合并的结果。阿西亚公司的历史可以追溯到1883年。布朗·勃法瑞公司成立于1891年。
ABB下设三个业务部门，分别为电力技术，自动化技术和石油/天然气/石化行业。
采纳率：72%
ABB是世界500强，是电力和自动化技术领域的领导厂商。ABB的技术可以帮助电力、公共事业和工业客户提高业绩，同时降低对环境的不良影响。 集团总部位于瑞士苏黎世。ABB由两个历史100多年的国际性企业瑞典的阿西亚公司（ASEA）和瑞士的布朗勃法瑞公司（BBC Brown Boveri）在1988年合并而成
ABB是电力和自动化技术领域的全球领先公司，能够帮助公用事业和工业客户提升其业绩，同时降低对环境影响。
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厦门ABB开关有限公司为何有大半工人是临时工，这合法吗?　　
为什么同工不同筹？而且现在星期六和星期天要强制加班，更有领导扬言，周未不来上班为旷工，且三次为自动离职，作为一家跨国在型企业，这种作法合法吗，有没有这种以人为本的思想　　
里面有些工人做了五六年还是临时工，这种作法是不是有违法律啊。　　
希望有关人识来帮我们答解一下。谢谢　　
工人是个弱示群体，大家都没咋想，认为做不下去了就走人，我个人认为其实这种做法相当不成熟。现在的工人应当具有法律意识，有维护自己权益的意识。希望ABB公司也能反醒一下，利润那么高，却不把一线工人当人看，作为厦门一家知名企业，应该感到耻辱。　　
朋友们，工人兄弟们，维权行动现在开始。关注工人，关注弱示群体.　　
公司最近有很多工人辞职，不是他们不想干，是实在干不下去了，干不下去了就走人了，他们也没办法啊。毕竟找份工作不容易，谁想轻易就失去一份工作啊。迫不得已　　现在车间领导搞出一大堆不合法的东东，实在是让人做不下去了，五月份辞职了就有十几人了，对厦门ABB公司是非常的不寻常。　　
现在公司有什么义务加班一词，实指加班不算工钱的意思。这合法吗，上个月高压就有很多人加班工时被强扣掉。这种情况出现很多次了。　　
还有一次记得是连续加班，赶货，从早上8:30上到晚上九点。又延至凌晨一点。因为没做完，第二天本来是周末，让我们加班，早上八点再去，因为连续工作十六小时，很累，有些同事第二天没来，领导就记没来的同事为旷工。这合法吗。周末本来就是加班时间，工人有权不来。　　
请假请不到，谁没个事呢，可请假都请不到，我们本来都有年假的，可是我们请假一律不批，请问这假拿来是干么的呢，没事做的时候全调休掉。有些工人只好不来，结果全部记为旷工。三次开除　　
工人是同工不同筹，临时工占公司一大部分，临时工没福利，没住房公积金，这是一种积为严重的等级制度。是一种职业歧视。动不动就用你们临时工一词，对工人是一种极大的侮辱。　　
一言难尽，做法不对，非常不对　　请有关人士帮忙分析一下，谢谢。本人代表厦门ABB开关有限公司几百名甘苦工人致谢！　　
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　　声援！顶一下！！！　　
　　竟然是沙发？　　　　
　　你们一定要团结起来有理有节地进行
　　可以致电厦门市劳动检察的电话，先咨询清楚了，再有所行动。
　　打劳动保障电话劳动检察的电话，没用吧，他敢这样子做他就有这层关系　　　　现在黑白已经是到了分不清的地步了　　　　社会的腐败　　
　　何不组织一次大罢工。大北欧的工人早已经给你们作了个好榜样呀！
　　很遗憾,大批的ABB员工都辞职了　　没人愿和它斗,也不想斗,最终选择离去　　以前我们部门差不多快100人,几个月时间走了快半,现在差不多剩50人了　　其实他们自始至终都没算ABB的员工,他们干同样的活确享受不同的待遇,算是外包工　　现在更绝,连同整个部门都外包,当然外包公司雇用的都是廉价劳动力,发生什么究分与ABB无关啦/　　中国就是这样,让人绝望,劳动者更是如此.你不干别人干.自然牺牲品有得是.　　像人脉那种劳动力中介公司,在一个劳动法律全的社会有它存在的理由吗　　走人,无奈.
　　怪了,我看过ABB电器的数据库,,没有见过异常情况啊,不然他们早就叫叫叫了　　厦门明翰电器就去过,是ABB棋下一家组装电器箱的公司,感觉公司也是相当正规的,各种规定制度还算比较合理.
　　不符合SA8000的规范要求.建议发给采购方,让采购方督促其整改以符合规范,哈
　　如果这样都能违规，我建议查一下DELL的临时用工情况，包括内部黑幕，回头你在看看ABB
　　转贴小鱼上对此的回复：　　　　　　为了广大的yuyu清楚lz的黑幕，在此帮忙这位仁兄分析一下：　　　　　　厦门ABB开关有限公司为何有大半工人是临时工，这合法吗?　　　　《《已经有yuyu帮忙回答了。找不到不合法的条款。》》　　　　
为什么同工不同筹？　　　　《《因为不是ABB的正式员工，ABB每年都提供给那些优秀的人脉员工成为ABB正式员工的机会。》》　　　　而且现在星期六和星期天要强制加班，更有领导扬言，周未不来上班为旷工，且三次为自动离职，作为一家跨国在型企业，这种作法合法吗，有没有这种以人为本的思想　　　　《《没有强制加班的说法。加班的时长受到ABB自己严格的控制。LZ以为ABB很想让员工加班？费用很高的说。》》　　　　
里面有些工人做了五六年还是临时工，这种作法是不是有违法律啊。　　　　《《已经有yuyu帮忙回答了。找不到不合法的条款。》》　　　　
希望有关人识来帮我们答解一下。谢谢　　
工人是个弱示群体，大家都没咋想，认为做不下去了就走人，我个人认为其实这种做法相当不成熟。现在的工人应当具有法律意识，有维护自己权益的意识。希望ABB公司也能反醒一下，利润那么高，却不把一线工人当人看，作为厦门一家知名企业，应该感到耻辱。　　　　《《LZ扪心自己想一想，“利润那么高，却不把一线工人当人看，作为厦门一家知名企业，应该感到耻辱。”ABB应该感到耻辱吗？所有在ABB工作的，包括正式工、“临时工”都有遍布全市的班车接送上下班；车间凌晨1点的第二班、三班的上下班员工也都安排班车接送；技能培训有分“临时工”、正式工吗？加班费的计算所有员工采用同等计算方式，有的只是工资基数的差别；奖金更是所有生产线员工一起参评，不分“临时“或正式；车间有空调系统，而且正投资进行改善，使之更好；劳保福利”临时工“同样有份，则不，许多人把公司发的亚特南大游泳卡在叫卖；。。。。。太多了。ABB是应该感到耻辱还是感到受辱，相信各位yuyu自有公断。　　如果lz在ABB的生产线都做不下去，中国就没有哪家企业可以满足lz的。》》　　　　　　
朋友们，工人兄弟们，维权行动现在开始。关注工人，关注弱示群体.　　
公司最近有很多工人辞职，不是他们不想干，是实在干不下去了，干不下去了就走人了，他们也没办法啊。毕竟找份工作不容易，谁想轻易就失去一份工作啊。迫不得已　　现在车间领导搞出一大堆不合法的东东，实在是让人做不下去了，五月份辞职了就有十几人了，对厦门ABB公司是非常的不寻常。　　　　《《股市牛呀，自然有人想专业去做。还有其他开关企业也在招兵呀。还有违反公司制度的。还有。。。。人才流动正常，优胜劣汰嘛。》》　　　　
现在公司有什么义务加班一词，实指加班不算工钱的意思。这合法吗，上个月高压就有很多人加班工时被强扣掉。这种情况出现很多次了。　　　　《《没有义务加班之说，lz消息不正确。真正加班的工时一分都不会少。》》　　　　
还有一次记得是连续加班，赶货，从早上8:30上到晚上九点。又延至凌晨一点。因为没做完，第二天本来是周末，让我们加班，早上八点再去，因为连续工作十六小时，很累，　　　　《《十几年了，也就这么一回。还真让LZ惦记。》》　　　　有些同事第二天没来，领导就记没来的同事为旷工。这合法吗。周末本来就是加班时间，工人有权不来。　　　　《《拿出名单了证明。》》　　　　
请假请不到，谁没个事呢，可请假都请不到，我们本来都有年假的，可是我们请假一律不批，请问这假拿来是干么的呢，没事做的时候全调休掉。有些工人只好不来，结果全部记为旷工。三次开除　　　　《《请假当然是要批的，领导有权依据当时的生产情况做出决定。走到那里都应是这个理。lz或其他员工有没有休过假，是可以查的。lz一席话让人觉得“临时工”的请假从来不会被批。NO。》》　　　　
工人是同工不同筹，临时工占公司一大部分，临时工没福利，没住房公积金，这是一种积为严重的等级制度。是一种职业歧视。动不动就用你们临时工一词，对工人是一种极大的侮辱。　　　　《《“临时工”不是ABB的正式员工。LZ的东家是人脉公司，这些话应该跟人脉反应才是，相反的，ABB的领导经常为这些在ABB作奉献的员工争取更好的利益。》》　　　　
一言难尽，做法不对，非常不对　　　　《《这只是lz自己的理解。看来lz应再积累其他企业的工作经验，再来感慨不迟。》》　　　　请有关人士帮忙分析一下，谢谢。本人代表厦门ABB开关有限公司几百名甘苦工人致谢！　　　　《《lz以前也不是ABB的员工，更没有权利代表ABB的工人。　　　　还有不明白的，尽管写出来，会有yuyu帮忙lz分析的。但是lz这个“黑幕”实在不黑，黑的地方是让ABB蒙黑了，ABB会维护自己的声誉的。》》
　　小鱼上的评论　　　　http://www.xmfish.com/viewthread.php?tid=821461&extra=page%3D2&page=2
　　ZT:　　　　LZ，你和ABB开关有限公司没有法律上的劳动关系，雇佣你的公司是人脉公司，而你，是你的公司派遣你到厦门ABB开关有限公司来工作，你的保险福利主要由你的雇佣公司来解决才对吧。根本不是一个公司的员工，何来同工同酬之说？　　至于你说的强扣加班工时，如果没有说错，是ABB让你调休，对吧。。。我不觉得，在你周末加班后，公司先让你使用调休假期有什么不好呢？所有ABB员工都一样，对人脉公司派遣来的员工也一样。　　另外，你有什么资格代表ABB开关的几百名工人呢？谁让你去代表他们了呢？　　我也是曾经在ABB工作和成长起来的，为你的行为感到汗颜、感到可耻！！！
　　ZT:　　　　LZ，在厦门几个企业能享受到比你在ABB开关更好的福利和保障呢？　　年轻人，做人要厚道啊。。。　　
　　ls 很垃圾..
见过不要脸..没见过这么不要脸的...
　　TMD...在中国做基础产业的本来就已经是被外资吸的够多血..怎么还出个你这么奴才的一个鸟东西...
劳资问候你全家　　　　斑斑要封哦ID..请吧..
　　ls就等着封吧，这么粗鲁无知，要骂人，谁不会！！！！！！
　　杀人饭 ：XX　　　　泉州滴垃圾。。。BS
　　以劳务派遣方式规避雇主责任,是正在流行的流氓用工手法之一.鄙视流氓企业!　　　　
　　从老子的帖子里扒点资料出来就拿来晒,笑死.　　 　　
　　...老子不是泉州人..是正正经经的福州男人!
老子不会委琐到去地域歧视! 只会很委琐的去歧视你这种奴才　　
　　对付奴才这种斯文败类,还用讲教养..太他妈的火星玩笑了.
　　支持狗狗!!!
　　谁让咱人多呢?更有内鬼帮腔,大喊外资好者会作何感想?
　　五十步与一百步，孰重孰轻？　　　　对合适的人反馈合适问题。　　其一，用工问题，如果不是合同工，采取外包形式，福利方面，外企是遵守正规手续的。（不为别的，规避政治风险是第一要务。），但不排出外包公司可能采取其他形式节约成本，无论钱或者人力。均衡投入与产出，会考虑适合减少熟练工(第一，有怠性，第二，人力成本随时间增加。新人培训费用&熟练工费,自然有利可图）。商业规则，无情但确实至理。　　其二，作为能够发展成为国际企业的大公司，管理更多依赖制度，产业也更多依靠流程。缺乏人情味是一定的，千里之堤溃于一穴，自然万般制度。　　如果确实存在问题，看直接对你负责的是谁，要懂得反馈，不提出来，又有谁知道呢？　　　　再者，外资能生存，“剥削”是本质，利益使然。任何资本累计过程如此，分不了中、外。　　　　关于报酬及其他，投入成本与产出比例是成正比的，利润不是只对员工负责，股东是最终受益人。所以，决定的并不是公司管理层，他们要对数字，对其他人负责。　　　　要实在的做人，聪明做事。　　　　难。。。
　　最后冒个泡泡，工作归工作，不相识何必互相撕咬呢？离开那个壳，三十年河东三十年河西，谁跟谁差别不到哪儿去。
　　至于福利和待遇，得到的，永远比付出的少，你站在什么线上看，看见的是什么风景。
　　天下乌鸦一般黑
　　厦门ABB开关有限公司的问题是否属实,这个只有在SWG生产一线的员工才知道的,生产线上的工人才有发言权,负担大的很,不能说不敢说,只能接受.
----所以相当多的人不了解情况对我大放阙词,只能说你们的素质没有比我好多少.你们楼上的上班吹着空调,玩着电脑上网,上班都开小汽车,当然说ABB好了.ABB收入差距很大吧.说福利,临时工有吗,在同一条生产线上,干同样的活,也许比他们更卖力的多,可是薪水呢,同做一样的活，外包工和你们的正式工差距可能超过四倍吧．　　工时扣没扣你哪知道,工时现在是生产线记录的再报上去统计的吧,根本没有按那个刷卡记录.有好几次都加到七八点而没有工时没有统计.加班时就放言;义务加班.那个人见人恨的本部经理,经常一句:我不管.......一定要.......　　不干就滚,要进ABB的人要多少有多少.　　你们楼上的,没办法勾通啦．不关心一线员工的公司迟早要吃亏的　　ABB以前是好，那是以前啦，那时没有临时工．今日已不能与当年相比了．事实证明一切．以前做得很好，所以现在大家仍觉得ＡＢＢ不错呀．反之，你们再怎么讲好，大家也不会相信　　记得有位刚辞职的同事讲，以前我在一家公司做才一千多我做的很开心，但是到了ＡＢＢ，我可能有二千块甚至更多，但我做得不开心，压力很大，而且心理不平衡，等级在这里严重体现．　　　　ＡＢＢ的ＨＲ，好好想想吧，不要老是为自己辩护，好好工作吧，中国人不要搞中国人．那些同事也是为你们好，希望你们自己好好反省．你们真正做的好，我想以后没人会说你们．　　
　　人心不足蛇吞象啊。每个人都想把自己当公主王子，总以为我来到世上就可以翘起二郎腿等着别人喂饭吃。　　　　以前大锅饭大家还没有尝够吗？同工同酬，看来胡主席的工资要和布什一样才对，否则就是歧视。
　　北京abb低压也是一样,有人以将abb告上法院
　　ABB到底怎么样谁能说个清楚的哦　　现在的同事说ABB不错...但是现在看到这个...　　刚来厦门不懂,所以..弱弱的问下
　　。。。正式的不错。第三方和那些临时的就。。。
　　厦门的员工应该争取自几的利益,向北京总部反应.北京abb低压在压力下转成正式工.其实abb的正式工相比能力,素质差很多.只看见abb的员工去西门子,施耐德.而反只又有多少哪?
　　请教劳动局。
　　abb再这样搞下去,早晚成为一家烂公司,周围有能力的都去了西门子,施耐德.
　　精神虐待，非肉体上的折磨　　心理战　　一盘散沙　　人与人之间的冷漠无情　　工作热情降低　　非常不好的企业文化　　精神上的漠视、打压　　自尊的受伤　　穿小鞋　　逼人自动辞职的一种手段　　杀人于无形　　比真正的暴力更暴力　　一种非常不道德的行为
　　我们经常用你们的产品
　　abb的漏电产品,明白人说说质量怎样
　　大家处在这种环境,怎样生产好产品.有点权的靠吃回扣.
　　大家不要盲目迷信那些所谓世界50强的管理方式　　 　　　　
我是一名在安徽合肥ABB变压器工作过的一名职工因不满其管理方式而离职。我原来才来到这个公司以为是世界50强多么有人性化但是我接触几年间所看到的是这些中国人任人唯亲打击报复搞家人制不是论工作多么好多么认真没有用不拍好马屁什么都没有用，领导们私家车一辆接一辆买吃回扣受贿成风，《底下工人一肚子火但是没有用只能看着》这家公司没有任何民主只要能和领导搞好关系可以给你升职加薪不好的话什么也没有，说实话是国有企业都不如，我劝大家不要买这家公司的产品原因有管理成本高浪费严重市场一百块的东西他们得花1000块去买，搞了二个旋转门花了十来万前后用不到三年最后当废铁卖掉搞的那个门而且是三天二头坏没有一天真正能不坏的，这门在市场上零售价二个门撑死不过三万块钱，还有行政部门经理和公司垃圾的人合伙偷铜，还把新建厂房的移栽树《至少不少于八成》明目张胆的拿出去卖无任何出门证明，要知道那些都是好树每棵不会少于1000块比方说像香樟，铁树等。以上只是冰山一角不一一例举一句话不要被那些所谓在世界大公司做过事的人迷住特别在招聘员工时只能当成一个参考。 　　　　
　　我不是ABB公司的，看了大家的议论，我希望劳动部门介入调查，在 岗工人要团结的大胆揭发，记者要暗访，反对一切邪恶势力。哪里有压迫哪里就要反抗！！！！！
　　大家不要盲目迷信那些所谓世界50强的管理方式　　北京abb低压有过之,无不及.请网有帮忙转载,让更多人了解真象.
　　支持ＬＺ，顶一下~~~~~~~
　　ABB确实是对一线工人从不关心，不管正式工OR外包工，工资与办公室人员差距很大，还老是出些对蓝领（一线员工）与白领（办公室员工）不同的制度，简单的说吧，年假蓝领10天&#183;年，白领15天&#183;年，还有很多很多，连普通白领员工对蓝领都歧视，不用说管理者，这是公司的体制造成的，他们压根就没把工人当人。不尊重工人，更别提人性化了。
　　不明白真相的群众围观来了，围观！围观！围观！围观！围观！围观！围观！围观！
　　大锅饭吃习惯了吧。。。我是打工的。不过也当过老板。现在当老板确实挺难的。　　　　税收要交足，　　　　员工要培训竞业，　　　　工资及时发，　　　　业务自己谈，　　　　业务员不能得罪，　　　　老婆要找时间陪着，　　　　社会关系要应酬，　　　　自己要学习，　　　　唯一优势就是可以最后一个下岗。
　　呵呵。。中国的国情就这样。。。东部沿海的外企应该要好点，但是像cniib描述的情况肯定也有，不多那么多或者每那么严重。老外很头疼中国人的这些官僚阿关系啊。。个人觉得美资企业在这对待蓝领工人这一块应该要好点，最起码我经历过的一家美资企业是这样。因为在美利坚合众国，人人平等，人人都应该被尊重，人人都自信，
　　虽然说现在什么西部大开发，二线城市如火如荼，神马逃离北上广，来了珠三角西边一外企呆了半年，肠子都悔青了。。什么二线城市收入低但是钱比较值钱，生活压力不大，什么交通部拥堵。。。都是浮云。在北上广呆惯了，那种自由那种完善的社会服务，还有相对的透明度，你是彻底要怀念的。我相信，未来10年，很多二线城市在这些方面都比不上北上广。。。
　　超级不喜欢在这种公司上班
　　人脉员工转正为厦门ABB开关公司员工 ,6-7年工龄没了,员工为了维护自己告上了仲裁.一审,却都被法院驳回,ABB领导跟员工说告就不加工资?.这不是逼人辞职吗?员工不服上诉,到了二审 ,号开庭,
　　即我所知厦门翔安区ABB振威电器设备有限公司是个比较正规的，福利待遇还可以的公司。
　　做ABB广告的。
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